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小店員工合同協(xié)議書?甲方(雇主):姓名:__________________身份證號碼:__________________地址:__________________聯(lián)系電話:__________________乙方(雇員):姓名:__________________身份證號碼:__________________地址:__________________聯(lián)系電話:__________________鑒于甲方經(jīng)營[小店名稱](以下簡稱"小店"),需要雇傭乙方為小店提供勞務服務,經(jīng)雙方友好協(xié)商,依據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關法律法規(guī)的規(guī)定,就乙方在小店的工作事宜達成如下協(xié)議:一、合同雙方身份1.甲方:作為小店的經(jīng)營者,具有獨立的民事主體資格,有權雇傭員工并安排工作任務,對小店的經(jīng)營活動和財務管理負責。2.乙方:具有完全民事行為能力,自愿接受甲方的雇傭,愿意按照本協(xié)議約定為小店提供勞務服務。二、標的物或服務具體描述1.工作崗位:乙方在小店擔任[具體崗位名稱],負責[詳細工作職責描述]。例如,若乙方為小店收銀員,則需負責準確快速地為顧客結算商品價格、收款找零,開具發(fā)票,確保收銀工作的準確無誤,并維護收銀區(qū)域的整潔和秩序。2.工作時間:乙方的正常工作時間為每周[X]天,每天工作[X]小時。具體工作時間為[開始時間][結束時間]。甲方可根據(jù)小店的經(jīng)營需要,合理安排乙方的加班時間。加班應按照國家法律法規(guī)支付相應的加班費用。3.工作地點:乙方的工作地點為[小店詳細地址]。三、權利義務(一)甲方權利義務1.權利:有權根據(jù)小店的經(jīng)營狀況和乙方的工作表現(xiàn),對乙方進行管理、監(jiān)督和考核。有權要求乙方按照本協(xié)議約定完成工作任務,遵守小店的各項規(guī)章制度。在乙方違反本協(xié)議約定或小店規(guī)章制度時,有權采取相應的處理措施,包括但不限于警告、罰款、解除合同等。2.義務:按照本協(xié)議約定向乙方支付勞動報酬。為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品,保障乙方在工作過程中的安全與健康。按照國家法律法規(guī)和本協(xié)議約定,為乙方繳納社會保險等費用(如有)。向乙方如實告知工作內(nèi)容、工作條件、工作地點、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動報酬以及乙方要求了解的其他情況。(二)乙方權利義務1.權利:有權要求甲方按照本協(xié)議約定支付勞動報酬。有權享受國家法律法規(guī)規(guī)定的休息休假、社會保險等福利待遇。對甲方的工作安排和管理有提出意見和建議的權利。在自身合法權益受到侵害時,有權向有關部門投訴或通過法律途徑維護自己的權益。2.義務:遵守國家法律法規(guī)和甲方的各項規(guī)章制度,服從甲方的工作安排和管理。按照本協(xié)議約定認真履行工作職責,按時、按質(zhì)、按量完成工作任務。保守小店的商業(yè)秘密和客戶信息,不得泄露給任何第三方。愛護小店的財物,合理使用勞動保護用品,如因故意或重大過失造成小店財物損失的,應承擔賠償責任。在工作期間,如因自身原因造成人身傷害或給第三方造成損失的,由乙方自行承擔責任。四、勞動報酬及支付方式1.勞動報酬:甲方按照以下方式向乙方支付勞動報酬:乙方的月工資為人民幣[X]元。工資構成包括基本工資、績效工資等(如有)?;竟べY為人民幣[X]元,績效工資根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績考核結果發(fā)放,具體考核標準和發(fā)放辦法由甲方制定。2.支付方式:甲方于每月[具體支付日期]以貨幣形式將工資支付至乙方銀行賬戶。如遇節(jié)假日或休息日,應提前在最近的工作日支付。五、社會保險及福利待遇1.社會保險:甲方按照國家法律法規(guī)的規(guī)定,為乙方繳納社會保險費用,包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方應積極配合甲方辦理相關手續(xù),提供必要的個人信息。2.福利待遇:乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等假期。具體休假天數(shù)和條件按照國家法律法規(guī)及甲方的相關規(guī)定執(zhí)行。