單位間用工協(xié)議書_第1頁
單位間用工協(xié)議書_第2頁
單位間用工協(xié)議書_第3頁
單位間用工協(xié)議書_第4頁
單位間用工協(xié)議書_第5頁
已閱讀5頁,還剩2頁未讀, 繼續(xù)免費閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

單位間用工協(xié)議書?甲方(用人單位):名稱:______________________法定代表人:________________地址:____________________聯(lián)系電話:________________乙方(用工單位):名稱:______________________法定代表人:________________地址:____________________聯(lián)系電話:________________鑒于甲方擁有一定數(shù)量的勞務(wù)人員,乙方因業(yè)務(wù)需要,需使用甲方提供的勞務(wù)人員。為明確雙方權(quán)利義務(wù),根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,自愿簽訂本用工協(xié)議書。一、勞務(wù)人員基本情況及工作內(nèi)容1.勞務(wù)人員信息甲方應(yīng)向乙方提供符合乙方用工要求的勞務(wù)人員名單,包括但不限于姓名、性別、年齡、身份證號碼、工作技能、工作經(jīng)驗等。2.工作內(nèi)容勞務(wù)人員在乙方指定的工作地點,按照乙方的工作安排,從事[具體工作內(nèi)容]工作。乙方有權(quán)根據(jù)實際工作需要,合理調(diào)整勞務(wù)人員的工作崗位和工作任務(wù),但應(yīng)提前通知甲方。二、協(xié)議期限本協(xié)議自[起始日期]起生效,至[結(jié)束日期]終止。協(xié)議期滿前,雙方如無異議,則本協(xié)議自動延續(xù)[延續(xù)期限]。三、雙方權(quán)利與義務(wù)(一)甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)了解乙方對勞務(wù)人員的工作要求和工作安排。按照本協(xié)議約定,收取乙方支付的勞務(wù)費用。對乙方違反本協(xié)議約定的行為,有權(quán)要求乙方改正,并要求乙方賠償因此給甲方造成的損失。2.義務(wù)按照乙方的用工要求,組織、招聘、篩選符合條件的勞務(wù)人員,并負(fù)責(zé)對勞務(wù)人員進(jìn)行必要的培訓(xùn)和管理。與勞務(wù)人員簽訂勞動合同,建立勞動關(guān)系,并按照國家法律法規(guī)和勞動合同的約定,支付勞務(wù)人員工資、福利、社會保險等費用。負(fù)責(zé)處理勞務(wù)人員因勞動關(guān)系產(chǎn)生的糾紛和爭議,包括但不限于勞動仲裁、訴訟等。按照乙方的工作安排,及時、足額地向乙方派遣勞務(wù)人員,并確保勞務(wù)人員按時、保質(zhì)、保量地完成工作任務(wù)。定期對勞務(wù)人員進(jìn)行考核和評估,根據(jù)考核結(jié)果對勞務(wù)人員進(jìn)行獎懲,并將考核結(jié)果通報乙方。(二)乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議約定,提供符合要求的勞務(wù)人員,并對勞務(wù)人員的工作表現(xiàn)進(jìn)行監(jiān)督和檢查。有權(quán)根據(jù)工作需要,對勞務(wù)人員的工作崗位和工作任務(wù)進(jìn)行合理調(diào)整,但應(yīng)提前通知甲方。對甲方違反本協(xié)議約定的行為,有權(quán)要求甲方改正,并要求甲方賠償因此給乙方造成的損失。2.義務(wù)按照本協(xié)議約定,向甲方支付勞務(wù)費用。為勞務(wù)人員提供必要的工作條件和勞動保護(hù)用品,確保勞務(wù)人員在安全、健康的環(huán)境下工作。按照國家法律法規(guī)和本協(xié)議約定,對勞務(wù)人員進(jìn)行管理和使用,不得安排勞務(wù)人員從事違法違規(guī)的工作。定期向甲方反饋勞務(wù)人員的工作表現(xiàn)和工作情況,配合甲方做好勞務(wù)人員的管理和考核工作。在協(xié)議期滿或提前解除協(xié)議時,按照本協(xié)議約定,與甲方辦理勞務(wù)人員的交接手續(xù)。四、勞務(wù)費用及支付方式1.勞務(wù)費用標(biāo)準(zhǔn)乙方按照每人每月[具體金額]元的標(biāo)準(zhǔn)向甲方支付勞務(wù)費用,該費用包含勞務(wù)人員的工資、福利、社會保險等費用。2.支付方式乙方應(yīng)在每月的[具體日期]前,將上月的勞務(wù)費用支付至甲方指定的銀行賬戶。甲方應(yīng)在收到勞務(wù)費用后的[具體日期]內(nèi),向乙方提供合法有效的發(fā)票。五、社會保險及福利待遇1.社會保險甲方按照國家法律法規(guī)的規(guī)定,為勞務(wù)人員繳納社會保險,包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定,承擔(dān)應(yīng)由用人單位承擔(dān)的社會保險費用。2.福利待遇勞務(wù)人員享有與乙方員工同等的福利待遇,包括但不限于帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等法定假期,以及節(jié)日福利、生日福利、培訓(xùn)機會等。乙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)和本單位的規(guī)定,為勞務(wù)人員提供相應(yīng)的福利待遇。