勞務合同協議書

【勞務合同】

議書有廣義和狹義之分。廣義的協議書是指社會集團或個人處理各種社會

關系、事務時常用的“契約”類文書，包括合同、議定書、條約、公約、聯合

宣言、聯合聲明、條據等。下面是為大家整理的版勞務合同協議書（通用3

篇），歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

委托方（甲方）：____________________________________

承接方（乙方）：____________________________________

工程項目：___________________________________________

甲、乙雙方經友好洽談和協商，甲方決定委吒乙方進行居室裝潢。為保證

工程順利進行，根據國家有關法律規(guī)定，特簽訂本合同（包括本合同附件和所有

補充合同），以便共同遵守。

第一條工程概況

lo工程地址：_________________________________________

2o居室規(guī)格：_________________________________________

總計：施工面積平方米。

3o施工內容：詳見本合同附件（一）《家庭裝潢施工內容單》和施工圖。

4o工程開工日期：年月日

5工程竣工日期：年月日

工程總天數：天

第二條工程價款

工程價款（金額大寫）元，詳見本合同附件（二）《家庭

裝潢工程材料預算表》。

第三條質量要求

lo工程使用主要材料的品種、規(guī)格、名稱，經雙方認可。詳見本合同附件

（三）《家庭裝潢工程材料決算清單》。

2o工程驗收標準，雙方同意參照浙江省地方標準《住宅裝飾裝修驗收標

準》規(guī)定。

3o施工中，甲方如有特殊施工項目或特殊質量要求，雙方應確認，增加的

費用，應另簽訂補充合同。

第四條付款方式

1。合同一經簽訂，甲方即應付%工程材料款和施工工費的

猊當工期進度過半（年月日），甲方即第

一次付施工工費的%o剩余_______%尾款待甲方對工程竣工驗

收后結竟。（注：施工工費桓括人工費）

甲方付清工程價款，乙方開具統一發(fā)票，向甲方辦理移

交及發(fā)放裝潢工程保修卡，

甲方在應付款日期不付款是違約行為，乙方有權停止施工。驗收合格未結

清工程價款時，不得交付使用。

2o工程施工中如有項目增減或需要變動，雙方應簽訂補充合同，并由乙方

負責開具施工變更令，通知施工工地負責人。增減項目的價款，當場結清。

3。甲方未按本合同規(guī)定期限預付工程價款的，每逾期天按未付工

程價款額的_______%支付給乙方。

4。甲方在居室裝潢中，如向銀行按揭，須將按揭的憑證及相關文件（復印

件）交給乙方。

第五條違約責任

合同生效后，在合同履行期間，擅自解除合同方，應按合同總金額的

作為違約金芍給對方。因擅自解除合同，使對方造成的實際損失超過

違約金的，應進行補償。

第六條合同的變更和終止

lo合同經雙方簽字生效后，雙方必需嚴格遵守。任何一方需變更合同的內

容，應經雙方協商一致后重新簽訂補充協議。如需終止合同，提出終止合同的

一方要以書面形式提出，應按合同總價款的%交付違約金，并辦理終止

合同手續(xù)。

2o施工過程中任何一方提出終止合同，須向另一方以書面形式提出，經雙

方同意辦理清算手續(xù)，訂立終止合同協議后，可視為本合同解除。

第七條合同生效

1。本合同由雙方蓋章，簽字后生效。

2。本合同一式份，甲乙雙方及見證部門各執(zhí)份。

甲方（簽章）：乙方（簽章）：

電話：電話：

_________年_________月_______日_________年_________月日

甲方：

乙方：

為確保涂料工程的質量和進度，保證雙方的利益，明確雙方權利和義務，

依據《中華人民共和國合同法》，以及其他相關法律、法規(guī)，經雙方充分考慮

及協商達成以下協議，望雙方共同遵守執(zhí)行。

一、工程地點：

二、承包方式：

三、工程承包范圍：

四、工程工期及其他（雙方協商簽訂日期為準）：

1、工程開、竣工日期年日至

2、因乙方原因造成工期的工期延誤，由乙方負責，并賠償甲方因此造成的

損失。

3、因甲方原因造成的工期延誤，由甲方負責，并相應順延工期。

4、因不可抗力原因造成工期延誤，按雙方約定，工期相應順延。

五、工程造價

1、平方單價：注：此報價不包括管理費、配合費及任何稅金。

2、工程面積平方米

工程施工完畢，按照設計圖紙、變更、公司技術核定單計算，梁柱子等全

部按展開面積計算。

六、付款辦法

第七條：工程質量、安全與文明施工

1、乙方必須嚴格按照國家質量標準和施工規(guī)范進行施工，如因乙方質量問

題給甲方造成的損失由乙方?負責賠賞，因其他不可抗力因素造成的木工程質量

問題，乙方負責維修，甲方應承擔全部維修費用。

2、乙方應如實做好安全生產工作，并做好施工防護措施，杜絕傷亡事故，

在施工過程中因乙方原因造成人員傷亡事故，責任由乙方自行承擔，在施工過

程中如出現安全隱患，乙方應以書面形式及時通知甲方，處理好后方可施工。

第八條：雙方責任

1、甲方責任

1.1開工前甲方向乙方進行現場技術交底和安全技術交底；

1.2甲方工程部統一協調指揮，并有權檢查乙方的工程質量、文明施工和

工程進度情況；

1.3甲方免費提供倉庫、工人住宿用房、施二用水電。

2、乙方貢任

2.1甲方組織的現場技術交底和安全交底，嚴格按照甲方現場技術交底和

安全交底進行施工；

2.2嚴格按照甲方的要求及時報送各種資料?；

2.3擬定施工方案和進度計劃，交甲方審定，工程竣工后，及時提交有關

竣工資料；

2.4服從甲方統一協調指揮，按達標現場的有關規(guī)定文明施工；

2.5乙方施工過程中，不得損壞土建結構及建筑，并有保護成品、半成品

的義務；

2.6嚴格執(zhí)行甲方《環(huán)境管理體系》及《職業(yè)安全健康管理體系》。

第九條：工程保修

保修期內出現的質量問題，乙方應在接到甲方通知后7天內進行維修，如

乙方不能按甲方要求的時間進行維修，甲方可自行維修，由乙方承擔費用，

第十條：合同生效條款

1、本合同經甲乙雙方簽字蓋章以后生效，在竣工結算后，除有關保修條款

仍有效外，其他條款終止。待保修期滿，無質量問題后，有關保修條款終止。

2、本合同未盡事宜，經甲乙雙方協商一致，可列為附件，附件與本合同具

有同等法律效力。本合同如與國家法律、法規(guī)相式觸，則以國家有關法律法規(guī)

為準。

3、本合同一式兩份，正本由甲乙雙方各執(zhí)壹份，本合同生效后，未經雙方

協商一致，任何一方不得擅自變更、修改后終止。

甲方（公章）：乙方（公章）：

法定代表人（簽字:：________法定代表人（簽字）：__________

年一月—日年一月一日

甲方（用人單位）：

單位地址：

法定優(yōu)表人：

乙方（勞動者）：

公民身份號碼：

居住住址：_______________________________________

戶籍地址：_______________________________________

聯系電話：

緊急狀態(tài)聯系人：

聯系地址：

聯系電話:

