年底采購工作總結(jié)_第1頁
年底采購工作總結(jié)_第2頁
年底采購工作總結(jié)_第3頁
年底采購工作總結(jié)_第4頁
年底采購工作總結(jié)_第5頁
已閱讀5頁,還剩13頁未讀 繼續(xù)免費閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

年底采購工作總結(jié)年底采購工作總結(jié)「篇一」回顧自公司運營以來的這段時間,心存感恩,真心感謝公司給我提供磨練自己的機會,更感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我的信任與栽培,同時也感謝公司全體同事們的支持與幫助。在公司各位領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心支持下,通過近段時間的采購工作,使我積累了一些過去從來沒有的經(jīng)驗,一切都是從零開始,從無到有,從有到會,從會到穩(wěn),不斷努力提高自己在采購工作的作業(yè)流程上的知識。眾所周知采購是公司作業(yè)的后勤保障,是保證公司順利運營的重要環(huán)節(jié),在考慮全部因素的基礎(chǔ)上,按“質(zhì)優(yōu)、價廉”的原則貨比三家,從提供最佳價值的供應(yīng)商處采購?,F(xiàn)就采購近段時間的工作情況作一個總結(jié)、匯報。一、工作完成情況1.根據(jù)公司安排,我們綜管辦采購專員主要擔(dān)負(fù)①辦公桌、辦公椅等固定資產(chǎn)②電腦以及電腦耗材等固定資產(chǎn)③電器設(shè)備④勞保用品⑤機械用油、車輛濾芯等車用耗材⑥車輛維修工具等⑦清掃工具、一般工具、物資等⑧公司交代的其它采購業(yè)務(wù)。在公司領(lǐng)導(dǎo)的大力支持和正確的領(lǐng)導(dǎo)及其他部門的配合下,上半年共完成采購計劃申請3份。其中目前基本做到1000元以上的采購,由財務(wù)轉(zhuǎn)賬,減少現(xiàn)金交易環(huán)節(jié),逐步建立起物資采購渠道及供應(yīng)商信息檔案?,F(xiàn)已有多家供應(yīng)商,備選供應(yīng)商約有十家。我們一直強調(diào)采購工作透明,在采購工作中做到公開、公平、公正。不論是大宗材料、設(shè)備還是小型材料的零星采購,都盡量多與相關(guān)職能部門共同參與,和相關(guān)部室人員一起詢價比較,在采購工作的各個環(huán)節(jié)中主動接受監(jiān)督,確保采購工作的透明。2.工作日記錄,所干工作一目了然。每周上報本周工作周報及下周工作計劃。做好采購記錄,做到采購工作工作明朗化,清晰化,于每月25日上報采購備案表,也便于日常采購環(huán)節(jié)上的查詢。3.重新制定采購管理制度:使我充分認(rèn)識到采購制度的嚴(yán)肅性,在工作中必須嚴(yán)格遵守國家、企業(yè)的采購紀(jì)律。本制度內(nèi)容包含:落實公司管理制度、員工管理、質(zhì)量管理、采購流程管理、和懲治違紀(jì)、違法、條款等內(nèi)容。二、基本做法1.注重市場調(diào)查:為保證能采購到質(zhì)優(yōu)、款新、價廉的貨物,我們以了解市場最新行情、最新動態(tài)和相關(guān)行業(yè)政策及規(guī)則為基本任務(wù),以便更好地掌握主動權(quán),不至于受供應(yīng)商片面因素的影響。進一步加大市場考察力度,一方面我們從多側(cè)面、多角度去認(rèn)識市場,盡量找廠家直接合作,以最大化減少中間商的差價。大型采購項目,我們盡量先考察,后采購,變被動接受為主動出擊,以盡量的掌握主動權(quán)。2.圍繞控制資金、采購性價比最優(yōu)的產(chǎn)品等方面開展工作。