2025企業(yè)培訓(xùn)師（高級）考試試卷：企業(yè)培訓(xùn)師職業(yè)發(fā)展與市場需求預(yù)測

2025企業(yè)培訓(xùn)師（高級）考試試卷：企業(yè)培訓(xùn)師職業(yè)發(fā)展與市場需求預(yù)測考試時間：______分鐘總分：______分姓名：______一、企業(yè)培訓(xùn)師角色認知與職業(yè)素養(yǎng)要求：本部分主要考察考生對企業(yè)培訓(xùn)師角色的認知，以及對企業(yè)培訓(xùn)師所需具備的職業(yè)素養(yǎng)的理解。請根據(jù)以下描述，選擇最符合題意的答案。1.企業(yè)培訓(xùn)師的主要職責包括：A.制定培訓(xùn)計劃B.招聘與選拔培訓(xùn)師C.負責培訓(xùn)過程中的管理D.以上都是2.企業(yè)培訓(xùn)師需要具備以下哪種職業(yè)素養(yǎng)？A.優(yōu)秀的溝通能力B.熟悉企業(yè)業(yè)務(wù)C.具有良好的團隊協(xié)作精神D.以上都是3.企業(yè)培訓(xùn)師在進行培訓(xùn)前，應(yīng)該做好以下哪項工作？A.了解培訓(xùn)需求B.選擇合適的培訓(xùn)師C.制定詳細的培訓(xùn)計劃D.以上都是4.企業(yè)培訓(xùn)師在培訓(xùn)過程中，以下哪種行為是不恰當?shù)?？A.積極與學(xué)員互動B.保持課堂紀律C.忽視學(xué)員反饋D.以上都是5.企業(yè)培訓(xùn)師在培訓(xùn)結(jié)束后，應(yīng)該進行以下哪項工作？A.收集學(xué)員反饋B.分析培訓(xùn)效果C.制定改進措施D.以上都是6.企業(yè)培訓(xùn)師在培訓(xùn)過程中，以下哪種態(tài)度是不正確的？A.尊重學(xué)員B.保持耐心C.忽視學(xué)員需求D.以上都是7.企業(yè)培訓(xùn)師在培訓(xùn)中，以下哪種方法是錯誤的？A.采用案例教學(xué)B.引導(dǎo)學(xué)員思考C.忽視學(xué)員實際操作D.以上都是8.企業(yè)培訓(xùn)師在培訓(xùn)中，以下哪種方式是不恰當?shù)模緼.互動式教學(xué)B.講授式教學(xué)C.忽視學(xué)員的參與度D.以上都是9.企業(yè)培訓(xùn)師在培訓(xùn)過程中，以下哪種行為是不專業(yè)的？A.認真?zhèn)湔nB.保持良好的精神狀態(tài)C.忽視培訓(xùn)內(nèi)容D.以上都是10.企業(yè)培訓(xùn)師在培訓(xùn)結(jié)束后，以下哪種做法是不合適的？A.及時總結(jié)培訓(xùn)經(jīng)驗B.分析培訓(xùn)不足C.忽視學(xué)員滿意度調(diào)查D.以上都是二、企業(yè)培訓(xùn)師職業(yè)發(fā)展與市場需求要求：本部分主要考察考生對企業(yè)培訓(xùn)師職業(yè)發(fā)展的了解，以及對企業(yè)培訓(xùn)師市場需求的分析。請根據(jù)以下描述，選擇最符合題意的答案。1.企業(yè)培訓(xùn)師職業(yè)發(fā)展路徑包括：A.基層培訓(xùn)師B.中級培訓(xùn)師C.高級培訓(xùn)師D.以上都是2.以下哪項因素會影響企業(yè)培訓(xùn)師的市場需求？A.企業(yè)培訓(xùn)需求B.培訓(xùn)師個人能力C.培訓(xùn)行業(yè)政策D.以上都是3.企業(yè)培訓(xùn)師在職業(yè)發(fā)展中，以下哪種能力是最重要的？A.專業(yè)知識B.溝通能力C.團隊協(xié)作能力D.以上都是4.企業(yè)培訓(xùn)師在職業(yè)發(fā)展中，以下哪種途徑可以提升個人能力？A.參加專業(yè)培訓(xùn)B.拓展人際關(guān)系C.積極參與行業(yè)活動D.以上都是5.