2025個(gè)體勞動(dòng)者勞務(wù)合同協(xié)議

2025個(gè)體勞動(dòng)者勞務(wù)合同協(xié)議本合同由以下各方于年月日在（城市/地區(qū)）簽訂：甲方（雇主）：名稱：地址：聯(lián)絡(luò)方式：乙方（個(gè)體勞動(dòng)者）：姓名：身份碼：地址：聯(lián)絡(luò)方式：鑒于甲方需要個(gè)體勞動(dòng)者為其提供勞務(wù)服務(wù)，乙方愿意為甲方提供相應(yīng)勞務(wù)，雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》《中華人民共和國民法典》等相關(guān)法律法規(guī)，達(dá)成如下協(xié)議：第一條合同期限本合同為固定期限勞動(dòng)合同，自年月日起至年月日止，共計(jì)年。合同期滿后，雙方可協(xié)商續(xù)訂合同。第二條工作內(nèi)容與職責(zé)乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任（職務(wù)/崗位名稱），并完成甲方指派的相應(yīng)工作任務(wù)。乙方的具體工作內(nèi)容包括但不限于：（1）；（2）；（3）。乙方應(yīng)按照甲方的合理要求，按時(shí)、保質(zhì)、保量地完成工作任務(wù)。第三條工作時(shí)間與休息乙方的工作時(shí)間為每天小時(shí)，每周天。具體工作時(shí)間安排由甲乙雙方協(xié)商確定，并以書面形式確認(rèn)。甲方保證乙方每周至少休息一天。因工作需要延長工作時(shí)間的，甲方應(yīng)安排乙方補(bǔ)休或支付加班工資，具體按照《中華人民共和國勞動(dòng)法》執(zhí)行。第四條勞動(dòng)報(bào)酬甲方每月以人民幣形式支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬，基本工資為元，崗位津貼元，合計(jì)元。乙方的勞動(dòng)報(bào)酬包括基本工資、績效獎(jiǎng)金、節(jié)假日補(bǔ)貼等，具體標(biāo)準(zhǔn)以甲方規(guī)章制度為準(zhǔn)。甲方應(yīng)于每月日前支付乙方上月勞動(dòng)報(bào)酬，不得無故拖欠。第五條社會(huì)保險(xiǎn)與福利甲方應(yīng)為乙方繳納（填寫具體險(xiǎn)種，如：養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)）等社會(huì)保險(xiǎn)，費(fèi)用由甲乙雙方按比例承擔(dān)。乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、婚假、喪假等福利，具體標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)甲方規(guī)章制度執(zhí)行。甲方應(yīng)為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品和勞動(dòng)條件，確保乙方工作安全。第六條勞動(dòng)紀(jì)律乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律及職業(yè)道德，服從甲方的管理。乙方不得利用工作之便謀取私利，不得泄露甲方的商業(yè)秘密。乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度進(jìn)行處罰，直至解除合同。第七條合同的變更、解除與終止經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更或解除本合同。有下列情形之一的，甲方可以解除合同：（1）乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度；（2）乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失；（3）乙方與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本職工作造成嚴(yán)重影響；（4）乙方被依法追究刑事責(zé)任。有下列情形之一的，乙方可以解除合同：（1）甲方未按約定支付勞動(dòng)報(bào)酬；（2）甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)；（3）乙方因病或非因工負(fù)傷，在醫(yī)療期滿后不能從事原工作。合同終止時(shí)，甲方應(yīng)為乙方出具解除或終止勞動(dòng)合同證明，并按法律規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。第八條違約責(zé)任任何一方違反本合同約定，導(dǎo)致合同無法履行的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。甲方違約的，應(yīng)支付乙方元違約金。乙方違約的，應(yīng)支付甲方元違約金，并賠償由此造成的損失。第九條其他條款本合同未盡事宜，雙方可協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表簽字：日期：乙方（簽字）：