離職狀態(tài)確認書

離職狀態(tài)確認書編號：__________

甲方（以下簡稱“甲方”）名稱：__________

甲方地址：__________

乙方（以下簡稱“乙方”）名稱：__________

乙方地址：__________

鑒于甲方與乙方之間存在勞動合同關(guān)系，現(xiàn)根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方就乙方離職事宜達成如下協(xié)議：

一、合同目的

本合同旨在明確甲乙雙方在乙方離職過程中的權(quán)利和義務(wù)，確保雙方合法權(quán)益不受侵害。

二、合同背景

乙方因個人原因，經(jīng)雙方協(xié)商一致，決定自__________年__________月__________日起解除與甲方的勞動合同關(guān)系。

三、離職狀態(tài)確認

1.乙方在離職前，應按照甲方要求完成工作交接，確保工作交接的完整性。

2.乙方離職后，應配合甲方辦理離職手續(xù)，包括但不限于檔案轉(zhuǎn)移、社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移等。

3.乙方離職后，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。

四、其他約定

1.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為__________年。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

3.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。

甲方（蓋章）：__________

乙方（簽字）：__________

簽訂日期：__________年__________月__________日

雙方的責任和義務(wù)：

雙方的責任和義務(wù)如下：

一、甲方責任和義務(wù)：

1.甲方應按照國家有關(guān)法律法規(guī)和雙方簽訂的勞動合同，保障乙方在勞動合同期間享有合法權(quán)益，包括但不限于工資、福利、社會保險等。

2.甲方應提供乙方完成工作任務(wù)所需的必要條件，包括但不限于工作場所、設(shè)備、資料等。

3.甲方應按照合同約定，為乙方提供必要的培訓、教育，提高乙方的工作能力和業(yè)務(wù)水平。

4.甲方應按照合同約定，在乙方離職時，依法辦理離職手續(xù)，包括但不限于檔案轉(zhuǎn)移、社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移等。

5.甲方應保護乙方的商業(yè)秘密，未經(jīng)乙方同意，不得泄露乙方的個人信息和商業(yè)秘密。

6.甲方應按照合同約定，在乙方離職后，支付乙方相應的經(jīng)濟補償。

二、乙方責任和義務(wù)：

1.乙方應按照合同約定，認真履行工作職責，完成工作任務(wù)，確保工作質(zhì)量和效率。

2.乙方應遵守國家法律法規(guī)、甲方的規(guī)章制度和職業(yè)道德，維護甲方的合法權(quán)益。

3.乙方應愛護和使用甲方提供的設(shè)備、資料等，不得擅自挪用、損壞或泄露。

4.乙方應保守甲方的商業(yè)秘密，未經(jīng)甲方同意，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。

5.乙方應按照合同約定，在離職前完成工作交接，確保工作交接的完整性。

6.乙方應按照合同約定，在離職后配合甲方辦理離職手續(xù)，包括但不限于檔案轉(zhuǎn)移、社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移等。

7.乙方應遵守合同約定的保密條款，離職后不得從事與甲方業(yè)務(wù)競爭的行為。

三、雙方共同責任和義務(wù)：

1.雙方應本著誠實信用原則，履行合同約定的各項義務(wù)。

2.雙方應積極協(xié)商解決合同履行過程中產(chǎn)生的爭議，避免爭議擴大化。

3.雙方應遵守合同約定的爭議解決方式，如協(xié)商不成，可依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

4.雙方應共同維護合同關(guān)系，不得采取任何損害對方合法權(quán)益的行為。

合同金額與支付方式：

一、合同金額

本合同的總金額為人民幣__________元整（￥__________），包括但不限于乙方離職經(jīng)濟補償、工資結(jié)算、社會保險轉(zhuǎn)移費用等。

二、支付方式

1.支付比例：甲方應按照以下比例支付合同金額：

-離職經(jīng)濟補償：人民幣__________元（￥__________），于乙方離職之日起__________日內(nèi)支付。

-工資結(jié)算：人民幣__________元（￥__________），于乙方離職之日起__________日內(nèi)支付。

-社會保險轉(zhuǎn)移費用：人民幣__________元（￥__________），于乙方離職之日起__________日內(nèi)支付。

2.支付時間：甲方應在合同約定的支付時間內(nèi)，通過以下方式支付合同金額：

-銀行轉(zhuǎn)賬：甲方應將合同金額直接轉(zhuǎn)入乙方指定的銀行賬戶，賬戶信息如下：

銀行名稱：__________

賬戶名稱：__________

賬號：__________

開戶行：__________

-現(xiàn)金支付：經(jīng)雙方協(xié)商一致，甲方也可選擇現(xiàn)金支付方式，乙方應在收到現(xiàn)金支付時出具收據(jù)。

3.支付條件：

-乙方需在離職前完成工作交接，確保工作交接的完整性。

-乙方需按照甲方要求配合辦理離職手續(xù)，包括但不限于檔案轉(zhuǎn)移、社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移等。

