長春工業(yè)大學(xué)《學(xué)術(shù)寫作訓(xùn)練系列專題三》2023-2024學(xué)年第二學(xué)期期末試卷

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《學(xué)術(shù)寫作訓(xùn)練系列專題三》2023-2024學(xué)年第二學(xué)期期末試卷院(系)_______班級_______學(xué)號_______姓名_______題號一二三四總分得分一、單選題（本大題共30個(gè)小題，每小題1分，共30分．在每小題給出的四個(gè)選項(xiàng)中，只有一項(xiàng)是符合題目要求的．）1、行政改革是推動(dòng)行政管理發(fā)展的重要手段。在當(dāng)前形勢下，以下哪項(xiàng)改革舉措最有助于提高政府的治理能力？（）A.精簡機(jī)構(gòu)B.職能轉(zhuǎn)變C.引入競爭機(jī)制D.加強(qiáng)信息化建設(shè)2、有關(guān)行政效率的測量方法，以下哪種方法更側(cè)重于從結(jié)果角度進(jìn)行評估？（）A.投入產(chǎn)出比法B.因素分析法C.功能測評法D.綜合評價(jià)法3、在公共政策執(zhí)行過程中，政策執(zhí)行人員的利益訴求可能會(huì)影響政策的執(zhí)行效果。以下哪種情況最容易導(dǎo)致政策執(zhí)行人員的利益與公共利益發(fā)生沖突？（）A.執(zhí)行人員追求個(gè)人政績B.執(zhí)行人員受到利益集團(tuán)的影響C.執(zhí)行人員面臨資源分配不均的問題D.以上都是4、在公共預(yù)算管理中，合理分配資源是關(guān)鍵。當(dāng)財(cái)政資金有限時(shí)，以下哪個(gè)領(lǐng)域應(yīng)優(yōu)先獲得資金支持？（）A.基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)B.教育事業(yè)C.醫(yī)療衛(wèi)生D.環(huán)境保護(hù)5、行政決策的科學(xué)化需要遵循一定的程序和方法。以下關(guān)于行政決策程序的步驟，哪一項(xiàng)是不準(zhǔn)確的？（）A.發(fā)現(xiàn)問題B.擬定方案C.獨(dú)斷專行D.方案選擇6、對于行政倫理的困境解決，以下哪種方法更注重從根本上消除產(chǎn)生困境的原因？（）A.加強(qiáng)道德教育B.完善法律法規(guī)C.建立監(jiān)督機(jī)制D.提高待遇水平7、行政倫理的規(guī)范需要與時(shí)俱進(jìn)。在數(shù)字化時(shí)代，以下哪種行政倫理問題更值得關(guān)注？（）A.信息安全保護(hù)B.網(wǎng)絡(luò)言論管理C.電子政務(wù)公平性D.虛擬行政服務(wù)質(zhì)量8、關(guān)于行政信息的存儲(chǔ)管理，以下哪種方式更有利于信息的長期保存和快速檢索？（）A.紙質(zhì)檔案B.電子數(shù)據(jù)庫C.人工記憶D.隨意堆放9、行政文化的形成受到多種因素的影響。以下哪個(gè)因素對于行政文化的傳承和發(fā)展起著決定性作用？（）A.歷史傳統(tǒng)B.社會(huì)環(huán)境C.行政體制D.領(lǐng)導(dǎo)者的觀念10、政府部門在推進(jìn)電子政務(wù)建設(shè)時(shí)，需要注重信息安全和隱私保護(hù)。以下哪種措施對于保障電子政務(wù)系統(tǒng)的信息安全最為關(guān)鍵？（）A.采用先進(jìn)的加密技術(shù)B.建立嚴(yán)格的訪問控制制度C.加強(qiáng)員工的信息安全培訓(xùn)D.定期進(jìn)行信息安全審計(jì)11、在公共部門人力資源管理中，績效考核是重要環(huán)節(jié)。假設(shè)要考核一名公務(wù)員的工作表現(xiàn)，以下哪些方面應(yīng)該納入考核指標(biāo)體系？（）A.工作任務(wù)完成情況B.工作態(tài)度和責(zé)任心C.團(tuán)隊(duì)合作能力D.以上都是12、在公共政策制定過程中，需要綜合考慮各種因素以確保政策的科學(xué)性和有效性。以下哪種方法在政策評估中更注重對政策執(zhí)行成本和效益的分析？