企業(yè)解除聘用合同協(xié)議書

企業(yè)解除聘用合同協(xié)議書

甲方（聘用企業(yè)）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（被聘用人員）：姓名：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________鑒于甲、乙雙方于____年__月__日簽訂了《聘用合同》（合同編號：__________），現(xiàn)經(jīng)雙方友好協(xié)商，就解除該聘用合同事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、解除合同的原因雙方一致同意，因[具體原因，如乙方個人職業(yè)規(guī)劃變動、甲方業(yè)務(wù)調(diào)整等]，決定解除上述《聘用合同》。二、解除合同的時間本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，《聘用合同》于____年__月__日正式解除。自合同解除之日起，甲、乙雙方的聘用關(guān)系終止，乙方不再擔(dān)任甲方[具體職務(wù)]，不再享受甲方相應(yīng)的薪酬、福利等待遇。三、工作交接1.乙方應(yīng)在本協(xié)議生效后的[X]個工作日內(nèi)，按照甲方要求完成工作交接。交接內(nèi)容包括但不限于工作資料、文件、客戶信息、辦公設(shè)備、財務(wù)賬目等。2.乙方應(yīng)向甲方指定的人員詳細(xì)說明工作進(jìn)展情況及后續(xù)待辦事項，并確保交接工作的完整性和準(zhǔn)確性。甲方應(yīng)在乙方完成工作交接后進(jìn)行驗收，如發(fā)現(xiàn)問題，乙方應(yīng)積極配合解決。四、薪酬及費(fèi)用結(jié)算1.甲方應(yīng)按照乙方實(shí)際工作時間和考勤情況，結(jié)算乙方截至合同解除之日的工資。工資結(jié)算周期為____年__月__日至____年__月__日，共計[X]元。甲方應(yīng)在本協(xié)議生效后的[X]個工作日內(nèi)，將工資支付至乙方指定的銀行賬戶。2.乙方在甲方工作期間產(chǎn)生的業(yè)務(wù)費(fèi)用、差旅費(fèi)等，經(jīng)甲方審核確認(rèn)后，按照甲方相關(guān)規(guī)定在本協(xié)議生效后的[X]個工作日內(nèi)予以報銷。五、保密及競業(yè)限制1.乙方承諾，在合同解除后，仍將嚴(yán)格遵守與甲方簽訂的保密協(xié)議（如有），保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等機(jī)密信息，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方泄露或使用。保密期限為自合同解除之日起[X]年。2.若雙方在原《聘用合同》中約定了競業(yè)限制條款，乙方應(yīng)繼續(xù)履行競業(yè)限制義務(wù)。競業(yè)限制期限、范圍、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)劝凑赵贤s定執(zhí)行。六、社會保險及住房公積金1.甲方將按照國家和地方規(guī)定，為乙方辦理社會保險和住房公積金減員手續(xù)，減員時間為____年__月__日。2.乙方應(yīng)積極配合甲方辦理相關(guān)手續(xù)，如因乙方原因?qū)е率掷m(xù)辦理延誤或產(chǎn)生其他問題，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。七、違約責(zé)任1.若一方違反本協(xié)議約定，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金[X]元，并賠償對方因此遭受的全部損失。2.如乙方未按照本協(xié)議約定完成工作交接或泄露甲方機(jī)密信息，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的經(jīng)濟(jì)損失。八、爭議解決本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用[具體法律適用地]法律。如雙方在本協(xié)議履行過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他條款1.本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________________法定代表人或授