甲乙雙方就勞動關系的建立及其權利義務等事宜，根據《中華人民共和國

勞動合同法》及有關的勞動法律、法規(guī)、行政規(guī)章和甲方依法制定的規(guī)章制

度，遵循自愿、平等、協商一致的原則，一致同意訂立本勞動合同（以下簡稱合

同），雙方共同信守合同所列各條款，并確認合同為解決爭議時的依據。

第一章合同的類型與期限

第一條經甲、乙雙方協商，確定本合同為固定期限勞動合同，自____年

月日起至年月日止，共個月。

第二條若乙方開始工作時間與合同訂立時間不一致的，以乙方實際到崗之

日為合同起始時間，乙方到崗后雙方才正式建立勞動關系。

第二章試用期

第三條甲乙雙方約定試用期自_年月_____日起至年_____

月日止，共個月，試用期月工資為人民幣元。若乙方實際

到崗之日與試用期約定上崗之日不符的，試用期同時短前或順延。

第四條甲方錄用乙方的條件為：

1、學歷文化：0

2、身體狀況：0

3、工作技能：o

4、團隊精神：o

5、其他：?

第三章工作內容與工作地點

第五條甲方聘用乙方從事工作。

第六條乙方的工作地點為甲方企業(yè)本部。

第七條乙方應認真履行甲方制定的崗位職責，按時、按質、按量完成其本

職工作；未經甲方書面同意，乙方不得在其他單位兼職。

第八條甲方因生產和工作需要，有權依據乙方的專業(yè)、特長、工作能力和

表現適當調整乙方工作崗位及其工作報酬。

第四章工作時間與休息時間

第九條乙方所在崗位執(zhí)行標準工時制。

第十條甲方根據國家法律法規(guī)的規(guī)定給予乙方節(jié)假日休息及婚假、喪假、

產假等。

第十一條甲方因工作需要安排乙方延長工作時間或節(jié)假日加班加點的，乙

方應服從甲方統一安排；甲方按規(guī)定支付加班加點的報酬，以保證乙方合法雙

益。

第十二條乙方自行加班的須征得甲方確認同意，否則甲方不承擔支付加班

報酬的義務。

第五章規(guī)章制度與勞動紀律

第十三條乙方應當自覺遵守國家的法律、法規(guī)、規(guī)章和社會公德、職業(yè)道

德，維護甲方的聲譽和利益。

第十四條甲方依法建立和完善各項規(guī)章制度，在本合同簽訂前甲方已有的

規(guī)章制度以及在本合同履行過程中甲方按法定程序制定、變更的規(guī)章制度太乙

方均具有約束力，乙方應嚴格遵守。

第十五條乙方不得從事其他任何與甲方利益沖突的第二職業(yè)或活動，更不

得將屬于甲方的業(yè)務轉讓給其他方或乙方自行經營，同時，乙方應當保守甲方

的商業(yè)秘密和知識產權。

第十六條乙方違反勞動紀律和規(guī)章制度的，甲方有權按國家和本單位的規(guī)

定對乙方給予紀律處分或經濟處罰，直至解除本合同。如因乙方的故意或重大

過失造成甲方損失的，甲方除了給予乙方紀律處分或經濟處罰、解除本合同

外，甲方有權要求乙方承擔賠償責任。

第六章勞動報酬、社會保險和福利待遇

第十七條乙方在正常出勤并付出正常勞動后，有權獲得相應的勞動報酬。

乙方的月工資（均為稅前應發(fā)工資）為人民幣_______元。甲方根據企業(yè)的實際

經營狀況，統一制定工資調整、加班費、福利待遇以及請事、病假和曠工的扣

除標準等，對此乙方予以認可并接受。

第十八條甲方于每月—日以人民幣形式支討乙方上月工資。

第十九條甲方有權根據其生產經營狀況、乙方工作崗位的變更和依法制定

的勞動報酬分配辦法調整乙方的工資待遇。

第二十條甲方根據國家和上海市的有關規(guī)定為乙方購買下述社會保險

（一）,乙方個人繳納部分由乙方自行承擔并由甲方在工資發(fā)放時代扣代繳。

A、城鎮(zhèn)基本保險：

B、外來人員綜合保險；

C、乙方已在其他單位繳納社會保險，甲方無須為乙方另行購買社會保險，

在甲方支付給乙方的勞動報酬中已包含了社會保險費用；

D、乙方為已享受社會保險人員，甲方無須為乙方購買社會保險；

E、其他__________________________o

第二十一條乙方患病、患職業(yè)病或因工負傷、非因工負傷，均按國家和上

海市的有關規(guī)定執(zhí)行。

第七章勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

第二十二條甲方建立健全業(yè)務操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及

其標準。甲方對可能產生職業(yè)病危害的崗位，對乙方履行告知義務，并做好勞

動過程中職業(yè)危害的預防工作，乙方應嚴格遵守相關操作流程與安全制度。

第二十三條甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動條件及安全衛(wèi)生的工作環(huán)

境，并依照企業(yè)生產經營特點及有關規(guī)定為乙方提供勞動防護用品，乙方應嚴

格按要求穿戴勞防用品。

第二十四條甲方對乙方進行職業(yè)技術、安全衛(wèi)生、規(guī)章制度等必要的教育

與培訓，乙方應認真參加甲方組織的各項必要的教育培訓。

第八章勞動合同的變更、解除和終止

第二十五條訂立合同所依據的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，合同應變

更相關內容。

第二十六條訂立合同所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行

的，經協商同意，可以變更合同相關內容或解除。

第二十七條乙方在試用期內被證明不符合甲方用人標準或錄用條件的，甲

方提前三日通知乙方解除合同。

第二十八條乙方有下列情形之一的，甲方可立即解除合同，辭退乙方，如

造成甲方經濟損失的，乙方應承擔賠償責任：

1、如無特別約定的，合同簽約后5天內員工未能上崗的。

2、因乙方未能在15天內提供其被錄用的相關資料，至使甲方無法辦理錄

用及社會保險繳納手續(xù)的。

3、乙方被查實在應聘時向甲方提供的其個人資料是虛假的，包括但不限

于：離職證明、身份證明、戶籍證明、學歷證明、體檢證明等是虛假或偽造的;

應聘前患有精神病、傳染性疾病及其它嚴重影響工作的疾病而在應聘時未聲明

的;應聘前曾受到其它單位記過、留用察看、開除或除名等嚴重處分、或者有賭

博、吸毒等劣跡而在應聘時未聲明的;應聘前曾被勞動教養(yǎng)、拘留或者依法追究

刑事責任而在應聘時未聲明的等。

4、嚴重違反甲方的勞動紀律、員工手冊或規(guī)章制度。

5、嚴重失職、營私舞弊給甲方利益造成5000元（含）以上重大損害的。

6、乙方是駕駛員的，因其自身原因，其營運服務的證、照被吊扣或失效

15天（含）以上的或因乙方發(fā)生同等以上（含同等）行車死亡事故或次責以上（含

次責）特大行車事故或物損三萬元以上的，甲方可以隨時解除合同。

7、乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴

重影響達損失5000元以上的，或者經甲方提出，拒不改正的。

8、乙方被依法追究刑事責任、勞動教養(yǎng)、公安機關收容教育的。

9、乙方向甲方辭職或者經協商被甲方解除聘用的。

10、乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情

況下訂立或者變更合同的。

11、乙方存在貪污受賄或其它不廉潔行為的。

12、未經甲方同意，擅自將應屬甲方經營的業(yè)務轉讓給他方或乙方自行經

營的。

13、法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第二十九條乙方有下列情形之一的甲方可以解除合同，辭退乙方，但應提

