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工會(huì)辦公室工作總結(jié)工會(huì)辦公室工作總結(jié)「篇一」今年具體做了以下幾方面工作:一、加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè)隨著經(jīng)濟(jì)的迅速發(fā)展,職工數(shù)量的日益增加,勞動(dòng)關(guān)系也日趨復(fù)雜,給我們工會(huì)工作提出了新的挑戰(zhàn),也帶帶了新的發(fā)展機(jī)遇,做好工會(huì)的新建、續(xù)建工作,從抓基礎(chǔ)工作著手注重溝通,召開應(yīng)建會(huì)的負(fù)責(zé)人座談會(huì),解除思想顧慮,明確建會(huì)的重要性和必要性。在組建工會(huì)中做到四個(gè)結(jié)合,即組建與召開職工代表大會(huì)相結(jié)合,組建與工資協(xié)商,簽訂集體合同相結(jié)合,組建與上安全生產(chǎn)相結(jié)合,組建與規(guī)范相結(jié)合,來形成比較健全的工作機(jī)構(gòu)和維護(hù)保障體系。二、積極推進(jìn)基層工會(huì)規(guī)范化建設(shè)努力實(shí)現(xiàn)三個(gè)最大限度是我鄉(xiāng)工會(huì)工作的重點(diǎn),為切實(shí)推進(jìn)創(chuàng)建工作,以實(shí)現(xiàn)六化要求為標(biāo)準(zhǔn),積極做好工會(huì)規(guī)范化建設(shè)和創(chuàng)建星級(jí)工會(huì)活動(dòng)工作,在前幾年創(chuàng)建的基礎(chǔ)上,我們注重提高工會(huì)干部的素質(zhì),充分發(fā)揮工會(huì)干部的作用。加強(qiáng)檔案管理,做好工會(huì)班子、組織網(wǎng)絡(luò)、方針、任務(wù)、職責(zé)等五上墻制度。開辟活動(dòng)場(chǎng)所,為工會(huì)規(guī)范化建設(shè)奠定了扎實(shí)的基礎(chǔ)。按照群眾化,民主化要求,進(jìn)一步健全職代會(huì)制度,規(guī)范職代會(huì)工作程序,落實(shí)職代會(huì)各項(xiàng)職權(quán)。三、加強(qiáng)職工隊(duì)伍建設(shè)發(fā)揮工人階級(jí)主力軍作用今年來我鄉(xiāng)工會(huì)為全面提升職工素質(zhì),積極開展?fàn)巹?chuàng)學(xué)習(xí)型組織,爭(zhēng)做知識(shí)型職工活動(dòng),努力提高職工思想道德和科學(xué)文化素質(zhì),大力開展生產(chǎn)技術(shù)、勞動(dòng)技能和安全生產(chǎn)培訓(xùn),內(nèi)容豐富,形式多樣,采用請(qǐng)進(jìn)來走出去的方式,逐漸形成一套較為完善的培訓(xùn)機(jī)制。四、明年的重點(diǎn)工作初步打算1、圍繞縣總工會(huì)的目標(biāo)任務(wù)、制度,對(duì)照抓落實(shí)2、加強(qiáng)理論學(xué)習(xí),注重對(duì)工會(huì)工作新情況、新問題的專題調(diào)查研究,緊緊圍繞建設(shè)一個(gè)什么樣的工會(huì),怎樣建設(shè)工會(huì)和工會(huì)發(fā)揮什么作用?怎樣發(fā)揮作用?從理論和和實(shí)踐上加強(qiáng)研究,不斷探索,及時(shí)總結(jié)。工會(huì)辦公室工作總結(jié)「篇二」多年來,我機(jī)關(guān)工會(huì)工作在上級(jí)的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心與支持下,認(rèn)真貫徹實(shí)施修改的《工會(huì)法》,圍繞機(jī)關(guān)工作全局,堅(jiān)持突出維權(quán)職能,保護(hù)和調(diào)動(dòng)了全體職工的積極性和創(chuàng)造性,限度的解除職工的后顧之憂,為我機(jī)關(guān)各項(xiàng)工作順利開展做出了突出貢獻(xiàn)。一、加強(qiáng)政治學(xué)習(xí),建設(shè)思想政治合格的職工隊(duì)伍在當(dāng)前改革開放新形勢(shì)下,我校工會(huì)認(rèn)識(shí)到切實(shí)做好教職工思想政治工作是教育改革順利實(shí)施和學(xué)校穩(wěn)定的重要保證。因此,積極開展了一系列政治學(xué)習(xí)活動(dòng)。學(xué)習(xí)先進(jìn)的政治理論,保證每一位職工在思想上與時(shí)俱進(jìn),不落伍于時(shí)代。開展普法宣傳,大力進(jìn)行新修改的《工會(huì)法》的宣傳學(xué)習(xí),增強(qiáng)每一位職工的法律意識(shí)。