小店員工合同協(xié)議書

小店員工合同協(xié)議書?甲方（雇主）：姓名：__________________身份證號碼：__________________地址：__________________聯(lián)系電話：__________________乙方（雇員）：姓名：__________________身份證號碼：__________________地址：__________________聯(lián)系電話：__________________鑒于甲方經(jīng)營[小店名稱]（以下簡稱"小店"），需要雇傭乙方為小店提供勞務服務，經(jīng)雙方友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，就乙方在小店的工作事宜達成如下協(xié)議：一、合同雙方身份1.甲方：作為小店的經(jīng)營者，具有獨立的民事主體資格，有權雇傭員工并安排工作任務，對小店的經(jīng)營活動和財務管理負責。2.乙方：具有完全民事行為能力，自愿接受甲方的雇傭，愿意按照本協(xié)議約定為小店提供勞務服務。二、標的物或服務具體描述1.工作崗位：乙方在小店擔任[具體崗位名稱]，負責[詳細工作職責描述]。例如，若乙方為小店收銀員，則需負責準確快速地為顧客結算商品價格、收款找零，開具發(fā)票，確保收銀工作的準確無誤，并維護收銀區(qū)域的整潔和秩序。2.工作時間：乙方的正常工作時間為每周[X]天，每天工作[X]小時。具體工作時間為[開始時間][結束時間]。甲方可根據(jù)小店的經(jīng)營需要，合理安排乙方的加班時間。加班應按照國家法律法規(guī)支付相應的加班費用。3.工作地點：乙方的工作地點為[小店詳細地址]。三、權利義務（一）甲方權利義務1.權利：有權根據(jù)小店的經(jīng)營狀況和乙方的工作表現(xiàn)，對乙方進行管理、監(jiān)督和考核。有權要求乙方按照本協(xié)議約定完成工作任務，遵守小店的各項規(guī)章制度。在乙方違反本協(xié)議約定或小店規(guī)章制度時，有權采取相應的處理措施，包括但不限于警告、罰款、解除合同等。2.義務：按照本協(xié)議約定向乙方支付勞動報酬。為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品，保障乙方在工作過程中的安全與健康。按照國家法律法規(guī)和本協(xié)議約定，為乙方繳納社會保險等費用（如有）。向乙方如實告知工作內(nèi)容、工作條件、工作地點、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動報酬以及乙方要求了解的其他情況。（二）乙方權利義務1.權利：有權要求甲方按照本協(xié)議約定支付勞動報酬。有權享受國家法律法規(guī)規(guī)定的休息休假、社會保險等福利待遇。對甲方的工作安排和管理有提出意見和建議的權利。在自身合法權益受到侵害時，有權向有關部門投訴或通過法律途徑維護自己的權益。2.義務：遵守國家法律法規(guī)和甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。按照本協(xié)議約定認真履行工作職責，按時、按質(zhì)、按量完成工作任務。保守小店的商業(yè)秘密和客戶信息，不得泄露給任何第三方。愛護小店的財物，合理使用勞動保護用品，如因故意或重大過失造成小店財物損失的，應承擔賠償責任。在工作期間，如因自身原因造成人身傷害或給第三方造成損失的，由乙方自行承擔責任。四、勞動報酬及支付方式1.勞動報酬：甲方按照以下方式向乙方支付勞動報酬：乙方的月工資為人民幣[X]元。工資構成包括基本工資、績效工資等（如有）?；竟べY為人民幣[X]元，績效工資根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績考核結果發(fā)放，具體考核標準和發(fā)放辦法由甲方制定。2.支付方式：甲方于每月[具體支付日期]以貨幣形式將工資支付至乙方銀行賬戶。如遇節(jié)假日或休息日，應提前在最近的工作日支付。五、社會保險及福利待遇1.社會保險：甲方按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會保險費用，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方應積極配合甲方辦理相關手續(xù)，提供必要的個人信息。2.福利待遇：乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等假期。具體休假天數(shù)和條件按照國家法律法規(guī)及甲方的相關規(guī)定執(zhí)行。甲方根據(jù)小店的經(jīng)營狀況和乙方的工作表現(xiàn)，可給予乙方其他福利待遇，如節(jié)日福利、培訓機會、晉升機會等。六、工作條件與勞動保護1.甲方應按照國家有關規(guī)定，為乙方提供符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準和衛(wèi)生要求的工作環(huán)境和條件，并采取必要的勞動保護措施，保障乙方的身體健康和生命安全。2.乙方在工作過程中應嚴格遵守甲方制定的安全操作規(guī)程，正確佩戴和使用勞動保護用品。如因乙方違反操作規(guī)程導致發(fā)生安全事故，乙方應承擔相應的責任。七、保密條款1.乙方應對在工作期間知悉的甲方商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等予以保密，不得向任何第三方披露或使用。2.本條款的保密期限為自本協(xié)議生效之日起[X]年。協(xié)議期滿或提前解除后，乙方仍應履行保密義務。3.如乙方違反保密條款，應向甲方支付違約金人民幣[X]元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。八、培訓與發(fā)展1.甲方根據(jù)小店的發(fā)展需要和乙方的工作表現(xiàn)，可為乙方提供相關的培訓機會，以提升乙方的工作技能和綜合素質(zhì)。2.乙方應積極參加甲方組織的培訓，并按照培訓要求認真學習，提高自身業(yè)務能力。培訓期間，乙方的工資待遇按照正常出勤發(fā)放。九、合同的變更、解除和終止（一）合同變更1.經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以書面形式變更本協(xié)議的相關內(nèi)容。變更后的協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。2.因不可抗力或國家法律法規(guī)政策發(fā)生重大變化等原因，導致本協(xié)議無法繼續(xù)履行或部分條款需要變更的，雙方應協(xié)商解決。（二）合同解除1.經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以提前解除本協(xié)議。提前解除協(xié)議的，雙方應按照本協(xié)議約定辦理相關手續(xù)，結清勞動報酬及其他費用。2.若乙方有下列情形之一的，甲方有權隨時解除本協(xié)議：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方的規(guī)章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責任的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.若甲方有下列情形之一的，乙方有權解除本協(xié)議：未按照本協(xié)議約定支付勞動報酬的；未按照國家法律法規(guī)規(guī)定為乙方繳納社會保險費用的；甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)規(guī)定，損害乙方權益的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。4.任何一方解除本協(xié)議，應提前[X]天以書面形式通知對方。通知送達對方時，本協(xié)議解除。（三）合同終止1.本協(xié)議期滿，雙方未續(xù)簽的，本協(xié)議自動終止。2.乙方達到法定退休年齡或開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的，本協(xié)議終止。3.因不可抗力或國家法律法規(guī)政策發(fā)生重大變化等原因，導致本協(xié)議無法繼續(xù)履行的，本協(xié)議終止。十、違約責任1.若甲方未按照本協(xié)議約定支付勞動報酬或其他費用，每逾期一天，應按照未支付金額的[X%]向乙方支付違約金。2.若乙方未按照本協(xié)議約定履行工作職責或違反甲方的規(guī)章制度，給甲方造成損失的，乙方應承擔賠償責任。賠償金額根據(jù)甲方的實際損失確定。3.若一方違反保密條款或其他約定，應按照本協(xié)議相關條款承擔違約責任。十一、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、變更、解除和終止等事項，均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向小店所在地有管轄權的人民法院提起訴訟。十二、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