連鎖酒店用工標準合同5篇

連鎖酒店用工標準合同5篇篇1甲方（用工方）：[甲方公司名稱]法定代表人：[甲方法人姓名]地址：[甲方公司地址]聯(lián)系電話：[甲方法人聯(lián)系電話]乙方（員工）：[乙方姓名]性別：[乙方性別]身份證號碼：[乙方身份證號]住址：[乙方家庭住址]聯(lián)系電話：[乙方聯(lián)系電話]鑒于甲乙雙方同意按照《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，本著平等、自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方向甲方提供勞動服務(wù)達成以下協(xié)議：一、工作內(nèi)容及地點1.乙方同意在甲方的連鎖酒店從事[具體工作崗位名稱]工作。2.具體工作地點包括但不限于甲方的連鎖酒店及其分支機構(gòu)所在地。二.合同期限及試用期本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，其中試用期為____個月。試用期滿，經(jīng)甲方考核合格后，正式聘用。三、工作時間和休息休假甲方按照國家有關(guān)規(guī)定安排工作時間，并根據(jù)工作需要安排加班。乙方享有法定的休息休假權(quán)利。具體安排按照甲方制定的勞動紀律和規(guī)章制度執(zhí)行。四、工資待遇及支付1.乙方的基本工資為____元/月。具體薪資結(jié)構(gòu)、績效考核標準等詳見甲方相關(guān)規(guī)章制度。2.甲方每月____日以貨幣形式支付乙方工資，如遇節(jié)假日則提前支付。五、社會保險及福利待遇甲乙雙方按照國家和當?shù)卣挠嘘P(guān)規(guī)定參加社會保險，并按時繳納各項社會保險費用。甲方為乙方提供必要的勞動保護用品和福利待遇。六、勞動紀律及規(guī)章制度甲乙雙方應(yīng)共同遵守國家的法律、法規(guī)和政策，遵守甲方的勞動紀律和規(guī)章制度。乙方必須服從甲方在管理過程中的合理要求和工作安排。對于嚴重違反勞動紀律的，甲方有權(quán)按照相關(guān)規(guī)定處理。七、保密義務(wù)及競業(yè)限制乙方應(yīng)對在工作中接觸到的甲方商業(yè)秘密及其他機密信息承擔保密義務(wù)。在離職后一定期限內(nèi)（一般為兩年），未經(jīng)甲方書面同意，不得在與甲方業(yè)務(wù)相競爭的其他公司工作或者從事與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的自營業(yè)務(wù)。若違反上述約定，乙方應(yīng)賠償甲方由此產(chǎn)生的所有損失。八、合同的變更、解除和終止本合同經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更、解除或終止。合同期滿或雙方協(xié)商一致解除合同，乙方辦理完相關(guān)離職手續(xù)后，甲方應(yīng)支付應(yīng)付未付的薪資和補償金。若因乙方違反合同規(guī)定而解除合同，則甲方有權(quán)拒絕支付任何補償。九、違約責(zé)任與爭議解決方式雙方應(yīng)嚴格履行合同約定的義務(wù)，如有違約行為，應(yīng)按照國家的法律、法規(guī)和政策以及本合同約定承擔違約責(zé)任。合同執(zhí)行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或向人民法院提起訴訟。篇2甲方（用工方）：[甲方名稱]連鎖酒店地址：[甲方地址]乙方（員工）：[乙方姓名]身份證號碼：[乙方身份證號碼]住址：[乙方住址]根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上，就甲方聘用乙方從事酒店服務(wù)工作達成如下協(xié)議：一、合同期限本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。試用期為XX個月。二、工作內(nèi)容及地點乙方應(yīng)在甲方指定的酒店崗位從事服務(wù)工作。具體崗位職責(zé)和工作地點，由甲方根據(jù)工作需要和酒店的規(guī)章制度進行安排和調(diào)整。三、工作時間與休息休假根據(jù)酒店服務(wù)行業(yè)特性，乙方的工作時間可能采取綜合計算工時工作制或不定時工作制，并依國家規(guī)定享有休假權(quán)利。具體的休息日和法定節(jié)假日等應(yīng)遵循酒店的休息規(guī)定。四、薪酬福利甲方應(yīng)按照國家和地方的規(guī)定為乙方支付相應(yīng)的工資報酬。乙方的工資水平根據(jù)崗位和職務(wù)的不同而有所區(qū)別。甲方每月XX日發(fā)放工資。乙方享受國家規(guī)定的各項福利待遇。五、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護和勞動條件，保障乙方的身體健康和安全。乙方應(yīng)遵守酒店的安全規(guī)章制度，正確使用勞動防護用品。對于從事可能產(chǎn)生職業(yè)危害的崗位，甲方應(yīng)告知并采取必要的防護措施。六、勞動紀律和規(guī)章制度甲乙雙方應(yīng)共同遵守國家的勞動法律法規(guī)和甲方的各項規(guī)章制度。