員工離職辭退協(xié)議書

員工離職辭退協(xié)議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________鑒于乙方在甲方處工作，現(xiàn)經(jīng)雙方友好協(xié)商，就乙方離職辭退相關(guān)事宜達成如下協(xié)議：一、離職辭退原因經(jīng)雙方協(xié)商一致，乙方因[具體離職辭退原因]，于[離職辭退日期]與甲方解除勞動關(guān)系。二、工作交接1.乙方應(yīng)在離職辭退前完成工作交接，將其負責的工作任務(wù)、項目資料、客戶信息等移交給甲方指定的人員。交接內(nèi)容應(yīng)包括但不限于：工作文件、文檔、報告、數(shù)據(jù)等紙質(zhì)和電子資料；未完成的工作任務(wù)清單及進展情況說明；客戶聯(lián)系方式、合作協(xié)議等重要信息；辦公設(shè)備、工具、鑰匙等物品。2.乙方應(yīng)確保交接的工作資料完整、準確、真實，不存在任何虛假或隱瞞情況。交接過程中，甲方有權(quán)對交接內(nèi)容進行檢查和核實，乙方應(yīng)積極配合。3.工作交接完成后，雙方應(yīng)簽署工作交接清單，明確交接事項、交接時間、交接人等信息。工作交接清單一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，作為本協(xié)議的附件，具有同等法律效力。三、工資及福利待遇結(jié)算1.甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)及公司規(guī)定，在乙方離職辭退后[具體結(jié)算時間]內(nèi)，結(jié)算并支付乙方工資、獎金、津貼、補貼等勞動報酬。乙方離職辭退前的正常出勤工資按照乙方月工資標準[具體金額]÷[每月計薪天數(shù)]×實際出勤天數(shù)計算。獎金、津貼、補貼等按照甲方相關(guān)規(guī)定及乙方實際工作業(yè)績進行核算。2.甲方應(yīng)為乙方繳納社會保險及住房公積金至[離職辭退月份]，乙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)及當?shù)卣咭?guī)定承擔個人應(yīng)繳納的部分。甲方在結(jié)算工資時，將代扣代繳乙方個人應(yīng)繳納的社會保險及住房公積金費用。3.甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)及公司規(guī)定，支付乙方離職辭退的經(jīng)濟補償。經(jīng)濟補償標準按照乙方在甲方工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向乙方支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向乙方支付半個月工資的經(jīng)濟補償。乙方月工資高于甲方所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉藴拾绰毠ぴ缕骄べY三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。本條所稱月工資是指乙方在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。四、保密及競業(yè)限制1.乙方承諾，在與甲方勞動關(guān)系存續(xù)期間及離職辭退后[保密期限]內(nèi)，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等予以保密，不得向任何第三方披露或使用。商業(yè)秘密包括但不限于甲方的經(jīng)營策略、產(chǎn)品研發(fā)計劃、市場推廣方案、財務(wù)數(shù)據(jù)、采購渠道、銷售渠道等。技術(shù)秘密包括但不限于甲方的技術(shù)方案、技術(shù)工藝、技術(shù)訣竅、軟件代碼、專利技術(shù)、商標等?？蛻粜畔ǖ幌抻诩追降目蛻裘麊?、客戶需求、客戶交易記錄、客戶聯(lián)系方式等。2.乙方同意，在離職辭退后[競業(yè)限制期限]內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位工作或從事與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)。競業(yè)限制的范圍包括但不限于[具體競業(yè)限制范圍]。3.甲方應(yīng)在乙方離職辭退后[競業(yè)限制經(jīng)濟補償支付時間]內(nèi)，按照乙方離職前月工資的[競業(yè)限制經(jīng)濟補償比例]向乙方支付競業(yè)限制經(jīng)濟補償。乙方應(yīng)在收到競業(yè)限制經(jīng)濟補償后，按照本協(xié)議約定履行競業(yè)限制義務(wù)。4.如乙方違反保密及競業(yè)限制義務(wù)，應(yīng)向甲方支付違約金[違約金金額]，并賠償甲方因此遭受的全部損失。甲方有權(quán)要求乙方繼續(xù)履行保密及競業(yè)限制義務(wù)。如乙方拒絕履行，甲方有權(quán)通過法律途徑追究乙方的法律責任。五、知識產(chǎn)權(quán)歸屬1.乙方在甲方工作期間所完成的工作成果，包括但不限于發(fā)明創(chuàng)造、作品、技術(shù)方案、設(shè)計圖紙、研究報告等，其知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。2.乙方應(yīng)積極配合甲方辦理相關(guān)知識產(chǎn)權(quán)的申請、登記、備案等手續(xù)，并提供必要的協(xié)助和支持。3.乙方不得擅自使用、轉(zhuǎn)讓、許可他人使用其在甲方工作期間所完成的工作成果，否則應(yīng)向甲方支付違約金[違約金金額]，并賠償甲方因此遭受的全部損失。六、雙方權(quán)利義務(wù)1.甲方權(quán)利義務(wù)甲方有權(quán)要求乙方按照本協(xié)議約定完成工作交接，并提供必要的協(xié)助和支持。甲方應(yīng)按照本協(xié)議約定結(jié)算并支付乙方工資、獎金、津貼、補貼等勞動報酬及經(jīng)濟補償。甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)及公司規(guī)定，為乙方辦理離職辭退手續(xù)，出具離職證明。甲方應(yīng)遵守本協(xié)議約定，履行保密及競業(yè)限制義務(wù)，不得侵犯乙方的合法權(quán)益。2.乙方權(quán)利義務(wù)乙方有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議約定結(jié)算并支付工資、獎金、津貼、補貼等勞動報酬及經(jīng)濟補償。乙方應(yīng)按照本協(xié)議約定完成工作交接，確保交接的工作資料完整、準確、真實。乙方應(yīng)遵守本協(xié)議約定，履行保密及競業(yè)限制義務(wù)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度，不得損害甲方的利益。七、違約責任1.若甲方未按照本協(xié)議約定結(jié)算并支付乙方工資、獎金、津貼、補貼等勞動報酬及經(jīng)濟補償，每逾期一日，應(yīng)按照未支付金額的[逾期支付違約金比例]向乙方支付違約金。2.若乙方未按照本協(xié)議約定完成工作交接，或交接的工作資料不完整、不準確、不真實，乙方應(yīng)向甲方支付違約金[違約金金額]，并賠償甲方因此遭受的全部損失。3.若乙方違反保密及競業(yè)限制義務(wù)，應(yīng)按照本協(xié)議約定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的全部損失。甲方有權(quán)要求乙方繼續(xù)履行保密及競業(yè)限制義務(wù)。如乙方拒絕履行，甲方有權(quán)通過法律途徑追究乙方的法律責任。4.若一方違反本協(xié)議約定的其他條款，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金[違約金金額]，并賠償對方因此遭受的全部損失。八、爭議解決本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議。補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。如補充協(xié)議與本協(xié)議不一致的，以補充協(xié)議為準。甲方（蓋章）：______________________法定代表人（簽字）：________________簽訂日期：______年____月____日乙方