2025全日制勞動合同范本

2025全日制勞動合同范本第一條合同期限本合同為全日制勞動合同，合同期限為年，自年月日起至年月日止。合同期滿后，雙方如無異議，本合同可自動續(xù)簽。若任何一方在合同期滿前日以書面形式通知對方不再續(xù)簽，則本合同期滿后自動終止。第二條工作內(nèi)容與崗位甲方（用人單位）根據(jù)工作需要，聘用乙方（員工）為崗位，擔(dān)任職務(wù)。乙方同意根據(jù)甲方工作安排，從事上述崗位的工作，并在甲方指定的地點內(nèi)完成本職工作。甲方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的工作崗位，但應(yīng)與乙方協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)。乙方應(yīng)服從甲方的合理工作安排，按時完成工作任務(wù)。第三條勞動保護與勞動條件甲方應(yīng)為乙方提供符合國家法律法規(guī)規(guī)定的工作環(huán)境和勞動條件，確保乙方的工作安全和健康。甲方應(yīng)按時為乙方提供勞動保護用品，并定期組織乙方進行職業(yè)危害防護培訓(xùn)。乙方在勞動過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動安全衛(wèi)生規(guī)程和操作規(guī)范，避免因自身疏忽導(dǎo)致的安全事故。若乙方因工作原因受到職業(yè)病或工傷，甲方應(yīng)依法承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。第四條勞動報酬甲方應(yīng)按月支付乙方勞動報酬，工資標(biāo)準(zhǔn)為元/月（稅前），并根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、績效考核結(jié)果及甲方的經(jīng)濟效益進行調(diào)整。甲方應(yīng)于每月日前以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付乙方上月工資。如遇節(jié)假日，支付日期順延。乙方的加班工資、績效獎金、補貼等按照國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第五條社會保險與福利甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方個人應(yīng)繳納的社會保險費用由甲方代扣代繳。甲方應(yīng)為乙方提供符合國家規(guī)定的福利待遇，包括但不限于帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、喪假等。具體福利待遇以甲方的規(guī)章制度為準(zhǔn)。第六條勞動紀(jì)律與規(guī)章制度乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動紀(jì)律和規(guī)章制度，按時上下班，服從管理，愛護甲方財產(chǎn)，維護甲方利益。若乙方違反勞動紀(jì)律或規(guī)章制度，甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重給予警告、記過、降職、扣薪直至解除勞動合同的處理。乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，未經(jīng)甲方書面同意，不得將甲方的任何機密信息泄露給第三方。乙方在合同期內(nèi)不得從事與甲方有競爭關(guān)系的其他工作。第七條合同的變更、解除、終止與續(xù)訂本合同的任何變更須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)。若因不可抗力或一方的重大過錯導(dǎo)致合同無法履行，雙方可協(xié)商解除合同。合同解除或終止時，甲方應(yīng)依法為乙方辦理離職手續(xù)，并支付應(yīng)支付的勞動報酬和經(jīng)濟補償金。本合同期滿后，雙方如無異議，可協(xié)商續(xù)訂勞動合同。續(xù)訂合同的具體內(nèi)容由雙方另行約定。第八條其他約定本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。本合同的履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方可依法向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。第九條附則本合同的解釋、履行和爭議解決均適用中華人民共和國勞動法及相關(guān)法律法規(guī)。本合同條款如與國家法律法規(guī)相抵觸，以國家法律法規(guī)為準(zhǔn)。本合同的任何條款的無效或不可執(zhí)行，不影響其余條款的效力。甲方（用人單位）：（蓋章）法定代表人：（簽字）日期：年月