降薪調(diào)崗協(xié)議書

降薪調(diào)崗協(xié)議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________乙方（勞動(dòng)者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號(hào)碼：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________鑒于甲方經(jīng)營(yíng)發(fā)展需要，乙方同意甲方對(duì)其工作崗位和薪資進(jìn)行調(diào)整，雙方經(jīng)平等、自愿、協(xié)商一致，依據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，就降薪調(diào)崗事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、協(xié)議背景乙方自____年__月__日起在甲方擔(dān)任______崗位工作，薪資為______元/月?，F(xiàn)因甲方經(jīng)營(yíng)策略調(diào)整、業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型或其他客觀原因，甲方需要對(duì)乙方的工作崗位和薪資進(jìn)行調(diào)整。二、調(diào)崗及降薪具體內(nèi)容（一）調(diào)崗1.乙方同意自____年__月__日起，將工作崗位由______調(diào)整為______。2.新崗位的工作職責(zé)和要求如下：工作職責(zé)：[詳細(xì)列舉新崗位的工作職責(zé)]工作要求：[明確新崗位所需具備的專業(yè)技能、工作經(jīng)驗(yàn)、資質(zhì)證書等要求]（二）降薪1.乙方薪資由原______元/月調(diào)整為______元/月，調(diào)整后的薪資自____年__月__日起執(zhí)行。2.薪資結(jié)構(gòu)調(diào)整為：基本工資：______元/月績(jī)效工資：______元/月（根據(jù)乙方在新崗位的工作表現(xiàn)和業(yè)績(jī)考核結(jié)果發(fā)放）其他補(bǔ)貼及福利：[詳細(xì)說明各項(xiàng)補(bǔ)貼及福利的變化情況]三、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展需要及乙方工作表現(xiàn)，有權(quán)對(duì)乙方的工作崗位進(jìn)行調(diào)整。按照本協(xié)議約定，有權(quán)對(duì)乙方的薪資進(jìn)行調(diào)整。2.義務(wù)向乙方提供新崗位所需的工作條件和必要的培訓(xùn)支持，確保乙方能夠順利履行新崗位工作職責(zé)。按照調(diào)整后的薪資標(biāo)準(zhǔn)，按時(shí)足額支付乙方工資及相關(guān)福利待遇。定期對(duì)乙方在新崗位的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，并根據(jù)考核結(jié)果調(diào)整乙方的績(jī)效工資。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)了解新崗位的工作職責(zé)、工作要求及薪資構(gòu)成等相關(guān)信息。在對(duì)新崗位工作內(nèi)容及薪資待遇等充分了解并認(rèn)可的前提下，有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議約定提供相應(yīng)的工作條件和培訓(xùn)支持。對(duì)甲方在履行本協(xié)議過程中存在的違法行為或違反協(xié)議約定的行為，有權(quán)提出異議并要求糾正。2.義務(wù)應(yīng)當(dāng)按照甲方要求，按時(shí)到新崗位報(bào)到，并積極履行新崗位工作職責(zé)。接受甲方對(duì)其在新崗位工作表現(xiàn)的考核，并根據(jù)考核結(jié)果努力提升工作績(jī)效。保守甲方的商業(yè)秘密和工作機(jī)密，不得向任何第三方泄露甲方的業(yè)務(wù)信息、技術(shù)資料、客戶資料等。四、工作交接1.乙方應(yīng)在接到甲方調(diào)崗?fù)ㄖ蟮腳___個(gè)工作日內(nèi)，與原崗位同事及相關(guān)部門完成工作交接手續(xù)。工作交接內(nèi)容包括但不限于：尚未完成的工作任務(wù)、工作文檔、客戶資料、設(shè)備工具等。2.乙方應(yīng)向甲方提交詳細(xì)的工作交接清單，并由雙方簽字確認(rèn)。工作交接完成后，乙方原崗位的相關(guān)工作職責(zé)和責(zé)任即行終止。五、培訓(xùn)與發(fā)展1.甲方應(yīng)根據(jù)乙方新崗位的工作要求，為乙方提供必要的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，幫助乙方盡快適應(yīng)新崗位工作。培訓(xùn)內(nèi)容包括但不限于：新崗位業(yè)務(wù)知識(shí)、工作技能、操作流程等。2.乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)活動(dòng)，認(rèn)真學(xué)習(xí)培訓(xùn)內(nèi)容，努力提升自身工作能力和業(yè)務(wù)水平。培訓(xùn)期間，乙方應(yīng)遵守甲方的培訓(xùn)紀(jì)律和要求。六、薪資發(fā)放及福利待遇1.甲方按照國(guó)家法律法規(guī)及本協(xié)議約定，每月____日以貨幣形式足額支付乙方工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。2.乙方享受的福利待遇按照調(diào)整后的崗位標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，包括但不限于：社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金、帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等法定福利待遇以及甲方規(guī)定的其他福利政策。七、保密條款1.乙方在甲方工作期間及離職后____年內(nèi)，應(yīng)嚴(yán)格保守甲方的商業(yè)秘密和工作機(jī)密，不得向任何第三方泄露或使用甲方的商業(yè)秘密謀取私利。2.本協(xié)議所稱商業(yè)秘密和工作機(jī)密包括但不限于：甲方的業(yè)務(wù)信息、技術(shù)資料、客戶資料、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、經(jīng)營(yíng)策略、管理模式等。3.乙方違反保密條款的約定，應(yīng)當(dāng)向甲方支付違約金______元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。八、違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議約定向乙方提供新崗位的工作條件、培訓(xùn)支持或未按時(shí)足額支付乙方工資及福利待遇，應(yīng)按照未支付金額的____%向乙方支付違約金，并補(bǔ)足相應(yīng)款項(xiàng)。2.若乙方未按照本協(xié)議約定按時(shí)到新崗位報(bào)到、履行工作職責(zé)或違反保密條款的約定，應(yīng)按照本協(xié)議約定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的全部損失。甲方有權(quán)從乙方工資中扣除相應(yīng)違約金及損失賠償款，不足部分乙方應(yīng)另行補(bǔ)足。3.如一方違反本協(xié)議約定，給對(duì)方造成其他損失的，違約方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任，賠償范圍包括但不限于直接損失、間接損失、律師代理費(fèi)、訴訟費(fèi)等維權(quán)費(fèi)用。九、協(xié)議變更與解除1.本協(xié)議履行期間，如有下列情形之一，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更或解除本協(xié)議：甲方經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生重大變化，需要對(duì)乙方的工作崗位和薪資進(jìn)行再次調(diào)整的；乙方因個(gè)人原因無法勝任新崗位工作，經(jīng)雙方協(xié)商一致，同意乙方離職或調(diào)整至其他崗位的；因不可抗力或其他不可預(yù)見、不可避免的因素導(dǎo)致本協(xié)議無法繼續(xù)履行的。2.變更或解除本協(xié)議的，雙方應(yīng)簽訂書面協(xié)議，并按照法律法規(guī)及公司規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。十、爭(zhēng)議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。2.雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十一、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。補(bǔ)充協(xié)議內(nèi)容與本協(xié)議不