我們圍繞“控制資金、采購性價比最優(yōu)的產(chǎn)品”的工作目標(biāo),我在充分了解市場信息的基礎(chǔ)上進行詢價比較,注重溝通技巧和談判策略,力求最大限度的控制成本,為公司節(jié)約每一分錢。我也在每一項具體工作和每一個工作細(xì)節(jié)中得到了煅練。3.逐步加強對采購物資信息的管理,建立供應(yīng)商管理檔案,要求供應(yīng)提供營業(yè)執(zhí)照等證件進行復(fù)印留底,建立采購部臺帳,方便隨時查閱、對比。4.由于我是初次接觸采購這項工作,采購業(yè)務(wù)水平還很低,經(jīng)驗很少。因此在平時的每項具體工作和每個工作細(xì)節(jié)中郝經(jīng)理對我進行不斷指導(dǎo),同時反復(fù)強調(diào)采購人員的責(zé)任感,強調(diào)對自己采購的材料設(shè)備負(fù)責(zé)到底,保證了對所購物資在使用過程進行有效的追蹤,做好售后的保障工作。三、存在問題和整改措施1.采購規(guī)范化程度還需進一步提高:采購工作中遇到許多問題,主要是采購的計劃性不強,導(dǎo)致物資采購不到位的情況出現(xiàn)。今后需完善采購計劃申請,細(xì)化采購管理流程,從而全面提高我的采購業(yè)務(wù)水平,確保采購工作按計劃順利完成。2.供應(yīng)商檔案還不完善:應(yīng)進一步加強供應(yīng)商檔案管理,建立供應(yīng)商產(chǎn)品信息數(shù)據(jù)庫對供應(yīng)商資質(zhì)材料和產(chǎn)品質(zhì)量證明等重要檔案交公司存檔,并復(fù)印留底;建立起重要貨物供應(yīng)商信息的數(shù)據(jù)庫,以便在需要時候能隨時找到相應(yīng)的供應(yīng)商,以及這些供應(yīng)商的產(chǎn)品或服務(wù)的規(guī)格性能及其他方面的可靠信息。3.供應(yīng)商的范圍還不夠廣:今后需改進供應(yīng)商的選擇在進行供應(yīng)商數(shù)量的選擇時既要避免單一貨源,尋求多家供應(yīng),同時又要保證所選供應(yīng)商承擔(dān)的供應(yīng)份額充足,以獲取供應(yīng)商的優(yōu)惠政策,降低物資的價格和采購成本。這樣既能保證采購物資供應(yīng)的質(zhì)量,又能有力的控制采購支出。四、下半年工作計劃下半年年我們將抓規(guī)范、重效益,確保全年采購任務(wù)順利完成,在更規(guī)范合理的采購前提下,進一步降低采購成本。主要做好以下幾個方面的工作:1.嚴(yán)格按公司采購制度做好每月采購計劃與總結(jié),每天寫好每天所要做的工作,處理的事,對所做的情況做一總結(jié),對沒有處理好的事,緊接處理,盡量做到問題不推遲,盡最快解決。2.我們的采購工作就是服務(wù)于生產(chǎn),就是以最低的采購價格滿足高質(zhì)量嚴(yán)要求的作業(yè)需求,一定要對要采購的物品進行細(xì)心的分析,按“質(zhì)優(yōu)、價廉”的原則貨比三家,擇優(yōu)選購的采購原則。3.在工作中要多跑、多對比、多總結(jié),邊學(xué)習(xí)邊實踐,不斷提高自己的采購業(yè)務(wù)水平,加強與供應(yīng)商之間的溝通;要及時做好跟催工作,讓供應(yīng)商能夠主動配合我們工作,及時解決問題,尤其是按時、按質(zhì)、按量提供好所需的各種物品。4.跟現(xiàn)場,逐步加強與各部門的溝通,嚴(yán)格控制采購時間和采購周期,保證各種物資的購進科學(xué)合理,極力配合公司各項財產(chǎn)運營工作,當(dāng)物資購進時,及時做好物品質(zhì)量驗收,同時及時通知各部門協(xié)調(diào)領(lǐng)取物品時間。