貸后風(fēng)控專員培訓(xùn)體系構(gòu)建_第1頁(yè)
貸后風(fēng)控專員培訓(xùn)體系構(gòu)建_第2頁(yè)
貸后風(fēng)控專員培訓(xùn)體系構(gòu)建_第3頁(yè)
貸后風(fēng)控專員培訓(xùn)體系構(gòu)建_第4頁(yè)
貸后風(fēng)控專員培訓(xùn)體系構(gòu)建_第5頁(yè)
已閱讀5頁(yè),還剩22頁(yè)未讀 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

貸后風(fēng)控專員培訓(xùn)體系構(gòu)建演講人:日期:未找到bdjson目錄CATALOGUE01貸后管理概述02風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)控機(jī)制03催收管理策略04數(shù)據(jù)分析應(yīng)用05合規(guī)與法律規(guī)范06能力提升路徑01貸后管理概述貸后風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)控風(fēng)險(xiǎn)分類與評(píng)估風(fēng)險(xiǎn)緩釋措施風(fēng)險(xiǎn)處置與清收對(duì)借款人進(jìn)行持續(xù)的跟蹤和監(jiān)控,及時(shí)發(fā)現(xiàn)和預(yù)警風(fēng)險(xiǎn)信號(hào)。根據(jù)貸款的風(fēng)險(xiǎn)特征進(jìn)行分類,并評(píng)估每類風(fēng)險(xiǎn)的損失概率和損失程度。采取各種措施和手段,降低或消除貸款風(fēng)險(xiǎn),提高資產(chǎn)質(zhì)量。對(duì)已經(jīng)發(fā)生的風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行及時(shí)、有效的處置,最大限度地減少損失。貸后風(fēng)控基本概念A(yù)BCD降低貸款損失通過有效的貸后管理,及時(shí)發(fā)現(xiàn)和預(yù)警風(fēng)險(xiǎn),減少貸款損失。核心目標(biāo)與價(jià)值定位增強(qiáng)客戶信任提供專業(yè)的貸后服務(wù),增強(qiáng)客戶對(duì)金融機(jī)構(gòu)的信任度和忠誠(chéng)度。提高資產(chǎn)質(zhì)量通過風(fēng)險(xiǎn)分類和評(píng)估,及時(shí)發(fā)現(xiàn)和處置潛在風(fēng)險(xiǎn),提高資產(chǎn)質(zhì)量。促進(jìn)業(yè)務(wù)發(fā)展通過有效的風(fēng)險(xiǎn)控制和處置手段,為業(yè)務(wù)發(fā)展提供有力保障。全流程管理框架制定貸后管理政策、流程和制度,明確職責(zé)分工,建立風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警機(jī)制。前期準(zhǔn)備階段對(duì)借款人進(jìn)行跟蹤和監(jiān)控,及時(shí)發(fā)現(xiàn)和預(yù)警風(fēng)險(xiǎn)信號(hào),采取相應(yīng)措施進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)緩釋。中期監(jiān)控階段對(duì)已經(jīng)發(fā)生的風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行及時(shí)、有效的處置,包括風(fēng)險(xiǎn)分類、評(píng)估、緩釋和清收等環(huán)節(jié)。后期處置階段對(duì)貸后管理流程和制度進(jìn)行持續(xù)優(yōu)化和改進(jìn),提高貸后管理水平和效果。持續(xù)改進(jìn)階段02風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)控機(jī)制資產(chǎn)質(zhì)量動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)體系信貸資產(chǎn)質(zhì)量分類按照風(fēng)險(xiǎn)程度,將信貸資產(chǎn)分為正常、關(guān)注、次級(jí)、可疑和損失五類,定期評(píng)估資產(chǎn)質(zhì)量變化情況。01資產(chǎn)質(zhì)量指標(biāo)設(shè)置包括不良率、逾期率、展期率等關(guān)鍵指標(biāo),以及行業(yè)、地區(qū)、客戶等維度的不良率分布情況。02資產(chǎn)質(zhì)量趨勢(shì)分析通過比較不同時(shí)間段的資產(chǎn)質(zhì)量數(shù)據(jù),分析資產(chǎn)質(zhì)量變化趨勢(shì),及時(shí)發(fā)現(xiàn)潛在風(fēng)險(xiǎn)。03財(cái)務(wù)指標(biāo)預(yù)警關(guān)注企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表中的關(guān)鍵指標(biāo),如利潤(rùn)率、流動(dòng)比率、資產(chǎn)負(fù)債率等,設(shè)置合理的預(yù)警閾值。