2025企業(yè)員工勞動(dòng)合同樣本

2025企業(yè)員工勞動(dòng)合同樣本本合同（以下簡稱“本合同”）由以下雙方于年月日在（市/縣）簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)絡(luò)方式：乙方（員工）：姓名：性別：身份碼：地址：聯(lián)絡(luò)方式：鑒于甲乙雙方愿意建立勞動(dòng)關(guān)系，依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本合同，并共同遵守以下條款：第一條合同的基本情況1.1本合同為（固定期限/無固定期限/以完成一定工作任務(wù)為期限）勞動(dòng)合同。1.2固定期限：自年月日起至年月日止。1.3無固定期限：自年月日起，至本合同依法終止或解除之日止。1.4以完成一定工作任務(wù)為期限：自年月日起，至工作任務(wù)完成之日止。第二條工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)2.1乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任（崗位名稱）職務(wù)，從事（具體工作內(nèi)容）工作。2.2乙方的工作地點(diǎn)為：2.3甲方根據(jù)經(jīng)營需要，可以調(diào)整乙方的工作崗位或工作地點(diǎn)，但應(yīng)與乙方協(xié)商一致，或符合《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1甲方按月以貨幣形式支付乙方工資，不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。3.2乙方的基本工資為：元/月。3.3甲方根據(jù)乙方的績效、貢獻(xiàn)及其他相關(guān)因素，可以發(fā)放獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼或其他形式的報(bào)酬。3.4甲方應(yīng)當(dāng)依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)和住房公積金。第四條工作時(shí)間與休息休假4.1乙方的工作時(shí)間為每天小時(shí)，每周工作天。4.2甲方應(yīng)依法安排乙方休息、休假，具體安排如下：。4.3如果因工作需要，甲方要求乙方延長工作時(shí)間，應(yīng)與乙方協(xié)商一致，并依法支付加班工資。第五條勞動(dòng)條件與勞動(dòng)保護(hù)5.1甲方為乙方提供符合國家和地方政府規(guī)定的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)措施。5.2甲方應(yīng)定期為乙方提供必要的職業(yè)培訓(xùn)，以提高乙方的職業(yè)技能。5.3乙方在工作中應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的安全操作規(guī)程和勞動(dòng)紀(jì)律。第六條勞動(dòng)紀(jì)律6.1乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)、甲方的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，恪守職業(yè)道德。6.2甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況制定或修改規(guī)章制度，并應(yīng)當(dāng)及時(shí)告知乙方。6.3乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度的，甲方有權(quán)根據(jù)相關(guān)規(guī)定予以處罰，直至解除本合同。第七條勞動(dòng)合同的變更、解除和終止7.1本合同的變更應(yīng)當(dāng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)。7.2經(jīng)雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。7.3在以下情況下，甲方可以解除合同：a.乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度；b.乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；c.乙方與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或拒不改正；d.乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或變更本合同。7.4在以下情況下，乙方可以解除合同：a.甲方未按約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件；b.甲方未依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)；c.甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)，損害乙方權(quán)益；d.甲方強(qiáng)制乙方冒險(xiǎn)作業(yè)，危及乙方人身安全。7.5本合同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)，合同終止。第八條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償8.1本合同解除或終止時(shí)，甲方應(yīng)當(dāng)依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。8.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的標(biāo)準(zhǔn)和計(jì)算方法按照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第九條培訓(xùn)與服務(wù)期9.1甲方為乙方提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，雙方可以約定服務(wù)期。9.2服務(wù)期的期限為年，從年月日開始，至年月日結(jié)束。9.3如果乙方違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定支付違約金。第十條保密與競業(yè)限制10.1乙方承諾在合同期內(nèi)及離職后年內(nèi)，未經(jīng)甲方書面同意，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及其他保密信息。10.2乙方承諾在合同期內(nèi)及離職后年內(nèi)，不得在與甲方經(jīng)營同類業(yè)務(wù)或存在競爭關(guān)系的其他用人單位任職，也不得自營或參與經(jīng)營與甲方同類業(yè)務(wù)的公司。10.3甲方應(yīng)當(dāng)在競業(yè)限制期限內(nèi)，按月向乙方支付競業(yè)限制補(bǔ)償金，標(biāo)準(zhǔn)為元/月。第十一條其他條款11.1本合同未盡事宜，雙方可簽訂書面補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。11.2本合同履行過程中發(fā)生爭議的，雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向勞動(dòng)爭議仲裁委員會申請仲裁。11.3本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。第十二條合同的簽訂甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表簽字：日期：年