（）A.前后對比法B.成本效益分析法C.統(tǒng)計(jì)抽樣分析法D.專家判斷法13、公共政策的執(zhí)行需要多個(gè)主體的共同參與和配合。以下哪個(gè)主體在政策執(zhí)行中發(fā)揮著主導(dǎo)作用？（）A.政府部門B.社會(huì)組織C.企業(yè)D.公眾14、行政溝通的有效性受到多種因素的影響。以下哪種因素更可能導(dǎo)致溝通渠道阻塞：（）A.組織結(jié)構(gòu)不合理B.溝通技巧欠缺C.信息過載D.溝通氛圍緊張15、在公共危機(jī)管理的預(yù)警階段，以下哪種措施對于及時(shí)發(fā)現(xiàn)危機(jī)征兆最為關(guān)鍵？（）A.建立完善的監(jiān)測體系B.加強(qiáng)信息分析和評估C.制定應(yīng)急預(yù)案D.開展危機(jī)演練16、行政執(zhí)行的有效性取決于多個(gè)因素。以下哪種因素更能保障行政執(zhí)行的力度和效果：（）A.明確的執(zhí)行目標(biāo)B.充足的執(zhí)行資源C.高效的執(zhí)行團(tuán)隊(duì)D.嚴(yán)格的執(zhí)行監(jiān)督17、行政倫理的困境常常出現(xiàn)在復(fù)雜的行政情境中。以下哪一項(xiàng)不屬于行政倫理困境？（）A.利益沖突B.權(quán)力尋租C.道德選擇D.遵守法律18、在公共行政環(huán)境中，以下哪種因素對于政府行政組織的結(jié)構(gòu)、功能和運(yùn)行方式產(chǎn)生的影響最為深遠(yuǎn)和廣泛？（）A.政治制度B.經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平C.文化傳統(tǒng)D.自然地理?xiàng)l件19、行政效率的提高需要優(yōu)化行政流程和方法。在文件處理方面，以下哪種方法最能提高效率？（）A.推行無紙化辦公B.簡化文件格式C.建立文件快速傳遞通道D.實(shí)行文件分類處理20、公共政策的終結(jié)往往面臨諸多困難。以下哪種因素更可能阻礙公共政策的終結(jié)：（）A.政策受益者的反對B.政策制定者的意愿C.政策評估結(jié)果不佳D.資源投入不足21、在行政改革的阻力應(yīng)對中，以下哪種策略更有助于化解來自行政人員的抵觸情緒？（）A.強(qiáng)制推行B.溝通疏導(dǎo)C.忽視不管D.威脅恐嚇22、行政文化對行政組織的運(yùn)行和發(fā)展有著深遠(yuǎn)影響。以下哪種行政文化更能促進(jìn)創(chuàng)新和變革：（）A.保守型行政文化B.開放型行政文化C.官僚型行政文化D.人治型行政文化23、在行政監(jiān)督體系中，審計(jì)監(jiān)督發(fā)揮著重要作用。以下哪種審計(jì)類型主要側(cè)重于對政府部門財(cái)務(wù)收支的合法性和合規(guī)性進(jìn)行審查？（）A.財(cái)務(wù)審計(jì)B.績效審計(jì)C.合規(guī)審計(jì)D.經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)24、在公共危機(jī)管理中，建立有效的預(yù)警機(jī)制至關(guān)重要。以下關(guān)于公共危機(jī)預(yù)警機(jī)制的構(gòu)成要素，哪一項(xiàng)是不準(zhǔn)確的？（）A.危機(jī)監(jiān)測系統(tǒng)B.危機(jī)評估系統(tǒng)C.危機(jī)預(yù)控系統(tǒng)D.危機(jī)隱瞞系統(tǒng)25、行政改革是推動(dòng)行政管理創(chuàng)新的重要?jiǎng)恿?。在行政改革過程中，以下哪種策略更有助于減少改革的阻力，實(shí)現(xiàn)改革的目標(biāo)？（）A.激進(jìn)式改革B.漸進(jìn)式改革C.休克式改革D.全面式改革26、某市政府為了提升城市形象，計(jì)劃開展大規(guī)模的城市環(huán)境整治行動(dòng)。在行動(dòng)實(shí)施之前，需要制定詳細(xì)的工作計(jì)劃和責(zé)任分工。以下哪種管理工具最適合用于明確各項(xiàng)任務(wù)的時(shí)間節(jié)點(diǎn)和責(zé)任人？（）A.甘特圖B.