離職移交協(xié)議書

離職移交協(xié)議書?甲方（移交方）：姓名：__________身份證號碼：__________聯(lián)系地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（接收方）：公司名稱：__________統(tǒng)一社會信用代碼：__________法定代表人：__________聯(lián)系地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方即將從乙方處離職，為確保乙方工作的順利進行以及甲方離職手續(xù)的妥善辦理，根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就甲方離職移交事宜達成如下協(xié)議：一、移交標的物或服務具體描述1.工作交接事項文件資料：甲方應向乙方移交其在工作期間所保管的各類文件、資料、檔案，包括但不限于合同文件、項目資料、客戶信息、財務報表、規(guī)章制度、技術文檔等。這些文件資料應按照乙方規(guī)定的分類和整理方式進行移交，并確保資料的完整性、準確性和保密性。工作任務：甲方需詳細說明其目前正在負責的各項工作任務的進展情況、未完成事項及后續(xù)工作計劃。對于正在執(zhí)行的項目，應移交相關的項目文檔、進度報告、溝通記錄等，并與乙方指定的接收人員進行面對面的溝通和交接，確保接收人員清楚了解工作的具體情況和要求。工作賬號及權限：甲方應向乙方移交其在公司內(nèi)部使用的各類工作賬號，包括但不限于辦公系統(tǒng)賬號、電子郵箱賬號、業(yè)務平臺賬號等，并協(xié)助乙方完成賬號權限的變更或注銷手續(xù)。同時，甲方應確保在離職前清理其賬號內(nèi)的個人信息和工作數(shù)據(jù)，不得留存任何與乙方業(yè)務相關的敏感信息。2.資產(chǎn)交接事項辦公設備：甲方應歸還其在工作期間領用的所有辦公設備，包括但不限于電腦、筆記本、手機、打印機、復印機、辦公桌椅等。設備應保持完好無損，如有損壞或遺失，甲方應按照乙方規(guī)定的賠償標準進行賠償。辦公用品：移交甲方剩余的辦公用品，如文具、紙張、墨盒等，并確保庫存數(shù)量與移交清單一致。鑰匙及門禁卡：甲方應歸還其持有的公司辦公場所的鑰匙、門禁卡等物品，以便乙方進行統(tǒng)一管理和調(diào)配。3.客戶及業(yè)務關系交接客戶信息：甲方應向乙方移交其負責的客戶信息，包括客戶名稱、聯(lián)系方式、業(yè)務需求、合作歷史等詳細資料。同時，甲方應向乙方介紹客戶的溝通方式、業(yè)務偏好以及與客戶溝通的注意事項，確保乙方能夠順利與客戶進行對接和溝通。業(yè)務關系維護：甲方應協(xié)助乙方與重要客戶進行溝通，介紹乙方的工作交接情況，并確保客戶對工作交接的理解和認可。對于正在洽談或推進的業(yè)務項目，甲方應向乙方提供詳細的項目進展情況和后續(xù)工作計劃，協(xié)助乙方完成項目的順利過渡。二、甲方權利義務1.權利有權要求乙方按照本協(xié)議的約定接收其移交的標的物或服務。在離職前，有權正常使用公司提供的辦公設備、賬號等資源，以便完成工作交接。2.義務按照本協(xié)議約定的時間和方式，向乙方移交各類文件資料、工作任務、資產(chǎn)等，并確保移交內(nèi)容的真實、完整、準確。在移交過程中，積極配合乙方的工作，提供必要的協(xié)助和解釋，確保乙方能夠順利接收和理解移交的內(nèi)容。離職后，不得利用其在乙方工作期間獲取的商業(yè)秘密、客戶信息等謀取私利，不得從事任何與乙方業(yè)務相競爭的活動。對其在工作期間所產(chǎn)生的工作成果和知識產(chǎn)權歸屬乙方所有，并協(xié)助乙方辦理相關的知識產(chǎn)權歸屬變更手續(xù)（如有）。按照乙方規(guī)定的流程和要求，辦理離職手續(xù)，包括但不限于填寫離職申請表、提交離職報告、進行工作交接面談等。三、乙方權利義務1.權利有權要求甲方按照本協(xié)議的約定進行離職移交，確保移交內(nèi)容符合乙方的要求和工作需要。在接收甲方移交的標的物或服務后，有權對移交內(nèi)容進行審核和檢查，如發(fā)現(xiàn)問題有權要求甲方進行補充或更正。2.義務按照本協(xié)議約定的時間和方式，接收甲方移交的各類文件資料、工作任務、資產(chǎn)等，并安排專人負責對接和管理。在接收過程中，對甲方提供的協(xié)助表示感謝，并為甲方辦理離職手續(xù)提供必要的指導和支持。對甲方移交的商業(yè)秘密、客戶信息等予以保密，不得向任何第三方披露或使用，除非法律法規(guī)另有規(guī)定或經(jīng)甲方書面同意。在甲方完成離職移交后，按照法律法規(guī)和公司規(guī)定，及時為甲方辦理離職結算手續(xù)，包括但不限于支付工資、獎金、報銷費用等。四、違約責任1.若甲方未按照本協(xié)議約定的時間和方式進行離職移交，或者移交內(nèi)容不符合本協(xié)議要求，乙方有權要求甲方限期整改。如甲方逾期仍未整改到位，乙方有權暫停為甲方辦理離職結算手續(xù)，并要求甲方承擔因此給乙方造成的損失。2.若甲方違反本協(xié)議約定，泄露乙方的商業(yè)秘密、客戶信息等，甲方應承擔因此給乙方造成的全部損失，包括但不限于直接經(jīng)濟損失、間接經(jīng)濟損失、律師費用、訴訟費用等。乙方有權依法追究甲方的法律責任。3.若乙方未按照本協(xié)議約定的時間和方式接收甲方移交的標的物或服務，或者未對甲方的協(xié)助表示感謝，甲方有權要求乙方限期改正。如乙方逾期仍未改正，甲方有權向乙方上級主管部門或相關勞動爭議調(diào)解機構反映情況，要求乙方承擔相應的違約責任。4.若乙方違反本協(xié)議約定，泄露甲方移交的商業(yè)秘密、客戶信息等，乙方應承擔因此給甲方造成的全部損失，并向甲方賠禮道歉。甲方有權依法追究乙方的法律責任。五、爭議解決本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。六、其他條款1.本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