職工合同補(bǔ)充協(xié)議書

職工合同補(bǔ)充協(xié)議書

甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（職工）：姓名：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________鑒于甲乙雙方已簽訂[原勞動合同名稱及編號]，現(xiàn)經(jīng)雙方平等、自愿、充分協(xié)商，就原勞動合同相關(guān)內(nèi)容達(dá)成如下補(bǔ)充協(xié)議：一、工作內(nèi)容及工作地點(diǎn)補(bǔ)充1.乙方同意在原有工作內(nèi)容基礎(chǔ)上，增加以下工作任務(wù)：[詳細(xì)描述新增工作任務(wù)]。該新增工作任務(wù)應(yīng)在甲方要求的合理時間內(nèi)完成，乙方應(yīng)運(yùn)用自身專業(yè)技能和經(jīng)驗(yàn)，確保工作質(zhì)量達(dá)到甲方標(biāo)準(zhǔn)。2.工作地點(diǎn)在原合同約定地點(diǎn)基礎(chǔ)上，根據(jù)甲方業(yè)務(wù)需要，乙方可能需臨時前往以下地點(diǎn)執(zhí)行工作任務(wù)：[具體臨時工作地點(diǎn)]。甲方應(yīng)提前告知乙方前往臨時工作地點(diǎn)的相關(guān)事宜，并提供必要的交通、住宿等支持。二、勞動報酬及福利待遇補(bǔ)充1.勞動報酬調(diào)整-基于乙方新增工作任務(wù)及責(zé)任增加，自[具體日期]起，乙方的月工資調(diào)整為人民幣[X]元（大寫：[大寫金額]）。工資結(jié)構(gòu)調(diào)整為基本工資占[X]%，績效工資占[X]%?？冃ЧべY將根據(jù)乙方工作業(yè)績考核結(jié)果進(jìn)行發(fā)放，具體考核辦法按照甲方公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。-甲方將根據(jù)公司經(jīng)營效益及乙方個人工作表現(xiàn)，在每年[具體時間]進(jìn)行一次薪酬評估，如符合條件，可對乙方工資進(jìn)行進(jìn)一步調(diào)整。2.福利待遇-甲方為乙方提供的福利待遇在原合同基礎(chǔ)上增加以下項(xiàng)目：[詳細(xì)列舉新增福利待遇，如補(bǔ)充商業(yè)保險、培訓(xùn)機(jī)會、帶薪年假天數(shù)增加等]。-乙方享受甲方組織的年度健康體檢福利，體檢費(fèi)用由甲方承擔(dān)。體檢安排在每年[具體時間段]，甲方應(yīng)提前通知乙方相關(guān)體檢事宜。三、工作時間和休息休假補(bǔ)充1.工作時間-因工作需要，乙方可能需執(zhí)行不定時工作制或綜合計(jì)算工時工作制。甲方將按照國家相關(guān)規(guī)定向勞動行政部門申請審批，在獲得批準(zhǔn)后，乙方應(yīng)遵守相應(yīng)的工作時間制度。-在執(zhí)行不定時工作制或綜合計(jì)算工時工作制期間，甲方應(yīng)確保乙方每周至少休息一天，并按照法律法規(guī)規(guī)定支付相應(yīng)的加班工資或安排補(bǔ)休。2.休息休假-乙方在原合同規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假等休息休假基礎(chǔ)上，增加[X]天的[特殊休假名稱，如育兒假、護(hù)理假等]，具體休假條件和申請流程按照甲方公司規(guī)定執(zhí)行。-乙方如需請假，應(yīng)提前按照甲方公司規(guī)定的請假流程提交申請，經(jīng)批準(zhǔn)后方可休假。未經(jīng)批準(zhǔn)擅自休假的，按照甲方公司考勤制度處理。四、保密及競業(yè)限制補(bǔ)充1.保密條款-乙方在工作期間接觸到的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等屬于保密信息范疇。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守保密義務(wù)，不得向任何第三方披露、使用或允許第三方使用甲方保密信息。-本補(bǔ)充協(xié)議的保密期限自本協(xié)議生效之日起至乙方離職后[X]年。在保密期限內(nèi)，乙方應(yīng)繼續(xù)履行保密義務(wù)。如乙方違反保密義務(wù)，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣[X]元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。2.競業(yè)限制條款-乙方離職后[X]年內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位工作或提供服務(wù)，不得自己開業(yè)生產(chǎn)或經(jīng)營與甲方有競爭關(guān)系的同類產(chǎn)品或業(yè)務(wù)。