新進(jìn)機(jī)務(wù)人員上崗前培訓(xùn)管理程序

概述與適用范圍本程序闡述了新進(jìn)機(jī)務(wù)人員上崗前培訓(xùn)的規(guī)定和程序。本程序適用于飛機(jī)維修工程部各部門（含分維修地點(diǎn)）以及福州分公司機(jī)務(wù)部。程序?qū)傩浴鯟CAR121■CCAR145航線■CCAR145定檢/部件依據(jù)文件《維修工程系統(tǒng)培訓(xùn)大綱》“培訓(xùn)政策”。術(shù)語和定義飛機(jī)維修工作：指直接從事民航飛機(jī)或其部附件維修的工作，如航線維修、定檢維修、結(jié)構(gòu)維修、部附件修理等工作。非飛機(jī)維修工作：指為了支持飛機(jī)維修的其他機(jī)務(wù)工作，如航材管理、工具設(shè)備管理與維修、特種車輛駕駛與維修、飛機(jī)打蠟與清洗、檔案或資料的保管、文秘或行政事務(wù)等工作。要求所需的人員崗位培訓(xùn)管理人員、機(jī)務(wù)培訓(xùn)部主管維修單位培訓(xùn)負(fù)責(zé)人兼職教員、考官質(zhì)量部主管職責(zé)機(jī)務(wù)培訓(xùn)部：負(fù)責(zé)擬定新員機(jī)務(wù)上崗前培訓(xùn)要求，并組織安排實(shí)施；負(fù)責(zé)組織新員的放單考試，并對(duì)機(jī)務(wù)上崗前培訓(xùn)質(zhì)量進(jìn)行調(diào)查?；鼐S修部、航線維修部、福州分公司機(jī)務(wù)部：負(fù)責(zé)根據(jù)機(jī)務(wù)培訓(xùn)部的安排實(shí)施新進(jìn)機(jī)務(wù)人員的崗位實(shí)習(xí)、機(jī)型實(shí)習(xí)及考核；負(fù)責(zé)實(shí)習(xí)期間新進(jìn)機(jī)務(wù)人員的管理。質(zhì)量部：負(fù)責(zé)成立監(jiān)考小組，在放單考試期間組織實(shí)施對(duì)考試全程的監(jiān)督?？脊伲贺?fù)責(zé)根據(jù)機(jī)務(wù)培訓(xùn)部的安排以及放單考試的要求進(jìn)行放單考試及考題準(zhǔn)備、實(shí)施放單考試，并進(jìn)行閱卷、評(píng)分。規(guī)定經(jīng)廈航錄用從事飛機(jī)維修工作的新進(jìn)人員需完成公司崗前培訓(xùn)及機(jī)務(wù)上崗前培訓(xùn)。機(jī)務(wù)上崗前培訓(xùn)基本要求如下：第一階段：基礎(chǔ)課程培訓(xùn)；第二階段：專業(yè)課程培訓(xùn)；第三階段：崗位實(shí)習(xí)；第四階段：崗位課程補(bǔ)充培訓(xùn)。機(jī)務(wù)崗前培訓(xùn)階段新進(jìn)機(jī)務(wù)人員分類基礎(chǔ)課程專業(yè)課程崗位實(shí)習(xí)崗位課程放單考試無機(jī)務(wù)維修經(jīng)歷且將從事飛機(jī)維修工作√√√√√機(jī)務(wù)維修經(jīng)歷在2年以下且將從事飛機(jī)維修工作√√√√√機(jī)務(wù)維修經(jīng)歷在2年（含）以上但不符合擬任崗位資質(zhì)要求√√√√√機(jī)務(wù)維修經(jīng)歷在2年（含）以上且符合擬任崗位資質(zhì)要求√√（評(píng)估認(rèn)可的課程可免培訓(xùn)）√（2個(gè)月）√考核鑒定無相關(guān)工作經(jīng)歷且將從事非飛機(jī)維修工作√√√√考核鑒定相關(guān)工作經(jīng)歷在1年（含）以上且將從事非飛機(jī)維修工作√√（評(píng)估認(rèn)可的課程可免培訓(xùn)）√（1個(gè)月）√考核鑒定根據(jù)新員將從事的工作，具體要求如下：將直接從事飛機(jī)維修類的新員，需完成全部4個(gè)階段的培訓(xùn)，各階段培訓(xùn)沒有時(shí)間先后關(guān)系；將從事飛機(jī)非維修類的新員（航材管理、設(shè)備與工具管理、特種車輛司機(jī)、清潔人員等），需完成全部4個(gè)階段的培訓(xùn)。