5.要嚴(yán)格控制物品入庫的數(shù)量與質(zhì)量,在購進物品時發(fā)生質(zhì)量、數(shù)量異常情況下,應(yīng)立即采取緊急措施,并與供應(yīng)商聯(lián)系,做好售后質(zhì)量跟蹤和服務(wù)。6、學(xué)會主動與人溝通,交流。經(jīng)常與作業(yè)部門的相關(guān)人員交流溝通,及時了解各部門員工的需求,跟蹤需要,減少工作失誤,提高工作效率。五、奮斗目標(biāo)總結(jié)上半年得失,指導(dǎo)下半年的工作思路。在今后的工作中,我會更加努力的學(xué)習(xí),樹立“為公司節(jié)約每一分錢”的觀念,堅持同等質(zhì)量比價格,同等價格比質(zhì)量,最大限度為公司節(jié)約成本的原則。不斷地積累豐富采購經(jīng)驗,高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求的完成各項工作,緊緊圍繞公司作業(yè)這條主線努力開展工作,使各項工作比上半年得到了比較明顯的進步。不斷學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)技能,征詢產(chǎn)品信息,加強供應(yīng)商管理,更好的保質(zhì)保量完成各項采購工作。年底采購工作總結(jié)「篇二」一、健全管理制度,高效合規(guī)支撐業(yè)務(wù)發(fā)展(一)為完善公司非電商化采購制度,確保自采行為合法合規(guī),明確職責(zé),按章辦事,制定了采購專業(yè)會評審細(xì)則和《xxxx購管理辦法》,對公司各業(yè)務(wù)部門提出的非電商化項目,明確采購需求、方案、實施、結(jié)果、合同、履約和后評估等各環(huán)節(jié)的流程職責(zé)、時限要求和責(zé)任部門,全年快速高效地支撐業(yè)務(wù)部門。全年共計完成xxxx次非電商化采購,采購金額共計xxxxxx萬元。(二)為更進一步完善采購行為的規(guī)范性,每月按照省公司要求完成采購項目的互聯(lián)網(wǎng)檢查,并整理和借鑒全省已出現(xiàn)的非規(guī)范性典型案例和前期已出現(xiàn)的采購審計問題,組織代理機構(gòu)學(xué)習(xí)。在每個采購項目的實施過程中,對照嵌入式廉潔風(fēng)險防控手冊嚴(yán)加防范,督促代理公司和專業(yè)評委按照規(guī)章制度執(zhí)行,確保采購行為的合法合規(guī)。全年采購規(guī)范性共計xxxx月扣xxxx分,xxxx月無扣分,組織完成xxxx次xxxx類物資及服務(wù)遴選,針對扣分細(xì)項,積極整改并引以為戒,下不為例。(三)積極承接項目系統(tǒng)推送采購任務(wù),響應(yīng)建設(shè)維護部門的采購需求,全年共計完成xxxx萬的項目采購金額,及時稽核供應(yīng)商訂單和催促發(fā)票開取和認(rèn)證,高效支撐公司業(yè)務(wù)的發(fā)展。二、嚴(yán)格流程管理,高效規(guī)范實現(xiàn)物資管理(一)在年初公司賬實數(shù)據(jù)存在較大差異的情況下,以實物為唯一依據(jù),核對各供應(yīng)商歷史訂單和收貨單,盤點施工單位倉庫,核實出入庫記錄,細(xì)化分類找尋差異,積極穩(wěn)妥與供應(yīng)商協(xié)商,將賬實差異率在年迅速達到100%,并在未來嚴(yán)加供應(yīng)商供貨管理和倉儲出入庫流程,全年保持賬實差異率100%。(二)面對年初的庫存物資和長庫齡物資金額“雙大”的窘境,一方面分析庫存物資形成的原因,另一方面與建設(shè)維護部門協(xié)商,確定行之有效的解決方案,并將賬實相符率、長庫齡物資和物資周轉(zhuǎn)率納入業(yè)務(wù)部門績效考核,督促業(yè)務(wù)部門合理提出物資需求,化大為小,以月度為需求周期,加強物資的高效周轉(zhuǎn)。