績效考核標(biāo)準(zhǔn)

績效考核標(biāo)準(zhǔn)編號：__________

甲方：__________（以下簡稱“甲方”）

地址：__________

乙方：__________（以下簡稱“乙方”）

地址：__________

鑒于甲方為提高員工工作效率和業(yè)績水平，建立健全的績效考核體系，乙方同意接受甲方的考核，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一、合同目的：本合同旨在明確甲乙雙方在績效考核方面的權(quán)利和義務(wù)，規(guī)范績效考核流程，確?？己私Y(jié)果的公正、公平和有效。

二、合同背景：甲方為提高員工工作績效，決定建立績效考核制度，乙方作為甲方員工，同意接受甲方制定的績效考核標(biāo)準(zhǔn)，并按標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行考核。

雙方的責(zé)任和義務(wù)：

一、甲方責(zé)任和義務(wù)：

1.制定并公布績效考核標(biāo)準(zhǔn)，確?？己藰?biāo)準(zhǔn)的合理性、公正性和可操作性。

2.對乙方進(jìn)行績效考核，定期收集、整理乙方的績效考核數(shù)據(jù)，并對考核結(jié)果進(jìn)行審核。

3.對乙方的績效考核結(jié)果進(jìn)行反饋，對乙方的優(yōu)點給予肯定，對不足之處提出改進(jìn)建議。

4.根據(jù)績效考核結(jié)果，對乙方進(jìn)行獎懲，包括但不限于晉升、調(diào)薪、培訓(xùn)等。

5.保護(hù)乙方的合法權(quán)益，不得因績效考核結(jié)果對乙方進(jìn)行不公平的處罰。

6.定期對績效考核制度進(jìn)行評估，根據(jù)實際情況對考核標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行調(diào)整和完善。

二、乙方責(zé)任和義務(wù)：

1.遵守甲方的規(guī)章制度，按照績效考核標(biāo)準(zhǔn)要求完成工作任務(wù)。

2.積極配合甲方的績效考核工作，提供真實、準(zhǔn)確的工作數(shù)據(jù)和業(yè)績信息。

3.主動接受甲方的績效考核，對考核結(jié)果提出合理意見和建議。

4.針對考核結(jié)果中的不足，制定改進(jìn)計劃，努力提升自身工作能力和業(yè)績水平。

5.不得利用績效考核結(jié)果進(jìn)行不正當(dāng)競爭，損害甲方利益。

6.嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)，維護(hù)公司形象，為甲方創(chuàng)造價值。

三、雙方權(quán)利：

1.甲方有權(quán)對乙方的工作進(jìn)行績效考核，并依據(jù)考核結(jié)果進(jìn)行獎懲。

2.乙方有權(quán)了解自己的績效考核結(jié)果，并提出合理意見和建議。

3.雙方均有權(quán)對績效考核制度提出改進(jìn)建議，共同提高考核效果。

四、爭議解決：

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議的，應(yīng)友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

合同金額與支付方式：

一、合同金額

本合同約定的績效考核服務(wù)總金額為人民幣__________元整（以下簡稱“合同總金額”）。

二、支付方式

1.分期支付：合同總金額將分__________期支付，具體支付計劃如下：

-首期支付：合同簽訂后__________日內(nèi)，乙方應(yīng)向甲方支付合同總金額的__________%，即人民幣__________元。

-第二期支付：首期支付后__________日內(nèi)，乙方應(yīng)向甲方支付合同總金額的__________%，即人民幣__________元。

-依此類推，直至最后一期支付。

2.付款條件：

-甲方在收到乙方提交的符合要求的績效考核報告及相關(guān)文件后__________日內(nèi)，應(yīng)按照約定的支付比例支付相應(yīng)款項。

-乙方應(yīng)在每個支付節(jié)點前__________日內(nèi)，向甲方提交書面支付申請，并附上相應(yīng)的績效考核報告和付款依據(jù)。