其中特種車輛人員還需完成培訓(xùn)部統(tǒng)一組織的“特種車輛（設(shè)備）操作人員初訓(xùn)（公共理論）”培訓(xùn)課程。機(jī)務(wù)新員（無機(jī)務(wù)維修經(jīng)歷且將從事飛機(jī)維修工作的新進(jìn)機(jī)務(wù)人員）上崗前培訓(xùn)規(guī)定：上崗前培訓(xùn)分為4個(gè)階段基礎(chǔ)課程培訓(xùn)；專業(yè)課程培訓(xùn)；崗位實(shí)習(xí)；崗位課程補(bǔ)充培訓(xùn)。第一階段：基礎(chǔ)課程培訓(xùn)培訓(xùn)時(shí)間和要求：依據(jù)《維修工程系統(tǒng)培訓(xùn)大綱》“各類人員的培訓(xùn)要求”中“1新進(jìn)人員”培訓(xùn)要求。培訓(xùn)實(shí)施：委托機(jī)務(wù)培訓(xùn)中心實(shí)施。培訓(xùn)考核：由培訓(xùn)實(shí)施單位負(fù)責(zé)完成。考核總分100分，成績70分以上者為合格，可進(jìn)入下階段的培訓(xùn)。不合格者可獲得一次補(bǔ)考機(jī)會(huì)，補(bǔ)考仍不合格者，將退回公司人力資源部安排。第二階段：專業(yè)課程培訓(xùn)培訓(xùn)時(shí)間和要求：依據(jù)《維修工程系統(tǒng)培訓(xùn)大綱》“各類人員的培訓(xùn)要求”中“1新進(jìn)人員”培訓(xùn)要求。培訓(xùn)實(shí)施：委托機(jī)務(wù)培訓(xùn)中心實(shí)施。培訓(xùn)考核：由培訓(xùn)實(shí)施單位負(fù)責(zé)完成。考核總分100分，成績70分以上者為合格，可進(jìn)入下階段的培訓(xùn)。不合格者可獲得一次補(bǔ)考機(jī)會(huì)，補(bǔ)考仍不合格者，將退回公司人力資源部安排。第三階段：崗位實(shí)習(xí)實(shí)習(xí)時(shí)間：至少5個(gè)月的崗位實(shí)習(xí)。其中，對(duì)從事飛機(jī)維修支援工作（如客艙修理、結(jié)構(gòu)維修、部附件維修等）的新進(jìn)人員，原則上進(jìn)行至少5個(gè)月崗位實(shí)習(xí)。實(shí)習(xí)目標(biāo)：新進(jìn)人員在崗位實(shí)習(xí)期間，應(yīng)熟悉實(shí)習(xí)部門、處、車間的工作環(huán)境、工作流程及安全注意事項(xiàng)；掌握飛機(jī)維護(hù)的基本技能和基本工作程序，養(yǎng)成帶工卡、按工卡（工作單）工作的習(xí)慣；了解各系統(tǒng)附件的位置和系統(tǒng)工作原理，能較熟練地拆裝經(jīng)常維護(hù)的系統(tǒng)附件，對(duì)飛機(jī)整體構(gòu)造比較熟悉，并可利用手冊(cè)可排除簡單的故障；部附件修理實(shí)習(xí)人員應(yīng)熟悉各種修理工具、設(shè)備的使用以及相關(guān)手冊(cè)的查閱方法，掌握基本的修理技能。