單位解除合同協(xié)議書

單位解除合同協(xié)議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________鑒于甲乙雙方于____年__月__日簽訂了[勞動合同名稱]（以下簡稱"原合同"），現(xiàn)經(jīng)雙方友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，就解除原合同事宜達成如下協(xié)議：一、合同解除的原因及背景說明1.雙方經(jīng)友好協(xié)商一致，決定解除原合同。2.甲方基于[具體原因，如企業(yè)戰(zhàn)略調(diào)整、業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型等]，需要對內(nèi)部人員結(jié)構(gòu)進行優(yōu)化，故與乙方協(xié)商解除合同。3.乙方理解并認可甲方的上述決定，愿意配合辦理相關(guān)解除合同手續(xù)。二、標的物或服務(wù)的具體描述（如有）原合同約定的乙方工作內(nèi)容為[詳細描述乙方在原合同項下的工作崗位、工作任務(wù)及職責范圍]。乙方在甲方工作期間，主要負責[列舉乙方工作中涉及的主要項目或業(yè)務(wù)板塊]，并取得了以下工作成果：[簡要說明乙方在工作期間完成的重要任務(wù)、取得的業(yè)績或成果]。三、雙方權(quán)利義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求乙方按照本協(xié)議約定辦理工作交接手續(xù)。有權(quán)對乙方的工作交接情況進行監(jiān)督和檢查。2.義務(wù)按照本協(xié)議約定向乙方支付經(jīng)濟補償及相關(guān)費用。為乙方出具解除勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。對乙方在原合同履行期間所知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及其他機密信息負有保密義務(wù)，不得向任何第三方披露。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議約定支付經(jīng)濟補償及相關(guān)費用。有權(quán)要求甲方依法為其辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。2.義務(wù)按照本協(xié)議約定的時間和方式辦理工作交接手續(xù)，包括但不限于歸還甲方財物、移交工作資料、清理工作場地等。工作交接內(nèi)容應(yīng)詳細列出，包括但不限于[具體工作交接清單，如文件資料清單、辦公用品清單、未完成工作任務(wù)清單等]。在辦理工作交接期間，繼續(xù)遵守甲方的規(guī)章制度，妥善履行工作職責，不得故意拖延或拒絕交接。對甲方在原合同履行期間所知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及其他機密信息負有保密義務(wù)，在離職后[約定保密期限]內(nèi)不得向任何第三方披露或使用。向甲方提供真實有效的聯(lián)系方式，如聯(lián)系方式發(fā)生變更，應(yīng)及時通知甲方。四、經(jīng)濟補償及相關(guān)費用1.經(jīng)濟補償根據(jù)《中華人民共和國民法典》及《勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲方應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟補償共計人民幣[X]元（大寫：[大寫金額]）。經(jīng)濟補償?shù)挠嬎惴绞綖椋阂曳皆诩追焦ぷ鞯哪晗逓閇X]年[X]個月，按照乙方離職前十二個月的平均工資[X]元/月為基數(shù)，根據(jù)《勞動合同法》第四十七條規(guī)定，每滿一年支付一個月工資的標準向乙方支付，六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向乙方支付半個月工資的經(jīng)濟補償。具體計算明細如下：工作年限滿一年部分：[X]年×[X]元/月=[X]元超過半年部分：[X]個月×[X]元/月=[X]元經(jīng)濟補償總額：[X]元2.其他費用甲方應(yīng)向乙方支付未休年休假工資共計人民幣[X]元（大寫：[大寫金額]）。經(jīng)核算，乙方在甲方工作期間應(yīng)休未休年休假天數(shù)為[X]天，按照其日工資收入的300%支付未休年休假工資報酬，其中包含用人單位支付職工正常工作期間的工資收入。未休年休假工資計算方式為：乙方日工資=[月工資收入÷月計薪天數(shù)21.75天]，則未休年休假工資=[日工資×未休年休假天數(shù)×200%]，具體計算明細如下：日工資：[X]元÷21.75天=[X]元未休年休假工資：[X]元×[X]天×200%=[X]元甲方應(yīng)向乙方支付加班工資共計人民幣[X]元（大寫：[大寫金額]）。