六、勞動保護(hù)和勞動條件1.勞動保護(hù)乙方應(yīng)為勞務(wù)人員提供必要的勞動保護(hù)用品,包括但不限于安全帽、安全鞋、手套、工作服等,確保勞務(wù)人員在工作過程中的人身安全。2.勞動條件乙方應(yīng)為勞務(wù)人員提供符合國家法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的工作條件,包括但不限于工作場所的通風(fēng)、照明、溫度、濕度等環(huán)境條件,以及工作設(shè)備、工具等勞動設(shè)施。七、培訓(xùn)與考核1.培訓(xùn)甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作要求和勞務(wù)人員的實際情況,為勞務(wù)人員提供必要的培訓(xùn),包括但不限于崗位技能培訓(xùn)、安全培訓(xùn)、職業(yè)道德培訓(xùn)等。培訓(xùn)費用由甲方承擔(dān)。2.考核乙方應(yīng)定期對勞務(wù)人員的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核,考核內(nèi)容包括但不限于工作質(zhì)量、工作效率、工作態(tài)度、團隊合作等方面。甲方應(yīng)配合乙方做好考核工作,并根據(jù)考核結(jié)果對勞務(wù)人員進(jìn)行獎懲。八、保密條款1.保密范圍雙方應(yīng)對在履行本協(xié)議過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營信息等予以保密。保密范圍包括但不限于勞務(wù)人員名單、工作內(nèi)容、工作安排、業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)、財務(wù)信息等。2.保密期限本條款的保密期限為本協(xié)議生效之日起[保密期限]年。協(xié)議期滿或提前解除協(xié)議后,雙方仍應(yīng)繼續(xù)履行保密義務(wù)。3.違約責(zé)任如一方違反保密條款的約定,應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金[具體金額]元,并賠償對方因此遭受的損失。如違約金不足以彌補對方損失的,違約方還應(yīng)繼續(xù)賠償對方的全部損失。九、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任如甲方未按照本協(xié)議約定,及時、足額地向乙方派遣勞務(wù)人員,或勞務(wù)人員未按時、保質(zhì)、保量地完成工作任務(wù),甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,向乙方支付違約金[具體金額]元,并賠償乙方因此遭受的損失。如甲方違反本協(xié)議約定,未為勞務(wù)人員繳納社會保險或未支付勞務(wù)人員工資、福利等費用,甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,按照國家法律法規(guī)的規(guī)定,補繳社會保險費用,并支付勞務(wù)人員工資、福利等費用,同時向乙方支付違約金[具體金額]元,并賠償乙方因此遭受的損失。如甲方違反保密條款的約定,應(yīng)按照本協(xié)議約定,向乙方支付違約金,并賠償乙方因此遭受的損失。2.乙方違約責(zé)任如乙方未按照本協(xié)議約定,及時、足額地向甲方支付勞務(wù)費用,乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,向甲方支付違約金[具體金額]元,并按照國家法律法規(guī)的規(guī)定,支付逾期利息。如乙方違反本協(xié)議約定,安排勞務(wù)人員從事違法違規(guī)的工作,或未為勞務(wù)人員提供必要的工作條件和勞動保護(hù)用品,乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,向甲方支付違約金[具體金額]元,并賠償甲方因此遭受的損失。如乙方違反保密條款的約定,應(yīng)按照本協(xié)議約定,向甲方支付違約金,并賠償甲方因此遭受的損失。十、爭議解決本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議,應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十一、其他條款1.協(xié)議變更與解除本協(xié)議的任何變更或補充需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致,并簽訂書面協(xié)議。在協(xié)議履行期間,如一方提出解除協(xié)議,需提前[通知期限]天書面通知對方,并經(jīng)對方書面同意。如因不可抗力或其他不可預(yù)見、不可避免的原因?qū)е卤緟f(xié)議無法履行或部分無法履行,雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任,但應(yīng)及時通知對方,并提供相關(guān)證明文件。2.協(xié)議份數(shù)本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。3.協(xié)議生效本協(xié)議自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。甲方(

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論