2025年聘用合同市場推廣經(jīng)理

2025年聘用合同市場推廣經(jīng)理聘用合同本合同由以下雙方于年月日簽訂：甲方（聘用單位）：地址：法定代表人：乙方（受聘人）：身份碼：地址：聯(lián)系方式：鑒于甲方需要專業(yè)人才負(fù)責(zé)市場推廣工作，乙方具備相關(guān)專業(yè)知識(shí)和工作經(jīng)驗(yàn)，甲方同意聘用乙方擔(dān)任市場推廣經(jīng)理一職，乙方同意接受甲方的聘用。雙方基于平等、自愿的原則，訂立本合同如下：第一條合同期限本合同為固定期限勞動(dòng)合同，自年月日起至年月日止，共計(jì)年。試用期為個(gè)月，自年月日起至年月日止。第二條工作內(nèi)容與職責(zé)乙方同意接受甲方安排的市場推廣經(jīng)理職位，并履行該職位的所有職責(zé)與義務(wù)。乙方的主要工作內(nèi)容包括但不限于：制定并執(zhí)行市場推廣計(jì)劃，提升公司品牌知名度和市場占有率；負(fù)責(zé)市場調(diào)研，分析市場動(dòng)態(tài)，提出市場推廣策略；管理市場推廣團(tuán)隊(duì)，協(xié)調(diào)部門內(nèi)外的工作；監(jiān)督和評估市場推廣活動(dòng)的效果，提出優(yōu)化建議；與客戶、媒體及其他相關(guān)方建立和維護(hù)良好的合作關(guān)系；完成公司交辦的其他與市場推廣相關(guān)的工作任務(wù)。第三條工作時(shí)間乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，每周工作不超過四十小時(shí)。具體工作時(shí)間由甲方根據(jù)實(shí)際情況安排。乙方因工作需要加班的，應(yīng)提前向甲方提出申請，經(jīng)批準(zhǔn)后方可計(jì)入加班時(shí)間，加班時(shí)間以小時(shí)為單位計(jì)算，加班費(fèi)按照國家相關(guān)法律法規(guī)及甲方規(guī)定執(zhí)行。第四條薪資與福利乙方的基本月工資為人民幣元（大寫：元整），試用期期間的月工資為正式工資的%。乙方的績效獎(jiǎng)金根據(jù)公司績效考核制度執(zhí)行，具體金額和發(fā)放方式由甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司規(guī)定確定。甲方為乙方提供以下福利：社會(huì)保險(xiǎn)：包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，具體繳納標(biāo)準(zhǔn)按照國家規(guī)定執(zhí)行；住房公積金：繳納比例為%，由甲方和乙方各承擔(dān)一半；帶薪年假：乙方工作滿一年后，享有天帶薪年假，具體天數(shù)根據(jù)乙方工作年限調(diào)整；其他福利：包括但不限于節(jié)日補(bǔ)貼、生日禮物、培訓(xùn)機(jī)會(huì)等。第五條保密義務(wù)與競業(yè)禁止乙方承諾在合同期內(nèi)及合同終止后兩年內(nèi)，未經(jīng)甲方書面同意，不得以任何形式向任何第三方披露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及其他機(jī)密信息。乙方在合同期內(nèi)不得從事與甲方相同或相競爭的業(yè)務(wù)，不得自營或?yàn)樗私?jīng)營與甲方相同或相競爭的業(yè)務(wù)。乙方違反本條款的，需向甲方支付違約金人民幣元（大寫：元整），并賠償由此造成的全部損失。第六條培訓(xùn)與發(fā)展甲方為乙方提供必要的培訓(xùn)機(jī)會(huì)，幫助乙方提升專業(yè)技能和工作效率。乙方應(yīng)積極參與甲方組織的培訓(xùn)活動(dòng)，并在培訓(xùn)結(jié)束后向甲方提交培訓(xùn)總結(jié)報(bào)告。甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和培訓(xùn)成果，為其提供晉升和發(fā)展的機(jī)會(huì)。第七條勞動(dòng)條件與工作環(huán)境甲方應(yīng)為乙方提供符合國家法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件和工作環(huán)境。乙方在工作中應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的安全操作規(guī)程和勞動(dòng)保護(hù)制度，確保自身和他人的安全。第八條合同的變更與解除經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以書面形式變更本合同的內(nèi)容。若甲方因經(jīng)營需要調(diào)整乙方的工作崗位或工作地點(diǎn)，乙方應(yīng)在合理期限內(nèi)服從安排。若乙方不同意調(diào)整，應(yīng)提前日以書面形式通知甲方，雙方協(xié)商解除合同。若乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件，甲方有權(quán)解除合同。若乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律或發(fā)生嚴(yán)重失職行為，甲方有權(quán)解除合同。若甲方未按合同約定支付工資或未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，乙方有權(quán)解除合同。第九條爭議解決本合同履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向甲方所在地勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。仲裁裁決為終局裁決，對雙方均有約束力。第十條其他條款本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表簽字：日期：年月日乙方（簽字）：