實(shí)習(xí)要求：從事飛機(jī)維修和維修支援的新員，在實(shí)習(xí)期間必須完成相關(guān)崗位的《機(jī)務(wù)新員崗前實(shí)習(xí)帶教清單》，經(jīng)新員和帶教教員完整填寫，于實(shí)習(xí)結(jié)束后交機(jī)務(wù)培訓(xùn)部存檔。實(shí)習(xí)方式：新員下到車間后，依據(jù)實(shí)作教員名單安排新員實(shí)習(xí)帶教，對(duì)新員進(jìn)行傳、幫、帶，既傳實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)的技能，也帶嚴(yán)謹(jǐn)?shù)臋C(jī)務(wù)作風(fēng)。實(shí)習(xí)實(shí)施：由機(jī)務(wù)培訓(xùn)部組織，由航線維修部、基地維修部、福州分公司機(jī)務(wù)部等部門安排實(shí)施，由兼職實(shí)作教員完成實(shí)習(xí)帶教。新員崗位實(shí)習(xí)期間，一名帶教教員一次帶教學(xué)員不得超過8人。實(shí)習(xí)考核：實(shí)習(xí)單位、相關(guān)處室在機(jī)務(wù)培訓(xùn)部組織下對(duì)階段實(shí)習(xí)內(nèi)容進(jìn)行考核，考核可以打分，也可以給出等級(jí)評(píng)判。打分總分100分，成績70分以上者為合格，不合格者可獲得一次補(bǔ)考機(jī)會(huì)，補(bǔ)考仍不合格者，將退回公司人力資源部安排。第四階段：崗位課程補(bǔ)充培訓(xùn)培訓(xùn)時(shí)間及培訓(xùn)要求：按相應(yīng)崗位進(jìn)行崗位大綱課程的補(bǔ)充培訓(xùn)，補(bǔ)充培訓(xùn)課程不列入放單考試范圍?？梢栽诜艈慰荚嚽皩?shí)施，也可在放單考試后實(shí)施；培訓(xùn)實(shí)施：機(jī)務(wù)培訓(xùn)部統(tǒng)一組織實(shí)施。放單考試：放單考試分筆試、口試兩部分。由機(jī)務(wù)培訓(xùn)部組織安排，委托機(jī)務(wù)培訓(xùn)中心協(xié)同航線維修部、基地維修部、工程部、質(zhì)量部安排考官實(shí)施?？脊儆善溉蔚募媛毥虇T擔(dān)任。放單筆試：涉及規(guī)章類的考題應(yīng)占10%-20%，涉及工作程序類的考題應(yīng)占10%-20%，涉及A級(jí)機(jī)型理論（或結(jié)構(gòu)修理、附件修理、客艙修理專業(yè)的理論知識(shí)）的考題應(yīng)占60%-80%，總分100分，成績70分以上者為合格。放單口試：涉及規(guī)章類的考題應(yīng)占15%-20%，涉及工作程序類的考題應(yīng)占20%-30%，涉及A級(jí)機(jī)型理論（或結(jié)構(gòu)修理、附件修理、客艙修理專業(yè)的理論知識(shí)）的考題應(yīng)占50%-65%，總分100分，成績70分以上者為合格。放單考試期間，由質(zhì)量部成立監(jiān)考小組組織監(jiān)督放單考試。放單考試筆試或口試任何一項(xiàng)不合格，則放單不通過。放單不通過者延長實(shí)習(xí)期3個(gè)月后可獲得一次補(bǔ)考機(jī)會(huì)，由機(jī)務(wù)培訓(xùn)部組織安排，委托機(jī)務(wù)培訓(xùn)中心協(xié)同航線維修部、基地維修部、質(zhì)量部實(shí)施放單補(bǔ)考。放單補(bǔ)考僅對(duì)不合格的項(xiàng)目進(jìn)行補(bǔ)考，補(bǔ)考仍不合格者，將退回公司人力資源部安排。