前三十日以書面形式通知乙方：

1、乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方

另行安排的其它工作的。

2、乙方不能勝任本職工作，經過培訓或者調整工作崗位后，仍不能勝任工

作的，并拒不服從甲方的工作安排和勞動管理的。

3、甲方因兼并、分立、合資、轉（改）制、經營方式調整等客觀情況發(fā)生重

大變化或乙方的生產、工作崗位消失，致使合同無法履行的。

4、甲方的生產經營發(fā)生嚴重困難的。

5、依據合同第二十六條規(guī)定不能就變更合同達成協議的。

第三十條凡有下列情形之一，乙方可以解除合同：

1、在試用期內提前三天以上向甲方提出辭職。

2、甲方違反合同規(guī)定，未足額及時支付乙方勞動報酬的。

3、甲方違反合同規(guī)定，未依本合同約定繳納保險的。因乙方自身的原因導

致甲方無法為乙方辦理的除外。

4、甲方違反合同規(guī)定，未提供相應勞動保護和勞動條件的。

5、甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權益的。

第三十一條有下列情形之一的，合同自行終止：

1、合同期滿且雙方不能就相同勞動條件的續(xù)簽達成一致的。

2、當事人約定的終止條件出現的。

3、甲方破產、解散、被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉或者被撤銷的。

4、乙方享受基本養(yǎng)老待遇、退休、宣告死亡、宣告失蹤、死亡的。

5、乙方暫時無法履行合同的義務，但仍有繼續(xù)履行條件和可能的，包不但

不限于乙方涉嫌違法犯罪，被公安、國家安全或者其它司法機關限制人身自由

的、乙方因脫產學習與進修、執(zhí)行有關部門的公益性任務等原因而不能正常履

行本合同超過15天的。

6、乙方應征入伍或者履行國家規(guī)定的其他法定義務的。

7、法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第三十二條本合同解除或終止時，乙方應履行下列義務:

1、向甲方指定的人交接工作;

