律師事務(wù)所編制的實(shí)習(xí)人員實(shí)務(wù)訓(xùn)練計(jì)劃

實(shí)習(xí)人員實(shí)務(wù)訓(xùn)練計(jì)劃概述本計(jì)劃旨在為實(shí)習(xí)人員提供全面的法律實(shí)務(wù)訓(xùn)練，幫助他們快速掌握法律實(shí)務(wù)技能，為未來(lái)的職業(yè)發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。kh作者：培養(yǎng)目標(biāo)與預(yù)期效果專業(yè)技能提升實(shí)習(xí)人員將掌握基本法律知識(shí)，熟悉法律實(shí)務(wù)流程，提升法律文書撰寫能力，具備獨(dú)立處理簡(jiǎn)單案件的能力。職業(yè)素養(yǎng)養(yǎng)成實(shí)習(xí)人員將培養(yǎng)職業(yè)道德和責(zé)任感，加強(qiáng)溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，提升抗壓能力，樹立良好的職業(yè)形象。職業(yè)發(fā)展規(guī)劃實(shí)習(xí)人員將獲得寶貴實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，了解律師行業(yè)的現(xiàn)狀與發(fā)展趨勢(shì)，為未來(lái)的職業(yè)發(fā)展做好準(zhǔn)備。實(shí)習(xí)成果評(píng)估實(shí)習(xí)結(jié)束后，將對(duì)實(shí)習(xí)人員進(jìn)行綜合評(píng)估，包括專業(yè)技能、職業(yè)素養(yǎng)、工作態(tài)度等方面的表現(xiàn)，為后續(xù)發(fā)展提供參考。實(shí)習(xí)人員基本信息登記實(shí)習(xí)人員基本信息登記是實(shí)習(xí)人員實(shí)務(wù)訓(xùn)練計(jì)劃的重要環(huán)節(jié)。此環(huán)節(jié)旨在收集實(shí)習(xí)人員的基本信息，為后續(xù)培訓(xùn)和管理工作提供參考。實(shí)習(xí)人員基本信息登記內(nèi)容應(yīng)包括姓名、性別、聯(lián)系方式、學(xué)歷、專業(yè)、實(shí)習(xí)時(shí)間等。實(shí)習(xí)人員安全教育培訓(xùn)1安全意識(shí)強(qiáng)調(diào)安全的重要性，防范意識(shí)2規(guī)章制度講解律師事務(wù)所安全規(guī)則3應(yīng)急處理學(xué)習(xí)突發(fā)事件應(yīng)急處理4安全演練進(jìn)行火災(zāi)、地震等安全演練實(shí)習(xí)人員安全教育培訓(xùn)是律師事務(wù)所實(shí)習(xí)的重要組成部分。通過(guò)安全教育，旨在提高實(shí)習(xí)人員的安全意識(shí)，加強(qiáng)安全防范能力，確保實(shí)習(xí)期間的安全。實(shí)習(xí)人員職業(yè)道德教育律師職業(yè)道德規(guī)范講解律師職業(yè)道德規(guī)范，包括律師的社會(huì)責(zé)任、職業(yè)操守、執(zhí)業(yè)紀(jì)律等。強(qiáng)調(diào)律師應(yīng)秉持誠(chéng)信、公正、廉潔、勤勉的原則，維護(hù)法律尊嚴(yán)，維護(hù)當(dāng)事人合法權(quán)益。職業(yè)道德案例分析通過(guò)案例分析，幫助實(shí)習(xí)人員理解律師職業(yè)道德規(guī)范的具體含義，并提高其識(shí)別和處理職業(yè)道德問(wèn)題的能力。案例應(yīng)涵蓋常見的職業(yè)道德風(fēng)險(xiǎn)，如利益沖突、泄露秘密、不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)等。實(shí)習(xí)人員法律知識(shí)培訓(xùn)11.法律基礎(chǔ)知識(shí)涵蓋民法、刑法、商法、行政法等基礎(chǔ)法律知識(shí)，為實(shí)習(xí)人員打下堅(jiān)實(shí)的理論基礎(chǔ)。22.律師執(zhí)業(yè)規(guī)范講解律師職業(yè)道德、執(zhí)業(yè)準(zhǔn)則、法律職業(yè)倫理等內(nèi)容，培養(yǎng)實(shí)習(xí)人員的職業(yè)素養(yǎng)。33.相關(guān)法律實(shí)務(wù)學(xué)習(xí)民事訴訟法、刑事訴訟法、行政訴訟法等相關(guān)法律實(shí)務(wù)知識(shí)，幫助實(shí)習(xí)人員掌握訴訟程序和技巧。