對(duì)于有機(jī)務(wù)維修經(jīng)歷且將從事機(jī)務(wù)維修的新進(jìn)機(jī)務(wù)人員根據(jù)其維修經(jīng)歷可分三類進(jìn)行培訓(xùn)：機(jī)務(wù)維修經(jīng)歷在2年以下的新進(jìn)機(jī)務(wù)人員：按照5.2款規(guī)定進(jìn)行機(jī)務(wù)上崗前培訓(xùn)。機(jī)務(wù)維修經(jīng)歷在2年（含2年）以上但不符合擬任崗位資質(zhì)要求的新進(jìn)機(jī)務(wù)人員：按照5.2款規(guī)定進(jìn)行機(jī)務(wù)上崗前培訓(xùn)。機(jī)務(wù)維修經(jīng)歷在2年（含2年）以上且符合擬任崗位資質(zhì)要求的新進(jìn)機(jī)務(wù)人員：上崗前培訓(xùn)分為4個(gè)階段?；A(chǔ)課程培訓(xùn)；專業(yè)課程培訓(xùn)；崗位實(shí)習(xí)；崗位課程補(bǔ)充培訓(xùn)。第一階段培訓(xùn)：基礎(chǔ)課程培訓(xùn)同5.2.2款。第二階段培訓(xùn)：專業(yè)課程培訓(xùn)同5.2.3款，其中，部分專業(yè)課程經(jīng)評(píng)估認(rèn)可后可免培訓(xùn)。第三階段：崗位實(shí)習(xí)根據(jù)新進(jìn)機(jī)務(wù)人員以往的機(jī)務(wù)維修經(jīng)歷，在相應(yīng)的崗位進(jìn)行崗位實(shí)習(xí)。實(shí)習(xí)時(shí)間：2個(gè)月實(shí)習(xí)要求：掌握本崗位工作程序，掌握飛機(jī)維護(hù)的基本技能；實(shí)習(xí)內(nèi)容：新進(jìn)機(jī)務(wù)人員由兼職實(shí)作教員帶教，在相應(yīng)的崗位進(jìn)行實(shí)習(xí)，熟悉并掌握本崗位的工作程序。此階段可分二步走：第一步（1個(gè)月）：熟悉實(shí)習(xí)部門、處、車間的工作環(huán)境及安全注意事項(xiàng)；掌握飛機(jī)維護(hù)的基本技能和基本工作程序；學(xué)習(xí)工作單簽署規(guī)范和流程；了解各系統(tǒng)工作原理，熟悉各種工具、設(shè)備的使用及手冊(cè)的查閱方法。第二步（1個(gè)月）：能熟練進(jìn)行一般拆裝工作，熟悉飛機(jī)整體；熟練掌握基本維護(hù)技能。考核鑒定：機(jī)務(wù)維修經(jīng)歷在2年（含2年）以上且符合擬任崗位資質(zhì)要求的新進(jìn)機(jī)務(wù)人員無需參加放單考試。實(shí)習(xí)結(jié)束后，由所在實(shí)習(xí)部門根據(jù)其實(shí)習(xí)情況（包括實(shí)習(xí)態(tài)度、專業(yè)知識(shí)掌握程度、崗位工作程序等）進(jìn)行綜合考核，總分100分，成績70分以上者為合格，并填寫《考核成績報(bào)告單》，交機(jī)務(wù)培訓(xùn)部。不合格者可獲得一次補(bǔ)考機(jī)會(huì)，補(bǔ)考仍不合格者，將退回公司人力資源部安排。實(shí)習(xí)合格者，實(shí)習(xí)部門還應(yīng)填寫《飛機(jī)維修工程部新進(jìn)人員實(shí)習(xí)鑒定表》，交機(jī)務(wù)培訓(xùn)部。