違規(guī)違紀(jì)協(xié)議書

違規(guī)違紀(jì)協(xié)議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（勞動(dòng)者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號(hào)碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________鑒于乙方在甲方處工作，為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，規(guī)范乙方的行為，防止乙方出現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)行為，經(jīng)雙方平等協(xié)商，根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，特簽訂本違規(guī)違紀(jì)協(xié)議書。一、協(xié)議背景與目的乙方知曉并認(rèn)可甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，在甲方處工作期間，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)以及甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度。本協(xié)議旨在明確乙方若出現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)行為時(shí)，雙方的權(quán)利義務(wù)、違約責(zé)任及爭(zhēng)議解決方式等，以維護(hù)甲方的正常經(jīng)營(yíng)秩序，保障雙方的合法權(quán)益。二、標(biāo)的物或服務(wù)具體描述乙方在甲方處擔(dān)任______崗位，負(fù)責(zé)______工作。乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)，遵守甲方的工作流程、操作規(guī)范及工作紀(jì)律。三、雙方權(quán)利義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行監(jiān)督、檢查。若乙方出現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)行為，有權(quán)按照本協(xié)議及甲方規(guī)章制度的規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行處理。2.義務(wù)向乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)。按照國(guó)家法律法規(guī)及本協(xié)議約定，按時(shí)足額向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬。為乙方提供符合法律法規(guī)要求的職業(yè)健康安全環(huán)境。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利享有國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定的勞動(dòng)者權(quán)利。對(duì)甲方的違規(guī)行為有權(quán)提出異議和申訴。2.義務(wù)遵守國(guó)家法律法規(guī)以及甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，包括但不限于員工手冊(cè)、考勤制度、財(cái)務(wù)制度、保密制度、廉潔制度等。認(rèn)真履行工作職責(zé)，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)，接受甲方的管理和監(jiān)督。未經(jīng)甲方書面同意，不得在其他單位兼職或從事與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的業(yè)務(wù)。保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及其他機(jī)密信息，不得泄露給任何第三方。愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，不得故意損壞或浪費(fèi)甲方財(cái)物。四、違規(guī)違紀(jì)行為的界定及處理（一）違規(guī)違紀(jì)行為的界定1.違反國(guó)家法律法規(guī)，被依法追究刑事責(zé)任或受到行政處罰的。2.違反甲方規(guī)章制度，如曠工、遲到早退、擅自離崗、消極怠工等違反勞動(dòng)紀(jì)律的行為。3.工作失誤或故意行為導(dǎo)致甲方經(jīng)濟(jì)損失、聲譽(yù)受損的。4.泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密或其他機(jī)密信息的。5.違反甲方廉潔制度，接受供應(yīng)商或客戶賄賂、回扣等不正當(dāng)利益的。6.違反甲方財(cái)務(wù)制度，虛報(bào)費(fèi)用、貪污公款等行為的。7.其他違反甲方規(guī)章制度或職業(yè)道德的行為。（二）違規(guī)違紀(jì)行為的處理1.對(duì)于乙方的違規(guī)違紀(jì)行為，甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重采取以下一種或多種處理措施：警告：以書面形式對(duì)乙方進(jìn)行警告，要求乙方立即改正違規(guī)違紀(jì)行為，并記錄在乙方的個(gè)人檔案中。罰款：根據(jù)乙方違規(guī)違紀(jì)行為造成的損失或影響程度，扣除乙方一定金額的工資作為罰款。罰款金額最高不超過乙方當(dāng)月工資的[X]%。降職降薪：降低乙方的職務(wù)或工資待遇，調(diào)整乙方的工作崗位。解除勞動(dòng)合同：若乙方的違規(guī)違紀(jì)行為嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或給甲方造成重大損失，甲方有權(quán)解除與乙方的勞動(dòng)合同，且無需向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.乙方應(yīng)在接到甲方關(guān)于違規(guī)違紀(jì)行為處理通知后的[X]個(gè)工作日內(nèi)，向甲方提交書面申辯意見。甲方應(yīng)在收到乙方申辯意見后的[X]個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，并將處理結(jié)果書面通知乙方。若乙方對(duì)處理結(jié)果不服，可在收到通知后的[X]個(gè)工作日內(nèi)，向甲方提出申訴。甲方應(yīng)在收到申訴后的[X]個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行復(fù)查，并將復(fù)查結(jié)果書面通知乙方。五、違約責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任若甲方未按照本協(xié)議約定履行義務(wù)，給乙方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。（二）乙方違約責(zé)任1.若乙方違反本協(xié)議約定的義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。乙方應(yīng)向甲方支付違約金，違約金金額根據(jù)乙方違規(guī)違紀(jì)行為造成的損失或影響程度確定，最高不超過乙方上年度工資總額的[X]%。2.若乙方的違規(guī)違紀(jì)行為給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)按照實(shí)際損失金額向甲方進(jìn)行賠償。損失金額包括但不限于甲方為挽回?fù)p失而支付的費(fèi)用、因乙方行為導(dǎo)致的甲方業(yè)務(wù)收入減少、甲方聲譽(yù)受損而導(dǎo)致的潛在利益損失等。3.乙方的違規(guī)違紀(jì)行為構(gòu)成犯罪的，甲方將依法追究乙方的刑事責(zé)任，并要求乙方承擔(dān)由此給甲方造成的全部損失。六、爭(zhēng)議解決本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至乙方與甲方解除或終止勞動(dòng)關(guān)系之日止。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：_______________