高管股權(quán)激勵計(jì)劃績效評估及合作協(xié)議

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

高管股權(quán)激勵計(jì)劃績效評估及合作協(xié)議甲方（激勵方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（被激勵方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、股權(quán)激勵計(jì)劃描述1.激勵股權(quán)類型與數(shù)量股權(quán)激勵：名稱為______，數(shù)量為______（詳細(xì)說明如股份數(shù)量、期權(quán)數(shù)量等）。激勵股權(quán)應(yīng)符合國家相關(guān)法律法規(guī)以及甲方特定的激勵要求。2.激勵條件（1）乙方在甲方公司擔(dān)任的職務(wù)和崗位；（2）乙方在甲方公司的工作表現(xiàn)和業(yè)績；（3）乙方在甲方公司的服務(wù)期限。二、績效評估及合作協(xié)議1.績效評估標(biāo)準(zhǔn)（1）工作職責(zé)履行情況；（2）工作業(yè)績完成情況；（3）團(tuán)隊(duì)合作與溝通能力；（4）創(chuàng)新能力與貢獻(xiàn)。2.績效評估周期績效評估周期為______個(gè)月，每年進(jìn)行一次。三、股權(quán)激勵計(jì)劃實(shí)施1.激勵股權(quán)授予甲方將在乙方滿足激勵條件并通過績效評估后，按照約定的比例和方式授予乙方股權(quán)激勵。2.股權(quán)激勵的行使乙方獲得股權(quán)激勵后，應(yīng)按照甲方規(guī)定的程序和條件行使股權(quán)。四、協(xié)議終止與處理1.協(xié)議終止條件（1）乙方因違反甲方公司規(guī)章制度被解除勞動合同；（2）乙方因個(gè)人原因提出離職；（3）甲方公司因經(jīng)營需要調(diào)整股權(quán)激勵計(jì)劃。2.終止后的處理協(xié)議終止后，甲方應(yīng)按照約定處理乙方持有的股權(quán)激勵，包括但不限于回購、轉(zhuǎn)讓等。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績進(jìn)行評估，如發(fā)現(xiàn)不符合激勵條件，有權(quán)撤銷股權(quán)激勵。有權(quán)根據(jù)公司發(fā)展需要調(diào)整股權(quán)激勵計(jì)劃，但應(yīng)提前通知乙方，并確保乙方權(quán)益不受不合理影響。義務(wù)：在合同規(guī)定的時(shí)間內(nèi)對乙方進(jìn)行績效評估，并按照評估結(jié)果決定股權(quán)激勵的授予。為乙方提供必要的培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會，以支持其績效提升。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)根據(jù)股權(quán)激勵計(jì)劃獲得相應(yīng)的股權(quán)。如因甲方原因?qū)е鹿蓹?quán)激勵計(jì)劃無法執(zhí)行，有權(quán)要求甲方進(jìn)行解釋和賠償。義務(wù)：嚴(yán)格遵守公司規(guī)章制度和股權(quán)激勵計(jì)劃的相關(guān)規(guī)定。積極參與公司發(fā)展，努力達(dá)成激勵計(jì)劃中的績效目標(biāo)。六、績效評估及激勵授予1.績效評估方式甲方將采用定量和定性相結(jié)合的方式對乙方進(jìn)行績效評估。乙方應(yīng)在評估期間提供必要的資料和數(shù)據(jù)。2.激勵授予條件（1）完成年度績效目標(biāo)；（2）無重大違規(guī)行為；（3）無嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度的行為。七、股權(quán)激勵計(jì)劃實(shí)施1.股權(quán)激勵授予甲方將在乙方滿足激勵條件后，按照約定的比例和方式授予乙方股權(quán)激勵。2.股權(quán)激勵的行使乙方獲得股權(quán)激勵后，應(yīng)按照甲方規(guī)定的程序和條件行使股權(quán)。八、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任若甲方未按約定進(jìn)行績效評估或未按計(jì)劃授予股權(quán)激勵，每逾期一天，應(yīng)向乙方支付______元的違約金。2.乙方違約責(zé)任若乙方未按約定履行職責(zé)或未達(dá)到績效目標(biāo)，甲方有權(quán)根據(jù)合同約定調(diào)整或撤銷股權(quán)激勵，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。九、合同的變更與解除1.變更本協(xié)議的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本協(xié)議的組成部分，具有與本協(xié)議同等的法律效力。2.解除除本協(xié)議約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本協(xié)議所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行協(xié)議義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時(shí)長），雙方應(yīng)協(xié)商解決協(xié)議的履行問題，如變更協(xié)議內(nèi)容或解除協(xié)議等。十一、爭議解決1.協(xié)商本協(xié)議履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交協(xié)議簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對在協(xié)議履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機(jī)密信息（包括但不限于股權(quán)激勵方案、績效考核標(biāo)準(zhǔn)等）予以保密。2.保密期限保密期限自協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議履行完畢后______年（具體時(shí)長）止。十三、協(xié)議生效與有效期1.生效本協(xié)議自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本協(xié)議有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：