經(jīng)雙方核對確認，乙方在甲方工作期間存在加班情況，具體加班時間及加班工資計算明細如下：平日加班時間：[X]小時，平日加班工資=[小時工資×平日加班小時數(shù)×150%]，其中小時工資=[月工資收入÷月計薪天數(shù)21.75天÷8小時]，計算得平日加班工資為[X]元。周末加班時間：[X]天，周末加班工資=[日工資×周末加班天數(shù)×200%]，計算得周末加班工資為[X]元。法定節(jié)假日加班時間：[X]天，法定節(jié)假日加班工資=[日工資×法定節(jié)假日加班天數(shù)×300%]，計算得法定節(jié)假日加班工資為[X]元。加班工資總額：[X]元3.支付方式及時間甲方應(yīng)在本協(xié)議生效后的[X]個工作日內(nèi)，將上述經(jīng)濟補償及相關(guān)費用一次性支付至乙方指定的銀行賬戶。乙方指定銀行賬戶信息如下：開戶銀行：____________________銀行賬號：____________________戶名：____________________如甲方未按照上述約定按時足額支付，每逾期一日，應(yīng)按照未支付金額的[X%]向乙方支付違約金。五、工作交接1.乙方應(yīng)在本協(xié)議簽訂之日起[X]個工作日內(nèi)，完成工作交接手續(xù)。工作交接應(yīng)形成書面記錄，由雙方簽字確認。2.工作交接內(nèi)容包括但不限于：將甲方交付的文件、資料、設(shè)備、工具等物品全部歸還甲方，并填寫物品交接清單，詳細注明物品名稱、規(guī)格、數(shù)量、狀態(tài)等信息。向甲方指定的人員介紹尚未完成的工作任務(wù)、工作進展情況以及后續(xù)工作安排，并提供相關(guān)工作文檔和資料。協(xié)助甲方處理與乙方工作相關(guān)的未了結(jié)事項，包括但不限于客戶溝通、項目跟進、款項結(jié)算等。3.在工作交接過程中，如因乙方原因?qū)е鹿ぷ鹘唤友诱`或交接不清，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。甲方有權(quán)從應(yīng)支付給乙方的款項中扣除相應(yīng)的賠償金額。六、保密及競業(yè)限制1.保密條款乙方承諾對在甲方工作期間所知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及其他機密信息予以保密，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方披露或使用。本條款的保密期限為自本協(xié)議生效之日起[X]年。如乙方違反保密條款，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣[X]元（大寫：[大寫金額]），并賠償甲方因此遭受的全部損失。如損失難以計算，違約金數(shù)額為乙方離職前一年工資收入的[X倍]。2.競業(yè)限制條款雙方同意，在乙方離職后的[X]年內(nèi)，乙方不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位工作或從事與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)。甲方應(yīng)在乙方離職后的競業(yè)限制期限內(nèi)，按照每月人民幣[X]元（大寫：[大寫金額]）的標準向乙方支付競業(yè)限制經(jīng)濟補償。競業(yè)限制經(jīng)濟補償應(yīng)按月支付，于每月的[具體支付日期]支付至乙方指定的銀行賬戶。如乙方違反競業(yè)限制條款，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣[X]元（大寫：[大寫金額]），并返還甲方已支付的全部競業(yè)限制經(jīng)濟補償。同時，乙方應(yīng)立即停止違約行為，并采取措施消除因違約行為給甲方造成的不利影響。如乙方的違約行為給甲方造成損失的，乙方還應(yīng)承擔賠償責任。七、違約責任1.若甲方未按照本協(xié)議約定履行義務(wù)，應(yīng)承擔以下違約責任：繼續(xù)履行本協(xié)議約定的義務(wù)，并按照未履行部分的金額的[X%]向乙方支付違約金。如因甲方違約給乙方造成損失的，甲方應(yīng)承擔賠償責任，賠償范圍包括但不限于乙方的直接經(jīng)濟損失、可得利益損失以及為實現(xiàn)債權(quán)而支付的合理費用（如律師費、訴訟費、差旅費等）。2.若乙方未按照本協(xié)議約定履行義務(wù)，應(yīng)承擔以下違約責任：繼續(xù)履行本協(xié)議約定的義務(wù)，并按照未履行部分的金額的[X%]向甲方支付違約金。如因乙方違約給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔賠償責任，賠償范圍包括但不限于甲方的直接經(jīng)濟損失、可得利益損失以及為實現(xiàn)債權(quán)而支付的合理費用（如律師費、訴訟費、差旅費等）。八、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.