風(fēng)險(xiǎn)管理人員素質(zhì)試題及答案_第1頁(yè)
風(fēng)險(xiǎn)管理人員素質(zhì)試題及答案_第2頁(yè)
風(fēng)險(xiǎn)管理人員素質(zhì)試題及答案_第3頁(yè)
風(fēng)險(xiǎn)管理人員素質(zhì)試題及答案_第4頁(yè)
風(fēng)險(xiǎn)管理人員素質(zhì)試題及答案_第5頁(yè)
已閱讀5頁(yè),還剩6頁(yè)未讀 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶(hù)提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

風(fēng)險(xiǎn)管理人員素質(zhì)試題及答案姓名:____________________

一、單項(xiàng)選擇題(每題2分,共10題)

1.風(fēng)險(xiǎn)管理人員的首要職責(zé)是:

A.制定風(fēng)險(xiǎn)管理策略

B.監(jiān)督風(fēng)險(xiǎn)控制措施的執(zhí)行

C.評(píng)估風(fēng)險(xiǎn)敞口

D.向高層管理層報(bào)告風(fēng)險(xiǎn)狀況

2.以下哪項(xiàng)不是風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別的方法?

A.威脅和機(jī)會(huì)分析

B.標(biāo)準(zhǔn)化檢查表

C.頭腦風(fēng)暴

D.風(fēng)險(xiǎn)矩陣

3.風(fēng)險(xiǎn)管理流程的哪個(gè)階段最關(guān)鍵?

A.風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估

B.風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)策略制定

C.風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)控

D.風(fēng)險(xiǎn)報(bào)告

4.以下哪項(xiàng)不是風(fēng)險(xiǎn)管理的原則?

A.成本效益原則

B.預(yù)防為主原則

C.信息公開(kāi)原則

D.逐級(jí)管理原則

5.在風(fēng)險(xiǎn)矩陣中,風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生的可能性和影響程度的交叉點(diǎn)表示:

A.風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)

B.風(fēng)險(xiǎn)敞口

C.風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)措施

D.風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估結(jié)果

6.風(fēng)險(xiǎn)管理人員在進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估時(shí),應(yīng)遵循的原則是:

A.客觀性原則

B.全面性原則

C.及時(shí)性原則

D.保密性原則

7.以下哪項(xiàng)不是風(fēng)險(xiǎn)管理工具?

A.風(fēng)險(xiǎn)矩陣

B.風(fēng)險(xiǎn)登記冊(cè)

C.風(fēng)險(xiǎn)報(bào)告

D.風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)計(jì)劃

8.風(fēng)險(xiǎn)管理人員的職責(zé)不包括:

A.制定風(fēng)險(xiǎn)管理計(jì)劃

B.協(xié)調(diào)各部門(mén)之間的風(fēng)險(xiǎn)管理活動(dòng)

C.負(fù)責(zé)風(fēng)險(xiǎn)事件的應(yīng)急處理

D.擔(dān)任企業(yè)內(nèi)部審計(jì)員

9.風(fēng)險(xiǎn)管理流程的哪個(gè)階段需要進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)策略的調(diào)整?

A.風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別

B.風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估

C.風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)

D.風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)控

10.風(fēng)險(xiǎn)管理人員在進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估時(shí),應(yīng)關(guān)注的風(fēng)險(xiǎn)因素包括:

A.內(nèi)部環(huán)境

B.外部環(huán)境

C.風(fēng)險(xiǎn)承受能力

D.以上都是

二、多項(xiàng)選擇題(每題2分,共5題)

1.風(fēng)險(xiǎn)管理的主要內(nèi)容包括:

A.風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別

B.風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估

C.風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)

D.風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)控

E.風(fēng)險(xiǎn)報(bào)告

2.風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別的方法有:

A.威脅和機(jī)會(huì)分析

B.標(biāo)準(zhǔn)化檢查表

C.頭腦風(fēng)暴

D.風(fēng)險(xiǎn)矩陣

E.風(fēng)險(xiǎn)登記冊(cè)