組織職工進(jìn)行《工會(huì)法》知識(shí)競(jìng)賽,增進(jìn)廣大職工的自豪感,進(jìn)一步增強(qiáng)職工的主人翁意識(shí)。二、緊扣中心,把握重點(diǎn),加強(qiáng)職工職業(yè)道德建設(shè)積極倡導(dǎo)職業(yè)道德和公民道德學(xué)習(xí),并把職業(yè)道德和公民道德素質(zhì)作為職工考評(píng)內(nèi)容,進(jìn)行量化管理。積極爭(zhēng)取行政支持,大力創(chuàng)建“模范職工之家”。在機(jī)關(guān)資金極為緊張的情況下,多方籌集資金,經(jīng)常性地開展健康向上、豐富多采的活動(dòng),促進(jìn)機(jī)關(guān)精神文明建設(shè)。積極開展文體活動(dòng),豐富職工業(yè)余生活,營(yíng)造良好的機(jī)關(guān)文化氛圍,工會(huì)定期組織教職工開展了羽毛球、籃球、乒乓球、拔河、象棋等活動(dòng),會(huì)員參賽率達(dá)98%以上,活躍了職工的文化生活,激發(fā)了大家的工作熱情,增強(qiáng)了工會(huì)的凝聚力。在這些活動(dòng)中培養(yǎng)了一批工會(huì)活動(dòng)積極分子,以保證群眾性的、常規(guī)性的工會(huì)活動(dòng)得以順利進(jìn)行,也為工會(huì)干部的培養(yǎng)提供了后備力量。三、突出維護(hù)職能,依法維護(hù)職工的合法權(quán)益我機(jī)關(guān)工會(huì)通過各種形式傾聽職工的意愿,了解職工家庭情況及經(jīng)濟(jì)收入,了解他們的疾苦,并把帶有普遍性和代表性的問題及時(shí)向機(jī)關(guān)辦公會(huì)反映,提出自己的意見和建議。工會(huì)以扶貧幫困為立足點(diǎn),將“送溫暖”工程落到實(shí)處。工會(huì)對(duì)我機(jī)關(guān)困難職工建立了檔案,做到了對(duì)困難職工的數(shù)量、類型、困難原因、家庭狀況等心中有數(shù)。同時(shí),采取有效措施,制定解困計(jì)劃、方案。建立工會(huì)會(huì)員檔案,在每位會(huì)員生日的那一天,為他送上一份生日蛋糕,送上工會(huì)組織的一份真誠(chéng)的祝福。職工體會(huì)到工會(huì)的溫暖,安心工作。四、加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè),使機(jī)關(guān)工會(huì)工作上一個(gè)新臺(tái)階加強(qiáng)工會(huì)干部的思想作風(fēng)建設(shè)。我機(jī)關(guān)工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子健全,年初有計(jì)劃,年終有總結(jié),積極完成上級(jí)和機(jī)關(guān)安排的各項(xiàng)任務(wù)與工作。工會(huì)定期組織大家學(xué)習(xí)理論知識(shí),提高自身工作水平和為全體職工服務(wù)的意識(shí)。加強(qiáng)工會(huì)干部作風(fēng)建設(shè)。以十七大精神為指導(dǎo),繼續(xù)深入開展了“進(jìn)百家門,知百家情,解百家難”活動(dòng),深入職工群眾之中,傾聽群眾心聲,解決群眾的實(shí)際困難。進(jìn)一步搞好工會(huì)工作的分工協(xié)作,使工會(huì)工作落實(shí)到實(shí)處。機(jī)關(guān)工會(huì)工作實(shí)行分工協(xié)作,并制定了工會(huì)委員例會(huì)制度。按照年初計(jì)劃和活動(dòng)安排,各委員實(shí)行責(zé)任制,各管一面,互相協(xié)作,做到活動(dòng)前有計(jì)劃安排,活動(dòng)中講求實(shí)效,活動(dòng)后有總結(jié)。搞好工會(huì)財(cái)務(wù)工作。對(duì)于工會(huì)經(jīng)費(fèi)本著收好、管好、用好的原則,經(jīng)審組織健全,財(cái)務(wù)分開;工會(huì)臺(tái)帳資料齊全,上報(bào)材料及時(shí)正確。幾年來,我們作了一些工作,取得了一些成績(jī),但還存在一些差距,主要是對(duì)改革中出現(xiàn)的一些新問題,新情況,尚缺乏深入的調(diào)查研究,工作中還存在粗枝大葉的現(xiàn)象,這些都有待于我們?cè)诮窈蟮墓ぷ髦屑右愿倪M(jìn)。工會(huì)辦公室工作總結(jié)「篇三」公司工會(huì)工作總結(jié)范文公司工會(huì)年度總結(jié)及計(jì)劃:20XX年即將過去,感謝一路以來大家對(duì)工會(huì)工作的支持,我們也將秉著全心全意為員工服務(wù)的宗旨繼續(xù)努力,做到更好。一、在今年,公司工會(huì)組織了各種各樣豐富的活動(dòng):1.組織員工燒烤,增強(qiáng)員工間的溝通。