2、完好歸還其占有的甲方的辦公用品、文件、設備等有形或無形資產：

3、向甲方完整移交載有甲方重要信息的任何載體；

4、協助甲方清理雙方之間的債權、債務；

5、完成甲方規(guī)定的離職流轉程序，辦理有關離職手續(xù)，并積極配合甲方將

其本人的有關社會保險、住房公積金和人事檔案遷出；

6、處理其他應了而未了的事務；

7、嚴格保守甲方的商業(yè)秘密、技術秘密，并不得有任何有損甲方利益的言

論和行動。

第三十三條本合同解除或終止時，甲方應履行下列義務：

1、為乙方辦理終止勞動關系手續(xù)；

2、自勞動關系終止之日起15日內為乙方辦理社會保險等賬戶轉移或者封

存手續(xù)；

3、應乙方要求，及時、如實出具乙方的工作履歷或績效證明。

第三十四條乙方不辭而別，或者下落不明，或者未履行第三十二條、第

九章規(guī)定的義務，致使甲方無法辦理或遲延辦理與乙方離職相關的手續(xù)的，

乙方在此不可撤銷地承認其負有過錯，并承擔相應的責任。

第三十五條乙方未提前三十天向甲方提出辭職或有其他擅自離職情形的，

甲方可在乙方辦結工作交接完畢后，將截止乙方提出辭職或擅自離職之日的工

資支付給乙方。如乙方有本合同第三十六條所述情形的，則按該條規(guī)定處理。

第三十六條乙方欠付甲方任何款項，或者乙方違反合同約定的條件解除勞

動合同，給甲方造成任何經濟損失，依照法律法規(guī)規(guī)定和合同約定應承擔的賠

償責任，甲方有權從乙方的工資、獎金及津貼、補貼、補償金等（包括并不限于

此）中做相應的扣除，不夠扣除的，甲方仍然有權就剩余部分向乙方追償。

第九章培訓、保密與競業(yè)限制

第三十七條雙方根據需要可另行簽訂《培訓1/教育協議》，約定具體服務

期、賠償標準等?！杜嘤?/教育協議》一經簽訂即成為本合同的組成部分。

第三十八條乙方在任職期間和離職后，均應保守甲方的商業(yè)秘密。甲方的

商業(yè)秘密包括但不限于業(yè)務操作流程、技術指標、計算機軟件、數據庫、操作

手冊、技術文檔、涉及商業(yè)秘密的業(yè)務函電、客戶名單、營銷計劃、財務資

源、勞動報酬以及公司依照法律規(guī)定和有關協議約定對外應承擔保密義務的事

項等。

第三十九條雙方根據需要可另行簽訂《競業(yè)禁止協議》，約定具體的限制

期限、范圍、地域和經濟補償標準及違約金?！陡倶I(yè)禁止協議》一經簽訂即成

為本合同的組成部分。

第十章其他規(guī)定

第四十條甲方的規(guī)章制度（包括但不限于員工手冊、崗位職責、培訓協

議、保密協議、安全準則等）均屬合同的主要附件，其效力與合同條款等同。乙

方確認，在簽訂本合同前已全面知悉甲方的一切規(guī)章制度，并理解無誤。

第四十i條合同如與法律、法規(guī)相抵觸的，或者因法律、法規(guī)的變更而不

一致的，以現行有效的法律、法規(guī)為準。合同未盡事宜，雙方另有約定的，從

約定;雙方沒有約定的從法律、法規(guī)和規(guī)章制度。

第四十二條在本合同生效之前，雙方若有簽訂《勞動合同》的，自本合同

生效之日其自動失效，其他之前簽訂的相關協議文本（包括但不限于《保密協

議》、《培訓協議》、《競業(yè)限制協議》）的規(guī)定與合同不一致的，以合同為

準。

第四十三條乙方同意，在其處于聯系障礙狀態(tài)（包括但不限于乙方因病住

院、喪失人身自由等情形）時，委托合同首部的“緊急狀態(tài)聯系人”作為乙方的

受委托人，甲方可與該受委托人就本合同的有關變更、終止等涉及乙方勞動關

系的一切問題進行協商和處理，該受委托人也可代領、簽收相關文書、款項

等。如甲方根據乙方提供的聯系方式無法聯系上緊急狀態(tài)聯系人或該聯系人拒

絕接受乙方委托的，由此產生的責任由乙方自行承擔。

第四十四條甲、乙雙方因木合同而發(fā)生爭議的，可向甲方住所地的勞動爭

議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁結果不服的，任何一方均可向人民法院提起訴

訟。

第四十五條本合同一式三份，甲方執(zhí)兩份，乙方執(zhí)一份，經雙方簽字;或

蓋章）后生效。

甲方蓋章：乙方簽字：

年月日年月三

【勞務合同】

延安之行歸來，突然有一種強烈的學習欲望，要好好學習中國的歷史，學

習黨的歷史，用知識和文化來武裝自己，爭做一名優(yōu)秀的共產黨員！以下是整理

的勞務合同優(yōu)秀【匯編四篇】，歡迎閱讀與收藏。

勞務合同優(yōu)秀1

甲方（用工單位）：

乙方（勞務派遣單位）：

乙方根據甲方的工作需要，以派遣員工的形式為甲方提供勞務，并管理乙

方派遣員工的人事檔案及其它綜合事務。為明確雙方的權利和義務，經協商一

致，簽訂本協議，以供雙方遵照執(zhí)行。

一、派遣員工的確定

1.甲方根據工作需要向乙方出具《用工需求信息表》（見附表一），說明用

工需求崗位、人數、薪酬待遇和職位要求等。

2.乙方按甲方的要求，向甲方推薦符合用工條件的派遣備選人員。

3、甲方確定擬用人員后，即日以書面形式告知乙方。

4、乙方向甲方提供《派遣員工入職通知單》（見附表二）一式兩份，甲方簽

章后返回乙方一份，確定派遣員工入職。同時乙方向甲方提供乙方與派遣員工

簽訂的勞動合同書兩份，其中甲方留存一份，甲方轉交派遣員工本人一份。

二、協議期限及員工派遣期限

1、本協議有效期從年月日至年月日止。如果甲方所使用的派遣員工

與乙方建立的勞動或勞務關系的終止日期超出本協議有效期，則本協議的有效

期順延。

2、本協議到期前一個月雙方未提出異議，本協議自動順延兩年，順延次數

不限。

三、派遣員工的工作安排

1.甲方按照向乙方提供的《用工需求信息表》的崗位需求為派遣員工安排

工作崗位。在派遣期限內，經與乙方和派遣員工協商一致后甲方可根據工作需

要調整派遣員工的工作崗位。

2.甲方應按照國家和重慶市的有關規(guī)定，為派遣員工提供必要的勞動條

件、休息休假和勞動保護并承擔相關費用。

3.派遣員工在甲方的工作時間、工作方式和考核規(guī)定按甲方規(guī)定執(zhí)行。若

甲方對派遣員工執(zhí)行綜合計算工時制或不定時工作制，則甲方應到勞動管理行

政部門辦理審批手續(xù)后方可執(zhí)行。

四、派遣員工的E常管理

L乙方與派遣員工簽訂勞動合同，內容應符合《勞動法》和《勞動合同

法》的規(guī)定及本協議的相關約定。

2.派遣員工被派遣到甲方工作期間，其勞動關系、社會保險關系、行政關

系、黨團組織關系、工資關系在乙方。甲方有義務協助乙方向派遣員工解釋應

發(fā)工資的計算標準。

3.派遣員工在甲方工作期間，其勞動紀律、教育培訓、日常工作管理和考

核由甲方負責，考核情況由甲方向乙方反饋。派遣員工的檔案及其它綜合管理

由乙方負責。甲方在派遣員工離開工作崗位的三個工作口內以《派遣員工離崗

通知書》（見附件三）的書面方式通知乙方，若因甲方通知過晚導致乙方為派遣

員工滯后停保，所產生的相關費用由甲方承擔。

五、勞務費用及其他費用

1.甲方向乙方按月支付派遣員工勞務費及其他費用。具體包括以下各項:

①派遣員工的工資。甲方支付的工資應實行按勞計酬、同工同酬，并不得

低于用工單位工資最低工資標準；

②派遣員工的基本養(yǎng)老保險費單位繳納部分：

③派遣員工的失業(yè)保險費單位繳納部分；

④派遣員工的醫(yī)療保險費單位繳納部分；

⑤派遣員工的工傷保險費；

⑥派遣員工的生育保險費；

⑦乙方應向甲方收取的管理費人民幣120元/月.人;入職不滿十五天不計

算管理費用，十五天（含）以上按天計算管理費。

2.支付時間和方式：甲方于每月日前將派遣員工上月勞務費明細（含當月

社保費用）提供給乙方核對準確后；乙方將勞務費和管理費發(fā)票寄（送達）給甲

方。

3、甲方按國家和重慶市規(guī)定的繳費比例和繳費基數向乙方支付社會保險費

用，乙方收款后為派遣員工辦理相關政策規(guī)定的社會保險。因相關

4、甲方為乙方派遣至甲方員工，入職第二個月購買社保，員工離職甲方需

將該員工第一個月社保繳納費用補繳乙方，乙方為該員工補繳社保。

六、派遣員工的退回

（一）派遣員工在甲方工作期間，有下列情形之一的，甲方有權將派遣員工

退回乙方，且不支付任何經濟補償，乙方同時予以解除勞動合同。

1.在試用期內被證明不符合甲方用工條件的，但甲方在試用期內退工應當

向派遣員工和乙方說明理由；

2.嚴重違反甲方規(guī)章制度的；

3.嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成5000元人民幣以上經濟損失或其他重

大損失的；

4、同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影

響，或者經甲方提出，拒不改正的；

5、以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，致使該勞動合同無效的；

6.派遣員工被依法追究刑事責任的。

（二）派遣員工有下列情況之一的，甲方可以將其退回乙方，但應提前三十

日以書面形式通知乙方和派遣員工本人或額外支芍派遣員工一個月工資后將派

遣員工退回乙方，并需要向乙方支付費用用于給員工的經濟補償，若乙方按規(guī)

定需向派遣員工支付醫(yī)療補助費用的，則甲方需另外向乙方支付醫(yī)療補助費。

1.不能勝任甲方所安排的工作，經過甲方培訓或者調整工作崗位，仍不能

勝任工作的；

2.患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后未痊愈或痊愈后不能從事原工作，也不

能從事甲方另行安排的工作的；

3.本協議訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本協議無法履行，

經甲乙雙方協商不能就變更本協議達成一致的；

4、勞務派遣協議到期或員工派遣期滿，用工單位不再續(xù)訂本協議或不繼續(xù)

聘用的派遣員工。

（三）派遣員工有下列情形之一的，甲方不得將派遣員工退回乙方，在派遣

期滿仍存在以下情形的，由甲乙雙方協商處理，在雙方未就如何處理達成一致

前，員工的派遣期限順延，甲方不得退回。

1、在甲方單位患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力

的；

2、患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的；3、乙方派遣的女職工在

孕期、產期、哺乳期內的；

4、從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的派遣員工未進行離崗前職業(yè)健康檢查，或者

疑似職業(yè)病派遣員工在診斷或者醫(yī)學觀察期間的：5、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其