-乙方需在離職后遵守保密條款，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。

4.額外費用：如因乙方離職產(chǎn)生的額外費用，如律師費、仲裁費等，雙方應根據(jù)實際情況另行協(xié)商解決，并在合同中明確約定。

5.付款憑證：甲方在支付合同金額后，應向乙方提供付款憑證，以證明已履行付款義務(wù)。

6.爭議解決：如雙方在支付過程中發(fā)生爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

本合同金額與支付方式條款為合同的重要組成部分，雙方應嚴格遵守，確保合同的順利履行。

違約與爭議解決機制：

一、違約行為及處理

1.違約行為：本合同項下，任何一方違反合同約定的條款，包括但不限于未按時支付合同金額、未履行工作交接義務(wù)、泄露商業(yè)秘密等，均構(gòu)成違約行為。

2.違約責任：違約方應承擔以下責任：

-對于未按時支付合同金額的違約行為，違約方應向守約方支付逾期付款的違約金，違約金按逾期付款金額的__________%計算，自逾期之日起至實際付款之日止。

-對于未履行工作交接義務(wù)的違約行為，違約方應承擔乙方因工作交接不完整而遭受的直接經(jīng)濟損失。

-對于泄露商業(yè)秘密的違約行為，違約方應立即停止泄露行為，并賠償守約方因此遭受的損失。

3.賠償方式：違約方應按照上述違約責任，向守約方支付相應的賠償金。

二、爭議解決

1.爭議解決方式：本合同項下的爭議，雙方應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以選擇以下一種爭議解決方式：

-訴訟：任何一方均可向合同簽訂地或違約方所在地的人民法院提起訴訟。

-仲裁：雙方同意將爭議提交至__________仲裁委員會仲裁，仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力。

2.適用法律：本合同的訂立、效力、解釋、履行、終止及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。

3.管轄法院：如選擇訴訟解決爭議，合同簽訂地或違約方所在地的人民法院為有管轄權(quán)法院。

4.爭議解決程序：雙方應盡最大努力通過協(xié)商解決爭議。如協(xié)商無果，任何一方均可根據(jù)上述選擇的爭議解決方式啟動爭議解決程序。

三、其他

1.本合同違約與爭議解決機制為本合同不可分割的一部分，與合同其他條款具有同等法律效力。

2.如有任何爭議條款的修改或補充，雙方應書面同意，并經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。

3.本合同違約與爭議解決機制的解釋權(quán)歸甲方所有。

附則：

一、生效條件

本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。自合同生效之日起，甲乙雙方應嚴格遵守合同約定的各項條款，履行各自的權(quán)利和義務(wù)。

二、有效期

本合同的有效期為自合同生效之日起至乙方離職手續(xù)辦理完畢之日止。在合同有效期內(nèi)，除非雙方另有書面約定，否則合同條款不得單方面變更或解除。

三、變更

1.本合同的任何變更均需以書面形式進行，并經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后方可生效。

2.任何變更不得違反國家法律法規(guī)和雙方的合法權(quán)益，不得損害第三方的利益。

四、終止

1.本合同因乙方離職而自然終止。自乙方離職手續(xù)辦理完畢之日起，本合同終止。

2.如合同因任何一方違約而終止，違約方應承擔相應的違約責任。

五、通知

1.雙方在履行合同過程中，應通過書面形式相互通知，包括但不限于合同變更、違約通知、爭議解決等。

2.通知應以掛號信或快遞方式寄送至對方地址，自寄出之日起第三個工作日視為送達。

六、不可抗力

1.如因不可抗力（如自然災害、戰(zhàn)爭、政府行為等）導致本合同無法履行或履行困難，受影響的方應在不可抗力發(fā)生之日起五個工作日內(nèi)通知對方，并采取一切可能的措施減輕損失。

2.如不可抗力持續(xù)超過__________個月，雙方可協(xié)商解除合同，并按合同約定處理。

七、合同份數(shù)

本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

八、爭議解決

本合同的解釋、履行、終止及爭議解決均適用中華人民共和國法律。如發(fā)生爭議，雙方應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地或違約方所在地的人民法院提起訴訟。

九、其他

本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。本合同附件為本合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。

附件：

一、乙方離職證明

乙方離職證明，證明乙方離職日期、離職原因及離職后狀態(tài)。

二、工作交接清單

工作交接清單，詳細列明乙方在離職前應完成的工作交接內(nèi)容，包括但不限于文件、資料、設(shè)備、項目進度等。

三、財務(wù)結(jié)算清單

財務(wù)結(jié)算清單，詳細列明乙方離職前應結(jié)算的工資、獎金、福利等款項。

四、社會保險轉(zhuǎn)移材料

社會保險轉(zhuǎn)移材料，包括但不限于社保轉(zhuǎn)移申請表、社保轉(zhuǎn)移協(xié)議等。

五、商業(yè)秘密保密協(xié)議

商業(yè)秘密保密協(xié)議，約定乙方離職后對甲方商業(yè)秘密的保密義務(wù)。

六、離職經(jīng)濟補償計算依據(jù)

離職經(jīng)濟補償計算依據(jù)，詳細說明乙方離職經(jīng)濟補償?shù)挠嬎惴椒ê鸵罁?jù)。

七、甲方提供的培訓材料

甲方提供的培訓材料，包括但不限于培訓課程、培訓記錄等。

八、乙方簽字確認的文件

乙方簽字確認的文件，包括但不限于工作交接確認書、離職協(xié)議等。

九、其他相關(guān)材料

其他