工資結(jié)算時(shí)間協(xié)議書

工資結(jié)算時(shí)間協(xié)議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________乙方（勞動(dòng)者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號(hào)碼：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________鑒于甲方與乙方建立了勞動(dòng)關(guān)系，為明確雙方在工資結(jié)算時(shí)間方面的權(quán)利和義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等、自愿、協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議：一、協(xié)議背景及目的甲乙雙方在履行勞動(dòng)合同過程中，就工資結(jié)算時(shí)間事宜可能存在不同的理解和需求，為避免爭(zhēng)議，特簽訂本協(xié)議，以明確雙方的權(quán)利義務(wù)，確保工資結(jié)算的及時(shí)性、準(zhǔn)確性和規(guī)范性。二、工資結(jié)算時(shí)間的具體約定（一）結(jié)算周期1.甲方按照[具體結(jié)算周期，如每月/每半月/每周等]為乙方進(jìn)行工資結(jié)算。結(jié)算周期從[起始日期]起至[結(jié)束日期]止。2.如遇法定節(jié)假日或休息日，工資結(jié)算日期相應(yīng)順延至下一個(gè)工作日。（二）結(jié)算時(shí)間1.甲方應(yīng)在每個(gè)結(jié)算周期結(jié)束后的[X]個(gè)工作日內(nèi)完成工資核算工作。2.核算完成后，甲方應(yīng)于[具體支付日期，如每月的X日/每半月的X日和X日等]將工資支付至乙方指定的銀行賬戶。三、工資構(gòu)成及支付方式（一）工資構(gòu)成乙方的工資由以下部分構(gòu)成：1.基本工資：每月[基本工資金額]元。2.績(jī)效工資：根據(jù)乙方的工作業(yè)績(jī)和表現(xiàn)，按照甲方制定的績(jī)效考核制度進(jìn)行核算，績(jī)效工資每月平均金額為[績(jī)效工資平均金額]元。績(jī)效考核周期為[具體考核周期，如每月/每季度等]。3.加班工資：乙方因工作需要加班的，甲方按照國家法律法規(guī)及公司相關(guān)規(guī)定支付加班工資。加班工資的計(jì)算基數(shù)為[加班工資計(jì)算基數(shù)說明，如基本工資/勞動(dòng)合同約定工資等]。4.其他津貼、補(bǔ)貼：[如有，請(qǐng)?jiān)敿?xì)列舉各項(xiàng)津貼、補(bǔ)貼的名稱及金額]。（二）支付方式甲方通過銀行轉(zhuǎn)賬的方式將工資支付至乙方以下指定銀行賬戶：開戶銀行：____________________銀行賬號(hào)：____________________戶名：____________________四、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利按照國家法律法規(guī)及公司規(guī)章制度對(duì)乙方的工作進(jìn)行管理和監(jiān)督，有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績(jī)調(diào)整工資待遇。在乙方違反法律法規(guī)、公司規(guī)章制度或勞動(dòng)合同約定時(shí)，有權(quán)按照相關(guān)規(guī)定扣除乙方相應(yīng)工資。2.義務(wù)按照本協(xié)議約定的工資結(jié)算時(shí)間和方式，按時(shí)足額支付乙方工資。向乙方提供工資清單，詳細(xì)列出工資構(gòu)成、各項(xiàng)金額及計(jì)算依據(jù)等內(nèi)容。對(duì)乙方的工資信息予以保密，不得向任何第三方泄露，但法律法規(guī)另有規(guī)定或乙方書面同意的除外。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利按照本協(xié)議約定的工資結(jié)算時(shí)間和方式，獲得足額工資。對(duì)工資構(gòu)成、金額及計(jì)算依據(jù)等有疑問時(shí)，有權(quán)向甲方提出詢問，甲方應(yīng)及時(shí)給予解答。2.義務(wù)遵守國家法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)。按照甲方要求提供真實(shí)、準(zhǔn)確的個(gè)人信息及工作成果，以便甲方進(jìn)行工資核算。在收到工資后，如發(fā)現(xiàn)工資支付金額有誤或存在其他問題，應(yīng)在[規(guī)定時(shí)間，如3個(gè)工作日內(nèi)]及時(shí)向甲方提出書面異議。五、工資調(diào)整與變更（一）工資調(diào)整1.甲方根據(jù)企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況、市場(chǎng)行情、乙方工作表現(xiàn)等因素，有權(quán)對(duì)乙方的工資進(jìn)行調(diào)整。工資調(diào)整前，甲方應(yīng)提前[X]個(gè)工作日以書面形式通知乙方。2.乙方如對(duì)工資調(diào)整有異議，應(yīng)在收到通知后的[X]個(gè)工作日內(nèi)與甲方進(jìn)行溝通協(xié)商，協(xié)商不成的，可按照本協(xié)議約定的爭(zhēng)議解決方式處理。（二）協(xié)議變更1.本協(xié)議履行期間，如遇法律法規(guī)、政策變化或其他不可抗力因素導(dǎo)致本協(xié)議無法繼續(xù)履行或部分條款需要變更的，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致后簽訂書面補(bǔ)充協(xié)議。2.補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力，如補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議不一致的，以補(bǔ)充協(xié)議為準(zhǔn)。六、違約責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議約定的工資結(jié)算時(shí)間支付乙方工資，每逾期一日，應(yīng)按照未支付金額的[X%]向乙方支付違約金。2.如因甲方原因?qū)е乱曳焦べY支付錯(cuò)誤或不足額支付，甲方應(yīng)在乙方提出異議后的[X]個(gè)工作日內(nèi)予以糾正，并補(bǔ)足差額部分。如因此給乙方造成損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。（二）乙方違約責(zé)任1.若乙方因自身原因提供虛假信息或未按照甲方要求提供工作成果，導(dǎo)致甲方工資核算錯(cuò)誤或延誤的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況扣除乙方相應(yīng)工資，并要求乙方賠償因此給甲方造成的損失。2.乙方如違反本協(xié)議約定的保密義務(wù)，向第三方泄露工資信息的，應(yīng)向甲方支付違約金[違約金金額]元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。七、爭(zhēng)議解決1.甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向勞動(dòng)合同履行地或用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。2.對(duì)仲裁裁決不服的，一方可在收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。3.在爭(zhēng)議解決期間，除涉及爭(zhēng)議的部分外，雙方應(yīng)繼續(xù)履行本協(xié)議其他無爭(zhēng)議的條款。八、其他條款1.本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。甲方（蓋章）：