他情形。

七、本協議的解除

（一）一方提出變更或者解除本協議，需提前30日通知另一方。

（二）有下列情形之一的，乙方有權隨時單方解除本協議，甲方應賠償乙方

的一切經濟損失并承擔有關法律責任。

1.甲方未按時足額向乙方支付本協議第五條約定的勞務費及其他費用的；

2.甲方不履行本協說或違反法律法規(guī)，損害派遣員工身體健康或其他合法

權益的；

3.甲方不履行本協議或違反法規(guī)政策，損害乙方利益的。

（三）乙方有下列情形之一的，甲方有權隨時單方解除本協議：

1.乙方未按本協議約定與派遣員工簽訂勞動合同的；

2.乙方未按本協議約定為派遣員工辦理社會保險；

3.乙方拒絕接收甲方依據本協議約定退回派遣員工的；

4.乙方挪用派遣員工勞務費另作它用不按月兌現派遣員工工資的。

八、經濟賠（補）償

1、協議一方違反本協議規(guī)定給對方造成經濟損失的，應承擔與對方損失相

當的賠償責任。

2.派遣員工發(fā)生因工傷、亡，甲方應當天書面通知乙方，甲方應作及時的

救治和處理，并墊付相關的治療費用，在乙方的合作醫(yī)院就醫(yī)則不需墊付。

3、派遣員工給甲方造成損失或在離職前未交還甲方或乙方提供的工作物

品，由派遣員工本人承擔相應賠償責任，乙方有責任利用合法手段，追究派遣

員工木人責任后賠償給甲方。

4、派遣員工因病或非因工死亡發(fā)生的一次性救濟金、喪葬費及符合相關規(guī)

定的費用，社保部門支付以外的由甲方承擔，乙方負責處理相關事宜。

5、派遣員工達到退休條件的，可由乙方為其辦理退休手續(xù)。根據國家和重

慶市政府有關政策規(guī)定，派遣員工退休時和退休后應由用人單位承擔的費用由

甲方承擔。

6、甲方應按本協議約定的時間足額向乙方支付乙方派遣員工勞務費及其他

費用，逾期不支付的，除補付欠付金額外，從欠芍之日起，按日額外支付欠付

總額千分之二的違約金。

九、爭議的解決

1.派遣員工在派遣到甲方工作期間與甲方或乙方發(fā)生勞動爭議的，由乙方

負責處理，甲方給予必要的配合和協助。

2.甲乙雙方對本協設發(fā)生爭議，由甲乙雙方協商解決，協商不成的可向乙

方住所地的人民法院起訴。

十、本協議未盡事宜或本協議的約定與今后國家、重慶市有關規(guī)定相悖

的，按有關規(guī)定執(zhí)行。

十一、本協議一式三份，中方執(zhí)二份，乙執(zhí)一份，具有同等法律效力，本

協議自雙方簽字蓋章之日起生效。

甲方（蓋章）：乙方：

代表人（簽字）：身份證號碼：

—年月日—年月_______日

勞務合同優(yōu)秀2

甲方（用人單位）名稱：

乙方姓名：

根據《勞動性》、《勞動合同法》以及相關規(guī)定，甲乙雙方遵循平等自

愿、協商一致的原則簽訂本合同。

一、工作內容和工作地點

第一條甲方招用乙方在（公司名稱）崗位（工種）工作。

乙方工作地點：

乙方應認真履行崗位職責，遵守各項規(guī)章制度，服從管理，按時完成工作

任務。

乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位依次制定的規(guī)章制度，給予相應處

理。

二、工作時間和休息休假

第二條甲方安排乙方執(zhí)行以下第種工作制度：

（一）執(zhí)行標準時制度。乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過

48小時。

每周休息日為--------------------

（二）甲方保證乙方每周至少休息一天。

三、勞動報酬

第三條甲方采用以下第------種形式向乙方支付工資：

（一）月工資（）元，試用期間工資（）元。甲方每月（）日前向乙方支付工

資。

四、解除和終止

第四條本勞動合同的解除或終止，依《勞動合同法》規(guī)定執(zhí)行。

八、勞動爭議處理

第五條甲乙雙方發(fā)生勞動爭議，可以協商解決。

五、其他

第六條甲乙雙方約定的其他事項

第七條本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

木勞動合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起效。

甲方（蓋章）：乙方：

代表人（簽字）:身份證號碼：

年月日年月日

勞務合同優(yōu)秀3

單位（甲方）：___________________________

單位地址：___________________________

單位法定代表人：_______________________

員工（乙方）：___________________________

戶口所在地：__________________________

通訊地址及郵編：______________________________________

身份證號碼：

根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律、法規(guī)的規(guī)定，甲、乙雙方協

商一致，同意簽定本合同，并達成如下協議條款，供雙方共同遵守執(zhí)行：

一、合同類型與期限

第一條甲、乙雙方選擇以固定期限形式簽定本合同。

合同期限：年，即自年月日起至年月日止。

二、工作內容和工作地點

第二條甲方安排乙方在部門從事工作，具體的鹵位職責、工作要求按甲

方的有關規(guī)定執(zhí)行，甲方可以根據本企業(yè)依法制定的規(guī)章制度對乙方工作崗位

進行調整。

乙方工作地點為：，甲方可以根據本企業(yè)依法制定的規(guī)章制度

變更乙方工作地點。

第三條乙方同意并承諾認真履行崗位職責，完成工作任務，遵守甲方的勞

動紀律和規(guī)章制度，維護甲方的正當權益，服從甲方的管理。

三、工作時間和休息休假

第四條甲方安排乙方執(zhí)行標準工時工作制，甲方可以根據本企業(yè)依法制

定的規(guī)章制度調整乙方執(zhí)行的工時制度。

第五條乙方享有在法定假期和企業(yè)規(guī)定的假期休息的權力。如甲方因工作

需要安排乙方臨時加班的，乙方應當理解和服從。甲方安排乙方加班，應符合

法律、法規(guī)的規(guī)定，并給予相應的報酬或安排補休，具體按照國家規(guī)定和甲方

依法制定的相關規(guī)章制度執(zhí)行。

四、勞動報酬與社會保險

第六條甲方按月及時以貨幣形式（人民幣）足額支付乙方工資，工作期間甲

方支付給乙方的基本薪酬為：/月。

第七條甲方支付乙方的勞動報酬為稅前收入，個人所得稅由乙方承擔，甲

方負責代扣代繳。

第八條乙方在合同期內，由于休息休假、患病或負傷、患職業(yè)病或因工負

傷、生育、死亡等情形所涉及的待遇，以及醫(yī)療期、孕期、產期、哺乳期的期

限及待遇，均按國家規(guī)定和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。

第九條甲、乙雙方必須按照國家和地方有關社會保險方面的規(guī)定，參加社

會保險，繳納各項社會保險費。乙方應繳納的部分，由甲方代扣代繳。

第十條甲方按照企業(yè)薪酬福利制度為乙方提供福利待遇。

五、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

第十一條甲方根據國家的法律、法規(guī)，建立、健全工作規(guī)范，制定操作規(guī)