乙方應(yīng)遵守職業(yè)道德，履行崗位職責(zé)，服從管理，按時完成工作任務(wù)。甲方有權(quán)對違反規(guī)定的員工進行處罰，甚至解除勞動合同。七、保密義務(wù)與競業(yè)限制乙方在任職期間及離職后一定期限內(nèi)，應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密和機密信息承擔保密義務(wù)。乙方不得在離職后的一定時間內(nèi)于競爭單位從事與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的工作。具體的競業(yè)限制期限和保密條款詳見保密協(xié)議。八、合同變更、解除和終止本合同的變更、解除和終止應(yīng)遵循《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。雙方協(xié)商一致可以變更合同內(nèi)容；合同解除應(yīng)符合法定或約定的條件；合同期滿或雙方協(xié)商一致可以終止合同。九、違約責(zé)任甲乙雙方應(yīng)全面履行本合同的各項約定。任何一方違反合同約定應(yīng)承擔違約責(zé)任，包括支付違約金、賠償損失等。十、其他約定事項包括補充條款、附屬協(xié)議等。本合同未約定的事項，雙方可另行簽訂協(xié)議作為本合同的附件。十一、爭議解決方式因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，雙方應(yīng)首先通過協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，或者直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁結(jié)果不服的，可以向人民法院提起訴訟。十二、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：[甲方酒店公章]法定代表人（簽字）：[甲方代表手寫簽名]地址：[甲方地址]聯(lián)系電話：[甲方聯(lián)系電話]日期：XXXX年XX月XX日乙方（簽字）：[乙方手寫簽名]聯(lián)系電話：[乙方聯(lián)系電話]地址：[乙方地址]日期：XXXX年XX月XX日---頁面底部---請確保每一段的內(nèi)容符合合同協(xié)議的規(guī)范和法律要求，并且在格式上保持清晰易讀。格式方面應(yīng)注意使用恰當?shù)臉祟}和分段，確保合同整體結(jié)構(gòu)清晰明了。此外，合同的每一部分都應(yīng)遵循法律原則，確保雙方的權(quán)益得到保護并且合同具有法律效力。篇3甲方（用工方）：____________________酒店有限公司地址：____________________________法定代表人：______________________聯(lián)系方式：________________________乙方（員工）：_____________________身份證號碼：______________________家庭住址：________________________聯(lián)系方式：________________________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等、自愿的原則，就乙方向甲方提供勞動服務(wù)事宜達成如下協(xié)議：一、合同期限與聘用方式1.合同期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。合同期滿后可根據(jù)甲方的需要續(xù)簽合同。2.聘用方式：乙方系甲方雇傭的正式員工，需在甲方指定的連鎖酒店工作。二、工作內(nèi)容及地點甲方安排乙方從事________________崗位工作，工作地點在_________________________。乙方應(yīng)根據(jù)崗位職責(zé)和工作要求，按時按質(zhì)完成工作任務(wù)。甲方有權(quán)根據(jù)經(jīng)營需要調(diào)整乙方的工作崗位和工作地點。三、工作時間與休息休假甲方根據(jù)酒店經(jīng)營需要安排工作時間，對乙方實行綜合計算工時制或不定時工作制等符合國家法律法規(guī)的工作時間制度。甲方確保乙方享受帶薪年休假及其他法定假期休息的權(quán)利。具體休假事項按照甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。四、工資待遇及支付甲方按照酒店行業(yè)標準及國家相關(guān)規(guī)定向乙方支付工資報酬，實行月薪制，月薪總額為________元整（￥______）。工資發(fā)放時間定為每月的______日，如遇節(jié)假日順延至最近工作日支付。甲方應(yīng)按時足額支付乙方工資報酬，不得拖欠或克扣。五、社會保險與福利甲乙雙方應(yīng)依法參加社會保險，繳納社會保險費。甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會保險費用，乙方應(yīng)繳納部分由甲方代為扣繳。