甲方根據(jù)小店的經(jīng)營狀況和乙方的工作表現(xiàn),可給予乙方其他福利待遇,如節(jié)日福利、培訓機會、晉升機會等。六、工作條件與勞動保護1.甲方應按照國家有關規(guī)定,為乙方提供符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準和衛(wèi)生要求的工作環(huán)境和條件,并采取必要的勞動保護措施,保障乙方的身體健康和生命安全。2.乙方在工作過程中應嚴格遵守甲方制定的安全操作規(guī)程,正確佩戴和使用勞動保護用品。如因乙方違反操作規(guī)程導致發(fā)生安全事故,乙方應承擔相應的責任。七、保密條款1.乙方應對在工作期間知悉的甲方商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等予以保密,不得向任何第三方披露或使用。2.本條款的保密期限為自本協(xié)議生效之日起[X]年。協(xié)議期滿或提前解除后,乙方仍應履行保密義務。3.如乙方違反保密條款,應向甲方支付違約金人民幣[X]元,并賠償甲方因此遭受的全部損失。八、培訓與發(fā)展1.甲方根據(jù)小店的發(fā)展需要和乙方的工作表現(xiàn),可為乙方提供相關的培訓機會,以提升乙方的工作技能和綜合素質(zhì)。2.乙方應積極參加甲方組織的培訓,并按照培訓要求認真學習,提高自身業(yè)務能力。培訓期間,乙方的工資待遇按照正常出勤發(fā)放。九、合同的變更、解除和終止(一)合同變更1.經(jīng)雙方協(xié)商一致,可以書面形式變更本協(xié)議的相關內(nèi)容。變更后的協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。2.因不可抗力或國家法律法規(guī)政策發(fā)生重大變化等原因,導致本協(xié)議無法繼續(xù)履行或部分條款需要變更的,雙方應協(xié)商解決。(二)合同解除1.經(jīng)雙方協(xié)商一致,可以提前解除本協(xié)議。提前解除協(xié)議的,雙方應按照本協(xié)議約定辦理相關手續(xù),結清勞動報酬及其他費用。2.若乙方有下列情形之一的,甲方有權隨時解除本協(xié)議:在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;嚴重違反甲方的規(guī)章制度的;嚴重失職、營私舞弊,給甲方造成重大損害的;被依法追究刑事責任的;法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.若甲方有下列情形之一的,乙方有權解除本協(xié)議:未按照本協(xié)議約定支付勞動報酬的;未按照國家法律法規(guī)規(guī)定為乙方繳納社會保險費用的;甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)規(guī)定,損害乙方權益的;法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。4.任何一方解除本協(xié)議,應提前[X]天以書面形式通知對方。通知送達對方時,本協(xié)議解除。(三)合同終止1.本協(xié)議期滿,雙方未續(xù)簽的,本協(xié)議自動終止。2.乙方達到法定退休年齡或開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的,本協(xié)議終止。3.因不可抗力或國家法律法規(guī)政策發(fā)生重大變化等原因,導致本協(xié)議無法繼續(xù)履行的,本協(xié)議終止。十、違約責任1.若甲方未按照本協(xié)議約定支付勞動報酬或其他費用,每逾期一天,應按照未支付金額的[X%]向乙方支付違約金。2.若乙方未按照本協(xié)議約定履行工作職責或違反甲方的規(guī)章制度,給甲方造成損失的,乙方應承擔賠償責任。賠償金額根據(jù)甲方的實際損失確定。3.若一方違反保密條款或其他約定,應按照本協(xié)議相關條款承擔違約責任。十一、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、變更、解除和終止等事項,均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議,應首先通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,任何一方均有權向小店所在地有管轄權的人民法院提起訴訟。十二、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字(或蓋章)之日起生效,一式兩份,甲乙雙

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