解除聘用工合同協(xié)議書

解除聘用工合同協(xié)議書

甲方（聘用單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（受聘人員）：姓名：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________鑒于甲乙雙方于______年____月____日簽訂了《聘用工合同》（合同編號：__________），現(xiàn)經(jīng)雙方友好協(xié)商，就解除該聘用合同事宜達成如下協(xié)議：一、解除合同原因經(jīng)雙方協(xié)商一致，同意自本協(xié)議生效之日起解除雙方簽訂的《聘用工合同》。解除原因如下：[具體說明解除合同原因，如乙方個人職業(yè)規(guī)劃調整，雙方一致同意不再繼續(xù)履行合同等]二、解除合同日期雙方確定《聘用工合同》的解除日期為______年____月____日。自該日起，雙方在《聘用工合同》項下的權利和義務即行終止，但本協(xié)議另有約定的除外。三、薪資及費用結算1.甲方應按照乙方實際工作天數(shù)和合同約定的薪資標準，結算并支付乙方截至合同解除日的工資。工資結算至______年____月____日，共計人民幣______元（大寫：______________________）。甲方應在本協(xié)議生效后的______個工作日內，將上述工資支付至乙方指定的銀行賬戶。乙方指定銀行賬戶信息如下：開戶銀行：____________________賬戶名稱：____________________賬號：____________________2.甲方應按照國家法律法規(guī)及相關政策規(guī)定，為乙方辦理社會保險和住房公積金減員手續(xù)，停繳時間為______年____月。乙方個人應承擔的社會保險和住房公積金費用，由甲方在結算工資時按照規(guī)定予以代扣代繳。四、工作交接1.乙方應在本協(xié)議生效后的______個工作日內，按照甲方要求完成工作交接事宜。乙方應向甲方指定的人員交接其負責的所有工作資料、文件、財物等，并確保交接工作的完整性和準確性。2.在工作交接過程中，乙方應積極配合甲方，如實告知相關工作情況和信息，解答甲方提出的問題，協(xié)助甲方完成后續(xù)工作的順利過渡。五、保密及競業(yè)限制1.乙方承諾，自本協(xié)議生效之日起，仍將嚴格遵守與甲方簽訂的《保密協(xié)議》（如有）中的各項保密條款，保守甲方的商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等機密信息，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方披露或使用。保密期限按照原《保密協(xié)議》的約定執(zhí)行。2.若雙方原簽訂的《聘用工合同》中約定了競業(yè)限制條款，乙方應繼續(xù)按照該條款的約定履行競業(yè)限制義務。競業(yè)限制期限、范圍、經(jīng)濟補償?shù)认嚓P事宜，仍按照原合同約定執(zhí)行。六、協(xié)議生效及爭議解決1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.如雙方在本協(xié)議履行過程中發(fā)生爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。甲方（蓋章）：__________________法定代表人或授權代表（簽字）：______簽