員工自動(dòng)降薪協(xié)議書(shū)

員工自動(dòng)降薪協(xié)議書(shū)?甲方（用人單位）：名稱(chēng)：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（員工）：姓名：____________________身份證號(hào)碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________鑒于甲方經(jīng)營(yíng)面臨一定困難，為共度難關(guān)，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方自動(dòng)降薪事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、降薪原因因甲方所處行業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)加劇、經(jīng)濟(jì)形勢(shì)變化等因素，導(dǎo)致甲方經(jīng)營(yíng)成本上升、利潤(rùn)空間壓縮，為維持企業(yè)正常運(yùn)營(yíng)，保障員工就業(yè)，經(jīng)雙方協(xié)商一致，乙方同意自動(dòng)降薪。二、降薪標(biāo)準(zhǔn)1.自____年__月__日起，乙方的薪資由原來(lái)的每月____元調(diào)整為每月____元，降薪幅度為_(kāi)___%。2.薪資結(jié)構(gòu)調(diào)整為：基本工資____元，崗位工資____元，績(jī)效工資____元（績(jī)效工資根據(jù)乙方工作表現(xiàn)及公司績(jī)效考核制度發(fā)放）。三、薪資支付方式甲方按照國(guó)家法律法規(guī)及公司相關(guān)規(guī)定，于每月____日以貨幣形式支付乙方工資。四、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)狀況和乙方工作表現(xiàn)，有權(quán)對(duì)乙方的工作崗位、工作職責(zé)進(jìn)行合理調(diào)整。在乙方違反公司規(guī)章制度或未能完成工作任務(wù)時(shí)，有權(quán)按照公司規(guī)定進(jìn)行相應(yīng)處理。2.義務(wù)按照本協(xié)議約定按時(shí)足額支付乙方降薪后的工資。為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)，保障乙方在工作過(guò)程中的安全與健康。根據(jù)公司發(fā)展及乙方表現(xiàn)，在經(jīng)營(yíng)狀況好轉(zhuǎn)后，有義務(wù)考慮恢復(fù)乙方原薪資待遇或給予相應(yīng)的薪酬調(diào)整。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利在甲方未按照本協(xié)議約定支付工資或未提供必要工作條件時(shí)，有權(quán)向甲方提出異議并要求解決。享有與降薪前同等的福利待遇（如社保、公積金、帶薪年假等），但因薪資降低導(dǎo)致相關(guān)福利計(jì)算基數(shù)變化的除外。2.義務(wù)遵守國(guó)家法律法規(guī)及甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。積極配合甲方的經(jīng)營(yíng)管理工作，如因工作需要，在不違反法律法規(guī)及本協(xié)議約定的前提下，接受甲方的合理工作安排和調(diào)動(dòng)。未經(jīng)甲方書(shū)面同意，乙方不得向任何第三方泄露本協(xié)議內(nèi)容及甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息。五、保密條款1.雙方應(yīng)對(duì)本協(xié)議內(nèi)容及在協(xié)議履行過(guò)程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、財(cái)務(wù)信息等予以保密。未經(jīng)對(duì)方書(shū)面同意，任何一方不得向第三方披露。2.本條款的保密期限為自本協(xié)議生效之日起____年。六、協(xié)議變更與解除1.本協(xié)議履行期間，如遇不可抗力等不可預(yù)見(jiàn)、不可避免的因素導(dǎo)致甲方經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生重大變化，或法律法規(guī)、政策調(diào)整等原因需要變更本協(xié)議內(nèi)容的，雙方應(yīng)協(xié)商一致并簽訂書(shū)面補(bǔ)充協(xié)議。2.經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以提前解除本協(xié)議。解除協(xié)議時(shí)，甲方應(yīng)按照法律法規(guī)及公司規(guī)定支付乙方已工作期間的工資，并辦理相關(guān)離職手續(xù)。3.若乙方違反本協(xié)議約定，擅自離職或泄露甲方商業(yè)秘密等，甲方有權(quán)立即解除本協(xié)議，并要求乙方返還已支付的降薪差額部分，同時(shí)乙方應(yīng)按照給甲方造成的損失承擔(dān)賠償責(zé)任。4.若甲方未按照本協(xié)議約定支付乙方工資或存在其他違約行為，乙方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求甲方支付拖欠的工資及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)按照《勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。七、違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議約定按時(shí)足額支付乙方工資，每逾期一日，應(yīng)按照未支付金額的____%向乙方支付違約金。2.若乙方違反本協(xié)議約定的保密義務(wù)，應(yīng)向甲方支付違約金____元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。3.任何一方違反本協(xié)議其他條款約定，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金____元，并賠償對(duì)方因此遭受的全部損失。八、爭(zhēng)議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、變更、解除及終止等事項(xiàng)，均適用中華人民共和國(guó)法律法規(guī)。2.雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。九、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。甲方（蓋章）：____________________法定代表人（簽字）：________________簽訂日期：____年__月__日乙方（簽字）：____________________簽訂日期：____年__月__日