非財(cái)務(wù)因素預(yù)警關(guān)注企業(yè)股權(quán)變動(dòng)、涉訴情況、行業(yè)風(fēng)險(xiǎn)等非財(cái)務(wù)因素,及時(shí)發(fā)現(xiàn)潛在風(fēng)險(xiǎn)。預(yù)警信號(hào)處理流程建立預(yù)警信號(hào)處理機(jī)制,明確預(yù)警信號(hào)的收集、分析、報(bào)告和處理流程,確保預(yù)警信號(hào)的及時(shí)響應(yīng)和有效處理。預(yù)警信號(hào)識(shí)別標(biāo)準(zhǔn)案例一某企業(yè)因涉訴導(dǎo)致貸款出現(xiàn)風(fēng)險(xiǎn),通過及時(shí)關(guān)注企業(yè)涉訴情況,加強(qiáng)與企業(yè)的溝通協(xié)商,成功化解風(fēng)險(xiǎn)。案例二案例三某企業(yè)因資金鏈斷裂導(dǎo)致貸款損失,通過分析該企業(yè)的融資結(jié)構(gòu)、資金使用情況以及風(fēng)險(xiǎn)承受能力,及時(shí)采取措施減少損失。某企業(yè)因行業(yè)風(fēng)險(xiǎn)導(dǎo)致貸款逾期,通過分析該企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營(yíng)情況以及行業(yè)發(fā)展趨勢(shì),及時(shí)發(fā)現(xiàn)風(fēng)險(xiǎn)并采取有效措施化解風(fēng)險(xiǎn)。典型案例場(chǎng)景解析03催收管理策略根據(jù)逾期時(shí)間分級(jí)根據(jù)客戶逾期時(shí)間的長(zhǎng)短,將其劃分為不同的催收級(jí)別,采取不同的催收措施。催收資源合理配置根據(jù)催收級(jí)別,合理配置催收資源,確保催收效果和成本控制。催收方式升級(jí)隨著逾期時(shí)間的增加,催收方式從短信、電話逐漸升級(jí)到上門催收、法律手段等。分級(jí)催收?qǐng)?zhí)行方案在與客戶溝通時(shí),要用委婉的語(yǔ)氣和恰當(dāng)?shù)拇朕o,避免激化矛盾。語(yǔ)氣委婉、措辭得當(dāng)向客戶強(qiáng)調(diào)合作的重要性,讓客戶認(rèn)識(shí)到還款是雙方共同的責(zé)任和義務(wù)。強(qiáng)調(diào)合作重要性積極傾聽客戶的還款意愿和困難,給予客戶合理的還款建議和方案,并及時(shí)反饋催收結(jié)果。傾聽與反饋溝通話術(shù)與談判技巧010203催收效果評(píng)估模型定期對(duì)催收效果進(jìn)行評(píng)估和分析,找出問題所在,及時(shí)調(diào)整催收策略。效果評(píng)估與分析設(shè)定合理的催收效果指標(biāo),如催收成功率、回款率等。催收效果指標(biāo)設(shè)定根據(jù)催收效果設(shè)定獎(jiǎng)懲機(jī)制,激勵(lì)催收人員積極工作,提高催收效果。催收效果獎(jiǎng)懲機(jī)制04數(shù)據(jù)分析應(yīng)用關(guān)鍵風(fēng)險(xiǎn)數(shù)據(jù)指標(biāo)反映貸款資產(chǎn)中逾期貸款所占的比例,是評(píng)估資產(chǎn)質(zhì)量的重要指標(biāo)。貸款逾期率指無(wú)法收回的貸款占總貸款余額的比重,直接反映貸款損失情況。壞賬率衡量借款人負(fù)債總額與資產(chǎn)總額的比例,反映借款人償債能力。負(fù)債比率指借款人所提供的擔(dān)保物價(jià)值占貸款金額的比重,衡量擔(dān)保物對(duì)貸款風(fēng)險(xiǎn)的覆蓋程度。擔(dān)保比率智能監(jiān)測(cè)工具操作數(shù)據(jù)采集與清洗利用ETL(Extract,Transform,Load)工具,從各業(yè)務(wù)系統(tǒng)采集數(shù)據(jù)并進(jìn)行清洗和整理,保證數(shù)據(jù)質(zhì)量。01020304風(fēng)險(xiǎn)模型搭建借助機(jī)器學(xué)習(xí)算法,構(gòu)建風(fēng)險(xiǎn)預(yù)測(cè)模型,實(shí)現(xiàn)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警和識(shí)別。實(shí)時(shí)監(jiān)控與預(yù)警設(shè)置關(guān)鍵風(fēng)險(xiǎn)指標(biāo)閾值,實(shí)時(shí)監(jiān)測(cè)指標(biāo)變動(dòng)情況,當(dāng)指標(biāo)達(dá)到或超過閾值時(shí)及時(shí)發(fā)出預(yù)警。數(shù)據(jù)可視化展示通過圖表、報(bào)表等形式直觀展示風(fēng)險(xiǎn)數(shù)據(jù)和分析結(jié)果,便于決策層快速了解風(fēng)險(xiǎn)狀況。