在年將長庫齡物資全部消化,并將庫存金額降至全省最低。(三)積極穩(wěn)妥完成廢舊物資商務(wù)處理,全年共計處理xxxx批次廢舊物資處置,共計收益xxxx萬元。同時,強化廢舊、閑置物資的出入庫管理,要求維護部門嚴(yán)格對施工單位的管理,將廢舊和閑置物資按照站點進行入庫,對照資產(chǎn)處置意見,及時處置或利舊使用。年底采購工作總結(jié)「篇三」xx年來,在公司領(lǐng)導(dǎo)和同事們的關(guān)心幫助下,通過自身的努力,在思想上、業(yè)務(wù)工作能力等各方面都取得了一定的進步,較好地完成了各項工作任務(wù)?,F(xiàn)將我xx年來的工作總結(jié)如下:在采購部工作的xx年中,我主要的工作是配合部長做好采購計劃,做好采購保證以及部分供應(yīng)產(chǎn)品的入庫、領(lǐng)用管理,做到采購物資帳帳相符,帳目清楚,讓采購部各項工作有條不紊的進行。在采購部工作的xx年中,各項材料設(shè)備的計劃詢比去年更為詳細(xì),更加具體。報價工作進行得更加順利,同時隨著公司各項制度的實行,部分物資也受到了一定程度的制約。部分供應(yīng)商的詢價工作得到了一定程度的進步,一些工程有一些采購合同被采納后,供應(yīng)商也紛紛要求跟我們合作。為了更進一步了解這些供應(yīng)商的個性,尋找更合適的供應(yīng)商,進一步了解這些供應(yīng)商的資料,設(shè)計簡潔,完善的供應(yīng)商檔案。同時也向其他部門詢問了一些工程的具體事宜,有了這些供應(yīng)商,才更能更好的開展工作,使供應(yīng)商能真正全心全意的為公司服務(wù)。下面是我過去xx年來為工作做的一些簡單總結(jié):一,嚴(yán)格按照公司采購管理制度工作,處理好每一筆采購業(yè)務(wù),有效的控制采購成本。在詢價、比價的過程中,要了解詢價、比價的操作程序,同時也要注意詢價、比價的規(guī)范,根據(jù)我公司特點,采購部特制定了詢價比較表,在領(lǐng)用物資方面,嚴(yán)格把控合同審核關(guān),確保每一筆合同的合同準(zhǔn)確無誤。二,努力提高自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。三、嚴(yán)格按采購制度工作對于采購回來的成品或半成品,要及時提前與生產(chǎn)部聯(lián)系,對于庫存較大的物資,要在生產(chǎn)部批未到貨之前提供,也要積極的跟催生產(chǎn)部。四、要控制物資流轉(zhuǎn)質(zhì)量,防止物資積壓采購成品與電子產(chǎn)品多用量大,因此采購成品與電子產(chǎn)品的質(zhì)量更易產(chǎn)生糾紛。因此,在采購過程中必須保證質(zhì)量、數(shù)量、交期三環(huán)節(jié)的控制,同時更要求各部門加強對采購人員的質(zhì)量意識,要求各部門員工嚴(yán)格按照采購合同執(zhí)行,嚴(yán)格控制各部門的流向和錯誤,對不合格品嚴(yán)格把關(guān),不合格品絕不外流。五、提高采購員的主人翁意識,加強溝通協(xié)調(diào),保證采購物資能夠發(fā)揮其最大的效益。采購部作為一個特殊的群體,其采購業(yè)務(wù)關(guān)系的另一個重要因素是公司內(nèi)部各個部門的溝通協(xié)調(diào)。采購部要及時了解各部門的工作進展情況,對一些特殊的工作要加強跟蹤和了解,對一些有問題的部門要積極的反映給公司領(lǐng)導(dǎo),以便尋找更加合適的解決問題的方法。