3.風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估的原則包括:

A.客觀性原則

B.全面性原則

C.及時(shí)性原則

D.保密性原則

E.成本效益原則

4.風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)策略包括:

A.風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避

B.風(fēng)險(xiǎn)減輕

C.風(fēng)險(xiǎn)轉(zhuǎn)移

D.風(fēng)險(xiǎn)接受

E.風(fēng)險(xiǎn)自留

5.風(fēng)險(xiǎn)管理人員應(yīng)具備的素質(zhì)包括:

A.專(zhuān)業(yè)能力

B.溝通能力

C.判斷能力

D.學(xué)習(xí)能力

E.團(tuán)隊(duì)合作能力

二、多項(xiàng)選擇題(每題3分,共10題)

1.風(fēng)險(xiǎn)管理在組織中的重要作用包括:

A.提高組織決策的準(zhǔn)確性

B.降低潛在損失

C.增強(qiáng)組織對(duì)不確定性的適應(yīng)能力

D.促進(jìn)組織持續(xù)發(fā)展

E.提高組織內(nèi)部溝通效率

2.風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別的工具和技術(shù)包括:

A.故障樹(shù)分析

B.系統(tǒng)動(dòng)態(tài)分析

C.檢查表

D.案例研究

E.風(fēng)險(xiǎn)登記冊(cè)

3.風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估過(guò)程中需要考慮的因素有:

A.風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生的可能性

B.風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生后的影響程度

C.風(fēng)險(xiǎn)的復(fù)雜性

D.風(fēng)險(xiǎn)的可控性

E.風(fēng)險(xiǎn)的合規(guī)性要求

4.風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)策略的選擇應(yīng)考慮以下因素:

A.風(fēng)險(xiǎn)的嚴(yán)重性

B.組織的風(fēng)險(xiǎn)承受能力

C.風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)措施的成本效益

D.風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)措施的可行性

E.風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)措施對(duì)組織戰(zhàn)略的影響

5.風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)控的目的是:

A.確保風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)措施的有效性

B.及時(shí)發(fā)現(xiàn)新的風(fēng)險(xiǎn)

C.評(píng)估風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)措施的效果

D.保持風(fēng)險(xiǎn)管理的持續(xù)性

E.優(yōu)化風(fēng)險(xiǎn)管理流程

6.風(fēng)險(xiǎn)管理報(bào)告應(yīng)包括以下內(nèi)容:

A.風(fēng)險(xiǎn)管理概述

B.風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估結(jié)果

C.風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)措施

D.風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)控情況

E.風(fēng)險(xiǎn)管理改進(jìn)建議

7.風(fēng)險(xiǎn)管理人員應(yīng)具備的知識(shí)結(jié)構(gòu)包括:

A.風(fēng)險(xiǎn)管理理論知識(shí)

B.相關(guān)業(yè)務(wù)領(lǐng)域的專(zhuān)業(yè)知識(shí)

C.法律法規(guī)知識(shí)

D.信息技術(shù)知識(shí)

E.國(guó)際化視野

8.風(fēng)險(xiǎn)管理中的溝通技巧包括:

A.明確表達(dá)

B.傾聽(tīng)能力

C.非言語(yǔ)溝通

D.情緒管理

E.跨文化溝通

9.風(fēng)險(xiǎn)管理中常見(jiàn)的風(fēng)險(xiǎn)類(lèi)型有:

A.信用風(fēng)險(xiǎn)

B.市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)

C.操作風(fēng)險(xiǎn)

D.環(huán)境風(fēng)險(xiǎn)

E.法律風(fēng)險(xiǎn)

10.風(fēng)險(xiǎn)管理人員的職業(yè)發(fā)展路徑可能包括:

A.風(fēng)險(xiǎn)管理專(zhuān)員

B.風(fēng)險(xiǎn)管理經(jīng)理

C.風(fēng)險(xiǎn)管理總監(jiān)

D.風(fēng)險(xiǎn)管理顧問(wèn)

