2025（固定期限）勞動(dòng)合同協(xié)議書

2025（固定期限）勞動(dòng)合同協(xié)議書正文本勞動(dòng)合同協(xié)議書（以下簡(jiǎn)稱“本協(xié)議”）由以下雙方于年月日在（城市/地區(qū)）簽訂：甲方（用人單位）：（公司/單位名稱）地址：法定代表人：聯(lián)絡(luò)方式：乙方（勞動(dòng)者）：（姓名）地址：身份碼：聯(lián)絡(luò)方式：鑒于甲方需要雇傭乙方為其提供勞動(dòng)，乙方愿意為甲方提供勞動(dòng)服務(wù)，雙方本著平等、自愿、誠(chéng)實(shí)信用的原則，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，達(dá)成如下協(xié)議：第一章勞動(dòng)合同期限第一條本合同為固定期限勞動(dòng)合同，合同期限自年月日起至年月日止，共計(jì)年個(gè)月。第二條本合同期滿后，雙方協(xié)商一致可以續(xù)訂勞動(dòng)合同，續(xù)訂方式及條件由雙方另行約定。第三條本合同未盡事宜，雙方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第二章工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)第四條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任（職務(wù)/崗位）工作，具體內(nèi)容詳見(jiàn)崗位說(shuō)明書。第五條甲方有權(quán)根據(jù)經(jīng)營(yíng)需要調(diào)整乙方的工作崗位或工作地點(diǎn)，乙方應(yīng)服從甲方的合理安排。如乙方不同意調(diào)整，應(yīng)提前日以書面形式通知甲方，否則視為乙方接受調(diào)整。第六條乙方的工作地點(diǎn)為（城市/地區(qū)），如甲方因經(jīng)營(yíng)需要調(diào)整工作地點(diǎn)，乙方應(yīng)服從甲方的安排，但甲方應(yīng)提前日以書面形式通知乙方。第三章勞動(dòng)報(bào)酬與福利第七條乙方的勞動(dòng)報(bào)酬由基本工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼和其他福利組成，具體標(biāo)準(zhǔn)詳見(jiàn)附件《薪資構(gòu)成表》。第八條甲方應(yīng)于每月日前以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付乙方上月工資，乙方的銀行賬戶信息為（開戶銀行、賬戶名稱、賬號(hào)）。第九條乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，并依法享受國(guó)家規(guī)定的節(jié)假日、年休假、婚假、喪假等帶薪假期。第十條甲方根據(jù)經(jīng)營(yíng)狀況和乙方的工作表現(xiàn)，每年月對(duì)乙方的薪資進(jìn)行評(píng)估和調(diào)整。第十一條甲方為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)，繳納標(biāo)準(zhǔn)按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十二條甲方根據(jù)自身經(jīng)濟(jì)實(shí)力為乙方提供補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)、住房公積金等福利待遇，具體標(biāo)準(zhǔn)詳見(jiàn)附件《福利待遇表》。第四章工作時(shí)間與休息休假第十三條乙方的工作時(shí)間為標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，每日工作不超過(guò)8小時(shí)，每周工作不超過(guò)40小時(shí)。具體工作時(shí)間安排由甲方根據(jù)工作需要制定。第十四條乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日，具體日期以國(guó)家規(guī)定為準(zhǔn)。第十五條乙方因工作需要加班的，甲方應(yīng)安排乙方補(bǔ)休或支付加班工資。加班工資的計(jì)算方式按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十六條乙方享有年休假，工作滿年后，每年可享受天帶薪年休假。具體休假安排由雙方協(xié)商確定。第五章勞動(dòng)紀(jì)律與規(guī)章制度第十七條乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理，按時(shí)完成工作任務(wù)。第十八條乙方應(yīng)遵守職業(yè)道德和勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)定，確保工作安全。如乙方違反勞動(dòng)安全規(guī)定，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度進(jìn)行處理。第十九條甲方應(yīng)為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)，確保乙方的工作環(huán)境符合國(guó)家規(guī)定的安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。第二十條乙方在工作中應(yīng)愛(ài)護(hù)甲方的設(shè)備和財(cái)產(chǎn)，如因乙方的過(guò)失造成甲方財(cái)產(chǎn)損失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。第二十一條甲方制定的規(guī)章制度作為本合同的組成部分，乙方已知悉并同意遵守。第六章合同的變更、解除與終止第二十二條經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以書面形式變更本合同條款。變更后的勞動(dòng)合同文本由雙方各執(zhí)一份。第二十三條在本合同期內(nèi)，如發(fā)生下列情形之一，甲方可以解除合同：乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損失的；乙方因違法犯罪行為被依法追究刑事責(zé)任的。第二十四條在本合同期內(nèi)，如發(fā)生下列情形之一，乙方可以解除合同：甲方未按照合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的；甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；乙方因病或非因工負(fù)傷，在醫(yī)療期滿后不能從事原工作的，且甲方未安排其他適當(dāng)工作的。第二十五條在本合同期內(nèi)，如發(fā)生下列情形之一，甲方可以提前日以書面形式通知乙方解除合同：乙方患病或非因工負(fù)傷，在醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作的；乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位后仍不能勝任工作的。第二十六條在本合同期內(nèi)，如發(fā)生下列情形之一，乙方可以提前日以書面形式通知甲方解除合同：甲乙雙方協(xié)商一致解除合同的；乙方因個(gè)人原因無(wú)法繼續(xù)履行合同的。第二十七條合同期滿后，雙方未續(xù)簽勞動(dòng)合同的，本合同自動(dòng)終止。第七章經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與違約責(zé)任第二十八條本合同解除或終止時(shí)，甲方應(yīng)依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)算方式及支付時(shí)間按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第二十九條乙方在合同期內(nèi)違反合同約定或甲方的規(guī)章制度，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。第三十條甲方違反本合同約定的，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任和經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。第八章其他條款第三十一條本合同未盡事宜，雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第三十二條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第三十三條本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表簽字：日期：年月