程和勞動安全衛(wèi)生、職業(yè)危害防護制度;為乙方提供符合國家安全衛(wèi)生標準的工

作場所和完成工作任務所必須的條件，并不斷改善。

第十二條甲方負責對乙方進行職業(yè)道德、勞動紀律、業(yè)務技能、勞動安全

衛(wèi)生、職業(yè)危害防護等方面基本知識教育和培訓。

第十三條乙方必須按照甲方規(guī)定取得相應的上崗資格證書，嚴格遵守安全

操作規(guī)程，并有權拒絕違章指揮。

六、勞動紀律

第十四條乙方應自覺遵守國家及當地政府的法律、法規(guī)和甲方依法制定的

各項規(guī)章制度，甲方有權依照國家有關規(guī)定及本企業(yè)依法制定的規(guī)章制度給予

乙方獎勵或懲處。

第十五條在本合同履行過程中，甲方可以依法根據國家和甲方管理的需要

制定新的規(guī)章制度，也可以對公司制定的規(guī)章制度依法進行修改。

七、保密及競業(yè)限制責任

第十六條乙方承諾嚴格遵守甲方依法制定的有關保守企業(yè)秘密的各項規(guī)章

制度;嚴格保守甲方各類經營、交易、管理、技術等秘密;在合同期內及終止或

解除合同后，未經甲方同意，均不得以任何方式披露、使用或者允許他人使用

甲方商業(yè)技術秘密，亦不得自營或為他人經營以及協助他人經營與甲方同類行

業(yè)及產品的各項業(yè)務。

競業(yè)限制的期限為解除合同或者合同終止后兩年，自解除或者終止合同之

日起。第十七條乙方所在崗位涉及甲方商業(yè)秘密的，需簽訂涉密人員保守公

司商業(yè)秘密協議書，并作為本合同附件。

八、雙方約定的事項

第十八條甲方不允許乙方在合同期內在其他單位從事、參與、兼職工作等

任何工作。

第十九條勞動合同的變更、解除和終止及相應法律責任按國家有關法律、

法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。

第二十條乙方參加甲方出資的專業(yè)技能培訓，應與甲方簽訂培訓協議，并

作為本合同附件。乙方應遵守有關服務期的規(guī)定，如乙方違反服務期約定的，

應當按照約定向甲方支付違約金。

第二十一條甲、乙雙方在解除或終止勞動合同時，乙方同意按照甲方的有

關規(guī)定辦理工作交接手續(xù);按照法律規(guī)定，如甲方應向乙方支付經濟補償金的，

甲方在乙方辦清工作交接手續(xù)后依法支付。

第二十二條其他約定:

1、乙方如要解除勞動合同而未提前30天通知甲方的，或者自動離職的，

以乙方日工資為標準，以合同到期日計算，每提前1天應支付甲方1天的工資

作為損失賠償。若給甲方造成其他損失的，乙方還應當承擔其他賠償責任。

2、乙方保證與甲方簽訂本合同時，已與其他用人單位解除或終止了勞動關

系，否則，甲方有權解除本合同。由于乙方的過錯，導致甲方被乙方原工作單

位追訴的，乙方應賠償甲方因此受到的全部損失。

九、其他事項

第二十三條甲、乙雙方經協商簽訂的有關協議書，可以約定為本合同的附

件，并與本合同具有同等法律效力。

第二十四條本合同未盡事宜，均按照國家有關規(guī)定執(zhí)行，國家沒有規(guī)定

的，通過甲、乙雙方協商解決。不愿協商或協商不成的，當事人可以向當地勞

動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向當地人民法院提起訴訟。

第二十五條本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。每份均具有同等法律

效力，本合同的附件作為本合同不可分割的一部分，同樣具有法律效力。合同

附件包括但不限于：保密協議;競業(yè)限制協議、技術培訓協議、服務志愿書等。

第二十六條本勞動合同不得代簽或涂改，經甲、乙雙方簽字（蓋章）后生

效。

甲方（公章）:乙方（公章）：

法定代表人（簽字;：_法定代表人（簽字）：_____

一年—月—日一年—月—日

勞務合同優(yōu)秀4

甲方：

法定代表人或委托代理人：

注冊地址：__________________________________

通訊地址：_________________________________

經營場所：____________

乙方:

姓名性別

居民身份證號碼___________________

家庭住址______________________________________

郵政編碼______________

戶口所在地?。ㄊ校_____區(qū)（縣）街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）

通訊地址_______________________________________

郵政編碼電話

根據《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和有關規(guī)

定，甲乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂木勞務協議，共同遵守本協議所列條

款。

第一條本合同期限為一年。

本協議于____年_月_日生效，至______年—月—日終止。

第二條甲方安排乙方從事______工作。甲方因經營需要和乙方的能力表

現，可變更乙

第三條乙方提供勞務的方式為：

第四條乙方認為，根據乙方目前的健康狀況，能依據本協議第二條、第三

條約定的勞務內容、要求、方式為甲方提供勞務，乙方也愿意承擔所約定勞

務。

第五條乙方負有保守甲方商業(yè)秘密的義務。乙方負有保護義務的商業(yè)秘密

主要包括：乙方從甲方獲得的與工作有關或因工作產生的任何商業(yè)、營銷、客

戶、運營數據或其他性質的資料，無論以何種形式或何種載體，無論在披露時

是否以口頭、圖像或以書面方式表明其具有保密性。

第六條按甲方現行的店鋪員工薪金管理制度支付乙方工資。甲方發(fā)薪每月

日期為次月10Ho合同期間若甲方對乙方工作進行調整或實行新的工資制度

時，乙方的工資待遇則作相應調整。

第七條乙方依法繳納個人所得稅，甲方依法弋為扣繳。

第八條發(fā)生下列情形之一，本協議提前終止:

1、發(fā)生甲方或乙方不可抗拒的因數，造成一方或雙方不能繼續(xù)履行合司的;

2、雙方就解除本協議協商一致的；

3、乙方由于健康原因不能履行本協議義務的。

第九條符合下列情況之一的，甲方可以解除本合同，辭退乙方

1、乙方因嚴重違反勞動紀律，按甲方員工守則及獎懲辦法規(guī)定可以辭退

的。

2、乙方因病或非因工負傷在規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從

事另行安排的工作的；

3、乙方不服從甲方的工作安排。

4、甲方宣告破產、不再從事原經營行業(yè)。

第十條乙方有以下行為，甲方有權立即通報開除乙方并追究由此造成的損

失：

1、虛報帳目，帳目不清，弄虛作假，貪污貨款。

2、偷盜財物，散布影響公司及同事形象的謠言。

第十一條乙方同意醫(yī)療費用自理，醫(yī)療期內甲方不支付勞務費。

第十二條本協議終止、解除后，乙方應在一周內將有關工作向甲方移交完

畢，并附書面說明，如給甲方造成損失、應予賠償。

第十三條甲、乙雙方若單方面解除本協議，需提前一個月通知另一方。

第十四條自協議生效起正常履行滿—年時甲方一次性支付給乙方―萬元，

協議期滿甲方再一次性支付給乙方一萬元整。因為任何原因協議未能達到上述

時間甲方不作任何補賞。

第十五條因本協議引起的或與本協議有關的任何爭議，均提請甲方所在地

仲裁委員會按照該會仲裁規(guī)則進行仲裁。任何一方不服仲裁裁決的，可繼續(xù)向

甲方所在地人民法院提起訴訟。

第十六條本合同首部甲、乙雙方的通訊地址為雙方聯系的唯一固定通訊地

址，若在履行本協議中雙方有任何爭議，甚至涉及仲裁時，該地址為雙方法定

地址。若其中一方通訊地址發(fā)生變化，應立即書面通知另一方，否則，造成雙

方聯系障礙，由有過錯的一方負責。

第十七條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，雙方就此合同內容向第三

方保密。

甲方（公章）：乙方（公章）：

法定代表人（簽字3法定代表人（簽字）：

_________年—月—日_________年—月—日

【勞務合同】

該公司是一家勞動密集型社會企業(yè)。你知道公司的勞動合同是什么嗎。下

面是為大家整理的公司勞務合同精選四篇，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家

有所幫助。

甲方（用人單位）______________________________

乙方（員工、工作人員））______________________

根據《中華人民共和國勞動法》，經甲乙雙方平等協商同意，自愿簽訂本

合同，共同遵守本合同所列條項。

一、勞動合同期限

第一條本合同期限類型為期限合同。

本合同生效日期：年月日，終止日期：

年月日，其中試用期.