同時,還要配合領(lǐng)導(dǎo)做好對公司員工的人文關(guān)懷,提高全員的安全意識,加強公司員工隊伍建設(shè)。六、嚴(yán)格要求自己,廉潔自律在采購工作面對紛繁的采購工作,怎么把握好采購工作流程,提高采年底采購工作總結(jié)「篇四」在過去的xx年中,采購部成員在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下,積極圍繞公司中心工作,圓滿完成了公司交給的各項任務(wù),較好地配合了其他部門的工作。為了總結(jié)經(jīng)驗,更好的完成以后的工作,提高工作效率,克服現(xiàn)場施工管理中的具體困難,現(xiàn)將采購工作總結(jié)如下:一、完成工作方面1、公司合理安排采購計劃,做好出入庫產(chǎn)品的數(shù)量與質(zhì)量的控制,保證庫存合理。2、努力提高自身的業(yè)務(wù)與技能,提高綜合分析能力與采購能力,為公司的發(fā)展做好本人的工作。二、完成工作方面3、完善采購制度,降低成本:根據(jù)材料采購計劃,按時、按需對公司主要產(chǎn)品及輔材進行申購。在請購材料方面,要比較集中,請教比較多家不同的材料,以便降低采購成本。4、逐步加強與各部門的溝通。了解市場的行情,有效的控制成本。三、存在問題及解決方法5、完善制度,職責(zé)明確,按章辦事。6、未按規(guī)定時間,有針對x采購材料,有計劃有步驟進行。7、逐步加強對材料、輔材及輔材的了解,及時做好記錄。8、逐步加強對倉庫材料、輔材及輔材的了解,及時做好記錄。四、采購工作上的建議:9、公司及采購部在總經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下,圍繞公司中心工作,努力工作,較好地完成了各項工作。10、與各供應(yīng)商建立并保持良好關(guān)系,能很好的配合、協(xié)調(diào)及溝通,限度的避免因供應(yīng)商自身原因造成的不必要的損失。11、工作中團結(jié)同事,能正確處理好與領(lǐng)導(dǎo)同事之間的關(guān)系,保持溝通,形成了相互信任、相互幫助的人際關(guān)系。12、按時按質(zhì)按量完成了各項計劃與總結(jié),及時完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它臨時工作。五、不足之處13、采購物資比較零亂,沒有分清主次,抓重點,抓輕面。14、對所有采購物資,要分清它們的供應(yīng)門,在主動上求副主動,避免了兩頭開發(fā)的工作局面。15、管理的6s,是手繪圖,要做到物美價廉??傊诮窈蟮墓ぷ髦?,我們要逐步學(xué)習(xí)采購制度,完善采購制度,改進采購工作方法,提高工作效率,實現(xiàn)效益的最大化。年底采購工作總結(jié)「篇五」20xx年,采購部在集團公司領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)及大力支持下,在兄弟部門的大力協(xié)作下,較好地履行了采購工作的職責(zé),基本上完成了部門及職責(zé)賦予的各項工作,現(xiàn)簡要總結(jié)如下:1、開展日常采購業(yè)務(wù)協(xié)調(diào)工作,促進公司采購工作有序開展。采購部根據(jù)采供部工作安排,經(jīng)常與供應(yīng)商溝通協(xié)調(diào),保持良好的溝通,充分了解市場行情,逐步加以開展采購工作,保證了與各部門的工作同步,滿足了市場需求,為公司各項工作的開展供給了有力的后勤保障。2、圍繞控制成本、采購性價比最優(yōu)的產(chǎn)品等方面開展工作,采購部按公司計劃、采購部組織實施。不論是大宗材料、設(shè)備還是小型材料的零星采購,都嚴(yán)格按照集團公司計劃和采購計劃執(zhí)行,保證了公司采購計劃的科學(xué)性、合理性。