第四階段：崗位課程補(bǔ)充培訓(xùn)培訓(xùn)時(shí)間及培訓(xùn)要求：按相應(yīng)崗位進(jìn)行課程的補(bǔ)充培訓(xùn)；培訓(xùn)實(shí)施：機(jī)務(wù)培訓(xùn)部統(tǒng)一組織實(shí)施。機(jī)務(wù)新員（從事非飛機(jī)維修類的新進(jìn)機(jī)務(wù)人員）上崗前培訓(xùn)規(guī)定：上崗前培訓(xùn)分為4個(gè)階段：基礎(chǔ)課程培訓(xùn)；專業(yè)課程培訓(xùn)；崗位實(shí)習(xí)；崗位課程補(bǔ)充培訓(xùn)。第一階段：基礎(chǔ)課程培訓(xùn)培訓(xùn)時(shí)間和要求：依據(jù)《維修工程系統(tǒng)培訓(xùn)大綱》“各類人員的培訓(xùn)要求”中“1新進(jìn)人員”培訓(xùn)要求。培訓(xùn)實(shí)施：委托機(jī)務(wù)培訓(xùn)中心實(shí)施。培訓(xùn)考核：由培訓(xùn)實(shí)施單位負(fù)責(zé)完成?？己丝偡?00分，成績70分以上者為合格，可進(jìn)入下階段的培訓(xùn)。不合格者可獲得一次補(bǔ)考機(jī)會(huì)，補(bǔ)考仍不合格者，將退回公司人力資源部安排。第二階段：專業(yè)課程培訓(xùn)培訓(xùn)時(shí)間和要求：依據(jù)《維修工程系統(tǒng)培訓(xùn)大綱》“各類人員的培訓(xùn)要求”中“1新進(jìn)人員”培訓(xùn)要求。培訓(xùn)實(shí)施：委托機(jī)務(wù)培訓(xùn)中心實(shí)施培訓(xùn)考核：由培訓(xùn)實(shí)施單位負(fù)責(zé)完成?？己丝偡?00分，成績70分以上者為合格，可進(jìn)入下階段的培訓(xùn)。不合格者可獲得一次補(bǔ)考機(jī)會(huì)，補(bǔ)考仍不合格者，將退回公司人力資源部安排。第三階段：崗位實(shí)習(xí)實(shí)習(xí)時(shí)間：無相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的需進(jìn)行為期4個(gè)月的崗位實(shí)習(xí)，相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)在1年（含）以上的應(yīng)進(jìn)行至少1個(gè)月的崗位實(shí)習(xí)。實(shí)習(xí)目標(biāo)：非機(jī)務(wù)維修工作的新進(jìn)人員在崗位實(shí)習(xí)期間，應(yīng)熟悉實(shí)習(xí)部門、處的工作環(huán)境、工作流程及安全注意事項(xiàng)，掌握專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)和基本操作技能。實(shí)習(xí)要求：掌握本崗位專業(yè)知識(shí)和工作程序。實(shí)習(xí)方式：新員下到車間后由實(shí)習(xí)單位負(fù)責(zé)管理，實(shí)習(xí)單位依據(jù)實(shí)作教員名單安排新員實(shí)習(xí)帶教，對(duì)新員進(jìn)行傳、幫、帶，既傳實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)的技能，也帶嚴(yán)謹(jǐn)?shù)臋C(jī)務(wù)作風(fēng)。