44.案例分析與研討通過(guò)案例分析和研討，幫助實(shí)習(xí)人員深入理解法律知識(shí)，提高分析問(wèn)題和解決問(wèn)題的能力。實(shí)習(xí)人員溝通技巧培養(yǎng)1溝通基礎(chǔ)掌握有效溝通技巧，例如傾聽、表達(dá)、反饋，為實(shí)習(xí)人員提供良好的溝通基礎(chǔ)。2專業(yè)溝通針對(duì)法律專業(yè)，傳授法律術(shù)語(yǔ)、專業(yè)知識(shí)，提升實(shí)習(xí)人員的專業(yè)溝通能力。3人際溝通培養(yǎng)實(shí)習(xí)人員與同事、客戶、當(dāng)事人等進(jìn)行良好的人際溝通，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)合作。實(shí)習(xí)人員案件處理實(shí)踐案例分析指導(dǎo)老師講解典型案例，分析案情、法律適用、證據(jù)規(guī)則、訴訟策略等。模擬演練實(shí)習(xí)人員分組模擬案件審理過(guò)程，鍛煉實(shí)務(wù)技能，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。專家點(diǎn)評(píng)專家對(duì)實(shí)習(xí)人員的模擬演練進(jìn)行點(diǎn)評(píng)，指出不足，提供改進(jìn)建議，提升實(shí)踐水平。案例總結(jié)實(shí)習(xí)人員整理案例分析筆記，撰寫實(shí)務(wù)總結(jié)，加深對(duì)法律知識(shí)的理解和運(yùn)用。實(shí)習(xí)人員法律文書撰寫1文書結(jié)構(gòu)熟悉不同類型法律文書的結(jié)構(gòu)，包括起訴狀、答辯狀、仲裁申請(qǐng)書等2文書要素掌握文書寫作的必要要素，如標(biāo)題、案由、事實(shí)、理由、訴訟請(qǐng)求等3文書格式了解法律文書的規(guī)范格式，包括字體、字號(hào)、段落、頁(yè)碼等4文書規(guī)范學(xué)習(xí)法律文書的規(guī)范用語(yǔ)，避免使用口語(yǔ)化或不規(guī)范的語(yǔ)言實(shí)習(xí)人員應(yīng)學(xué)習(xí)不同類型法律文書的撰寫方法，并掌握文書結(jié)構(gòu)、要素、格式和規(guī)范。通過(guò)案例分析和練習(xí)，提高實(shí)習(xí)人員法律文書撰寫能力，使其能獨(dú)立完成簡(jiǎn)單的法律文書。實(shí)習(xí)人員訴訟技能訓(xùn)練1訴訟流程講解從立案到終審判決，講解每個(gè)階段的流程、要點(diǎn)和注意事項(xiàng)。2庭審模擬演練組織模擬庭審，讓實(shí)習(xí)人員扮演不同角色，熟悉庭審流程，鍛煉應(yīng)變能力。3案例分析研討分析典型案例，討論訴訟策略、證據(jù)運(yùn)用、法律適用等問(wèn)題，提升實(shí)踐能力。實(shí)習(xí)人員法庭模擬演練案例準(zhǔn)備實(shí)習(xí)人員根據(jù)模擬案件場(chǎng)景，提前做好案情調(diào)查、證據(jù)收集、法律法規(guī)研究，并制定模擬辯護(hù)策略。角色扮演實(shí)習(xí)人員分配扮演不同角色，包括原告、被告、律師、法官等，以模擬真實(shí)庭審過(guò)程。模擬庭審實(shí)習(xí)人員在模擬法庭上進(jìn)行案件演示，根據(jù)角色扮演，進(jìn)行發(fā)言、舉證、辯論，鍛煉法庭應(yīng)變能力?？偨Y(jié)點(diǎn)評(píng)資深律師對(duì)模擬庭審進(jìn)行點(diǎn)評(píng)，指出優(yōu)點(diǎn)和不足，并提供改進(jìn)建議，幫助實(shí)習(xí)人員提高實(shí)戰(zhàn)技能。實(shí)習(xí)人員法律咨詢實(shí)踐1模擬咨詢場(chǎng)景通過(guò)模擬真實(shí)咨詢場(chǎng)景，幫助實(shí)習(xí)人員熟悉咨詢流程，提升應(yīng)對(duì)客戶問(wèn)題的能力。2角色扮演練習(xí)安排實(shí)習(xí)人員扮演咨詢者和被咨詢者，鍛煉溝通技巧和問(wèn)題分析能力。3案例分析研討以案例為基礎(chǔ)，引導(dǎo)實(shí)習(xí)人員深入分析問(wèn)題，并提出解決方案。4導(dǎo)師指導(dǎo)點(diǎn)評(píng)由資深律師對(duì)實(shí)習(xí)人員的咨詢技巧和案例分析進(jìn)行指導(dǎo)和點(diǎn)評(píng)。