二、工作內容和義務

第二條乙方同意根據甲方工作需要，擔任崗位工作。甲方可依照有關觀

定，經與乙方協商，市乙方的工作職務和崗位進行調整。

第三條乙方應按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數量，達到規(guī)定的質

量標準，并履行下列義務：

1.遵守國家憲法、法律、法規(guī);

2.遵守甲方的規(guī)章制度；

3.維護甲方的榮譽和利益；

4.忠于職守，勤奮工作；

5.履行保守甲方商業(yè)秘密，不得利用甲方的商業(yè)秘密為本人或其他經濟組

織和個人謀取不正當的經濟利益。

三、勞動保護和勞動條件

第四條甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，平均每周不超過四十小

時。甲方由于工作需要，經與工會和乙方協商后可以延長工作時間的，一般每

日不得超過一小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保隙乙方身體健康的

條件下延長工作時間，每日不得超過三個小時，每月不得超過三十六小時。

執(zhí)行綜合計算工時制度的，平均日和周工作時間不超過標準工作時間。

執(zhí)行不定時工時制度的，工作和休息休假乙方自行安排。

甲方安排乙方執(zhí)行工時制度。

第五條甲方延長乙方工作時間，應安排乙方同等時間倒休或依法支付加班

加點工資。

第六條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，制定工作規(guī)范和勞動

安全衛(wèi)生制度及其標準。

甲方應按照國家或當地政府有關部門的規(guī)定組織安排乙方進行健康檢查。

第七條甲方負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)

生及有關規(guī)章制度的教育和培訓。

四、勞動報酬

第八條甲方的工資分配應遵循按勞分配原則，實行同工同酬。

第九條在法定工作時間內，乙方完成規(guī)定的工作任務，甲方每月

日以貨幣形式足額支付乙方工資，工資不低于元，其中試

用期間工資為________元。

第十條甲方安排乙方加班或延長工作時間的，按《勞動法》第四十四條和

國家有關規(guī)定支付工資報酬。

第十一條由于甲方的原因，使乙方不能在法定工作時間內提供勞動的，甲

方保證支付乙方的生活費不低于元。

五、保險福利待遇

第十二條甲乙雙方應按國家和當地人民政府關于社會保障的有關規(guī)定交納

職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病統籌及其他社會保險費用。

甲方應為乙方填寫《職工養(yǎng)老保險手冊》。雙方解除、終止勞動合同后，

《職工養(yǎng)老保險手冊》按有關規(guī)定轉移.

第十三條乙方患病或非因工負傷，起醫(yī)療期和醫(yī)療期滿后關于本合同的辦

理，按照勞動部頒發(fā)的《企業(yè)職工患病或非因工負傷醫(yī)療期規(guī)定》執(zhí)行。

乙方患病或非因工負傷，其醫(yī)療和生活費用按照執(zhí)行。

第十四條乙方因工負傷的工資和醫(yī)療保險等待遇按國家和當地人民政府有

關規(guī)定執(zhí)行。

第十五條甲方為乙方提供以下福利待遇：.

六、勞動紀律

第十六條乙方應遵守甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度;嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生、

工作制度和工作規(guī)范;愛護甲方的財產，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培

訓，提高思想和職業(yè)技能。

第十七條乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位規(guī)章制度，給予必要的紀

律處分，直至解除本合同。

七、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

第十八條訂立本合同所依據的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，木合同應

變更相關內容。

第十九條訂立本合同所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履

行的，經雙方協商同意，可以變更本合同相關的內容。

第二十條經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。

第二十一條合同期內，甲方委派乙方到境內外甲方所屬機構工作的，原有

勞動合同仍然有效，但應和企業(yè)簽訂有關境內外工作的協議;經甲方批準，乙方

到境內外非甲方所屬機構擔任一定階段工作的，可由乙方與該機構簽訂有關協

議。

第二十二條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

1.在試用期間，被證明不符合錄用條件的；

2.以欺詐手段訂立本合同的；

3.嚴重違反勞動紀律或甲方利益造成重大損害的；

4.嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成損失的；

5.泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成嚴重損失的；

6.被依法追究刑事責任的；

7.不能勝任勞動合同約定的工作，經過培訓或調整工作崗位仍不能勝任工

作的；

8.乙方患病或非因工負傷、醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方

另行安排的工作的；

9.勞動合同訂立時依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履

行，經當事人協商不能就變更勞動合同達成協議的。

第二十三條甲方按照第二十二條第7、8、9項的規(guī)定解除本合同時，應提

前三十日以書面形式通知乙方。

第二十四條甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營發(fā)生嚴重困難，

應提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，并向

勞動行政部門報告后，可以解除合同。

第二十五條乙方有下列情形之一，甲方不能依據本合同第二十二條第7、

8、9項和第十四條終止、解除本合同：

1.患職業(yè)病或者因工負傷，醫(yī)療終結，經市、區(qū)、縣勞動鑒定委員會確認

喪失或者部分喪失勞動能力的；

2.患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期的；

3.女職工在孕期、產期、哺乳期的；

4.距法定退休年齡十年以內的職工；

5.復員退伍義務和建設征地農轉工人中初次參加工作未滿三年的;

6.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第二十六條乙方欲解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方，

甲方在乙方完成在手業(yè)務以及清理完所辦理的債雙債務的情況下，可解除勞動

合同。

第二十七條有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同。

1.在試用期內的；

2.甲方以侵害乙方合法人身權利手段強迫勞動的；

3.甲方不能按照木合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的；

4.甲方違反國家有關規(guī)定，勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健

康的；

5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第二十八條本合同期限屆滿，勞動關系即終止。甲乙雙方經協商同意，可