考核鑒定：新員實(shí)習(xí)結(jié)束并完成崗前理論課程培訓(xùn)后，由機(jī)務(wù)培訓(xùn)部通知實(shí)習(xí)部門對(duì)其進(jìn)行實(shí)習(xí)考核（包括實(shí)習(xí)態(tài)度、專業(yè)知識(shí)掌握程度、崗位工作程序等），總分100分，成績70分以上者為合格，不合格者可獲得一次補(bǔ)考機(jī)會(huì)，補(bǔ)考仍不合格者，將退回公司人力資源部安排。有相關(guān)工作經(jīng)歷的新員可不進(jìn)行考核，但實(shí)習(xí)單位應(yīng)填寫《飛機(jī)維修工程部新進(jìn)人員實(shí)習(xí)鑒定表》，交機(jī)務(wù)培訓(xùn)部。第四階段：崗位課程補(bǔ)充培訓(xùn)培訓(xùn)時(shí)間及培訓(xùn)要求：按相應(yīng)崗位進(jìn)行崗位大綱課程的補(bǔ)充培訓(xùn)，補(bǔ)充培訓(xùn)課程不列入實(shí)習(xí)考核范圍。可以在實(shí)習(xí)考核前實(shí)施，也可在實(shí)習(xí)考核后實(shí)施；培訓(xùn)實(shí)施：新員實(shí)習(xí)部門提出培訓(xùn)申請(qǐng)，經(jīng)機(jī)務(wù)培訓(xùn)部審批后統(tǒng)一組織實(shí)施。在新進(jìn)機(jī)務(wù)人員上崗前培訓(xùn)階段如發(fā)現(xiàn)重大培訓(xùn)質(zhì)量問題，應(yīng)報(bào)質(zhì)量部安全處。新進(jìn)機(jī)務(wù)人員在其他單位工作期間取得的崗位相關(guān)培訓(xùn)證書，或在有培訓(xùn)資質(zhì)的機(jī)構(gòu)取得的培訓(xùn)證書，可根據(jù)“崗位培訓(xùn)課程的認(rèn)可管理程序”由機(jī)務(wù)培訓(xùn)部評(píng)估認(rèn)可后，可免除相應(yīng)課程的培訓(xùn)。新進(jìn)機(jī)務(wù)維修人員經(jīng)過各階段培訓(xùn)并通過放單考試/實(shí)習(xí)鑒定，并完成機(jī)務(wù)培訓(xùn)部安排崗位課程補(bǔ)充培訓(xùn)后，由質(zhì)量部質(zhì)保處進(jìn)行上崗證授權(quán)評(píng)估。福州分公司新進(jìn)機(jī)務(wù)人員上崗前培訓(xùn)參照本程序執(zhí)行，培訓(xùn)實(shí)施由機(jī)務(wù)培訓(xùn)部決定是在廈門進(jìn)行或福州進(jìn)行。放單考試由機(jī)務(wù)培訓(xùn)部組織，福州分公司機(jī)務(wù)部實(shí)施，與廈門基地同步進(jìn)行。程序新員實(shí)習(xí)培訓(xùn)培訓(xùn)管理人員根據(jù)新進(jìn)機(jī)務(wù)人員上崗前培訓(xùn)要求，在崗位實(shí)習(xí)前5個(gè)工作日，擬定并下發(fā)實(shí)習(xí)培訓(xùn)通知報(bào)機(jī)務(wù)培訓(xùn)部主管審批。將審批通過的實(shí)習(xí)通知下發(fā)至相關(guān)實(shí)習(xí)部門。維修單位培訓(xùn)負(fù)責(zé)人根據(jù)機(jī)務(wù)培訓(xùn)部下發(fā)的培訓(xùn)通知的要求，接收新員并組織安排實(shí)習(xí)。兼職實(shí)作教員根據(jù)對(duì)新員實(shí)習(xí)的安排及要求，對(duì)新員進(jìn)行實(shí)習(xí)帶教。維修單位培訓(xùn)負(fù)責(zé)人于新員崗位實(shí)習(xí)期間，根據(jù)實(shí)習(xí)通知要求組織安排階段考核。于考核完成后10個(gè)工作日內(nèi)將考核成績報(bào)機(jī)務(wù)培訓(xùn)部。