申領(lǐng)就業(yè)協(xié)議書

申領(lǐng)就業(yè)協(xié)議書?甲方（學(xué)校）：名稱：[學(xué)校全稱]法定代表人：[學(xué)校負(fù)責(zé)人姓名]地址：[學(xué)校地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]乙方（學(xué)生）：姓名：[學(xué)生姓名]性別：[學(xué)生性別]身份證號(hào)碼：[身份證號(hào)]家庭地址：[家庭住址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]專業(yè)：[專業(yè)名稱]年級(jí)：[入學(xué)年級(jí)]鑒于乙方為甲方在校學(xué)生，為保障乙方順利就業(yè)并規(guī)范就業(yè)過程中的相關(guān)事宜，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，就乙方申領(lǐng)就業(yè)協(xié)議書事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、標(biāo)的物或服務(wù)具體描述1.就業(yè)協(xié)議書：甲方為乙方提供就業(yè)協(xié)議書，該協(xié)議書是明確畢業(yè)生、用人單位和學(xué)校三方在畢業(yè)生就業(yè)工作中權(quán)利和義務(wù)的書面表現(xiàn)形式，具有一定的格式和內(nèi)容要求。就業(yè)協(xié)議書包含畢業(yè)生基本信息、用人單位基本信息、工作崗位、工作地點(diǎn)、薪資待遇、就業(yè)協(xié)議條款及雙方簽字蓋章等內(nèi)容。2.就業(yè)指導(dǎo)與服務(wù)：甲方為乙方提供一系列就業(yè)指導(dǎo)與服務(wù)，包括但不限于舉辦就業(yè)講座、提供就業(yè)信息發(fā)布平臺(tái)、開展職業(yè)規(guī)劃咨詢、組織校園招聘會(huì)等，幫助乙方更好地了解就業(yè)形勢、掌握求職技巧、拓展就業(yè)渠道，促進(jìn)乙方順利就業(yè)。二、雙方權(quán)利義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)根據(jù)國家法律法規(guī)、學(xué)校相關(guān)規(guī)定及就業(yè)工作實(shí)際情況，制定和調(diào)整就業(yè)協(xié)議書的申領(lǐng)、發(fā)放、管理等相關(guān)規(guī)定。有權(quán)對乙方申領(lǐng)就業(yè)協(xié)議書的資格進(jìn)行審核，對于不符合條件的乙方，有權(quán)拒絕其申領(lǐng)申請。在乙方違反本協(xié)議約定或?qū)W校就業(yè)工作相關(guān)規(guī)定時(shí)，有權(quán)采取相應(yīng)措施，如暫?；蛉∠曳缴觐I(lǐng)就業(yè)協(xié)議書的資格等。2.義務(wù)按照國家法律法規(guī)及學(xué)校相關(guān)規(guī)定，為乙方提供真實(shí)、準(zhǔn)確、全面的就業(yè)信息和就業(yè)指導(dǎo)與服務(wù)，保障乙方在就業(yè)過程中的知情權(quán)和選擇權(quán)。及時(shí)、準(zhǔn)確地向乙方發(fā)放就業(yè)協(xié)議書，并確保就業(yè)協(xié)議書的格式、內(nèi)容符合國家法律法規(guī)及學(xué)校相關(guān)要求。對乙方申領(lǐng)就業(yè)協(xié)議書的相關(guān)材料進(jìn)行妥善保管，不得泄露乙方個(gè)人隱私信息。負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)解決乙方在就業(yè)過程中與用人單位之間發(fā)生的糾紛，維護(hù)乙方的合法權(quán)益。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)按照學(xué)校規(guī)定的程序和要求申領(lǐng)就業(yè)協(xié)議書。有權(quán)享受甲方提供的就業(yè)指導(dǎo)與服務(wù)，獲取就業(yè)信息和求職幫助。在與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議書過程中，有權(quán)要求甲方提供必要的指導(dǎo)和協(xié)助，確保協(xié)議簽訂的合法性、公正性和有效性。對甲方在就業(yè)協(xié)議書申領(lǐng)、發(fā)放、管理等過程中存在的問題，有權(quán)提出意見和建議。2.義務(wù)遵守國家法律法規(guī)、學(xué)校各項(xiàng)規(guī)章制度及本協(xié)議約定，誠實(shí)守信，如實(shí)填寫就業(yè)協(xié)議書相關(guān)信息。按照學(xué)校規(guī)定的時(shí)間和程序申領(lǐng)就業(yè)協(xié)議書，提交相關(guān)材料，并確保材料真實(shí)、完整、有效。在簽訂就業(yè)協(xié)議書前，認(rèn)真了解用人單位的基本情況、工作崗位要求、薪資待遇等信息，慎重做出就業(yè)選擇。在簽訂就業(yè)協(xié)議書后，及時(shí)將就業(yè)協(xié)議書交回學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)中心備案，并按照協(xié)議約定履行相關(guān)義務(wù)。積極配合甲方開展就業(yè)工作，參加甲方組織的就業(yè)活動(dòng)，按時(shí)完成甲方布置的就業(yè)任務(wù)。三、申領(lǐng)程序1.乙方應(yīng)在學(xué)校規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，登錄學(xué)校就業(yè)信息網(wǎng)，進(jìn)入就業(yè)協(xié)議書申領(lǐng)系統(tǒng)，填寫個(gè)人基本信息、求職意向等相關(guān)內(nèi)容，并提交申領(lǐng)申請。