內(nèi)部激勵股協(xié)議書

內(nèi)部激勵股協(xié)議書?甲方（轉(zhuǎn)讓方）：姓名：__________________身份證號：__________________聯(lián)系地址：__________________聯(lián)系電話：__________________乙方（受讓方）：姓名：__________________身份證號：__________________聯(lián)系地址：__________________聯(lián)系電話：__________________鑒于甲方系[公司名稱]（以下簡稱"公司"）的股東，擁有公司一定比例的股權(quán)；乙方為公司的員工或?qū)景l(fā)展有重要貢獻的人員，為激勵乙方更好地為公司服務(wù)，促進公司的持續(xù)發(fā)展，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，就甲方轉(zhuǎn)讓公司內(nèi)部激勵股給乙方事宜，達成如下協(xié)議：一、標的物或服務(wù)具體描述1.激勵股的來源甲方同意將其持有的公司[X]%的股權(quán)作為內(nèi)部激勵股轉(zhuǎn)讓給乙方。該股權(quán)對應的出資額為人民幣[X]元，已按照公司章程規(guī)定足額繳納。2.激勵股的性質(zhì)與限制本次轉(zhuǎn)讓的激勵股為公司內(nèi)部激勵性質(zhì)的股權(quán)，乙方受讓后享有與該股權(quán)相對應的股東權(quán)利，但在一定期限內(nèi)（具體限制期限見本協(xié)議第五條），未經(jīng)公司書面同意，乙方不得向公司以外的任何第三方轉(zhuǎn)讓、贈與、質(zhì)押或以其他任何方式處置該激勵股。3.公司基本情況公司名稱：[公司名稱]統(tǒng)一社會信用代碼：[公司代碼]類型：[公司類型]法定代表人：[法定代表人姓名]注冊資本：人民幣[X]元經(jīng)營范圍：[經(jīng)營范圍詳情]注冊地址：[公司注冊地址]二、權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)按照本協(xié)議的約定收取乙方支付的轉(zhuǎn)讓款。有權(quán)要求乙方按照本協(xié)議的約定履行相關(guān)義務(wù)。有權(quán)對乙方持有激勵股期間的行為進行監(jiān)督，如發(fā)現(xiàn)乙方違反本協(xié)議約定或損害公司利益的行為，有權(quán)要求乙方糾正，并可采取相應措施維護公司及自身權(quán)益。按照法律法規(guī)及公司章程的規(guī)定，享有作為公司股東的其他權(quán)利。2.義務(wù)向乙方如實披露公司的財務(wù)狀況、經(jīng)營狀況、股權(quán)結(jié)構(gòu)等重要信息，不得隱瞞或提供虛假信息。協(xié)助乙方辦理激勵股的受讓手續(xù)，包括但不限于簽署相關(guān)文件、向公司及其他股東通報轉(zhuǎn)讓事宜等，確保乙方順利取得激勵股對應的股東身份。確保本次激勵股轉(zhuǎn)讓符合法律法規(guī)及公司章程的規(guī)定，不存在任何法律障礙或糾紛。在乙方持有激勵股期間，不得從事?lián)p害公司利益及乙方權(quán)益的行為，不得擅自處分公司資產(chǎn)或作出不利于公司發(fā)展的決策。按照法律法規(guī)及公司章程的規(guī)定，履行作為公司股東的其他義務(wù)。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)按照本協(xié)議的約定受讓甲方轉(zhuǎn)讓的激勵股，并享有與該股權(quán)相對應的股東權(quán)利，包括但不限于參與公司股東會、行使表決權(quán)、查閱公司財務(wù)會計報告、分紅權(quán)等。在符合本協(xié)議約定及法律法規(guī)、公司章程規(guī)定的情況下，有權(quán)要求公司按照其持有的激勵股比例分配利潤及剩余財產(chǎn)。有權(quán)對公司的經(jīng)營管理提出建議和意見，參與公司的決策和管理。在持有激勵股期間，有權(quán)按照法律法規(guī)及公司章程的規(guī)定轉(zhuǎn)讓、贈與、質(zhì)押或以其他方式處置該激勵股，但需按照本協(xié)議第五條的規(guī)定履行相關(guān)手續(xù)。2.義務(wù)按照本協(xié)議約定的時間和方式向甲方支付轉(zhuǎn)讓款。遵守法律法規(guī)及公司章程的規(guī)定，履行作為公司股東的義務(wù)，包括但不限于遵守公司規(guī)章制度、按時足額繳納出資（如有）、維護公司利益等。