3、采購效益年終總結(jié)范文20x采購部是公司業(yè)務(wù)面向市場,要求采購人員在圍繞集團公司工作目標(biāo)展開調(diào)查研究和分析討論工作,充分調(diào)查研究,掌握第一手資料,本著“以價值為紐帶,以行業(yè)效益為目標(biāo)”的指導(dǎo)思想,圍繞公司重點工作,求真務(wù)實,開拓進取,不斷提高采購業(yè)務(wù)水平,為保證采購計劃的順利完成,為保證采購物資供應(yīng),隨時應(yīng)對公司發(fā)展所提出的采購需求,現(xiàn)將采購部如下:一、完善采購功能,主要采購方式及采購流程,提高采購效率。4、主要采購策略:①提高采購人員的綜合素質(zhì),加強業(yè)務(wù)理論學(xué)習(xí),不斷提高自身的業(yè)務(wù)水平,同時學(xué)以致用,靈活運用,以適應(yīng)公司發(fā)展和社會經(jīng)濟發(fā)展的需要。②控制采購成本,保質(zhì)保量完成既定采購任務(wù),使采購工作在既有利于滿足質(zhì)量、數(shù)量、交期和服務(wù)要求的前提下,減少現(xiàn)金占用,降低采購成本。5、加強采購業(yè)務(wù)流程及采購業(yè)務(wù)流程的管理。②加強對供應(yīng)商的開發(fā)開發(fā)工作,保證物資的最優(yōu)選擇與價格,為保證采購物資質(zhì)量,爭取優(yōu)質(zhì)、高效使用供應(yīng)資源,我部門積極配合采購工作,開發(fā)新的供應(yīng)商,為保證生產(chǎn)的需求,不斷提高我公司的采購業(yè)務(wù)水平,在采購過程中,我們嚴(yán)格執(zhí)行詢價、比價制度,開展比價采購,堅持“同等質(zhì)量比價格,同等價格比質(zhì)量”的原則不斷優(yōu)化供應(yīng)商資源結(jié)構(gòu),提高我公司物資的采購價格,在不影響降價的前提下,不斷優(yōu)化供應(yīng)商資源結(jié)構(gòu),根據(jù)我公司的特點,及時調(diào)整我公司的供應(yīng)商,積極倡導(dǎo)誠信、低價、優(yōu)質(zhì)的開發(fā)、多元化采購的采購原則,降低物流成本,保證公司各項物資的使用效率。6、加強采購業(yè)務(wù)的管理,及時與供應(yīng)商溝通協(xié)調(diào),不斷提高原材料物資的供應(yīng),積極與各部門溝通,嚴(yán)格控制采購資金占用,保證各種物資的使用及時性,提高物資的利用率和使用效率,使公司利益最大化。7、積極配合、協(xié)助部門做好相關(guān)工作為確保公司各項工作的順利進行與客戶交流、以及采購工作的正常開展,完成部門相應(yīng)的工作任務(wù),我部門積極配合其他部門完成相應(yīng)的工作任務(wù),為公司節(jié)省采購成本。二、完成采購任務(wù)及采購制度改革措施8、加強與各供應(yīng)商的建立工作,保障原材料物資供應(yīng)的穩(wěn)定性。采購部與各供應(yīng)商建立了良好的合作關(guān)系,保證采購物資供應(yīng)的安全性、完整性。本著質(zhì)量第一、價格第一的原則,實施“陽光采購”,有力保障原材料物資的需求。9、實施“陽光采購”,保證原材料物資的質(zhì)量。采購部在與采購部、生產(chǎn)部等部門建立良好的合作關(guān)系的基礎(chǔ)上,主動與各部門聯(lián)系溝通,征求意見,了解和改進采購工作的需求,積極聽取他們的意見,改進工作,提高工作效率。10、嚴(yán)格執(zhí)行“陽光采購”,保證采購物資的質(zhì)量。在日常工作中,我部門要求供應(yīng)商嚴(yán)格按照《采購合同》執(zhí)行,及時報送相關(guān)部門。