E.風(fēng)險(xiǎn)管理培訓(xùn)師

三、判斷題(每題2分,共10題)

1.風(fēng)險(xiǎn)管理的主要目的是為了完全消除風(fēng)險(xiǎn)。(×)

2.風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別是風(fēng)險(xiǎn)管理流程的第一步。(√)

3.風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估的結(jié)果可以用來(lái)決定風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)策略的選擇。(√)

4.風(fēng)險(xiǎn)管理人員只需要關(guān)注風(fēng)險(xiǎn)的負(fù)面影響,而不需要關(guān)注機(jī)會(huì)。(×)

5.風(fēng)險(xiǎn)矩陣中,所有風(fēng)險(xiǎn)都需要采取相同的應(yīng)對(duì)措施。(×)

6.風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)控的主要目的是為了評(píng)估風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)措施的有效性。(√)

7.風(fēng)險(xiǎn)報(bào)告應(yīng)該只包含風(fēng)險(xiǎn)管理人員認(rèn)為重要的信息。(×)

8.風(fēng)險(xiǎn)管理人員的職責(zé)包括制定組織內(nèi)部的風(fēng)險(xiǎn)管理政策。(√)

9.風(fēng)險(xiǎn)管理是一個(gè)靜態(tài)的過(guò)程,不需要隨時(shí)間變化而調(diào)整。(×)

10.風(fēng)險(xiǎn)管理人員應(yīng)該具備良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力和領(lǐng)導(dǎo)能力。(√)

四、簡(jiǎn)答題(每題5分,共6題)

1.簡(jiǎn)述風(fēng)險(xiǎn)管理人員在風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別階段應(yīng)遵循的原則。

2.闡述風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估過(guò)程中如何確定風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生的可能性和影響程度。

3.解釋風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)策略中的“風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避”和“風(fēng)險(xiǎn)轉(zhuǎn)移”兩種策略的異同。

4.說(shuō)明風(fēng)險(xiǎn)管理報(bào)告中應(yīng)包含哪些關(guān)鍵要素。

5.分析在風(fēng)險(xiǎn)管理過(guò)程中,如何平衡風(fēng)險(xiǎn)與收益的關(guān)系。

6.風(fēng)險(xiǎn)管理人員在面對(duì)復(fù)雜的風(fēng)險(xiǎn)情境時(shí),應(yīng)如何運(yùn)用專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能進(jìn)行有效決策。

試卷答案如下

一、單項(xiàng)選擇題答案及解析思路

1.D(風(fēng)險(xiǎn)管理人員需要向高層管理層報(bào)告風(fēng)險(xiǎn)狀況,確保信息透明和決策支持。)

2.D(風(fēng)險(xiǎn)矩陣是風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估的工具,不是風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別的方法。)

3.A(風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別是風(fēng)險(xiǎn)管理的基礎(chǔ),后續(xù)步驟都建立在這一基礎(chǔ)之上。)

4.D(風(fēng)險(xiǎn)管理原則不包括逐級(jí)管理原則,這是組織結(jié)構(gòu)管理的原則。)

5.A(風(fēng)險(xiǎn)矩陣的交叉點(diǎn)代表風(fēng)險(xiǎn)等級(jí),反映風(fēng)險(xiǎn)的可能性和影響程度。)

6.B(風(fēng)險(xiǎn)管理人員的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估應(yīng)遵循全面性原則,確保對(duì)所有風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行評(píng)估。)

7.D(風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)計(jì)劃是風(fēng)險(xiǎn)管理工具的一部分,用于指導(dǎo)風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)措施的執(zhí)行。)

8.D(風(fēng)險(xiǎn)管理人員的職責(zé)不包括擔(dān)任企業(yè)內(nèi)部審計(jì)員,這是審計(jì)部門(mén)的職責(zé)。)

9.B(風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估階段是確定風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)策略的關(guān)鍵,后續(xù)的調(diào)整基于此階段的結(jié)果。)

10.D(風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估時(shí)需考慮內(nèi)部和外部環(huán)境、風(fēng)險(xiǎn)承受能力等因素。)

