2025合同法下勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同詳解

2025合同法下勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同詳解勞動(dòng)合同合同編號(hào)：簽訂地點(diǎn)：簽訂日期：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：乙方（勞動(dòng)者）：姓名：性別：出生日期：身份碼：地址：聯(lián)絡(luò)方式：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等、自愿、誠(chéng)實(shí)信用的原則，經(jīng)協(xié)商一致，訂立本合同，共同遵守。第一條合同期限本合同為（固定期限/無固定期限）勞動(dòng)合同，期限為：自年月日起至年月日止。其中試用期為個(gè)月，自年月日起至年月日止。第二條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)（一）乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位（工種）工作。（二）乙方的工作地點(diǎn)為：。（三）乙方應(yīng)按照甲方的合法要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量和質(zhì)量。第三條工作時(shí)間和休息休假（一）甲方執(zhí)行國(guó)家規(guī)定的工作時(shí)間制度，每日工作不超過小時(shí)，平均每周不超過小時(shí)。（二）乙方享有法定休息日、節(jié)假日、年休假、婚假、喪假、產(chǎn)假等休息休假權(quán)利，甲方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定安排乙方休假。第四條勞動(dòng)報(bào)酬（一）甲方按月支付乙方工資，工資標(biāo)準(zhǔn)為元/月（計(jì)時(shí)工資），或根據(jù)乙方的工作業(yè)績(jī)按元/件計(jì)算（計(jì)件工資）?；竟べY為元/月，其他工資形式為。（二）甲方應(yīng)按月支付乙方工資，工資支付日期為每月日，遇法定休假日順延。（三）乙方試用期期間的工資為本條款（一）約定工資的%。（四）甲方支付的工資不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。第五條社會(huì)保險(xiǎn)（一）甲方應(yīng)依法為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)，乙方應(yīng)繳納的部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。（二）乙方享有法律規(guī)定的其他保險(xiǎn)和福利待遇。第六條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件（一）甲方應(yīng)為乙方提供符合國(guó)家職業(yè)衛(wèi)生要求的工作環(huán)境和必要的勞動(dòng)保護(hù)措施。（二）甲方應(yīng)依法制定和執(zhí)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)章制度，并為乙方提供必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。（三）乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的勞動(dòng)安全規(guī)程和各項(xiàng)規(guī)章制度，防止勞動(dòng)過程中的事故。第七條合同的解除和終止（一）合同的協(xié)商解除經(jīng)雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。協(xié)商解除合同的，甲方應(yīng)依法支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。（二）合同的提前通知解除乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除本合同。乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除本合同。甲方應(yīng)支付乙方相應(yīng)工資至約定的合同解除日。（三）合同的即時(shí)解除甲方有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)解除合同：（1）未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；（2）未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；（3）未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；（4）甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)，損害乙方權(quán)益的；（5）因甲方過錯(cuò)，未履行合同約定的其他義務(wù)，嚴(yán)重?fù)p害乙方合法權(quán)益的。依據(jù)前款規(guī)定解除合同的，乙方無需提前通知甲方，但應(yīng)向甲方提出解除合同的理由，并提供相關(guān)證據(jù)。（四）合同的預(yù)告解除乙方因個(gè)人原因需要解除本合同的，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。乙方提前三十日通知甲方后，甲方應(yīng)在十五日內(nèi)與乙方協(xié)商解除合同的具體事宜。（五）合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償本合同解除或終止時(shí)，甲方應(yīng)依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的標(biāo)準(zhǔn)和數(shù)額按照乙方在甲方的工作年限和工資標(biāo)準(zhǔn)確定。第八條違約責(zé)任（一）甲方違反本合同約定的條件解除合同的，應(yīng)依法承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并支付乙方相應(yīng)的賠償金。（二）乙方違反本合同約定的條件解除合同，給甲方造成損失的，應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。（三）甲方未按時(shí)支付工資或未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，應(yīng)向乙方支付相應(yīng)的補(bǔ)償金。第九條其他條款（一）本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。（二）本合同履行過程中若發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。（三）本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第十條合同份數(shù)（一）本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。（二）本合同自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（簽字蓋章）：簽訂日期：年月