企業(yè)培訓(xùn)師在職業(yè)發(fā)展中，以下哪種做法是不利的？A.不斷提升自身能力B.關(guān)注行業(yè)動態(tài)C.忽視個人成長D.以上都是6.企業(yè)培訓(xùn)師在職業(yè)發(fā)展中，以下哪種情況可能導(dǎo)致失業(yè)？A.培訓(xùn)師個人能力不足B.培訓(xùn)行業(yè)政策變化C.企業(yè)培訓(xùn)需求減少D.以上都是7.企業(yè)培訓(xùn)師在職業(yè)發(fā)展中，以下哪種觀念是正確的？A.職業(yè)發(fā)展需要不斷學(xué)習B.職業(yè)發(fā)展需要依賴他人C.職業(yè)發(fā)展只需要關(guān)注自身D.以上都是8.企業(yè)培訓(xùn)師在職業(yè)發(fā)展中，以下哪種策略是錯誤的？A.制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃B.積極參加行業(yè)培訓(xùn)C.忽視自身優(yōu)勢D.以上都是9.企業(yè)培訓(xùn)師在職業(yè)發(fā)展中，以下哪種情況不利于個人成長？A.拓展人際關(guān)系B.積極參加行業(yè)活動C.忽視個人成長需求D.以上都是10.企業(yè)培訓(xùn)師在職業(yè)發(fā)展中，以下哪種心態(tài)是正確的？A.謙虛謹慎B.勇于挑戰(zhàn)C.自我滿足D.以上都是三、企業(yè)培訓(xùn)師培訓(xùn)課程設(shè)計與實施要求：本部分主要考察考生對企業(yè)培訓(xùn)師培訓(xùn)課程設(shè)計與實施的能力。請根據(jù)以下描述，選擇最符合題意的答案。1.企業(yè)培訓(xùn)師在設(shè)計培訓(xùn)課程時，以下哪個因素最為重要？A.培訓(xùn)目標B.培訓(xùn)內(nèi)容C.培訓(xùn)形式D.以上都是2.企業(yè)培訓(xùn)師在實施培訓(xùn)課程時，以下哪種方法最為有效？A.講授式教學(xué)B.案例教學(xué)C.互動式教學(xué)D.以上都是3.企業(yè)培訓(xùn)師在培訓(xùn)課程中，以下哪種內(nèi)容是不必要的？A.基礎(chǔ)知識B.實踐操作C.培訓(xùn)師個人經(jīng)驗分享D.以上都是4.企業(yè)培訓(xùn)師在培訓(xùn)課程中，以下哪種教學(xué)方式是不恰當?shù)?？A.分組討論B.角色扮演C.忽視學(xué)員反饋D.以上都是5.企業(yè)培訓(xùn)師在培訓(xùn)課程中，以下哪種行為是不專業(yè)的？A.認真?zhèn)湔nB.保持良好的精神狀態(tài)C.忽視培訓(xùn)內(nèi)容D.以上都是6.企業(yè)培訓(xùn)師在培訓(xùn)課程中，以下哪種做法是不恰當?shù)模緼.鼓勵學(xué)員提問B.忽視學(xué)員需求C.保持課堂紀律D.以上都是7.企業(yè)培訓(xùn)師在培訓(xùn)課程中，以下哪種方法可以提升學(xué)員參與度？A.案例教學(xué)B.互動式教學(xué)C.忽視學(xué)員實際操作D.以上都是8.企業(yè)培訓(xùn)師在培訓(xùn)課程中，以下哪種教學(xué)工具是必要的？A.白板B.投影儀C.手冊D.以上都是9.企業(yè)培訓(xùn)師在培訓(xùn)課程中，以下哪種行為是不利的？A.積極與學(xué)員互動B.忽視學(xué)員反饋C.保持課堂紀律D.以上都是10.企業(yè)培訓(xùn)師在培訓(xùn)課程中，以下哪種態(tài)度是正確的？A.尊重學(xué)員B.保持耐心C.忽視學(xué)員需求D.以上都是四、企業(yè)培訓(xùn)師評估與反饋要求：本部分主要考察考生對企業(yè)培訓(xùn)師評估與反饋的理解和應(yīng)用。請根據(jù)以下描述，選擇最符合題意的答案。1.