流程圖C.魚刺圖D.思維導(dǎo)圖27、在公務(wù)員管理中，績效考核是重要環(huán)節(jié)。以下哪項(xiàng)指標(biāo)在公務(wù)員績效考核中最能反映其工作的實(shí)際效果？（）A.工作態(tài)度B.工作能力C.工作成果D.工作出勤情況28、行政監(jiān)督的主體多元化。以下哪種監(jiān)督主體更能發(fā)揮社會(huì)監(jiān)督的作用：（）A.公民個(gè)人B.社會(huì)組織C.新聞媒體D.利益集團(tuán)29、行政監(jiān)督的有效性取決于監(jiān)督機(jī)制的完善程度。以下哪種監(jiān)督機(jī)制最能提高行政監(jiān)督的獨(dú)立性？（）A.內(nèi)部監(jiān)督B.外部監(jiān)督C.異體監(jiān)督D.同體監(jiān)督30、在行政改革方面，政府為了提高行政效能和服務(wù)質(zhì)量不斷進(jìn)行改革。以下哪項(xiàng)不是行政改革的主要?jiǎng)恿Γ浚ǎ〢.公眾需求的變化B.新技術(shù)的應(yīng)用C.行政人員的個(gè)人意愿D.國際環(huán)境的影響二、論述題（本大題共5個(gè)小題，共25分)1、（本題5分）行政法治中的執(zhí)法監(jiān)督是保障法律實(shí)施的重要環(huán)節(jié)。論述執(zhí)法監(jiān)督的主體、方式和程序，分析執(zhí)法監(jiān)督中存在的問題，如監(jiān)督不到位、執(zhí)法不規(guī)范等，探討如何加強(qiáng)執(zhí)法監(jiān)督，提高依法行政水平。2、（本題5分）在行政管理中，人力資源管理對于提高行政效率和服務(wù)質(zhì)量至關(guān)重要。分析當(dāng)前行政部門人力資源管理存在的問題，如人員結(jié)構(gòu)不合理、激勵(lì)機(jī)制不完善等，并論述相應(yīng)的改進(jìn)措施。3、（本題5分）行政權(quán)力的運(yùn)行需要受到有效的監(jiān)督和制約，以防止權(quán)力濫用和腐敗現(xiàn)象的發(fā)生。請深入探討行政權(quán)力監(jiān)督和制約的機(jī)制和途徑，包括權(quán)力制衡、制度約束、社會(huì)監(jiān)督等方面的內(nèi)容，分析當(dāng)前行政權(quán)力監(jiān)督和制約中存在的問題和漏洞，如監(jiān)督主體獨(dú)立性不足、監(jiān)督制度執(zhí)行不力等，并提出完善行政權(quán)力監(jiān)督和制約體系的建議和措施。4、（本題5分）社會(huì)信用體系建設(shè)是行政管理的重要內(nèi)容。研究社會(huì)信用體系的構(gòu)成和運(yùn)行機(jī)制，論述政府在社會(huì)信用體系建設(shè)中的主導(dǎo)作用，以及如何推動(dòng)社會(huì)信用體系的完善和發(fā)展。5、（本題5分）政府績效管理是評估政府工作效果和效率的重要手段，但在實(shí)施過程中面臨著指標(biāo)體系不完善、評估方法不科學(xué)、結(jié)果運(yùn)用不充分等困難。試論述如何建立科學(xué)合理的政府績效管理體系，推動(dòng)政府工作的持續(xù)改進(jìn)和創(chuàng)新。三、簡答題（本大題共5個(gè)小題，共25分)1、（本題5分）詳細(xì)論述行政執(zhí)行中的協(xié)調(diào)與合作機(jī)制，舉例說明如何加強(qiáng)部門間的協(xié)調(diào)與合作。2、（本題5分）詳細(xì)描述政府購買公共服務(wù)中的服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)制定，分析如何科學(xué)合理地制定政府購買公共服務(wù)的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。3、（本題5分）說明公共部門人力資源開發(fā)的途徑和方法，分析如何提升公共部門工作人員的綜合素質(zhì)和能力。4、（本題5分）詳細(xì)說明在行政管理中，如何加強(qiáng)對行政規(guī)范性文件的合法性和合理性的雙重審查。5、（本題5分）論述行政管理中的公共服務(wù)市場化，包