2.每周租羽毛球場(chǎng)地2小時(shí)給員工運(yùn)動(dòng)。3.組織員工參加集團(tuán)工會(huì)組織的三人籃球,并蟬聯(lián)冠軍;公司派員工代表集團(tuán)參加國(guó)資委組織的籃球賽。4.積極派員參加股份團(tuán)委組織的第二屆“感恩中旅,放飛夢(mèng)想”并獲得冠軍。Yukin代表中旅集團(tuán)參加國(guó)資委的演講比賽。5.采用快遞的方式將扶貧村送給集團(tuán)的淮山直接送到員工家里。讓員工既分享了村民的心意又免去搬運(yùn)的辛勞。6.即將舉辦20XX年的羽毛球大賽,這次大賽引起了大家的廣泛關(guān)注與參與,期待同事們的精彩表現(xiàn)。二、慰問探望生病及休產(chǎn)假員工5人,共使用工會(huì)費(fèi)用為1624.5元。發(fā)放員工家屬撫恤金1203.5元。三、公司積極響應(yīng)股份號(hào)召,組織員工捐贈(zèng)給五華縣大田鎮(zhèn)福興村育文希望小學(xué)圖書館120多冊(cè)圖書、影碟和DVD機(jī),并有兩名員工參加支教活動(dòng)。通過扶貧的愛心活動(dòng),讓員工感受到幫助他人的快樂,傳播知識(shí)、愛心給他人的意義,更珍惜今日所擁有的幸福。四、按季度定期購買勞保用品、夏季發(fā)放清涼飲料給員工,費(fèi)用一共40281.8元。截止至2013年11月9日,公司共有工會(huì)成員131人。五、今年共有25名員工通過培訓(xùn)提高綜合素質(zhì)及技能,公司為員工報(bào)銷培訓(xùn)費(fèi)共21410元。為兩名員工申報(bào)圓夢(mèng)計(jì)劃,并成功通過考試,現(xiàn)已參加課程的學(xué)習(xí)。六、為了減輕門診看病和因病住院部分項(xiàng)目員工的的醫(yī)療費(fèi)負(fù)擔(dān),集團(tuán)再次調(diào)整三重醫(yī)療保障住院?jiǎn)T工的醫(yī)療報(bào)銷金額,具體如下:1、三重醫(yī)療保障報(bào)銷門診限額增加100元,由200元調(diào)至300元;2、住院部分自付費(fèi)用報(bào)銷由30%調(diào)至50%;癌癥報(bào)銷由50%調(diào)至80%。本次調(diào)整從20XX年11月1日施行。3、三重醫(yī)療保險(xiǎn)報(bào)銷費(fèi)用相關(guān)情況:截止到即日,共計(jì)報(bào)銷7384.8元,其中報(bào)銷門診費(fèi)用5400.5元,住院費(fèi)用1984.3元,報(bào)銷32人次。工會(huì)辦公室工作總結(jié)「篇四」根據(jù)《XX市XX區(qū)總工會(huì)關(guān)于開展20xx年金秋助學(xué)活動(dòng)的通知》文件精神,為進(jìn)一步推動(dòng)和幫助解決困難職工和農(nóng)民工子女上學(xué)難問題,鎮(zhèn)總工會(huì)通過開展“金秋助學(xué)”活動(dòng),努力幫助困難職工解決突出問題和實(shí)際困難,切實(shí)維護(hù)好困難職工和農(nóng)民工子女的受教育權(quán)益?,F(xiàn)將活動(dòng)情況總結(jié)如下:一、提高認(rèn)識(shí),認(rèn)真部署接到區(qū)總工會(huì)《XX市XX區(qū)總工會(huì)關(guān)于開展20xx年金秋助學(xué)活動(dòng)的通知》后,XX鎮(zhèn)總工會(huì)高度重視,結(jié)合我鎮(zhèn)實(shí)際情況,認(rèn)真部署制定助學(xué)方案,建立直面對(duì)接、快捷幫扶的救助體系,確保工會(huì)幫扶單位困難職工和農(nóng)民工子女能順利完成學(xué)業(yè)。二、積極動(dòng)員,做好宣傳鎮(zhèn)總工會(huì)利用通知、宣傳單、口頭帶信等多種形式廣泛宣傳,在全鎮(zhèn)形成人人關(guān)心困難職工(農(nóng)民工)子女就學(xué)的良好氛圍,幫助困難職工(農(nóng)民工)子女樹立自強(qiáng)、自立、奮發(fā)向上的精神,使他們?cè)谏鐣?huì)各界的幫助下,成為建設(shè)祖國(guó)的有用人才。三、采取措施,嚴(yán)格把關(guān)鎮(zhèn)工會(huì)今年對(duì)“金秋助學(xué)”活動(dòng)的資助對(duì)象做了嚴(yán)格的限定:一是采取逐一入戶走訪的形式對(duì)困難職工家庭(農(nóng)民工)及其子女上學(xué)情況進(jìn)行摸底調(diào)查,建立困難職工檔案。二是必須是納入工會(huì)幫扶系統(tǒng)的困難職工(農(nóng)民工)今年考入大中專(高中)學(xué)校的子女:三是符合金秋助學(xué)資助條件困難職工(農(nóng)民工)子女。對(duì)符合條件的,由
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