2.甲方就業(yè)指導(dǎo)中心對乙方提交的申領(lǐng)申請進(jìn)行審核，審核內(nèi)容包括乙方的學(xué)籍信息、就業(yè)意向、誠信記錄等。如審核通過，甲方就業(yè)指導(dǎo)中心將為乙方生成就業(yè)協(xié)議書電子版，并發(fā)送至乙方預(yù)留的電子郵箱。3.乙方收到就業(yè)協(xié)議書電子版后，應(yīng)認(rèn)真核對協(xié)議書內(nèi)容，如發(fā)現(xiàn)信息有誤或存在其他問題，應(yīng)及時(shí)與甲方就業(yè)指導(dǎo)中心聯(lián)系，申請修改或重新生成。4.乙方核對無誤后，應(yīng)自行打印就業(yè)協(xié)議書，并按照協(xié)議書填寫說明的要求，認(rèn)真填寫相關(guān)內(nèi)容。填寫完成后，乙方應(yīng)在就業(yè)協(xié)議書上簽字確認(rèn)，并將就業(yè)協(xié)議書交至所在學(xué)院輔導(dǎo)員處進(jìn)行審核。5.學(xué)院輔導(dǎo)員對乙方提交的就業(yè)協(xié)議書進(jìn)行審核，審核內(nèi)容包括協(xié)議書填寫是否規(guī)范、信息是否真實(shí)準(zhǔn)確、乙方簽字是否有效等。如審核通過，學(xué)院輔導(dǎo)員應(yīng)在就業(yè)協(xié)議書上簽字蓋章，并將就業(yè)協(xié)議書交回學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)中心。6.學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)中心對學(xué)院輔導(dǎo)員審核通過的就業(yè)協(xié)議書進(jìn)行最終審核，審核無誤后，在就業(yè)協(xié)議書上加蓋學(xué)校就業(yè)專用章，并將就業(yè)協(xié)議書發(fā)放給乙方。四、使用規(guī)范1.乙方應(yīng)妥善保管就業(yè)協(xié)議書，不得擅自涂改、轉(zhuǎn)借、轉(zhuǎn)讓就業(yè)協(xié)議書。如因乙方保管不善導(dǎo)致就業(yè)協(xié)議書遺失、損壞或被盜用，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。2.乙方在與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議書時(shí)，應(yīng)確保就業(yè)協(xié)議書內(nèi)容真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，不得隱瞞或虛報(bào)個(gè)人信息、工作經(jīng)歷等情況。如因乙方提供虛假信息導(dǎo)致就業(yè)協(xié)議書無效或給用人單位造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。3.乙方與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議書后，應(yīng)按照協(xié)議約定及時(shí)辦理就業(yè)手續(xù)，如就業(yè)報(bào)到證開具、戶口遷移、檔案轉(zhuǎn)遞等。如因乙方原因未能按時(shí)辦理就業(yè)手續(xù)，導(dǎo)致個(gè)人權(quán)益受損或給用人單位造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。4.乙方在就業(yè)過程中如與用人單位發(fā)生糾紛，應(yīng)及時(shí)與甲方就業(yè)指導(dǎo)中心聯(lián)系，尋求幫助和支持。甲方就業(yè)指導(dǎo)中心應(yīng)積極協(xié)調(diào)解決糾紛，維護(hù)乙方的合法權(quán)益。如乙方未經(jīng)甲方同意，擅自與用人單位解除就業(yè)協(xié)議或違反就業(yè)協(xié)議約定，給用人單位造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。五、違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議約定為乙方提供就業(yè)協(xié)議書或就業(yè)指導(dǎo)與服務(wù)，導(dǎo)致乙方無法正常就業(yè)或權(quán)益受損的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。具體賠償方式和金額由雙方協(xié)商確定，但不得低于乙方因甲方違約行為所遭受的直接損失。2.若乙方違反本協(xié)議約定，如未按時(shí)申領(lǐng)就業(yè)協(xié)議書、提供虛假材料、擅自涂改或轉(zhuǎn)借就業(yè)協(xié)議書、未按照協(xié)議約定履行義務(wù)等，甲方有權(quán)采取以下措施：暫?；蛉∠曳缴觐I(lǐng)就業(yè)協(xié)議書的資格；要求乙方承擔(dān)因違約行為給甲方或第三方造成的全部損失；將乙方違約行為記錄在個(gè)人誠信檔案中，并通報(bào)所在學(xué)院及相關(guān)部門。3.若乙方與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議書后，擅自解除就業(yè)協(xié)議或違反就業(yè)協(xié)議約定，給用人單位造成損失的，乙方應(yīng)按照就業(yè)協(xié)議約定承擔(dān)賠償責(zé)任。如就業(yè)協(xié)議未約定賠償金額的，乙方應(yīng)賠償用人單位因此遭受的全部直接損失和間接損失。同時(shí)，甲方有權(quán)將乙方違約行為記錄在個(gè)人誠信檔案中，并通報(bào)所在學(xué)院及相關(guān)部門。六、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至乙方畢業(yè)離校之日止。2.本協(xié)議一式兩份，甲