企業(yè)培訓(xùn)師評估的主要目的是：A.評估培訓(xùn)效果B.評估培訓(xùn)師能力C.評估學(xué)員滿意度D.以上都是2.以下哪種評估方法在企業(yè)培訓(xùn)師評估中最為常用？A.定量評估B.定性評估C.360度評估D.以上都是3.企業(yè)培訓(xùn)師在收集學(xué)員反饋時，以下哪種方式最為有效？A.問卷調(diào)查B.面對面訪談C.電話調(diào)查D.以上都是4.企業(yè)培訓(xùn)師在評估培訓(xùn)效果時，以下哪個指標最為重要？A.學(xué)員滿意度B.培訓(xùn)內(nèi)容掌握程度C.培訓(xùn)后行為改變D.以上都是5.以下哪種反饋方式在企業(yè)培訓(xùn)師中最為受歡迎？A.正面反饋B.批評性反饋C.構(gòu)建性反饋D.以上都是6.企業(yè)培訓(xùn)師在提供反饋時，以下哪種行為是不恰當?shù)模緼.提供具體的事例B.避免直接批評C.忽視學(xué)員感受D.以上都是7.企業(yè)培訓(xùn)師在評估培訓(xùn)師能力時，以下哪個方面最為關(guān)鍵？A.培訓(xùn)師的專業(yè)知識B.培訓(xùn)師的溝通技巧C.培訓(xùn)師的授課技巧D.以上都是8.以下哪種評估方法適用于評估培訓(xùn)師的長期發(fā)展？A.過程評估B.結(jié)果評估C.綜合評估D.以上都是9.企業(yè)培訓(xùn)師在評估過程中，以下哪種態(tài)度是不正確的？A.客觀公正B.全面考慮C.忽視學(xué)員反饋D.以上都是10.企業(yè)培訓(xùn)師在提供反饋時，以下哪種方式最為有效？A.面對面反饋B.電子郵件反饋C.電話反饋D.以上都是五、企業(yè)培訓(xùn)師職業(yè)道德與倫理要求：本部分主要考察考生對企業(yè)培訓(xùn)師職業(yè)道德與倫理的理解。請根據(jù)以下描述，選擇最符合題意的答案。1.企業(yè)培訓(xùn)師在職業(yè)道德方面，以下哪個原則最為重要？A.尊重學(xué)員B.誠信守信C.獨立客觀D.以上都是2.以下哪種行為違反了企業(yè)培訓(xùn)師的職業(yè)道德？A.提供虛假培訓(xùn)證書B.收受學(xué)員的賄賂C.保守學(xué)員的秘密D.以上都是3.企業(yè)培訓(xùn)師在處理與學(xué)員關(guān)系時，以下哪種做法是正確的？A.保持公正B.保持中立C.忽視學(xué)員需求D.以上都是4.以下哪種行為符合企業(yè)培訓(xùn)師的倫理標準？A.在培訓(xùn)中宣傳自己的產(chǎn)品B.提供客觀公正的培訓(xùn)內(nèi)容C.在培訓(xùn)中推銷其他培訓(xùn)機構(gòu)D.以上都是5.企業(yè)培訓(xùn)師在職業(yè)道德方面，以下哪個原則最為關(guān)鍵？A.尊重學(xué)員隱私B.保守商業(yè)秘密C.維護行業(yè)聲譽D.以上都是6.以下哪種行為違反了企業(yè)培訓(xùn)師的倫理標準？A.提供真實的培訓(xùn)證書B.接受學(xué)員的合理感謝C.在培訓(xùn)中泄露企業(yè)商業(yè)秘密D.以上都是7.企業(yè)培訓(xùn)師在職業(yè)道德方面，以下哪個原則最為重要？A.堅持職業(yè)操守B.不斷提高自身能力C.關(guān)注學(xué)員成長D.以上都是8.以下哪種行為符合企業(yè)培訓(xùn)師的職業(yè)道德？A.在培訓(xùn)中宣傳自己的研究成果B.提供中立客觀的培訓(xùn)內(nèi)容C.在培訓(xùn)中推銷其他培訓(xùn)師的課程D.以上都是9.企業(yè)培訓(xùn)師在處理與學(xué)員關(guān)系時，以下哪種做法是正確的？A.保持透明度B.尊重學(xué)員選擇C.忽視學(xué)員權(quán)益D.以上都是10.以下哪種行為符合企業(yè)培訓(xùn)師的倫理標準？