2025短期工勞動合同協(xié)議書范本

2025短期工勞動合同協(xié)議書范本本協(xié)議書（以下簡稱“本合同”）由以下雙方于年月日在（市/區(qū)）簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)絡(luò)方式：乙方（員工）：姓名：性別：身份碼：地址：聯(lián)絡(luò)方式：鑒于甲方需要臨時性、輔助性或替代性的工作人員，乙方愿意為甲方提供相關(guān)勞動服務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，雙方本著平等、自愿、誠實(shí)信用的原則，達(dá)成如下協(xié)議：第一條合同期限本合同為短期用工勞動合同，合同期限為年月日起至年月日止，共計個月。合同期滿后，雙方均可協(xié)商續(xù)簽合同，但需另行簽訂書面協(xié)議。第二條工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)2.1乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位（工種）工作。2.2乙方的工作內(nèi)容為：。2.3乙方的工作地點(diǎn)為：。如因工作需要，甲方可以調(diào)整乙方的工作崗位或地點(diǎn)，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂書面補(bǔ)充協(xié)議。第三條工作時間3.1乙方的工作時間為每日小時，每周工作天。3.2甲方因工作需要延長工作時間的，應(yīng)與乙方協(xié)商一致，并依法支付加班工資。3.3乙方享有國家法定節(jié)假日，具體安排根據(jù)甲方規(guī)定執(zhí)行。第四條勞動報酬4.1乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為元/月（日薪為元/日），試用期工資為元/月（日薪為元/日）。4.2甲方應(yīng)于每月日前以人民幣形式支付乙方上月的勞動報酬。4.3乙方的加班工資計算基數(shù)為其正常工作時間的工資標(biāo)準(zhǔn)，并按國家規(guī)定支付加班費(fèi)。4.4乙方的勞動報酬將由甲方通過銀行轉(zhuǎn)賬支付至乙方指定賬戶：賬戶名稱：，銀行賬號：。第五條社會保險與福利5.1甲方為乙方繳納社會保險，包括但不限于保險、保險、保險、保險和保險，費(fèi)用由甲乙雙方按比例承擔(dān)。5.2乙方享有（如有）福利待遇，包括但不限于、、。5.3乙方在合同期內(nèi)患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療待遇按照國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第六條勞動紀(jì)律6.1乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)及甲方制定的規(guī)章制度，服從甲方的管理。6.2乙方在工作中應(yīng)認(rèn)真履行職責(zé)，確保工作質(zhì)量達(dá)到甲方要求。6.3乙方不得在工作期間從事任何違法行為或違反職業(yè)道德的行為，如發(fā)生此類行為，甲方有權(quán)立即解除合同并不支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第七條合同的變更、解除與終止7.1經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本合同。變更內(nèi)容應(yīng)以書面形式確認(rèn)，并由雙方簽字蓋章后生效。7.2在合同期內(nèi)，如遇下列情況之一，甲方可以解除合同：（1）乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度或勞動紀(jì)律；（2）乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失；（3）乙方與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響。7.3在合同期內(nèi)，如遇下列情況之一，乙方可以解除合同：（1）甲方未按照本合同約定支付勞動報酬；（2）甲方未為乙方繳納社會保險費(fèi)用；（3）乙方因病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)無法繼續(xù)工作的。7.4合同期滿后，本合同自然終止。如雙方均無異議，可另行簽訂書面協(xié)議續(xù)簽。第八條勞動爭議的解決8.1甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議的，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.2協(xié)商不成的，任何一方均可向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。第九條其他條款9.1本合同未盡事宜，雙方可簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。9.3本合同的生效日期為年月日。甲方（蓋章）：