飯店用工協(xié)議書

飯店用工協(xié)議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________鑒于甲方經(jīng)營需要，乙方具備相應勞動能力且愿意為甲方提供勞動服務，根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，就乙方在甲方飯店的用工事宜達成如下協(xié)議：一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內(nèi)容和工作地點（一）工作內(nèi)容乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任____崗位（工種）工作，具體工作內(nèi)容為：1.負責飯店內(nèi)顧客的接待、引導、點菜、上菜等服務工作。2.協(xié)助廚師做好菜品準備工作，包括食材清洗、切配等。3.負責餐廳區(qū)域的清潔衛(wèi)生，保持環(huán)境整潔。4.及時補充餐廳所需的餐具、飲品等物資。5.按照甲方要求，完成其他與飯店運營相關的工作任務。（二）工作地點乙方工作地點為甲方飯店所在地，具體地址為____________________。三、工作時間和休息休假（一）工作時間甲方實行____工時制度。1.標準工時制，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時，每周至少休息1天。2.不定時工時制，乙方的工作時間根據(jù)甲方實際經(jīng)營情況靈活安排，但應確保乙方每周至少休息1天，且平均每周工作時間不超過40小時。3.綜合計算工時制，乙方的工作時間以____為周期進行綜合計算，平均每日工作時間和平均每周工作時間應與法定標準工作時間基本相同，具體工作時間根據(jù)甲方實際經(jīng)營情況確定，但應確保乙方每周至少休息1天。（二）休息休假1.乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等帶薪休假權利。2.甲方因經(jīng)營需要安排乙方加班的，應按照國家法律法規(guī)的規(guī)定支付加班工資或安排調(diào)休。加班工資的計算基數(shù)按照乙方正常工作時間月工資的____%計算。四、勞動報酬（一）工資構成乙方的工資由基本工資、績效工資、獎金等部分組成。1.基本工資為每月____元，按照甲方規(guī)定的考勤制度和工資發(fā)放周期支付。2.績效工資根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績考核情況發(fā)放，考核周期為____，績效工資標準為每月____元至____元不等。3.獎金根據(jù)甲方的經(jīng)營效益和乙方的工作貢獻發(fā)放，具體金額由甲方根據(jù)實際情況確定。（二）工資發(fā)放甲方每月____日以貨幣形式支付乙方工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。甲方應將工資支付給乙方本人或乙方書面指定的收款人，并向乙方提供工資清單。五、社會保險和福利待遇（一）社會保險甲方按照國家和地方有關規(guī)定為乙方繳納各項社會保險費用，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方應按照法律法規(guī)的規(guī)定配合甲方辦理社會保險參保手續(xù)，并承擔個人應繳納的部分。（二）福利待遇1.甲方為乙方提供工作餐，具體標準為____。2.甲方為乙方提供住宿，住宿條件為____。3.乙方享有甲方規(guī)定的其他福利待遇，如節(jié)日福利、生日福利等。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護（一）勞動保護甲方按照國家有關規(guī)定，為乙方提供必要的勞動保護用品，如工作服、工作帽、圍裙、手套等。乙方應正確佩戴和使用勞動保護用品，遵守甲方的勞動安全衛(wèi)生規(guī)章制度。（二）勞動條件甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的工作環(huán)境和勞動條件，確保乙方的身體健康和生命安全。甲方應按照國家有關規(guī)定，對乙方進行職業(yè)健康檢查，并為乙方建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案。（三）職業(yè)危害防護甲方對乙方從事的工作崗位存在的職業(yè)危害因素進行告知，并采取相應的防護措施。甲方應按照國家有關規(guī)定，定期對乙方進行職業(yè)衛(wèi)生培訓，提高乙方的職業(yè)衛(wèi)生意識和自我保護能力。七、雙方權利和義務（一）甲方權利和義務1.甲方有權根據(jù)國家法律法規(guī)和本單位的規(guī)章制度，對乙方進行管理和考核。2.甲方有權根據(jù)經(jīng)營需要，調(diào)整乙方的工作崗位和工作內(nèi)容，但應與乙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。3.甲方應按照本協(xié)議的約定，按時足額支付乙方工資，并為乙方繳納社會保險費用。4.甲方應按照國家有關規(guī)定，為乙方提供必要的勞動保護用品和勞動條件，確保乙方的身體健康和生命安全。5.