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文檔簡介
2025求職警惕“口頭承諾”,別讓“合同”成一紙空文合同編號:簽訂地點:簽訂日期:合同正文鑒于甲方(以下簡稱“用人方”)擬為乙方(以下簡稱“勞動者”)提供勞動崗位,乙方愿意為甲方提供勞動服務(wù),雙方依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī),在平等、自愿、誠實信用的基礎(chǔ)上,達(dá)成如下協(xié)議:第一條合同雙方1.1甲方為依法注冊的企業(yè),具有合法的用人資質(zhì),地址為。1.2乙方為具有完全民事行為能力的自然人,身份碼為,住址為。第二條合同期限2.1本合同為類型合同(固定期限/無固定期限/以完成一定工作為期限),期限自年月日起,至年月日止。2.2試用期為個月,自年月日起,至年月日止,試用期內(nèi)乙方的勞動報酬為元/月。第三條工作內(nèi)容與要求3.1乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔(dān)任(崗位名稱)職務(wù),具體工作內(nèi)容包括但不限于。3.2乙方應(yīng)按照甲方的要求,按時完成工作任務(wù),達(dá)到約定的工作標(biāo)準(zhǔn)。3.3甲方有權(quán)根據(jù)經(jīng)營需要或乙方的工作表現(xiàn),調(diào)整乙方的工作崗位或工作內(nèi)容,雙方協(xié)商一致后,以書面形式確認(rèn)。第四條工作時間與休息4.1乙方的工作時間為標(biāo)準(zhǔn)工時制度,每日不超過8小時,每周不超過40小時。具體工作時間由甲方安排,但需符合相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。4.2甲方安排乙方加班的,應(yīng)提前與乙方協(xié)商,并支付相應(yīng)的加班報酬或安排補休。4.3乙方享有國家法定節(jié)假日,具體休假安排由甲方根據(jù)實際情況確定。第五條勞動報酬與支付5.1甲方應(yīng)以貨幣形式按時足額支付乙方的勞動報酬,乙方的月工資為元(稅前),其中包含基本工資、績效工資等組成部分。5.2甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險和住房公積金,具體繳納標(biāo)準(zhǔn)及方式按照國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。5.3乙方的勞動報酬將由甲方于每月日前支付,如遇節(jié)假日順延。第六條社會保險與福利6.1甲方應(yīng)依法為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險及生育保險等社會保險,費用由甲乙雙方按比例承擔(dān)。6.2甲方為乙方提供(福利內(nèi)容,如住房補貼、交通補貼、節(jié)日福利等),具體標(biāo)準(zhǔn)及發(fā)放方式另行約定。第七條勞動條件與保護(hù)7.1甲方應(yīng)為乙方提供符合國家法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的勞動條件和工作環(huán)境,并確保乙方的勞動安全。7.2乙方在工作過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的規(guī)章制度、勞動紀(jì)律以及安全操作規(guī)程。7.3乙方如發(fā)現(xiàn)工作環(huán)境或條件存在安全隱患,應(yīng)及時向甲方報告,甲方應(yīng)積極采取措施予以改善。第八條保密與競業(yè)限制8.1乙方承諾在甲方工作期間及離職后年內(nèi),未經(jīng)甲方書面同意,不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及其他機密信息。8.2乙方在甲方工作期間不得從事與甲方相同或相競爭的業(yè)務(wù),具體競業(yè)限制范圍及補償標(biāo)準(zhǔn)由雙方另行約定。第九條合同的變更與解除9.1經(jīng)雙方協(xié)商一致,可以書面形式變更本合同相關(guān)內(nèi)容。9.2在合同履行過程中,如遇不可抗力或一方違約導(dǎo)致合同無法履行,另一方有權(quán)解除合同,并要求賠償相應(yīng)損失。9.3本合同的解除應(yīng)依照《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行,雙方需提前通知對方并辦理相關(guān)手續(xù)。第十條通知與爭議解決10.1本合同履行過程中,雙方如有需要通知對方的事項,應(yīng)以書面形式送達(dá)至合同約定的地址或電子郵箱,自對方簽收或確認(rèn)之日起生效。10.2如因本合同發(fā)生爭議,雙方應(yīng)友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十一條其他條款11.1本合同未盡事宜,雙方可另行簽訂補充協(xié)議,補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。11.2本合同一式份,甲乙雙方各執(zhí)一份,自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方(蓋章):授權(quán)代表人(簽字):日期:乙方(簽字)
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