A.在培訓(xùn)中宣傳自己的服務(wù)B.提供真實可靠的培訓(xùn)信息C.在培訓(xùn)中誤導(dǎo)學(xué)員D.以上都是六、企業(yè)培訓(xùn)師行業(yè)發(fā)展趨勢與挑戰(zhàn)要求：本部分主要考察考生對企業(yè)培訓(xùn)師行業(yè)發(fā)展趨勢與挑戰(zhàn)的掌握。請根據(jù)以下描述，選擇最符合題意的答案。1.以下哪個因素將影響企業(yè)培訓(xùn)師行業(yè)的發(fā)展？A.技術(shù)進步B.企業(yè)培訓(xùn)需求C.政策法規(guī)D.以上都是2.企業(yè)培訓(xùn)師行業(yè)面臨的主要挑戰(zhàn)包括：A.培訓(xùn)質(zhì)量參差不齊B.市場競爭激烈C.培訓(xùn)內(nèi)容更新緩慢D.以上都是3.以下哪個趨勢將對企業(yè)培訓(xùn)師行業(yè)產(chǎn)生積極影響？A.在線培訓(xùn)的普及B.培訓(xùn)師專業(yè)認證的推廣C.培訓(xùn)師跨行業(yè)交流D.以上都是4.企業(yè)培訓(xùn)師行業(yè)的發(fā)展趨勢包括：A.培訓(xùn)內(nèi)容多元化B.培訓(xùn)方式創(chuàng)新C.培訓(xùn)師專業(yè)素質(zhì)提升D.以上都是5.以下哪個因素可能對企業(yè)培訓(xùn)師行業(yè)造成負面影響？A.培訓(xùn)師市場飽和B.企業(yè)對培訓(xùn)投入減少C.培訓(xùn)行業(yè)政策調(diào)整D.以上都是6.企業(yè)培訓(xùn)師行業(yè)面臨的挑戰(zhàn)包括：A.培訓(xùn)師個人能力不足B.培訓(xùn)行業(yè)競爭激烈C.培訓(xùn)效果難以評估D.以上都是7.以下哪個趨勢將對企業(yè)培訓(xùn)師行業(yè)產(chǎn)生積極影響？A.培訓(xùn)師跨領(lǐng)域合作B.在線培訓(xùn)的興起C.培訓(xùn)師專業(yè)認證體系的完善D.以上都是8.企業(yè)培訓(xùn)師行業(yè)的發(fā)展趨勢包括：A.培訓(xùn)方式變革B.培訓(xùn)內(nèi)容創(chuàng)新C.培訓(xùn)師素質(zhì)提升D.以上都是9.以下哪個因素可能對企業(yè)培訓(xùn)師行業(yè)造成負面影響？A.培訓(xùn)行業(yè)政策調(diào)整B.培訓(xùn)師市場飽和C.培訓(xùn)質(zhì)量參差不齊D.以上都是10.以下哪個趨勢將對企業(yè)培訓(xùn)師行業(yè)產(chǎn)生積極影響？A.培訓(xùn)師個人品牌建設(shè)B.培訓(xùn)行業(yè)競爭加劇C.培訓(xùn)內(nèi)容更新緩慢D.以上都是本次試卷答案如下：一、企業(yè)培訓(xùn)師角色認知與職業(yè)素養(yǎng)1.D.以上都是解析：企業(yè)培訓(xùn)師的主要職責包括制定培訓(xùn)計劃、招聘與選拔培訓(xùn)師、負責培訓(xùn)過程中的管理，這些都是其核心職責。2.D.以上都是解析：企業(yè)培訓(xùn)師需要具備優(yōu)秀的溝通能力、熟悉企業(yè)業(yè)務(wù)、良好的團隊協(xié)作精神，這些都是職業(yè)素養(yǎng)的重要組成部分。3.D.以上都是解析：在進行培訓(xùn)前，企業(yè)培訓(xùn)師需要了解培訓(xùn)需求、選擇合適的培訓(xùn)師、制定詳細的培訓(xùn)計劃，以確保培訓(xùn)的順利進行。4.C.忽視學(xué)員反饋解析：企業(yè)培訓(xùn)師應(yīng)該積極與學(xué)員互動，忽視學(xué)員反饋會導(dǎo)致培訓(xùn)效果不佳，學(xué)員滿意度下降。5.D.