甲方應建立健全勞動安全衛(wèi)生制度，對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。6.甲方應依法保障乙方的合法權益，不得克扣或無故拖欠乙方工資，不得強迫乙方加班加點。（二）乙方權利和義務1.乙方有權要求甲方按照本協(xié)議的約定，按時足額支付工資，并為其繳納社會保險費用。2.乙方有權享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等帶薪休假權利。3.乙方有權對甲方的工作安排和管理提出意見和建議。4.乙方應遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。5.乙方應按照本協(xié)議約定的工作內(nèi)容和工作標準，認真履行工作職責，按時完成工作任務。6.乙方應遵守甲方的勞動安全衛(wèi)生規(guī)章制度，正確佩戴和使用勞動保護用品，不得違章作業(yè)。7.乙方應保守甲方的商業(yè)秘密和工作秘密，不得向任何第三方泄露甲方的商業(yè)秘密和工作秘密。8.乙方在合同期內(nèi)，不得從事與甲方有競爭關系的業(yè)務，不得在與甲方有競爭關系的單位兼職。八、合同的解除和終止（一）合同的解除1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方規(guī)章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責任的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；未及時足額支付勞動報酬的；未依法為乙方繳納社會保險費用的；甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權益的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。4.有下列情形之一的，本合同終止：本合同期滿的；乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產(chǎn)的；甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。（二）解除和終止合同的程序1.甲乙雙方協(xié)商一致解除合同的，應簽訂書面協(xié)議，并辦理工作交接手續(xù)。2.甲方解除合同的，應提前____日以書面形式通知乙方，并說明解除合同的理由。3.乙方解除合同的，應提前____日以書面形式通知甲方，并說明解除合同的理由。4.合同期滿終止的，甲方應在合同期滿前____日通知乙方是否續(xù)簽合同。如甲方不再續(xù)簽合同，應按照法律法規(guī)的規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償。（三）經(jīng)濟補償1.有下列情形之一的，甲方應按照法律法規(guī)的規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟補償：甲方與乙方協(xié)商一致解除合同的；甲方非因乙方過錯解除合同的；合同期滿終止，甲方不再續(xù)簽合同的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。2.經(jīng)濟補償?shù)臉藴拾凑找曳皆诩追降墓ぷ髂晗?，每滿一年支付一個月工資的標準向乙方支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向乙方支付半個月工資的經(jīng)濟補償。乙方月工資高于甲方所在直轄市、設區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉藴拾绰毠ぴ缕骄べY三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。本條所稱月工資是指乙方在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。九、違約責任（一）甲方違約責任1.甲方未按照本協(xié)議的約定，按時足額支付乙方工資的，應按照國家法律法規(guī)的規(guī)定向乙方支付賠償金，并承擔相應的法律責任。2.甲方未按照國家有關規(guī)定，為乙方繳納社會保險費用的，應按照國家法律法規(guī)的規(guī)定補繳社會保險費用，并承擔相應的法律責任。3.甲方違反本協(xié)議的約定，擅自解除合同或終止合同的，應按照法律法規(guī)的規(guī)定向乙方支付賠償金，并承擔相應的法律責任。（二）乙方違約責任1.乙方違反國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，給甲方造成損失的，應按照損失金額向甲方支付賠償金。2.乙方違反本協(xié)議的約定，擅自解除合同或終止合同的，應按照法律法規(guī)的規(guī)定向甲方支付賠償金，并承擔相應的法律責任。3.乙方泄露甲方的商業(yè)秘密和工作秘密，給甲方造成損失的，應按照損失金額向甲方支付賠償金，并承擔相應的法律責任。十、爭議解決甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議的，應首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十一、其他事項（