除法定社會保險外，甲方可視情況為乙方提供其他福利待遇。具體福利待遇按照甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。六、勞動紀律與保密義務(wù)甲乙雙方應(yīng)遵守國家的勞動紀律和法律法規(guī)，遵守甲方的各項規(guī)章制度。乙方負有保守甲方商業(yè)秘密的義務(wù)，不得泄露工作中接觸到的甲方機密信息。如有違反，乙方應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責(zé)任。七、違約責(zé)任與賠償損失篇4甲方（用工方）：________________酒店連鎖集團地址：___________________________乙方（員工）：___________________身份證號碼：_____________________住址：___________________________聯(lián)系方式：_______________________根據(jù)中華人民共和國相關(guān)勞動法律法規(guī)，甲乙雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本合同，以明確雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。合同期滿后，雙方同意繼續(xù)履行的，重新簽訂合同。二崗位職責(zé)與工作內(nèi)容甲方安排乙方從事酒店服務(wù)工作，包括但不限于前臺接待、客房服務(wù)、餐飲服務(wù)等崗位。乙方應(yīng)遵守酒店的規(guī)章制度，按照崗位職責(zé)要求完成工作任務(wù)。三、工作時間與休息休假1.工作時間：按照甲方規(guī)定的工作時間制度執(zhí)行。2.休息休假：按照國家法定休息日及甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。四、薪酬待遇與支付1.薪酬結(jié)構(gòu)：基本工資+崗位工資+績效獎金等。2.薪酬支付：每月____日支付上個月工資，通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付。五、社會保險與福利甲方按照國家和地方的相關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會保險費用。乙方享受甲方規(guī)定的員工福利。六、勞動保護、安全衛(wèi)生與職業(yè)病防治甲方負責(zé)為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護條件及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境。乙方應(yīng)嚴格遵守安全操作規(guī)程，防止事故發(fā)生。如發(fā)生職業(yè)病，甲方負責(zé)乙方的治療和康復(fù)費用。七、保密義務(wù)與競業(yè)限制乙方應(yīng)對甲方的商業(yè)機密進行保密，未經(jīng)甲方許可不得泄露。合同期內(nèi)及合同終止后一定期限內(nèi)（通常為兩年），乙方不得在與甲方業(yè)務(wù)相競爭的其他酒店從事相同或類似的工作。違反此約定的，應(yīng)支付違約金并賠償損失。八、合同的變更、解除與終止雙方協(xié)商一致可變更合同內(nèi)容；符合法律規(guī)定的解除合同條件時，雙方均可解除合同；合同到期或雙方協(xié)商一致終止的，合同終止。終止或解除合同應(yīng)按照相關(guān)法律規(guī)定執(zhí)行。九、違約責(zé)任雙方應(yīng)遵守合同約定，違約方應(yīng)承擔違約責(zé)任并賠償對方損失。具體違約責(zé)任在合同中詳細約定。篇5甲方（用工方）：__________________酒店集團（以下簡稱甲方）地址：_________________________法定代表人：_____________________聯(lián)系方式：_______________________乙方（員工）：___________________（以下簡稱乙方）住址：___________________________聯(lián)系方式：_______________________身份證號碼：_____________________聯(lián)系方式：【若涉及到重大緊急事件的聯(lián)絡(luò)信息請補充說明】緊急聯(lián)系人及聯(lián)系方式：____________，緊急聯(lián)系人聯(lián)系方式：【若涉及特定職務(wù)崗位的其他信息，可另行補充】崗位名稱：_____________入職時間：______年___月___日離職時間（預(yù)計）：______年___月___日或工作任務(wù)完成時止。預(yù)計工作時間為______天。具體離職時間根據(jù)實際工作安排確定。甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，本著平等自愿的原則，就乙方向甲方提供勞動服務(wù)的用工事宜協(xié)商一致，達成如下協(xié)議條款：一、工作內(nèi)容及地點乙方從事的具體工作崗位和職責(zé)