小學(xué)2023-2024學(xué)年教師績效考核方案

XXXX小學(xué)2023-2024學(xué)年教師績效考

核方案

為切實(shí)加強(qiáng)我校師資隊(duì)伍建設(shè)，規(guī)范教育教學(xué)常規(guī)管理,

健全激勵(lì)、競爭向上機(jī)制，促進(jìn)學(xué)校辦學(xué)水平的全面提高，

同時(shí)為教師獎(jiǎng)勵(lì)性績效工資分配提供科學(xué)合理的依據(jù)，根據(jù)

《XX縣義務(wù)教育階段學(xué)校教職工績效考核工作實(shí)施辦法（試

行）》（教人20XXI14】號文件）及上級相關(guān)文件精神，結(jié)

合我校實(shí)際，擬定本方案。

一、考核細(xì)則

本考核細(xì)則分值共計(jì)100分，其中工作量30分、工作

表現(xiàn)40分、工作成效30分°另獎(jiǎng)勵(lì)性加分若干。

（一）工作量（30分）

1、課時(shí)工作量（10分——基礎(chǔ)工作量得分10分、大班

額及畢業(yè)班工作量實(shí)行獎(jiǎng)勵(lì)性加分）

（1）、完成學(xué)校安排的學(xué)期或?qū)W年工作量得10分，計(jì)

算方法為：

學(xué)校各個(gè)崗位工作量總和小教職工總數(shù)二基礎(chǔ)工作量核

定標(biāo)準(zhǔn)

（2）、大班額加分：班級人數(shù)每超過校平均班額一個(gè)

加0.1分，以此類推，語數(shù)教師均享受該項(xiàng)得分。

（3）、畢業(yè)班教師加1分。

2、班主任等其他工作量（10分一一按相關(guān)考核細(xì)則折

算最后得分計(jì)入總分）

（1）、班主任與課任教師此項(xiàng)得分按7：3折算產(chǎn)生。

（2）、校務(wù)會成員（含教務(wù)員、大隊(duì)輔導(dǎo)員、出納會

計(jì)）任課班級（任主課）班主任考核加1分，如校務(wù)會為班

主任則課任教師加1分。

（3）、校務(wù)會成員完成本職工作，經(jīng)考核享受一定量

行政崗位津貼（此津貼不超過班主任待遇，考核辦法另行制

定）。

（4）、其他任課教師工作量由考核組視實(shí)際工作情況

予以認(rèn)定。

（5）、承擔(dān)學(xué)校中心工作或大型活動(dòng)者，視工作和活

動(dòng)規(guī)模、級別、時(shí)間酌情加2?3分，涉及班級教師每人加1

分。

3、考勤得分（10分）

（1）、滿勤得10分。

（2）、病假請假一日扣0.2分，事假請假一日扣0.5

分，無假條認(rèn)定為曠課。

（3）、隨意調(diào)課、不履行請假手續(xù)離校，缺課一節(jié)扣1

分；曠課（工）或請假超過國家規(guī)定天數(shù)的，依據(jù)縣教育局

（教人【20XX】14號文件）認(rèn)定為不合格等次。

（4）、升旗儀式、早操、例會缺席者每次扣0.2分。

（5）、安全值日缺崗每次扣1分。

（6）、上下班遲到、早退每次扣0.2分。

4、無正當(dāng)理由不接受工作任務(wù)的直接評定為不合格等

次。

（二）、工作表現(xiàn)（40分）

1、職業(yè)道德（8分一一由考核組考核得分）

（1）、愛國守法，愛崗敬業(yè)。（2分）

（2）、教書育人，為人師表。（2分）

（3）、關(guān)愛學(xué)生，一視同仁。（2分）

（4）、顧全大局，團(tuán)結(jié)協(xié)作。（2分）

（5）、用語言傷害學(xué)生每次扣0.5分，經(jīng)常在課堂使

用通訊工具每次0.5分。

（6）、被家長投訴每次扣1分。（視具體調(diào)查情況決

定是否扣分）

（7）、在學(xué)校里無事生非，影響教師之間團(tuán)結(jié)或同事

之間打架認(rèn)定為不合格等次。

（8）、體罰或變相體罰學(xué)生、違規(guī)從事有償家教或向

學(xué)生亂收費(fèi)等嚴(yán)重違反師德的行為造成不良影響的，直接評

定為不合格等次。

（9）、教師不得以任何理由拒絕學(xué)生入學(xué)，情節(jié)惡劣

造成不良影響的直接評定為不合格等次。

②數(shù)學(xué)科目：天天有作業(yè)（包括課堂作業(yè)和基礎(chǔ)訓(xùn)練）

且批改認(rèn)真及時(shí)得4分。

③其他科目：根據(jù)科目特點(diǎn)安排適當(dāng)作業(yè)且批改認(rèn)真及

時(shí)得4分。

④課堂作業(yè)或基礎(chǔ)訓(xùn)練有未批改或由學(xué)生代改現(xiàn)象則

不得分。

（4）、學(xué)生學(xué)業(yè)評價(jià)：做好考試和試卷批改及質(zhì)量分

析，對測試反映的信息作出及時(shí)反饋得2分。

（5）、公開課：完成學(xué)校安排或積極參與公開課得2

分。

（6）、聽評課：聽評課達(dá)10節(jié)以上且填寫規(guī)范得2分，

少1篇扣0.2分。

（7）、以上項(xiàng)目得分參照本校月查和鎮(zhèn)級常規(guī)檢查結(jié)

