合眾傳媒就業(yè)協(xié)議書(shū)

合眾傳媒就業(yè)協(xié)議書(shū)?甲方（用人單位）：名稱(chēng)：合眾傳媒有限公司法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[公司地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話(huà)]乙方（勞動(dòng)者）：姓名：[乙方姓名]性別：[乙方性別]身份證號(hào)碼：[身份證號(hào)碼]地址：[家庭住址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話(huà)]鑒于乙方已通過(guò)甲方的招聘程序，甲方同意錄用乙方為其員工，雙方經(jīng)友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，就乙方在甲方的就業(yè)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、協(xié)議標(biāo)的本協(xié)議的標(biāo)的物為乙方在甲方合眾傳媒有限公司的就業(yè)服務(wù)，具體服務(wù)內(nèi)容包括但不限于在甲方指定的崗位上履行工作職責(zé)，接受甲方的管理和工作安排，為甲方的業(yè)務(wù)發(fā)展提供勞動(dòng)和智力支持。二、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)根據(jù)公司的經(jīng)營(yíng)需要和乙方的工作表現(xiàn)，合理調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)，但應(yīng)提前通知乙方并取得乙方同意（如因不可抗力或公司重大經(jīng)營(yíng)決策調(diào)整等特殊情況除外）。有權(quán)按照公司的規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行管理、考核和獎(jiǎng)懲。有權(quán)要求乙方遵守國(guó)家法律法規(guī)、甲方的規(guī)章制度以及職業(yè)道德規(guī)范，保守甲方的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)。2.義務(wù)按照國(guó)家法律法規(guī)及本協(xié)議的約定，為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)，保障乙方在工作過(guò)程中的安全與健康。按照約定的時(shí)間和方式向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬，不得無(wú)故拖欠或克扣。為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)等。按照國(guó)家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，為乙方提供職業(yè)培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)，促進(jìn)乙方的職業(yè)成長(zhǎng)。在乙方完成工作任務(wù)且表現(xiàn)良好的情況下，按照甲方的規(guī)定為乙方提供晉升機(jī)會(huì)和其他獎(jiǎng)勵(lì)。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求甲方按照國(guó)家法律法規(guī)和本協(xié)議的約定，提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)，保障自身的安全與健康。有權(quán)按照約定的時(shí)間和方式獲得勞動(dòng)報(bào)酬，享受?chē)?guó)家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。有權(quán)要求甲方按照國(guó)家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，為其提供職業(yè)培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)。有權(quán)對(duì)甲方的管理和工作安排提出合理的意見(jiàn)和建議，參與甲方的民主管理。2.義務(wù)遵守國(guó)家法律法規(guī)，遵守甲方的規(guī)章制度以及職業(yè)道德規(guī)范，保守甲方的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)。按照甲方的要求，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)，接受甲方的管理和考核。積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動(dòng)，不斷提高自身的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。如因自身原因需要解除本協(xié)議，應(yīng)提前按照甲方規(guī)定的程序通知甲方，并辦理相關(guān)離職手續(xù)。三、勞動(dòng)報(bào)酬及福利待遇（一）勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣[X]元，試用期工資為月工資標(biāo)準(zhǔn)的[X]%，即人民幣[X]元。2.甲方于每月[具體發(fā)薪日]以貨幣形式支付乙方上月工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。3.甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司經(jīng)營(yíng)情況，有權(quán)在適當(dāng)?shù)臅r(shí)候?qū)σ曳降墓べY進(jìn)行調(diào)整，但應(yīng)提前通知乙方。（二）福利待遇1.甲方按照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，乙方應(yīng)按照規(guī)定承擔(dān)個(gè)人應(yīng)繳納的部分。2.乙方享有帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等法定假期，具體休假天數(shù)和條件按照國(guó)家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。3.甲方為乙方提供其他福利待遇，如節(jié)日福利、培訓(xùn)機(jī)會(huì)、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃等，具體內(nèi)容按照甲方的實(shí)際情況確定。四、工作時(shí)間與休息休假（一）工作時(shí)間1.甲方實(shí)行[具體工時(shí)制度，如標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制、不定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制]。2.若實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)。甲方因工作需要安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或在休息日、法定節(jié)假日工作的，應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定支付加班工資或安排補(bǔ)休。3.若實(shí)行不定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制，甲方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定履行審批手續(xù)，并告知乙方。在計(jì)算工作時(shí)間和確定加班工資時(shí)，按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。（二）休息休假1.