以上都是解析：培訓(xùn)結(jié)束后，企業(yè)培訓(xùn)師應(yīng)該收集學(xué)員反饋、分析培訓(xùn)效果、制定改進措施，以便不斷提高培訓(xùn)質(zhì)量。6.C.忽視學(xué)員需求解析：企業(yè)培訓(xùn)師應(yīng)該尊重學(xué)員，保持耐心，忽視學(xué)員需求會導(dǎo)致培訓(xùn)效果不佳。7.C.忽視學(xué)員實際操作解析：在培訓(xùn)中，引導(dǎo)學(xué)員思考、采用案例教學(xué)是正確的方法，忽視學(xué)員實際操作會影響培訓(xùn)效果。8.C.忽視學(xué)員的參與度解析：互動式教學(xué)是提升學(xué)員參與度的有效方式，忽視學(xué)員的參與度會導(dǎo)致培訓(xùn)效果不佳。9.C.忽視培訓(xùn)內(nèi)容解析：企業(yè)培訓(xùn)師在培訓(xùn)中應(yīng)該認真?zhèn)湔n，保持良好的精神狀態(tài)，忽視培訓(xùn)內(nèi)容是不專業(yè)的表現(xiàn)。10.C.忽視學(xué)員滿意度調(diào)查解析：培訓(xùn)結(jié)束后，及時總結(jié)培訓(xùn)經(jīng)驗、分析培訓(xùn)不足、進行學(xué)員滿意度調(diào)查是必要的。二、企業(yè)培訓(xùn)師職業(yè)發(fā)展與市場需求1.D.以上都是解析：企業(yè)培訓(xùn)師的職業(yè)發(fā)展路徑包括基層培訓(xùn)師、中級培訓(xùn)師、高級培訓(xùn)師，每個階段都有其對應(yīng)的職責和能力要求。2.D.以上都是解析：企業(yè)培訓(xùn)師的市場需求受企業(yè)培訓(xùn)需求、培訓(xùn)師個人能力、培訓(xùn)行業(yè)政策等多方面因素影響。3.D.以上都是解析：企業(yè)培訓(xùn)師在職業(yè)發(fā)展中，專業(yè)知識、溝通能力、團隊協(xié)作能力都是非常重要的能力。4.D.以上都是解析：參加專業(yè)培訓(xùn)、拓展人際關(guān)系、積極參與行業(yè)活動都是提升個人能力的有效途徑。5.C.忽視個人成長解析：職業(yè)發(fā)展中忽視個人成長會導(dǎo)致能力停滯不前，不利于長遠發(fā)展。6.C.企業(yè)培訓(xùn)需求減少解析：企業(yè)培訓(xùn)需求減少可能導(dǎo)致企業(yè)培訓(xùn)師失業(yè)，因此需要關(guān)注市場需求變化。7.A.職業(yè)發(fā)展需要不斷學(xué)習解析：職業(yè)發(fā)展中，不斷學(xué)習新知識、新技能是提升個人能力、適應(yīng)市場變化的關(guān)鍵。8.D.以上都是解析：制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃、積極參加行業(yè)培訓(xùn)、忽視自身優(yōu)勢都是不利的做法。9.C.忽視學(xué)員需求解析：企業(yè)培訓(xùn)師應(yīng)該尊重學(xué)員需求，忽視學(xué)員需求會導(dǎo)致培訓(xùn)效果不佳。10.D.以上都是解析：謙虛謹慎、勇于挑戰(zhàn)、自我滿足都是正確的職業(yè)發(fā)展心態(tài)。三、企業(yè)培訓(xùn)師培訓(xùn)課程設(shè)計與實施1.D.以上都是解析：企業(yè)培訓(xùn)師在設(shè)計培訓(xùn)課程時，培訓(xùn)目標、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)形式都是重要的考慮因素。2.D.以上都是解析：講授式教學(xué)、案例教學(xué)、互動式教學(xué)都是有效的培訓(xùn)方法，具體選擇取決于培訓(xùn)目標和學(xué)員需求。3.C.忽視學(xué)員實際操作解析：在培訓(xùn)課程中，學(xué)員實際操作是非常重要的環(huán)節(jié)，忽視實際操作會影響培訓(xùn)效果。