面試意向協(xié)議書

面試意向協(xié)議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________乙方（應(yīng)聘者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________鑒于乙方有意向應(yīng)聘甲方相關(guān)崗位，甲方對乙方的應(yīng)聘資格進(jìn)行了初步審查并表示認(rèn)可，雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方應(yīng)聘甲方崗位事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、面試相關(guān)信息（一）面試崗位乙方應(yīng)聘甲方的[具體崗位名稱]，該崗位主要職責(zé)為[詳細(xì)描述崗位職責(zé)]。（二）面試時(shí)間及地點(diǎn)1.面試時(shí)間：[具體日期和時(shí)間]2.面試地點(diǎn)：[詳細(xì)地址]二、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求乙方按照本協(xié)議約定參加面試，并提供真實(shí)、準(zhǔn)確、完整的個(gè)人信息及相關(guān)資料。有權(quán)根據(jù)面試結(jié)果決定是否錄用乙方。2.義務(wù)按照本協(xié)議約定的時(shí)間和地點(diǎn)組織面試，并提前告知乙方面試流程及注意事項(xiàng)。對乙方提供的個(gè)人信息及資料予以保密，未經(jīng)乙方書面同意，不得向任何第三方披露，但法律法規(guī)另有規(guī)定的除外。在面試過程中，應(yīng)公平、公正地對待乙方，不得歧視或刁難乙方。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議約定提供面試機(jī)會，并了解面試結(jié)果。有權(quán)對甲方在面試過程中的行為進(jìn)行監(jiān)督，如發(fā)現(xiàn)甲方存在違規(guī)行為，有權(quán)向甲方提出異議。2.義務(wù)按照本協(xié)議約定的時(shí)間和地點(diǎn)參加面試，不得無故缺席。如因特殊原因無法按時(shí)參加面試，應(yīng)提前[X]小時(shí)通知甲方。向甲方提供真實(shí)、準(zhǔn)確、完整的個(gè)人信息及相關(guān)資料，包括但不限于學(xué)歷證書、工作經(jīng)歷、職業(yè)資格證書等。如乙方提供虛假信息或資料，甲方有權(quán)取消乙方的面試資格，并追究乙方的法律責(zé)任。在面試過程中，應(yīng)遵守甲方的面試流程及要求，尊重甲方的工作人員，不得擾亂面試秩序。三、面試流程（一）面試環(huán)節(jié)1.自我介紹：乙方應(yīng)簡要介紹自己的基本情況、工作經(jīng)歷、職業(yè)規(guī)劃等。2.專業(yè)知識測試：甲方根據(jù)乙方應(yīng)聘崗位的要求，進(jìn)行相關(guān)專業(yè)知識的測試。3.綜合能力面試：甲方與乙方進(jìn)行面對面的交流，了解乙方的溝通能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、應(yīng)變能力等綜合素質(zhì)。4.其他環(huán)節(jié)（如有）：根據(jù)崗位需要，甲方可能安排其他面試環(huán)節(jié)，如案例分析、小組討論等，乙方應(yīng)積極配合。（二）面試結(jié)果通知1.甲方將在面試結(jié)束后的[X]個(gè)工作日內(nèi)，以電話、郵件或書面形式通知乙方面試結(jié)果。2.如乙方被錄用，甲方將向乙方發(fā)送錄用通知，明確錄用崗位、薪資待遇、工作地點(diǎn)、入職時(shí)間等具體信息。乙方應(yīng)在收到錄用通知后的[X]個(gè)工作日內(nèi)，向甲方回復(fù)是否接受錄用。3.如乙方未被錄用，甲方將向乙方說明未錄用的原因。四、保密條款（一）保密范圍雙方應(yīng)對在面試過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、個(gè)人隱私等信息予以保密。商業(yè)秘密包括但不限于甲方的業(yè)務(wù)計(jì)劃、客戶信息、產(chǎn)品研發(fā)資料、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)等；技術(shù)秘密包括但不限于甲方的技術(shù)方案、技術(shù)訣竅、工藝流程等；個(gè)人隱私包括但不限于乙方的身份證號碼、家庭住址、聯(lián)系方式等。（二）保密期限本協(xié)議的保密期限自雙方簽署本協(xié)議之日起至本協(xié)議終止后[X]年。在保密期限內(nèi)，雙方應(yīng)嚴(yán)格履行保密義務(wù)。（三）違約責(zé)任如一方違反本協(xié)議的保密條款，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金[具體金額]元，并賠償對方因此遭受的全部損失。如違約行為給對方造成的損失超過違約金金額的，違約方還應(yīng)補(bǔ)足差額部分。五、違約責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任1.如甲方未按照本協(xié)議約定的時(shí)間和地點(diǎn)組織面試，或未提前告知乙方面試流程及注意事項(xiàng)，應(yīng)向乙方支付違約金[具體金額]元，并賠償乙方因此遭受的全部損失。2.如甲方違反本協(xié)議的保密條款，應(yīng)按照本協(xié)議第四條的約定承擔(dān)違約責(zé)任。3.如甲方在面試過程中存在歧視或刁難乙方的行為，乙方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求甲方支付違約金[具體金額]元。（二）乙方違約責(zé)任1.如乙方未按照本協(xié)議約定的時(shí)間和地點(diǎn)參加面試，或未提前通知甲方無法按時(shí)參加面試，應(yīng)向甲方支付違約金[具體金額]元。2.如乙方提供虛假信息或資料，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方支付違約金[具體金額]元。乙方還應(yīng)賠償甲方因此遭受的全部損失。3.如乙方違反本協(xié)議的保密條款，應(yīng)按照本協(xié)議第四條的約定承擔(dān)違約責(zé)任。六、爭議解決如雙方在本協(xié)議履行過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他條款（一）本協(xié)議自雙方簽署之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。（二）本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________________