在持有激勵股期間，不得從事任何損害公司利益的行為，不得泄露公司商業(yè)秘密或機密信息。積極為公司的發(fā)展貢獻力量，按照公司要求履行工作職責，提高工作績效，促進公司業(yè)務(wù)的拓展和業(yè)績的提升。若公司因經(jīng)營需要進行增資擴股或其他股權(quán)變動事項，乙方應按照公司及其他股東的要求，配合辦理相關(guān)手續(xù)，并按照同股同權(quán)原則履行相應義務(wù)。三、轉(zhuǎn)讓價格及支付方式1.轉(zhuǎn)讓價格本次激勵股轉(zhuǎn)讓的價格為人民幣[X]元/股，乙方受讓甲方持有的公司[X]%激勵股，轉(zhuǎn)讓款總計人民幣[X]元。2.支付方式乙方應在本協(xié)議簽訂之日起[X]個工作日內(nèi)，向甲方支付轉(zhuǎn)讓款的[X]%作為定金，即人民幣[X]元；在完成激勵股受讓手續(xù)后的[X]個工作日內(nèi)，支付剩余轉(zhuǎn)讓款人民幣[X]元。甲方指定的收款賬戶信息如下：開戶銀行：__________________賬戶名稱：__________________賬號：__________________四、股權(quán)變更登記1.甲乙雙方應在本協(xié)議簽訂后的[X]個工作日內(nèi)，共同向公司提交書面申請，要求公司辦理股權(quán)變更登記手續(xù)，將甲方持有的公司[X]%股權(quán)變更至乙方名下。公司應在收到申請后的[X]個工作日內(nèi)，按照法律法規(guī)及公司章程的規(guī)定完成股權(quán)變更登記，并向乙方簽發(fā)出資證明書。2.辦理股權(quán)變更登記所需的費用，由[雙方協(xié)商承擔方式]承擔。五、激勵股的限制與解鎖1.限制期限乙方受讓的激勵股自股權(quán)變更登記完成之日起[X]年內(nèi)為限售期。在限售期內(nèi)，乙方不得向公司以外的任何第三方轉(zhuǎn)讓、贈與、質(zhì)押或以其他任何方式處置該激勵股。2.解鎖條件限售期滿后，若乙方滿足以下全部條件，則激勵股自動解鎖：乙方在限售期內(nèi)持續(xù)為公司服務(wù)，未出現(xiàn)連續(xù)曠工[X]天以上、嚴重違反公司規(guī)章制度或給公司造成重大損失等情形。公司在限售期內(nèi)實現(xiàn)了一定的業(yè)績目標，具體業(yè)績指標為[詳細業(yè)績指標，如年度凈利潤增長率達到[X]%、營業(yè)收入達到[X]元等]。乙方個人績效考核結(jié)果在限售期內(nèi)每年均達到公司規(guī)定的合格標準以上。3.解鎖后的處置激勵股解鎖后，乙方有權(quán)按照法律法規(guī)及公司章程的規(guī)定自由處置該股權(quán)，但應提前[X]個工作日通知公司及其他股東。六、違約責任1.若甲方未按照本協(xié)議的約定履行義務(wù)，導致乙方無法順利受讓激勵股或遭受損失的，甲方應承擔相應的賠償責任，賠償乙方因此遭受的全部直接和間接損失，包括但不限于轉(zhuǎn)讓款利息損失、因無法成為股東而喪失的潛在收益等。2.若乙方未按照本協(xié)議約定的時間和方式支付轉(zhuǎn)讓款，每逾期一日，應按照未支付金額的[X]%向甲方支付違約金；逾期超過[X]日的，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并沒收乙方已支付的定金，乙方應按照轉(zhuǎn)讓款總額的[X]%向甲方支付違約金。若因乙方違約導致甲方遭受其他損失的，乙方還應承擔賠償責任。3.若乙方違反本協(xié)議約定的激勵股限制條款，擅自處置激勵股的，該處置行為無效，乙方應按照轉(zhuǎn)讓款總額的[X]%向甲方支付違約金，并應將激勵股恢復至原狀。同時，甲方有權(quán)要求乙方返還因處置激勵股而獲得的全部收益，如乙方拒不返還，甲方有權(quán)通過法律途徑追究乙方的責任。4.若任何一方違反法律法規(guī)及公司章程的規(guī)定，給對方或公司造成損失的，違約方應承擔全部賠償責任。七、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他條款1.本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議。補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力，如補充協(xié)議與本協(xié)議有沖突之處，以補充協(xié)議為準。3.本協(xié)議附件包括但不限于公司營業(yè)執(zhí)照副本復印件、公司章程、股權(quán)變更登記所需文件等，與本協(xié)議正文具有同等法律效力。