放單考試培訓(xùn)管理人員根據(jù)新進(jìn)機(jī)務(wù)人員上崗前培訓(xùn)要求，在新員完成機(jī)務(wù)崗前所有階段培訓(xùn)前5-10個(gè)工作日，擬定放單考試計(jì)劃并報(bào)機(jī)務(wù)培訓(xùn)部主管審批。將審批通過的放單考試計(jì)劃發(fā)與質(zhì)量部、考官及參加考試新員?？脊贉?zhǔn)備考題并于放單考試前至少5個(gè)工作日?qǐng)?bào)機(jī)務(wù)培訓(xùn)部，確?？碱}保密性。培訓(xùn)管理人員于放單考試筆試前一天準(zhǔn)備試卷，并確保試卷保密性。根據(jù)放單考試計(jì)劃實(shí)施筆試，并于5個(gè)工作日內(nèi)完成筆試考試的閱卷評(píng)分。考官根據(jù)放單考試計(jì)劃實(shí)施放單考試，并于5個(gè)工作日內(nèi)將口試考試情況填寫“考試成績報(bào)告單”報(bào)機(jī)務(wù)培訓(xùn)部。質(zhì)量部主管組織成立監(jiān)考小組。監(jiān)考小組對(duì)放單考試全程進(jìn)行監(jiān)督。培訓(xùn)管理人員收到新員放單考試成績后，于10個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行匯總審核，并將新員的放單考試情況通報(bào)飛機(jī)維修工程部各部門（含分維修地點(diǎn)）及福州分公司機(jī)務(wù)部。如發(fā)現(xiàn)放單考試不及格現(xiàn)象，延長實(shí)習(xí)期3個(gè)月后，按放單考試要求組織安排放單補(bǔ)考。將所有實(shí)習(xí)清單、階段考核成績及放單考試成績匯總歸檔保存。視情根據(jù)“培訓(xùn)有效性評(píng)估程序”要求，分階段組織對(duì)新員機(jī)務(wù)上崗前培訓(xùn)質(zhì)量及帶教落實(shí)情況進(jìn)行調(diào)查，作為新員機(jī)務(wù)崗前培訓(xùn)工作改進(jìn)依據(jù)。工作記錄要求序號(hào)表格號(hào)名稱保存期限責(zé)任單位1JW8208-3-01(07/2013)飛機(jī)維修工程部新進(jìn)人員實(shí)習(xí)鑒定表2年機(jī)務(wù)培訓(xùn)部2JW8208-11-01(06/2010)考試成績報(bào)告單2年機(jī)務(wù)培訓(xùn)部3JW8208-3考核成績報(bào)告單2年機(jī)務(wù)培訓(xùn)部流程圖新進(jìn)機(jī)務(wù)人員機(jī)務(wù)崗前培訓(xùn)管理流程使用的表格樣式飛機(jī)維修工程部新進(jìn)人員實(shí)習(xí)鑒定表表格樣式飛機(jī)維修工程部新進(jìn)人員實(shí)習(xí)鑒定表姓名性別出生年月是否有機(jī)務(wù)維修工作經(jīng)歷是□否□從事機(jī)務(wù)工作時(shí)間進(jìn)廈航時(shí)間專業(yè)是否持有基礎(chǔ)執(zhí)照是□否□執(zhí)照號(hào)碼及專業(yè)實(shí)習(xí)單位實(shí)習(xí)期一個(gè)月□兩個(gè)月□五個(gè)月□實(shí)習(xí)時(shí)間工作經(jīng)歷（如適用）持有機(jī)務(wù)維修證照、培訓(xùn)經(jīng)歷/相關(guān)證書及頒發(fā)單位（如適用）實(shí)習(xí)單位鑒定/考核成績/帶教師傅[1]簽名