我部門堅持“公開、公平、公正”的原則。對每一筆招標(biāo)、詢價都進行公開,并在網(wǎng)上進行公示,接受供應(yīng)商的監(jiān)督年底采購工作總結(jié)「篇六」在當(dāng)前經(jīng)濟形勢下,降低采購成本對企業(yè)的經(jīng)營業(yè)績起著至關(guān)重要的作用,企業(yè)的采購價值在利潤中的貢獻比重愈發(fā)突出,采購管理工作已經(jīng)悄然演變成企業(yè)的“第三方利潤源”。有資料研究表明,在制造業(yè)中,材料綜合成本每降低1%,利潤可以上升3%甚至更高。采購不僅直接參與影響企業(yè)的銷售利潤,還可以通過提高資金周轉(zhuǎn)率等間接提升企業(yè)的競爭度。因此,推動企業(yè)采購管理工作的不斷變革與創(chuàng)新,將是企業(yè)生存與發(fā)展的重要課題。一、傳統(tǒng)采購管理模式的優(yōu)點傳統(tǒng)采購管理模式經(jīng)過多年的發(fā)展演練,有其自身的諸多優(yōu)點,集中表現(xiàn)在:1、計劃、倉儲、采購、質(zhì)檢、結(jié)算等部門分工明確,部門職責(zé)、制度經(jīng)過不斷摸索實踐,有一定的適用性和實用性。2、根據(jù)企業(yè)的生產(chǎn)流水線和經(jīng)營流轉(zhuǎn)設(shè)置的采購流程簡單明了,易于操作和業(yè)務(wù)人員上手,臺賬報表和數(shù)據(jù)清晰直觀。3、注重對價格的管理與控制,在價格管控上有一些切實可行的方式。二、傳統(tǒng)采購管理模式的不足之處:不論是分散采購還是集中采購,都是基于傳統(tǒng)采購管理理念下的采購管理方式的選擇,其設(shè)置的“縱向一體化”的工作流程來推動采購行為,因此,在實際業(yè)務(wù)過程中,一些先天不足難以在管理中回避,存在與當(dāng)前經(jīng)濟形勢不匹配的地方,已經(jīng)逐漸顯示出無法經(jīng)濟效率的實施采購管理的薄弱之處。集中表現(xiàn)在以下方面:1、企業(yè)采購只注重價格。傳統(tǒng)采購管理通常將大部分工作放在與供應(yīng)商之間的價格牽制上,對材料的質(zhì)量、交貨周期、履行風(fēng)險等問題通常采取事后把關(guān)的方法加以控制,一旦后續(xù)某個環(huán)節(jié)產(chǎn)生影響,對企業(yè)的生產(chǎn)已然造成損失和不利局面。這種通常以價格作為供應(yīng)商選擇標(biāo)準(zhǔn)的做法,只應(yīng)適用于短期特殊時期,從長遠(yuǎn)來看,難以給企業(yè)帶來最大的利益。2、采購質(zhì)量控制成大難題。傳統(tǒng)采購管理模式下,企業(yè)方不主動參與供應(yīng)商的貨物質(zhì)量控制工作,只是通過制訂相關(guān)的驗收制度、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)來進行檢查驗收。而供應(yīng)商為了在招標(biāo)中獲得優(yōu)勢,必然會采取各種手段降低自己的成本,甚至有可能以次充好、缺斤少兩,結(jié)果將不可避免的造成產(chǎn)品質(zhì)量大打折扣而影響采購利益和后續(xù)的招標(biāo)執(zhí)行。3、采購審批流程嚴(yán)謹(jǐn)?shù)什桓?。各部門間工作配合不流暢。由于在采購各環(huán)節(jié)分屬不同部門執(zhí)行,各部門都專注于各自領(lǐng)域的工作重心,努力使自身工作達到最優(yōu),造成部門間邊界明顯,忽視了整體協(xié)調(diào)的聯(lián)動性,極易出現(xiàn)本位主義。