實(shí)習(xí)人員通過(guò)參與法律咨詢實(shí)踐，可以將理論知識(shí)運(yùn)用到實(shí)際操作中，提升法律咨詢能力，積累實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。并通過(guò)導(dǎo)師指導(dǎo)和案例分析，不斷學(xué)習(xí)和改進(jìn)，為將來(lái)獨(dú)立執(zhí)業(yè)打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。實(shí)習(xí)人員合同談判技能合同談判基礎(chǔ)培養(yǎng)學(xué)生對(duì)合同條款的理解，并掌握合同談判的基本原則與技巧。談判策略與技巧訓(xùn)練學(xué)生運(yùn)用不同的談判策略，應(yīng)對(duì)各種談判場(chǎng)景，并熟練掌握談判技巧。談判模擬演練通過(guò)模擬談判場(chǎng)景，幫助學(xué)生積累談判經(jīng)驗(yàn)，提升應(yīng)對(duì)實(shí)際談判的信心。團(tuán)隊(duì)協(xié)作強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊(duì)合作的重要性，并通過(guò)小組合作，提升學(xué)生溝通和協(xié)作能力。實(shí)習(xí)人員財(cái)務(wù)管理培訓(xùn)預(yù)算與成本控制介紹律師事務(wù)所財(cái)務(wù)管理的基本知識(shí)，包括預(yù)算編制、成本控制和費(fèi)用管理等。律師費(fèi)用收取與結(jié)算講解律師服務(wù)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、收費(fèi)方式和結(jié)算流程，以及相關(guān)法律法規(guī)的解讀。財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理分析律師事務(wù)所財(cái)務(wù)管理中可能存在的風(fēng)險(xiǎn)，并提供相應(yīng)的風(fēng)險(xiǎn)防范措施。財(cái)務(wù)報(bào)表分析講解財(cái)務(wù)報(bào)表的基本知識(shí)和分析方法，幫助實(shí)習(xí)人員了解律師事務(wù)所的財(cái)務(wù)狀況。實(shí)習(xí)人員時(shí)間管理培養(yǎng)時(shí)間規(guī)劃技巧學(xué)習(xí)時(shí)間管理技巧，制定合理計(jì)劃，提高工作效率。時(shí)間管理工具掌握常用時(shí)間管理工具，如日程表、待辦事項(xiàng)清單，提高工作效率。時(shí)間管理挑戰(zhàn)面對(duì)突發(fā)事件，靈活調(diào)整計(jì)劃，避免時(shí)間浪費(fèi)。時(shí)間管理平衡合理安排工作與生活時(shí)間，保持工作效率與生活質(zhì)量。實(shí)習(xí)人員壓力管理訓(xùn)練壓力源識(shí)別識(shí)別工作、生活中的壓力源。分析壓力來(lái)源，制定應(yīng)對(duì)策略。壓力管理技巧學(xué)習(xí)壓力管理技巧，包括時(shí)間管理、目標(biāo)設(shè)定、情緒調(diào)節(jié)等。壓力釋放方法掌握壓力釋放方法，如運(yùn)動(dòng)、冥想、愛(ài)好等，緩解壓力，保持身心平衡。健康生活方式養(yǎng)成健康的生活方式，如充足睡眠、均衡飲食，提高抗壓能力。實(shí)習(xí)人員團(tuán)隊(duì)協(xié)作培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)培養(yǎng)實(shí)習(xí)人員團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊(duì)協(xié)作的重要性，鼓勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員互相幫助，共同完成任務(wù)。團(tuán)隊(duì)溝通技能提升實(shí)習(xí)人員團(tuán)隊(duì)溝通技能，包括有效表達(dá)、傾聽和反饋，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)成員之間的相互理解和協(xié)作。團(tuán)隊(duì)角色分工明確實(shí)習(xí)人員在團(tuán)隊(duì)中的角色分工，發(fā)揮每個(gè)成員的優(yōu)勢(shì)，提高團(tuán)隊(duì)整體工作效率。