二、多項(xiàng)選擇題答案及解析思路

1.A,B,C,D,E(風(fēng)險(xiǎn)管理的主要內(nèi)容包括風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別、評(píng)估、應(yīng)對(duì)、監(jiān)控和報(bào)告。)

2.A,B,C,D,E(風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別的方法包括多種,如威脅和機(jī)會(huì)分析、檢查表、案例研究等。)

3.A,B,C,D,E(風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估應(yīng)考慮風(fēng)險(xiǎn)的可能性和影響程度,以及復(fù)雜性、可控性和合規(guī)性。)

4.A,B,C,D,E(風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)策略的選擇應(yīng)考慮風(fēng)險(xiǎn)的嚴(yán)重性、組織承受能力、成本效益和可行性。)

5.A,B,C,D,E(風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)控的目的包括確保應(yīng)對(duì)措施有效性、發(fā)現(xiàn)新風(fēng)險(xiǎn)、評(píng)估效果和持續(xù)改進(jìn)。)

6.A,B,C,D,E(風(fēng)險(xiǎn)管理報(bào)告應(yīng)包含概述、評(píng)估結(jié)果、應(yīng)對(duì)措施、監(jiān)控情況和改進(jìn)建議。)

7.A,B,C,D,E(風(fēng)險(xiǎn)管理人員的知識(shí)結(jié)構(gòu)應(yīng)包括理論知識(shí)、專(zhuān)業(yè)知識(shí)、法律法規(guī)、信息技術(shù)和國(guó)際化視野。)

8.A,B,C,D,E(風(fēng)險(xiǎn)管理中的溝通技巧包括明確表達(dá)、傾聽(tīng)、非言語(yǔ)溝通、情緒管理和跨文化溝通。)

9.A,B,C,D,E(風(fēng)險(xiǎn)管理中常見(jiàn)的風(fēng)險(xiǎn)類(lèi)型包括信用、市場(chǎng)、操作、環(huán)境和法律風(fēng)險(xiǎn)。)

10.A,B,C,D,E(風(fēng)險(xiǎn)管理人員的發(fā)展路徑可能包括專(zhuān)員、經(jīng)理、總監(jiān)、顧問(wèn)和培訓(xùn)師。)

三、判斷題答案及解析思路

1.×(風(fēng)險(xiǎn)管理的目的是降低風(fēng)險(xiǎn),而不是完全消除風(fēng)險(xiǎn)。)

2.√(風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別是風(fēng)險(xiǎn)管理流程的第一步,用于確定潛在風(fēng)險(xiǎn)。)

3.√(風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估的結(jié)果用于指導(dǎo)風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)策略的選擇,確保針對(duì)性。)

4.×(風(fēng)險(xiǎn)管理不僅關(guān)注風(fēng)險(xiǎn)負(fù)面影響,還關(guān)注風(fēng)險(xiǎn)帶來(lái)的機(jī)會(huì)。)

5.×(風(fēng)險(xiǎn)矩陣中不同風(fēng)險(xiǎn)可能需要不同的應(yīng)對(duì)措施。)

6.√(風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)控確保風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)措施有效,并及時(shí)調(diào)整策略。)

7.×(風(fēng)險(xiǎn)報(bào)告應(yīng)包含所有相關(guān)信息,以便全面了解風(fēng)險(xiǎn)管理狀況。)

8.√(風(fēng)險(xiǎn)管理人員的職責(zé)包括制定風(fēng)險(xiǎn)管理政策,確保一致性和有效性。)

9.×(風(fēng)險(xiǎn)管理是一個(gè)動(dòng)態(tài)過(guò)程,需要根據(jù)變化調(diào)整策略。)

10.√(風(fēng)險(xiǎn)管理人員需要具備良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作和領(lǐng)導(dǎo)能力。)

四、簡(jiǎn)答題答案及解析思路

1.答案要點(diǎn):全面性、系統(tǒng)性、客觀性、

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶(hù)所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶(hù)上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶(hù)上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶(hù)因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論