乙方享有國(guó)家規(guī)定的休息休假權(quán)利，包括但不限于每周至少休息1天、法定節(jié)假日休息等。2.乙方因個(gè)人原因需要請(qǐng)假的，應(yīng)按照甲方的請(qǐng)假制度提前向甲方提出申請(qǐng)，并經(jīng)甲方批準(zhǔn)。請(qǐng)假期間的工資待遇按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。五、試用期（一）試用期期限本協(xié)議試用期自[起始日期]起至[結(jié)束日期]止，為期[X]個(gè)月。（二）試用期考核1.在試用期內(nèi)，甲方將對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，考核內(nèi)容包括但不限于工作能力、工作態(tài)度、工作業(yè)績(jī)等。2.若乙方在試用期內(nèi)未能達(dá)到甲方的考核要求，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并按照相關(guān)法律法規(guī)和甲方的規(guī)定辦理離職手續(xù)。3.若乙方在試用期內(nèi)表現(xiàn)優(yōu)秀，甲方可以根據(jù)實(shí)際情況提前結(jié)束試用期，并按照本協(xié)議的約定調(diào)整乙方的工資待遇和工作崗位。六、保密條款（一）保密范圍1.乙方在甲方工作期間知悉的甲方商業(yè)秘密，包括但不限于客戶(hù)信息、業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)、技術(shù)秘密、產(chǎn)品設(shè)計(jì)、營(yíng)銷(xiāo)策略、財(cái)務(wù)信息等。2.乙方在甲方工作期間知悉的甲方尚未公開(kāi)的經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、發(fā)展戰(zhàn)略、內(nèi)部管理文件等。3.乙方在甲方工作期間知悉的甲方員工的個(gè)人信息，包括但不限于姓名、聯(lián)系方式、薪資待遇等。（二）保密義務(wù)1.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)和甲方的保密制度，不得向任何第三方披露甲方的商業(yè)秘密和其他保密信息。2.乙方在離職后，仍應(yīng)繼續(xù)履行保密義務(wù)，保密期限為自離職之日起[X]年。3.乙方因工作需要使用甲方的保密信息時(shí)，應(yīng)按照甲方的規(guī)定進(jìn)行操作，不得擅自擴(kuò)大使用范圍或用于其他目的。（三）違約責(zé)任1.若乙方違反保密義務(wù)，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣[X]元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。2.乙方的違約行為給甲方造成重大損失或情節(jié)嚴(yán)重的，甲方有權(quán)依法追究乙方的法律責(zé)任。七、知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬（一）職務(wù)成果1.乙方在甲方工作期間，因履行工作職責(zé)所產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，包括但不限于專(zhuān)利、商標(biāo)、著作權(quán)、商業(yè)秘密等，歸甲方所有。2.乙方應(yīng)積極配合甲方申請(qǐng)和維護(hù)上述知識(shí)產(chǎn)權(quán)，并按照甲方的要求提供相關(guān)資料和協(xié)助。（二）非職務(wù)成果1.乙方在業(yè)余時(shí)間或利用非甲方的資源和條件所完成的與甲方業(yè)務(wù)無(wú)關(guān)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，歸乙方個(gè)人所有。2.但乙方應(yīng)確保其非職務(wù)成果不侵犯甲方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)和其他合法權(quán)益，且不得影響甲方的正常經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。八、協(xié)議的變更、解除與終止（一）協(xié)議變更1.本協(xié)議的任何變更或補(bǔ)充需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面協(xié)議。2.因不可抗力或國(guó)家法律法規(guī)政策的變化等原因?qū)е卤緟f(xié)議無(wú)法履行或部分無(wú)法履行的，雙方應(yīng)協(xié)商變更協(xié)議內(nèi)容。（二）協(xié)議解除1.經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。2.乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除本協(xié)議：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本協(xié)議的；被依法追究刑事責(zé)任的。3.甲方有下列情形之一的，乙方有權(quán)解除本協(xié)議：未按照本協(xié)議的約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本協(xié)議的；法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除本協(xié)議的其他情形。4.除上述情形外，乙方提前[X]日以書(shū)面形式通知甲方，可以解除本協(xié)議。（三）協(xié)議終止1.本協(xié)議期滿(mǎn)或雙方約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)，本協(xié)議自動(dòng)終止。2.乙方達(dá)到法定退休年齡或開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的，本協(xié)議終止。（四）解除或終止協(xié)議的手續(xù)1.協(xié)議解除或終止后，雙方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)和甲方的規(guī)定辦理離職手續(xù)，包括但不限于工作交接、工資結(jié)算、社會(huì)保險(xiǎn)減員等。2.甲方應(yīng)在乙方辦理完離職手續(xù)后的[X]個(gè)工作日內(nèi)，為乙方出具解除或終止勞動(dòng)關(guān)系的證明，并在[X]個(gè)工作日內(nèi)辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。九、違約責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議的約定支付勞動(dòng)報(bào)酬、提供社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇等，應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定向乙方支付賠償金。2.若甲方違反本協(xié)議的其他約定，給乙方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。（二）乙方違約責(zé)任1.若乙方違反本協(xié)議的約定，提前解除本協(xié)議或未按照甲方的要求履行工作義務(wù)等，應(yīng)按照本協(xié)議的約定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的全部損失。2.若乙方違反保密義務(wù)或知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬的約定，應(yīng)按照本協(xié)議的約定承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的全部損失。十、爭(zhēng)議解決本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。雙方在履行