以續(xù)訂勞動合同。雙方當事人應當在本合同期滿前________天向對方表示續(xù)訂

意向。

第二十九條訂立無固定期限勞動合同的，乙方達到法定退休年齡或甲乙雙

方約定的其他終止條件出現，本合同終止。

八、違反勞動合同的責任

第三十條甲方根據本合同第二十條、二十二條第7、8、9項、第二十四條

解除勞動合同，應按勞動部制發(fā)的《違反和解除勞動合同的經濟補償辦法》給

乙方經濟補償。

第三十一條有下列情形之一，并對乙方造成損害的，甲方應當承擔賠償責

任，并按勞動部《違反有關勞動合同規(guī)定的賠償辦法》執(zhí)行：

1.由于甲方原因訂立無效勞動合同，包括勞動合同部分無效的；

2.甲方故意拖延不訂立勞動合同，即招用不按規(guī)定訂立勞動合同以及勞動

合同到期后十日內未辦理續(xù)訂勞動合同手續(xù)的；

3.甲方違反《勞動法》的規(guī)定侵害女職工和未成年工合法權益的；

4.違反《勞動法》的規(guī)定或本合同規(guī)定的條件解除勞動合同的。

第三十二條甲方有下列情形之一，乙方除要求甲方補足工資報酬、經濟補

償外，還可以按國家和當地政府有關規(guī)定，要求甲方支付賠償金：

1.克扣或者故意拖欠支付乙方工資的；

2.拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的；

3.支付乙方報酬低于木地最低工資標準的；

4.解除勞動合同后，未按本合同第三十條支付經濟補償的。

第三十三條甲方依據本合同第二十二條第8項解除勞動合同，除給乙方經

濟補償外，甲方應根據勞動部制發(fā)的《違反和解除勞動合同的經濟補償辦法》

發(fā)給乙方醫(yī)療補助費。

第三十四條乙方有第二十二條第3、4、5項情形的，甲方除解除本合同

外，可保留依法索賠的權利。

第三十五條乙方不得在掌握甲方商業(yè)秘密的保密期限內提出解除勞動合同

或自動離職，經協商解除合同后，亦不得在期限內自行或在與甲方有

競爭關系的單位從事和原在職時相同或有關的經營活動。

第三十六條乙方違反本合同規(guī)定條件解除勞動合同或者違反本合同約定的

保密事項，給甲方造成經濟損失的，應按本合同約定或損失數額承擔賠償責

任。

第三十七條乙方違反本合同規(guī)定條件解除勞動合同的，應承但相應的經濟

賠償。如果在公派境內外培訓或出境實習后為甲方工作期限在年以內

發(fā)生的，應賠償甲方有關的費用。

九、當事人約定的其他內容：.

十、勞動爭議處理

第三十八條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議

調解委員會申請調解，調解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發(fā)

生之日起六十日內向_________勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可

以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對裁決不服的，可以向人民法院提起

訴訟。

卜一、其他

第三十九條甲方以下規(guī)章制度對合同當事人雙方具有約束力。

第四十條本合同未盡事宜，按國家、當地人民政府有關規(guī)定執(zhí)行。

第四十一條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。合同自簽訂之日起生

效，具有同等法律效力。

甲方（蓋章）乙方（簽章）

年月曰年月日

簽訂地點：

簽訂地點：_________

甲方：____________________

乙方：____________________

根據《中華人民共和國勞動法》及有關法律法規(guī)，經甲乙雙方平等自愿協

商一致，同意簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同期限

1、本合同為期限勞動合同，合同期自_______年一月一日起至

年—月—日止。

2、若乙方開始工作時間與約定時間不一致，以實際到崗之日為合同起始時

間建立勞動關系。

二、工作內容和工作地點

1、在合同有效期內，甲方根據公司業(yè)務需要及乙方的技能、工作業(yè)績

等，在與乙正式勞動合同范本方充分協商的基礎上，可以調整乙方的工作崗

位、工作內容和工作地點。

2、在合同有效期內，甲方調整乙方的工作崗位、工作地點、工作內容

時，不再與乙方另外簽訂勞動合同，只需在原訂合同上進行相應的變更說明；乙

方應履行新任崗位工作職責、工作內容和相關協議，待原訂合同期滿后，再按

照新任崗位、工作地點簽訂合同。

三、工作時間和休息休假

1、甲方依法制定員工工時、休息和休假制度；乙方須遵守甲方依法制定的

工時、休息和休假制度，并按照規(guī)定上下班。

2、乙方依法享有的婚喪假、女職工產假等，按照甲方依法制定的相關規(guī)

章制度執(zhí)行。

3、甲方因項目工作需要安排乙方延長工作時間或節(jié)假日加班加點的，乙

方應服從甲方的統一安排;加班費用在項目提成里支付。

4、乙方加班不能自行決定，須經上級安排或者按照程序報上級批準，否

則不視為加班。

四、勞動合同的變更、解除、終止和續(xù)訂

1、甲乙雙方在本勞動合同的有效期內，可以遵循平等自愿、協商一致的

原則，依法變更勞動合同部分條款。

2、訂立勞動合同所依據的法律、法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化導致本合同內

容發(fā)生變化時，可以南?木合同相關內容進行變更。

3、訂立本合同的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經甲

乙雙方協商同意，可以變更本合同相關內容或解除本合同。

4、經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。

5、甲乙雙方解除勞動合同，必須按國家有關法律、法規(guī)及甲方依法制定

的相關制度執(zhí)行。

6、本合同期滿前，甲乙雙方應按照有關規(guī)定就合同續(xù)訂或者終止事宜表

明自己的意見，并辦理相關書面手續(xù)。

五、雙方協商約定的其他內容

乙方應當保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三者（亦包括無工作上需

要的甲方雇員）。乙方違反保密義務則視為嚴重違反木合同，如給甲方造成經濟

損失的，甲方有權向乙方全額追索。此保密義務在合同終止或期滿后任何時間

對乙方仍有約束力。

六、違反勞動合同的責任

1、乙方未提前30天向甲方提出辭職或有其他擅自離職情形的，甲方將在

乙方辦理交接工作后支付乙方的當月工資和辦理相關的離職手續(xù)；由此給甲方造

成經濟損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。

2、甲乙雙方任何一方違反本合同及其附件的約定，給對方造成經濟損失

的，應根據實際造成的損失依法給對方予以賠償。

七、勞動爭議處理

1、在簽訂本合同之時，乙方須保證自己己不存在其他的勞動關系。如果由

于乙方未與原工作單位解除勞動關系而引起的糾紛，視為乙方嚴重違反本合

同，甲方有權與其立刻解除勞動關系。全部責任由乙方承擔，甲方對此不負任

何法律責任，乙方還必須賠償甲方因此遭受的任何損失（包括但不限于甲方因此

對外承擔的損失、招聘費、培訓費等）。

2、甲乙雙方在履行本合同中若發(fā)生勞動爭議，應當協商解決，協商不成

的，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內可以向相關

部門提請仲裁。

八、其他規(guī)定

1、如果乙方的通訊地址發(fā)生變更，乙方應即時書面通知甲方，否則甲方

按照木合同中所列的通訊地址給乙方郵寄的文件，視為已送達。

2、本合同未盡事宜，按照國家及地方法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。

3、下列文件作為本合同附件，與本合同具有相同的效力：

甲方代表人（委托人）：乙方：

法定代表人簽字身份證號碼：

地址:____________________________

通訊土也址：______________________

甲方：______________

乙方：______________

根據《中華人民共和國勞動法》及有關法律法規(guī)，經甲乙雙方平等自愿協

商一致，同意簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同期限

第一條本合同為期限勞動合同，合同期自一年—月—日起至一年—月

—日止，共計一個月。

正式員工勞動合同范本

第二條本合同試用期自一年—月一日起至一