風(fēng)險(xiǎn)報(bào)告編制規(guī)范6px6px6px風(fēng)險(xiǎn)報(bào)告應(yīng)涵蓋風(fēng)險(xiǎn)狀況概述、風(fēng)險(xiǎn)指標(biāo)分析、風(fēng)險(xiǎn)趨勢(shì)預(yù)測(cè)以及風(fēng)險(xiǎn)管理建議等內(nèi)容。報(bào)告內(nèi)容要求根據(jù)風(fēng)險(xiǎn)狀況和管理需要,確定報(bào)告的頻率和傳遞范圍,確保相關(guān)人員及時(shí)獲取風(fēng)險(xiǎn)信息。報(bào)告頻率與傳遞制定統(tǒng)一的報(bào)告格式和模板,確保信息的準(zhǔn)確性和可讀性。報(bào)告格式規(guī)范010302風(fēng)險(xiǎn)報(bào)告編制過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守保密規(guī)定,確保信息安全,同時(shí)符合監(jiān)管要求。保密與合規(guī)性0405合規(guī)與法律規(guī)范監(jiān)管政策與法規(guī)解讀深入理解相關(guān)監(jiān)管政策、法規(guī)及指引,確保業(yè)務(wù)操作符合監(jiān)管要求。監(jiān)管合規(guī)操作要點(diǎn)01合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估與監(jiān)控建立合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估體系,定期評(píng)估業(yè)務(wù)合規(guī)風(fēng)險(xiǎn),實(shí)施有效監(jiān)控。02合規(guī)培訓(xùn)與宣傳組織合規(guī)培訓(xùn),提升員工合規(guī)意識(shí),加強(qiáng)合規(guī)文化建設(shè)。03合規(guī)報(bào)告與整改及時(shí)報(bào)告合規(guī)風(fēng)險(xiǎn),制定并執(zhí)行整改措施,確保合規(guī)問題得到及時(shí)解決。04法律文書管理要求確保所有法律文書的合法性、合規(guī)性和有效性,及時(shí)完成備案工作。法律文書審查與備案01制定合同管理制度,規(guī)范合同審查、簽署、履行等環(huán)節(jié),防范法律風(fēng)險(xiǎn)。合同管理02建立完善的法律文書存檔和保管機(jī)制,確保法律文書的完整性和可追溯性。法律文書存檔與保管03客戶信息安全保障嚴(yán)格控制客戶信息的使用和共享,防止信息泄露和濫用??蛻粜畔⑹褂门c共享遵循最小必要原則收集客戶信息,采取有效措施保護(hù)客戶信息安全??蛻粜畔⑹占c保護(hù)按照法律法規(guī)和公司內(nèi)部規(guī)定,及時(shí)、安全地銷毀不再需要的客戶信息??蛻粜畔N毀06能力提升路徑ABCD風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別與評(píng)估包括信用風(fēng)險(xiǎn)、市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)、操作風(fēng)險(xiǎn)等各類風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別及評(píng)估方法。專業(yè)培訓(xùn)課程體系風(fēng)險(xiǎn)管理與處置學(xué)習(xí)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警、風(fēng)險(xiǎn)緩釋、風(fēng)險(xiǎn)轉(zhuǎn)移等風(fēng)險(xiǎn)處置策略和方法。風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)測(cè)與報(bào)告掌握風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)測(cè)的常用技術(shù)和工具,提高風(fēng)險(xiǎn)報(bào)告的準(zhǔn)確性和及時(shí)性。法律法規(guī)與合規(guī)深入理解相關(guān)法規(guī)和政策,提高合規(guī)意識(shí)和風(fēng)險(xiǎn)防控能力。業(yè)務(wù)能力考核以實(shí)際案例為基礎(chǔ),考察員工在風(fēng)險(xiǎn)防控工作中的業(yè)務(wù)表現(xiàn)。鼓勵(lì)員工積極參加培訓(xùn),不斷提升自己的專業(yè)素養(yǎng)和業(yè)務(wù)能力。持續(xù)學(xué)習(xí)與自我提升對(duì)風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別、監(jiān)測(cè)、處置等方面的專業(yè)知識(shí)進(jìn)行測(cè)評(píng)。專業(yè)知識(shí)考核評(píng)估員工在團(tuán)隊(duì)中的協(xié)作能力和溝通技巧。團(tuán)隊(duì)協(xié)作與溝通能力崗位勝任力考核標(biāo)準(zhǔn)縱向晉升通道橫向發(fā)展

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論