4.C.忽視學(xué)員反饋解析：在培訓(xùn)中，忽視學(xué)員反饋會導(dǎo)致培訓(xùn)師無法了解學(xué)員的真實需求，影響培訓(xùn)效果。5.C.忽視培訓(xùn)內(nèi)容解析：企業(yè)培訓(xùn)師在培訓(xùn)中應(yīng)該認真?zhèn)湔n，保持良好的精神狀態(tài)，忽視培訓(xùn)內(nèi)容是不專業(yè)的表現(xiàn)。6.B.忽視學(xué)員需求解析：在培訓(xùn)課程中，鼓勵學(xué)員提問、保持課堂紀律、忽視學(xué)員需求是不恰當?shù)摹?.D.以上都是解析：案例教學(xué)、互動式教學(xué)、鼓勵學(xué)員實際操作都是提升學(xué)員參與度的有效方法。8.D.以上都是解析：白板、投影儀、手冊等教學(xué)工具都是培訓(xùn)中常用的輔助工具。9.B.忽視學(xué)員反饋解析：企業(yè)培訓(xùn)師在培訓(xùn)中應(yīng)該積極與學(xué)員互動，忽視學(xué)員反饋會影響培訓(xùn)效果。10.A.尊重學(xué)員解析：企業(yè)培訓(xùn)師應(yīng)該尊重學(xué)員，保持耐心，忽視學(xué)員需求會導(dǎo)致培訓(xùn)效果不佳。四、企業(yè)培訓(xùn)師評估與反饋1.D.以上都是解析：企業(yè)培訓(xùn)師評估的主要目的包括評估培訓(xùn)效果、評估培訓(xùn)師能力、評估學(xué)員滿意度，這些都是評估的重要內(nèi)容。2.D.以上都是解析：定量評估、定性評估、360度評估都是常用的企業(yè)培訓(xùn)師評估方法，可以根據(jù)實際情況選擇適合的方法。3.D.以上都是解析：問卷調(diào)查、面對面訪談、電話調(diào)查都是收集學(xué)員反饋的有效方式，可以根據(jù)實際情況選擇合適的方式。4.D.以上都是解析：學(xué)員滿意度、培訓(xùn)內(nèi)容掌握程度、培訓(xùn)后行為改變都是評估培訓(xùn)效果的重要指標。5.C.構(gòu)建性反饋解析：構(gòu)建性反饋是一種積極、建設(shè)性的反饋方式，能夠幫助學(xué)員改進不足，提升培訓(xùn)效果。6.C.忽視學(xué)員感受解析：在提供反饋時，忽視學(xué)員感受會導(dǎo)致學(xué)員產(chǎn)生抵觸情緒，不利于培訓(xùn)效果的提升。7.D.以上都是解析：培訓(xùn)師的專業(yè)知識、溝通技巧、授課技巧都是評估培訓(xùn)師能力的關(guān)鍵方面。8.C.綜合評估解析：綜合評估是一種全面的評估方法，可以綜合考慮多個方面的因素。9.C.忽視學(xué)員反饋解析：在評估過程中，忽視學(xué)員反饋會導(dǎo)致評估結(jié)果不全面，影響評估的準確性。10.D.以上都是解析：面對面反饋、電子郵件反饋、電話反饋都是提供反饋的有效方式，可以根據(jù)實際情況選擇合適的方式。五、企業(yè)培訓(xùn)師職業(yè)道德與倫理1.D.以上都是解析：尊重學(xué)員、誠信守信、獨立客觀都是企業(yè)培訓(xùn)師職業(yè)道德的重要原則。2.D.以上都是解析：提供虛假培訓(xùn)證書、收受學(xué)員的賄賂、泄露企業(yè)商業(yè)秘密都是違反職業(yè)道德的行為。3.B.保持中立解析：在處理與學(xué)員關(guān)系時，保持中立可以避免因個人偏好而影響培訓(xùn)效果。4.B.提供客觀公正的培訓(xùn)內(nèi)容解析：提供客觀公正的培訓(xùn)內(nèi)容是符合企業(yè)培訓(xùn)師倫理標準的行為。5.D.維護行業(yè)聲譽解析：維護行業(yè)聲譽是企業(yè)培訓(xùn)師職業(yè)道德的重要原則，有助于樹立行業(yè)形象。6.C.在培訓(xùn)中泄露