例如,采購部門為降低交貨風(fēng)險,會采取人為加大采購量、庫存量的方式避免工作失誤,但反而增加了資金占用和保管風(fēng)險。計劃部門注重計劃的完整性、滿足性而忽視了分期交貨可帶來的無形效益。生產(chǎn)部門對材料質(zhì)量和交期的過高不當(dāng)要求,也會無形中增大了采購、物流成本。4、供應(yīng)商管理工作的缺失。這是傳統(tǒng)采購管理和供應(yīng)鏈管理的最大差別之一。傳統(tǒng)采購管理把供應(yīng)商作為外部因素和對立面予以對待。供應(yīng)商寬進寬出,造成鐵打的營盤流水的兵,供應(yīng)商以自身利益最大化為目標(biāo),普遍缺少對企業(yè)的責(zé)任感。供應(yīng)商管理工作的缺失,會造成兩種局面:一是供應(yīng)商選擇標(biāo)準(zhǔn)不透明,無認(rèn)證規(guī)范,素質(zhì)良莠不齊,隊伍極不穩(wěn)定,極易滋生腐敗的土壤。二是與供應(yīng)商之間屬短期合作形式,對企業(yè)支持度有限,當(dāng)碰到企業(yè)效益起伏或資金短缺等局面時,采購難度亦大大增加。5、采購組織建設(shè)的逐漸弱化。在中國,處于買方市場的很多企業(yè),會不由自主的把采購視作是沒有太大技術(shù)含量的工作,因而逐漸忽視了對采購隊伍的建設(shè)和采購人員的培訓(xùn)教育,對采購人員的業(yè)務(wù)技能沒有規(guī)范的評價體系和標(biāo)準(zhǔn)。然而現(xiàn)實情況是市場變化越來越大,采購技術(shù)發(fā)展越來越快,采購技能要求越來越高。如電子商務(wù)技術(shù)的發(fā)展,材料技術(shù)的發(fā)展,企業(yè)生產(chǎn)技術(shù)的提高與革新,采購信息在網(wǎng)絡(luò)時代瞬息萬變。采購組織的建設(shè)應(yīng)盡快跟上這些因素的變化,采購人員的甄選錄用也應(yīng)盡快走上專業(yè)化道路。6、信息化管理、定額消耗管理、采購綜合成本管理等手段使用程度不高。大部分企業(yè)除了把手工操作改為電腦操作減輕工作量以外,對何為信息化管理還處于模糊不清的階段,采購信息的傳遞也沒能發(fā)揮出較大作用。而目前企業(yè)還只是重視直接采購成本(即采購價格)的管理,對采購的附加成本(隱形成本)則幾乎不主動分析和控制。定額消耗管理作為對企業(yè)材料綜合成本分析的重要工具也不能發(fā)揮出作用,因而對采購物料的質(zhì)量、利用率、適用性評價只能是片面的。三、供應(yīng)鏈模式的主要內(nèi)容和對采購管理的要求馬世華在《供應(yīng)鏈管理》中對供應(yīng)鏈的定義是:“供應(yīng)鏈?zhǔn)菄@企業(yè)核心,通過對信息流、物流、資金流的控制,從采購原材料開始,制成中間產(chǎn)品以及最終產(chǎn)品,最后把產(chǎn)品送到消費者手中的講供應(yīng)商、制造商、分銷商、直到最終用戶連成一個整體的功能網(wǎng)鏈結(jié)構(gòu)模式”。20xx年國標(biāo)GB/T18354-20xx《物流術(shù)語》對供應(yīng)鏈的定義是:生產(chǎn)及流通過程中,涉及將產(chǎn)品更新?lián)Q代或服務(wù)提供給最終客戶的上游或下游企業(yè),所形成的網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)。它包括兩部分結(jié)構(gòu):一是企業(yè)內(nèi)部供應(yīng)鏈,強調(diào)企業(yè)內(nèi)部計劃、采購、物流、制造、銷售、財務(wù)、合同管理等系統(tǒng)間的協(xié)

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論