果為依據(jù)評定。

4、專業(yè)發(fā)展（4分）

（1）、按時(shí)參加繼續(xù)教育修滿規(guī)定學(xué)時(shí)，考試、考核

合格（2分）；不參加學(xué)習(xí)或考試、考核不合格不得分。

（2）、不斷進(jìn)取，積極參加教研活動(dòng)，拓展專業(yè)知識，

提高教育教學(xué)能力。（2分）

（三）、工作成效（30分）

1、教學(xué)效果（18分）

（1）、教學(xué)質(zhì)量評價(jià)（15分）

A、統(tǒng)測年級

①優(yōu)秀檔次15?13分，合格檔次11?9分，基本合格

檔次7?5分。

②評定辦法：優(yōu)秀檔次為該年度教學(xué)質(zhì)量先進(jìn)個(gè)人，所

授科目綜合評定成績超過該年級該科目所有教學(xué)質(zhì)量先進(jìn)

個(gè)人平均綜合評定成績得15分，低于則得13分；合格檔次

為除質(zhì)量先進(jìn)個(gè)人和倒數(shù)后三位之外的所有教師，所授科目

綜合評定成績超過該年級該科目所有班級平均綜合評定成

績得11分，低于則得9分；倒數(shù)第三至第一分別得7、6、5

分。

B、非統(tǒng)測年級

①優(yōu)秀檔次14?13分，合格檔次10?9分，基本合格

檔次7分。

②評定辦法:本校平行班之間綜合評定第一名得14分，

其余名次與第一名綜合評定相差不超過5分則得13分，相

差超過5分的得10分，剩余名次與上一名次綜合評定相差

不超過5分則得9分，相差超過5分得7分。

C、因?qū)W校安排或其他原因接手學(xué)科與上一年度統(tǒng)測成

績比較，每進(jìn)步一人名次加0.2分。加分與基礎(chǔ)得分合計(jì)不

得超過15分。（不包括跟班上和重新分班的班級）

D、其他教師及校務(wù)會成員取全校教師的平均值。

（2）、素質(zhì)教育（3分）

按學(xué)校課程設(shè)置要求上課，完成音、體、美等常識課教

學(xué)任務(wù)得3分。

2、育人成效（8分一一由校務(wù)會及笛門考核得分）

（1）、學(xué)生身心健康，操行評定良好。（1分）

（2）、學(xué)生能遵守行為規(guī)范，遵守交通秩序，自覺維

護(hù)公共財(cái)物得（3分），惡意損壞公物、聚眾斗毆、破壞綠

化等設(shè)施視情節(jié)輕重扣除1?3分。

（3）、班風(fēng)學(xué)風(fēng)良好。（1分）

（4）、學(xué)生熱愛集體并積極參與各項(xiàng)活動(dòng)、大型活動(dòng)

召集學(xué)生能按學(xué)校要求定時(shí)定量完成任務(wù)得1分，承擔(dān)組織

培訓(xùn)學(xué)時(shí)參加中心工作、大型活動(dòng)取得顯著成效的輔導(dǎo)教師

得2分，以任何理由不許學(xué)生參加學(xué)校各項(xiàng)文體活動(dòng)扣1分。

（5）、其他教師及校務(wù)會成員取全校教師的平均值。

3、教研成效（4分）

（1）、課堂教學(xué)（2分）

承擔(dān)鎮(zhèn)級公開課、研討課得1分，

承擔(dān)縣級公開課、研討課得L5分，

承擔(dān)市級公開課、研討課得2分或

課堂教學(xué)獲鎮(zhèn)級獎(jiǎng)項(xiàng)得1分，

課堂教學(xué)獲縣級獎(jiǎng)項(xiàng)得1.5分

課堂教學(xué)獲市級獎(jiǎng)項(xiàng)得2分。

（重復(fù)獲獎(jiǎng)以最高獎(jiǎng)項(xiàng)得分，限額2分）

（2）、課題研究、論文、指導(dǎo)學(xué)生等。（2分）

①、參與課題研究1分，課題組主要成員2分。

②、論文獲縣級二、三等獎(jiǎng)1分，縣一等獎(jiǎng)以上2分。

③、指導(dǎo)學(xué)生競賽獲縣級二、三等獎(jiǎng)1分，縣一等獎(jiǎng)以

上2分；

④、本人發(fā)表或輔導(dǎo)學(xué)生發(fā)表文章于市級刊物得1分,

省級以上刊物得2分。

（重復(fù)獲獎(jiǎng)以最高獎(jiǎng)項(xiàng)得分，限額2分）

（3）、教研成效獎(jiǎng)勵(lì)性附加分（重復(fù)獲獎(jiǎng)以最高獎(jiǎng)項(xiàng)

得分，限額5分）

①、課堂教學(xué)市級一等獎(jiǎng)以上的每次加1分。

②、論文獲市級一等獎(jiǎng)以上的每篇加1分。

③、指導(dǎo)學(xué)生競賽獲市級一等獎(jiǎng)以上每次加1