甲方將按照法律法規(guī)規(guī)定，在競業(yè)限制期限內(nèi)每月向乙方支付競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)為乙方離職前月平均工資的[X]%。-如乙方違反競業(yè)限制條款，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣[X]元，并返還甲方已支付的全部競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。甲方有權(quán)要求乙方繼續(xù)履行競業(yè)限制義務(wù)。五、培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展補(bǔ)充1.培訓(xùn)計(jì)劃-甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和職業(yè)發(fā)展需求，為乙方制定個性化的培訓(xùn)計(jì)劃。培訓(xùn)內(nèi)容包括但不限于專業(yè)技能培訓(xùn)、管理能力培訓(xùn)等。培訓(xùn)方式包括內(nèi)部培訓(xùn)課程、外部培訓(xùn)講座、在線學(xué)習(xí)平臺等。-甲方承擔(dān)乙方參加與工作相關(guān)培訓(xùn)的費(fèi)用，但乙方應(yīng)在培訓(xùn)結(jié)束后按照甲方要求提交培訓(xùn)總結(jié)報告，并將所學(xué)知識和技能應(yīng)用到實(shí)際工作中。如乙方未達(dá)到培訓(xùn)要求或未按照規(guī)定應(yīng)用所學(xué)內(nèi)容，甲方有權(quán)要求乙方退還部分或全部培訓(xùn)費(fèi)用。2.職業(yè)發(fā)展通道-甲方為乙方提供明確的職業(yè)發(fā)展通道，乙方可根據(jù)自身能力和職業(yè)規(guī)劃，申請晉升或崗位調(diào)動。甲方將根據(jù)公司內(nèi)部晉升和崗位調(diào)動制度，對乙方進(jìn)行綜合評估，如評估合格，將為乙方提供相應(yīng)的職業(yè)發(fā)展機(jī)會。六、協(xié)議的變更、解除和終止1.本補(bǔ)充協(xié)議的變更需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。任何一方未經(jīng)對方書面同意，不得擅自變更本補(bǔ)充協(xié)議的內(nèi)容。2.在履行本補(bǔ)充協(xié)議過程中，如出現(xiàn)法律法規(guī)規(guī)定的或原勞動合同約定的解除、終止情形，本補(bǔ)充協(xié)議相應(yīng)解除或終止。3.本補(bǔ)充協(xié)議解除或終止后，乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定辦理工作交接手續(xù)，歸還甲方財(cái)物，結(jié)清相關(guān)費(fèi)用。甲方應(yīng)按照法律法規(guī)規(guī)定和本補(bǔ)充協(xié)議約定，向乙方支付相應(yīng)的工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)荣M(fèi)用。七、違約責(zé)任1.甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本補(bǔ)充協(xié)議約定的各項(xiàng)義務(wù)。如一方違反本補(bǔ)充協(xié)議約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金人民幣[X]元，并賠償對方因此遭受的全部損失。2.如因不可抗力等不可預(yù)見、不可避免的因素導(dǎo)致一方無法履行本補(bǔ)充協(xié)議約定的義務(wù)，不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)及時通知對方并提供相關(guān)證明。八、爭議解決甲乙雙方在履行本補(bǔ)充協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁或向人民法院提起訴訟。九、其他條款1.本補(bǔ)充協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，與原勞動合同具有同等法律效力。本補(bǔ)充協(xié)議與原勞動合同不一致的地方，以本補(bǔ)充協(xié)議為準(zhǔn)；本補(bǔ)充協(xié)議未涉及的內(nèi)容，仍按照原勞動合同執(zhí)行。2.本補(bǔ)充協(xié)議一式兩份，甲乙雙方