超時(shí)上班協(xié)議書

超時(shí)上班協(xié)議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________乙方（勞動(dòng)者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號(hào)碼：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________鑒于甲方工作需要，乙方愿意在正常工作時(shí)間之外接受甲方安排加班工作，雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致，依據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，就乙方超時(shí)上班事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、標(biāo)的物或服務(wù)具體描述乙方同意在甲方規(guī)定的正常工作時(shí)間（每周[X]天，每天[X]小時(shí)）之外，根據(jù)甲方業(yè)務(wù)需求，配合甲方完成工作任務(wù)，具體工作內(nèi)容及任務(wù)量由甲方根據(jù)實(shí)際情況安排和分配。乙方超時(shí)上班所提供的服務(wù)旨在確保甲方業(yè)務(wù)的順利開展，包括但不限于完成特定項(xiàng)目、處理緊急訂單、應(yīng)對(duì)突發(fā)工作需求等。二、權(quán)利義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利根據(jù)工作需要，合理安排乙方的超時(shí)上班時(shí)間和工作任務(wù)。監(jiān)督乙方超時(shí)上班期間的工作表現(xiàn)和工作質(zhì)量，對(duì)乙方的工作提出合理的建議和要求。按照本協(xié)議約定，向乙方支付超時(shí)上班的相應(yīng)報(bào)酬。2.義務(wù)提前通知乙方超時(shí)上班的工作安排，包括工作時(shí)間、工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)等信息，但緊急情況除外。為乙方提供必要的工作條件和安全保障，確保乙方在超時(shí)上班期間能夠正常開展工作。根據(jù)國家法律法規(guī)和本協(xié)議約定，保障乙方的合法權(quán)益，不得強(qiáng)迫乙方超時(shí)上班。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利了解甲方安排的超時(shí)上班工作內(nèi)容、工作時(shí)間和報(bào)酬支付方式等信息。根據(jù)自身身體狀況和工作能力，合理決定是否接受甲方安排的超時(shí)上班工作任務(wù)。按照本協(xié)議約定，獲得超時(shí)上班的相應(yīng)報(bào)酬。對(duì)甲方超時(shí)上班工作安排提出合理的意見和建議。2.義務(wù)遵守甲方的工作紀(jì)律和規(guī)章制度，按照甲方的要求認(rèn)真完成超時(shí)上班工作任務(wù)，確保工作質(zhì)量和工作效率。向甲方如實(shí)提供個(gè)人健康狀況等相關(guān)信息，如因個(gè)人健康原因不適宜超時(shí)上班，應(yīng)及時(shí)告知甲方。保守甲方的商業(yè)秘密和工作機(jī)密，不得向任何第三方泄露甲方的工作信息和業(yè)務(wù)情況。三、報(bào)酬及支付方式（一）報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)1.乙方超時(shí)上班的報(bào)酬按照以下方式計(jì)算：平日加班：按照乙方正常工作時(shí)間工資的[X]倍支付加班工資。周末加班：按照乙方正常工作時(shí)間工資的[X]倍支付加班工資。法定節(jié)假日加班：按照乙方正常工作時(shí)間工資的[X]倍支付加班工資。2.乙方正常工作時(shí)間工資為每月[X]元，計(jì)算加班工資的基數(shù)為正常工作時(shí)間工資。（二）支付方式甲方于每月[X]日以貨幣形式支付乙方上月超時(shí)上班的報(bào)酬。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。四、工作時(shí)間及休息休假（一）工作時(shí)間1.乙方超時(shí)上班的工作時(shí)間一般不超過國家法律法規(guī)規(guī)定的上限。如因工作需要延長工作時(shí)間，甲方將按照國家法律法規(guī)的規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，并確保乙方的身體健康和合法權(quán)益。2.甲方應(yīng)合理安排乙方的工作時(shí)間，避免乙方連續(xù)超時(shí)上班或長時(shí)間高強(qiáng)度工作。如因業(yè)務(wù)需要確需乙方連續(xù)工作的，甲方應(yīng)安排乙方適當(dāng)?shù)男菹r(shí)間。（二）休息休假1.乙方享有國家法律法規(guī)規(guī)定的休息休假權(quán)利，包括但不限于法定節(jié)假日、年休假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等。2.乙方如需請假，應(yīng)提前按照甲方的請假制度向甲方提出申請，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可休假。五、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件1.甲方應(yīng)為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，保障乙方在超時(shí)上班期間的人身安全和身體健康。2.甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。六、違約責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議約定支付乙方超時(shí)上班報(bào)酬，每逾期一日，應(yīng)按照未支付金額的[X]%向乙方支付違約金。2.若甲方因自身原因?qū)е乱曳匠瑫r(shí)上班時(shí)間過長，影響乙方身體健康或違反國家法律法規(guī)規(guī)定的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償乙方因此遭受的損失。（二）乙方違約責(zé)任1.若乙方未按照甲方的要求按時(shí)、按質(zhì)、按量完成超時(shí)上班工作任務(wù)，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.若乙方違反甲方的工作紀(jì)律和規(guī)章制度，或泄露甲方的商業(yè)秘密和工作機(jī)密，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方返還已支付的超時(shí)上班報(bào)酬，同時(shí)乙方應(yīng)按照本協(xié)議約定的報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)的[X]倍向甲方支付違約金。如乙方的行為給甲方造成損失的，乙方還應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。七、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至[X]年[X]月[X]日。協(xié)議期滿后，雙方如無異議，則自動(dòng)延續(xù)[X]年。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：________