3.額外費用：

-如因乙方原因?qū)е驴冃Э己斯ぷ餮悠?，甲方有?quán)根據(jù)實際情況收取合理的延期服務(wù)費，具體費用由雙方另行協(xié)商確定。

-如因不可抗力等因素導(dǎo)致績效考核工作無法按期完成，雙方應(yīng)根據(jù)實際情況協(xié)商調(diào)整支付時間。

4.付款方式：

-乙方應(yīng)通過銀行轉(zhuǎn)賬方式向甲方支付款項，具體收款賬戶信息如下：

收款人名稱：__________

開戶銀行：__________

賬號：__________

-甲方應(yīng)在收到乙方轉(zhuǎn)賬憑證后__________日內(nèi)確認(rèn)收款。

三、違約責(zé)任

1.若甲方未按時支付款項，應(yīng)向乙方支付逾期付款違約金，違約金按每日萬分之__________的比例計算。

2.若乙方未按時支付款項，應(yīng)向甲方支付逾期付款違約金，違約金按每日萬分之__________的比例計算。

四、稅務(wù)處理

1.甲方應(yīng)依法向乙方開具增值稅專用發(fā)票。

2.雙方應(yīng)按照國家稅法規(guī)定，各自承擔(dān)相應(yīng)的稅務(wù)責(zé)任。

違約與爭議解決機(jī)制：

一、違約責(zé)任

1.違約行為：

-甲方未能按照合同約定的時間支付款項，構(gòu)成違約。

-乙方未能按照合同約定完成績效考核工作，或提交的績效考核報告不符合要求，構(gòu)成違約。

-雙方未能在約定的時間內(nèi)解決爭議，導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行，構(gòu)成違約。

2.違約責(zé)任：

-對于甲方違約，乙方有權(quán)要求甲方支付逾期付款違約金，并有權(quán)解除合同，要求甲方賠償因此造成的損失。

-對于乙方違約，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失，并有權(quán)解除合同。

-違約金的具體計算方式及賠償損失的具體金額由雙方協(xié)商確定，協(xié)商不成的，按下列規(guī)定執(zhí)行。

3.賠償方式：

-雙方因違約行為給對方造成的直接經(jīng)濟(jì)損失，由違約方全額賠償。

-因違約行為導(dǎo)致合同無法履行，違約方應(yīng)賠償對方因此遭受的預(yù)期利益損失。

二、爭議解決

1.爭議解決方式：

-雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的爭議。

-協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

-雙方同意將爭議提交至__________仲裁委員會仲裁解決。

2.適用法律：

-本合同的簽訂、效力、解釋、履行、變更、解除及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。

3.管轄法院：

-本合同履行過程中發(fā)生的爭議，如協(xié)商和仲裁均不能解決，任何一方均可向合同簽訂地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

4.爭議解決費用：

-仲裁或訴訟費用由敗訴方承擔(dān)，但雙方另有約定的除外。

三、其他

1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。

2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年。合同期滿后，如雙方無異議，本合同自動續(xù)期__________年。

附則：

一、生效條件

本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。本合同的生效不以任何其他文件或條件的成立為前提。

二、有效期

本合同的有效期為__________年，自合同生效之日起計算。合同期滿后，如雙方無異議，本合同可自動續(xù)期__________年。

三、變更和終止條款

1.變更：

-本合同的任何條款的變更，必須以書面形式經(jīng)雙方協(xié)商一致，并由雙方簽字（或蓋章）后生效。

-任何一方未經(jīng)對方同意，不得擅自變更合同內(nèi)容。

2.終止：

-本合同因以下原因終止：

a.合同約定的期限屆滿；

b.雙方協(xié)商一致解除合同；

c.因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；

d.一方違約，另一方在合理期限內(nèi)未采取補(bǔ)救措施或要求解除合同；

e.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

-合同終止后，雙方應(yīng)按照合同約定處理尚未履行完畢的義務(wù)和權(quán)利。

四、通知

1.除非另有約定，所有通知應(yīng)以書面形式發(fā)送至本合同中規(guī)定的地址。

2.通知送達(dá)時間以實際收到或投遞記錄為準(zhǔn)。

五、不可抗力

1.本合同所指的不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等。

2.發(fā)生不可抗力事件時，受影響的一方應(yīng)立即通知對方，并提供相關(guān)證明材料。

3.在不可抗力事件持續(xù)期間，雙方應(yīng)協(xié)商解決合同履行問題。如不可抗力事件導(dǎo)致合同無法履行，雙方可協(xié)商解除合同。

六、爭議解決

本合同爭議解決機(jī)制按“違約與爭議解決機(jī)制”條款執(zhí)行。

七、其他

1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.需求文檔：詳細(xì)列明甲方對績效考核的具體要求、考核指標(biāo)、權(quán)重分配、考核周期等信息。

2.績效考核標(biāo)準(zhǔn)：包括但不限于考核指標(biāo)的定義、計算方法、評價標(biāo)準(zhǔn)等。

3.績效考核表格：用于記錄和匯總乙方的績效考核結(jié)果。

4.培訓(xùn)材料：甲方提供的用于提升乙方工作能力和績效水平的培訓(xùn)資料。

5.乙方工作職責(zé)描述：明確乙方的崗位職責(zé)、工作目標(biāo)和預(yù)期成果。

6.甲方內(nèi)部管理制度：包括但不限于績效考核制度、薪酬福利制度、獎懲制度等。

7.雙方簽訂的保密協(xié)議：如適用，保密協(xié)議應(yīng)作為附件，明確雙方在合同履行過程中應(yīng)遵守的保密義務(wù)。

8.乙方提供的相關(guān)資質(zhì)證明文件復(fù)印件：包括但不限于學(xué)歷證書、職稱證書、資格證書等。

9.乙方工作