公司喝酒打架協(xié)議書

公司喝酒打架協(xié)議書?甲方：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________乙方：______________________身份證號：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________鑒于甲方員工[甲方員工姓名]與乙方員工[乙方員工姓名]在公司組織的活動(dòng)中因喝酒后發(fā)生打架事件（以下簡稱"本次事件"），為妥善解決雙方糾紛，明確雙方權(quán)利義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平的基礎(chǔ)上，經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、事件詳情[具體時(shí)間]，在公司組織的[活動(dòng)名稱]活動(dòng)中，甲方員工[甲方員工姓名]與乙方員工[乙方員工姓名]因飲酒后情緒失控，發(fā)生口角進(jìn)而引發(fā)肢體沖突。打架過程中，雙方均有不同程度的受傷。甲方員工[甲方員工姓名]受傷情況為[詳細(xì)描述受傷部位及程度]；乙方員工[乙方員工姓名]受傷情況為[詳細(xì)描述受傷部位及程度]。二、雙方權(quán)利與義務(wù)甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利要求乙方對因其員工打架行為給甲方造成的損失進(jìn)行賠償，包括但不限于甲方為處理本次事件所支付的費(fèi)用、甲方員工因傷產(chǎn)生的醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)等合理費(fèi)用，以及甲方因本次事件遭受的名譽(yù)損失、經(jīng)營影響等間接損失。根據(jù)法律法規(guī)及公司規(guī)章制度，對乙方員工在公司內(nèi)的打架行為進(jìn)行相應(yīng)的紀(jì)律處分，并保留進(jìn)一步追究其法律責(zé)任的權(quán)利。2.義務(wù)及時(shí)對甲方受傷員工進(jìn)行救治，并承擔(dān)相應(yīng)的醫(yī)療費(fèi)用。積極配合乙方了解甲方員工受傷情況及治療進(jìn)展。按照本協(xié)議約定，向乙方提供相關(guān)損失的證據(jù)材料，協(xié)助乙方進(jìn)行保險(xiǎn)理賠或其他相關(guān)事宜。加強(qiáng)對公司員工的教育管理，避免類似事件再次發(fā)生。乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利要求甲方對因其員工打架行為給乙方造成的損失進(jìn)行賠償，包括但不限于乙方為處理本次事件所支付的費(fèi)用、乙方員工因傷產(chǎn)生的醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)等合理費(fèi)用，以及乙方因本次事件遭受的名譽(yù)損失、經(jīng)營影響等間接損失。根據(jù)法律法規(guī)及公司規(guī)章制度，對甲方員工在公司內(nèi)的打架行為進(jìn)行相應(yīng)的紀(jì)律處分，并保留進(jìn)一步追究其法律責(zé)任的權(quán)利。2.義務(wù)及時(shí)對乙方受傷員工進(jìn)行救治，并承擔(dān)相應(yīng)的醫(yī)療費(fèi)用。積極配合甲方了解乙方員工受傷情況及治療進(jìn)展。按照本協(xié)議約定，向甲方提供相關(guān)損失的證據(jù)材料，協(xié)助甲方進(jìn)行保險(xiǎn)理賠或其他相關(guān)事宜。加強(qiáng)對公司員工的教育管理，避免類似事件再次發(fā)生。三、賠償事宜醫(yī)療費(fèi)賠償1.雙方各自承擔(dān)己方員工因本次打架事件產(chǎn)生的醫(yī)療費(fèi)。甲方應(yīng)向乙方提供其員工[甲方員工姓名]的醫(yī)療費(fèi)用清單及發(fā)票原件，乙方應(yīng)向甲方提供其員工[乙方員工姓名]的醫(yī)療費(fèi)用清單及發(fā)票原件。2.若雙方員工的醫(yī)療費(fèi)用中有通過醫(yī)保報(bào)銷的部分，雙方應(yīng)在各自獲得醫(yī)保報(bào)銷后，將報(bào)銷金額扣除醫(yī)保報(bào)銷范圍內(nèi)應(yīng)報(bào)銷的部分后，按照本協(xié)議約定承擔(dān)各自應(yīng)承擔(dān)的剩余費(fèi)用。誤工費(fèi)賠償1.甲方員工[甲方員工姓名]因本次打架受傷導(dǎo)致無法正常工作，乙方應(yīng)根據(jù)甲方提供的工資證明、誤工證明及醫(yī)院出具的病假單等材料，按照甲方員工的實(shí)際誤工天數(shù)及日工資標(biāo)準(zhǔn)，向甲方支付誤工費(fèi)。具體計(jì)算方式為：誤工費(fèi)=日工資標(biāo)準(zhǔn)×誤工天數(shù)。2.乙方員工[乙方員工姓名]因本次打架受傷導(dǎo)致無法正常工作，甲方應(yīng)根據(jù)乙方提供的工資證明、誤工證明及醫(yī)院出具的病假單等材料，按照乙方員工的實(shí)際誤工天數(shù)及日工資標(biāo)準(zhǔn)，向乙方支付誤工費(fèi)。具體計(jì)算方式為：誤工費(fèi)=日工資標(biāo)準(zhǔn)×誤工天數(shù)。護(hù)理費(fèi)賠償1.甲方員工[甲方員工姓名]因傷需要護(hù)理的，甲方應(yīng)提供醫(yī)院出具的護(hù)理證明及護(hù)理人員的身份證明、護(hù)理費(fèi)發(fā)票等相關(guān)材料。乙方應(yīng)根據(jù)上述材料，按照實(shí)際發(fā)生的護(hù)理費(fèi)金額，向甲方支付護(hù)理費(fèi)。2.乙方員工[乙方員工姓名]因傷需要護(hù)理的，乙方應(yīng)提供醫(yī)院出具的護(hù)理證明及護(hù)理人員的身份證明、護(hù)理費(fèi)發(fā)票等相關(guān)材料。甲方應(yīng)根據(jù)上述材料，按照實(shí)際發(fā)生的護(hù)理費(fèi)金額，向乙方支付護(hù)理費(fèi)。其他費(fèi)用賠償1.雙方因處理本次打架事件所產(chǎn)生的交通費(fèi)用、通訊費(fèi)用等合理費(fèi)用，各自承擔(dān)己方所產(chǎn)生的部分。雙方應(yīng)提供相應(yīng)的票據(jù)作為費(fèi)用支出的證明。2.若本次事件給雙方公司造成名譽(yù)損失或經(jīng)營影響等間接損失，雙方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商確定賠償金額及賠償方式。協(xié)商不成的，可通過法律途徑解決。四、違約責(zé)任1.若一方未按照本協(xié)議約定履行賠償義務(wù)或其他義務(wù)，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金[具體金額]元，并承擔(dān)對方因此遭受的全部損失，包括但不限于直接損失、間接損失及實(shí)現(xiàn)債權(quán)的費(fèi)用（如律師費(fèi)、訴訟費(fèi)等）。2.任何一方違反本協(xié)議約定的保密義務(wù)，向第三方泄露本協(xié)議內(nèi)容或因本次事件涉及的相關(guān)信息，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金[具體金額]元，并賠償對方因此遭受的全部損失。3.若一方違反本協(xié)議約定的爭議解決方式，擅自通過其他途徑解決爭議，給對方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。五、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。六、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議不一致的地方，以補(bǔ)充協(xié)議為準(zhǔn)。甲方（蓋章）：______