短期用工協(xié)議書

短期用工協(xié)議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，就甲方短期使用乙方提供勞務事宜，達成如下協(xié)議：一、協(xié)議期限本協(xié)議自____年__月__日起至____年__月__日止。協(xié)議期滿，雙方如無異議，則本協(xié)議自動延續(xù)[X]個月。二、工作內(nèi)容及要求1.工作內(nèi)容乙方同意在協(xié)議期內(nèi)，根據(jù)甲方工作需要，從事____________________工作。具體工作內(nèi)容由甲方根據(jù)實際情況安排，乙方應按照甲方要求完成相應的工作任務。2.工作要求乙方應遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理，按時、按質(zhì)、按量完成工作任務。乙方應具備完成工作所需的專業(yè)技能和知識，如因乙方自身原因?qū)е鹿ぷ魇д`或給甲方造成損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。乙方在工作過程中應注意安全，遵守操作規(guī)程，如因乙方違反安全規(guī)定導致發(fā)生事故的，乙方應承擔全部責任。三、工作地點乙方工作地點為____________________。甲方可根據(jù)工作需要，對乙方的工作地點進行合理調(diào)整，但應提前通知乙方。四、工作時間和休息休假1.工作時間甲方實行[具體工時制度，如標準工時制、不定時工作制或綜合計算工時工作制]。若實行標準工時制，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。甲方因工作需要安排乙方延長工作時間的，應按照國家有關規(guī)定支付加班工資。若實行不定時工作制或綜合計算工時工作制，甲方應按照國家有關規(guī)定向勞動保障行政部門申報，并告知乙方。2.休息休假乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、探親假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪休假權利。乙方因工作需要不能安排休假的，甲方應按照國家有關規(guī)定支付相應的加班工資或安排補休。五、勞動報酬1.勞動報酬標準甲方按照[具體金額或計算方式]向乙方支付勞動報酬。乙方的勞動報酬包含基本工資、績效工資等部分，其中基本工資為每月____元，績效工資根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績考核情況確定。2.支付方式甲方于每月____日前以貨幣形式支付乙方上月的勞動報酬。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。3.工資調(diào)整甲方有權根據(jù)企業(yè)經(jīng)營狀況、市場行情及乙方的工作表現(xiàn)等因素，對乙方的勞動報酬進行調(diào)整，但應提前通知乙方。六、社會保險及福利待遇1.社會保險甲方按照國家和地方有關規(guī)定，為乙方繳納[具體社會保險險種，如養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險]。乙方應按照國家和地方有關規(guī)定，承擔個人應繳納的社會保險費用。2.福利待遇乙方享有甲方提供的其他福利待遇，如[具體福利待遇，如工作餐、住宿、節(jié)日福利等]。甲方應按照國家有關規(guī)定，為乙方提供必要的勞動保護用品和勞動條件，保障乙方的身體健康和生命安全。七、雙方權利和義務1.甲方權利和義務甲方有權根據(jù)工作需要，安排乙方的工作崗位和工作任務，并對乙方的工作進行監(jiān)督和檢查。甲方應按照本協(xié)議約定，按時足額支付乙方的勞動報酬，并為乙方繳納社會保險。甲方應按照國家有關規(guī)定，為乙方提供必要的勞動保護用品和勞動條件，保障乙方的身體健康和生命安全。甲方應按照國家有關規(guī)定，保障乙方依法享有的休息休假權利。甲方應按照國家有關規(guī)定，對乙方進行職業(yè)技能培訓和安全教育培訓，提高乙方的工作能力和安全意識。2.乙方權利和義務乙方有權按照本協(xié)議約定，獲得勞動報酬和享受社會保險及福利待遇。乙方有權拒絕甲方的違章指揮和強令冒險作業(yè)，對甲方及其管理人員侵犯其合法權益的行為，有權提出批評、檢舉和控告。乙方應遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理，按時、按質(zhì)、按量完成工作任務。乙方應保守甲方的商業(yè)秘密和工作機密，不得向任何第三方泄露甲方的商業(yè)秘密和工作機密。乙方應按照國家有關規(guī)定，參加甲方組織的職業(yè)技能培訓和安全教育培訓，提高自身的工作能力和安全意識。八、協(xié)議的解除和終止1.協(xié)議的解除經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。若乙方有下列情形之一的，甲方有權解除本協(xié)議：在試用期間被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方的規(guī)章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本協(xié)議的；被依法追究刑事責任的。若甲方有下列情形之一的，乙方有權解除本協(xié)議：未按照本協(xié)議約定提供勞動保護或者勞動條件的；未及時足額支付勞動報酬的；未依法為乙方繳納社會保險費的；甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權益的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本協(xié)議的；法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除本協(xié)議的其他情形。有下列情形之一的，本協(xié)議終止：本協(xié)議期滿的；乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產(chǎn)的；甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。2.協(xié)議解除或終止的手續(xù)協(xié)議解除或終止時，甲乙雙方應按照國家有關規(guī)定辦理相關手續(xù)。甲方應在協(xié)議解除或終止后，按照國家有關規(guī)定為乙方出具解除或終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關系轉(zhuǎn)移手續(xù)。乙方應在協(xié)議解除或終止后，按照甲方的要求辦理工作交接手續(xù)。乙方辦理完工作交接手續(xù)后，甲方應按照本協(xié)議約定支付乙方應得的勞動報酬和經(jīng)濟補償。九、違約責任1.若甲方未按照本協(xié)議約定支付乙方勞動報酬或為乙方繳納社會保險的，應按照國家有關規(guī)定向乙方支付賠償金。2.若乙方未按照本協(xié)議約定完成工作任務或違反甲方的規(guī)章制度，給甲方造成損失的，應按照甲方的要求承擔相應的賠償責任。3.若一方違反本協(xié)議約定的保密義務或競業(yè)限制義務，給對方造成損失的，應按照國家有關規(guī)定向?qū)Ψ街Ц顿r償金。4.任何一方違反本協(xié)議約定，應承擔因違約給對方造成的一切經(jīng)濟損失，并按照國家有關規(guī)定支付違約金。違約金的具體金額由雙方協(xié)商確定，但不得超過違約方因違約行為獲得的利益或給對方造成損失的[X]%。十、爭議解決甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議的，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十一、其他條款1.本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充，并以書面形式作為本協(xié)議的附件，與本協(xié)議具有同等法律效力。2