團(tuán)隊(duì)沖突管理建立健全團(tuán)隊(duì)沖突管理機(jī)制，引導(dǎo)實(shí)習(xí)人員理性解決團(tuán)隊(duì)沖突，維護(hù)團(tuán)隊(duì)和諧發(fā)展。實(shí)習(xí)人員專業(yè)素質(zhì)提升11.獨(dú)立思考鼓勵(lì)實(shí)習(xí)人員獨(dú)立思考，積極參與案件分析、研究，并提出自己的見解。22.團(tuán)隊(duì)合作培養(yǎng)實(shí)習(xí)人員的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，鼓勵(lì)他們與其他實(shí)習(xí)人員或律師共同完成任務(wù)。33.學(xué)習(xí)能力強(qiáng)調(diào)實(shí)習(xí)人員不斷學(xué)習(xí)的重要性，鼓勵(lì)他們積極參與培訓(xùn)、研討會(huì)，并關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài)。44.責(zé)任意識(shí)培養(yǎng)實(shí)習(xí)人員的責(zé)任感，強(qiáng)調(diào)他們對(duì)工作和客戶的責(zé)任，并引導(dǎo)他們養(yǎng)成嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的工作習(xí)慣。實(shí)習(xí)人員職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)職業(yè)發(fā)展方向幫助實(shí)習(xí)人員明確未來(lái)職業(yè)目標(biāo)，分析個(gè)人優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì)，探索適合的職業(yè)發(fā)展路徑，制定個(gè)性化的職業(yè)規(guī)劃。專業(yè)技能提升通過(guò)培訓(xùn)課程、項(xiàng)目實(shí)踐、導(dǎo)師指導(dǎo)等方式，幫助實(shí)習(xí)人員提升專業(yè)知識(shí)和技能，為職業(yè)發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。人脈拓展鼓勵(lì)實(shí)習(xí)人員積極參加行業(yè)活動(dòng)，拓展人脈，建立專業(yè)關(guān)系，為未來(lái)的職業(yè)發(fā)展創(chuàng)造機(jī)會(huì)。求職技巧指導(dǎo)提供面試技巧、簡(jiǎn)歷撰寫、職業(yè)生涯規(guī)劃等方面的指導(dǎo)，幫助實(shí)習(xí)人員順利找到心儀的工作。實(shí)習(xí)人員績(jī)效考核機(jī)制考核指標(biāo)考核方式權(quán)重工作態(tài)度主管評(píng)估20%學(xué)習(xí)能力課堂表現(xiàn)、作業(yè)完成情況20%專業(yè)技能案例分析、文書撰寫、模擬法庭表現(xiàn)30%團(tuán)隊(duì)合作團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目合作表現(xiàn)15%溝通能力與當(dāng)事人溝通、與律師團(tuán)隊(duì)溝通15%實(shí)習(xí)人員績(jī)效考核旨在評(píng)估其學(xué)習(xí)成果和工作表現(xiàn)，為實(shí)習(xí)人員提供反饋并激勵(lì)其進(jìn)步?？己私Y(jié)果將用于實(shí)習(xí)期結(jié)束時(shí)的綜合評(píng)估，并作為實(shí)習(xí)人員是否能順利轉(zhuǎn)正的重要依據(jù)。實(shí)習(xí)人員反饋與改進(jìn)實(shí)習(xí)人員反饋是改進(jìn)實(shí)務(wù)訓(xùn)練計(jì)劃的重要依據(jù)。通過(guò)收集實(shí)習(xí)人員對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容、師資力量、教學(xué)方式等方面的反饋意見，可以及時(shí)了解培訓(xùn)效果，發(fā)現(xiàn)不足，并根據(jù)反饋意見進(jìn)行改進(jìn)和完善。根據(jù)實(shí)習(xí)人員的反饋意見，可以對(duì)培訓(xùn)計(jì)劃進(jìn)行優(yōu)化調(diào)整，例如增加實(shí)務(wù)案例講解、引入新的培訓(xùn)方法、調(diào)整課程內(nèi)容等。同時(shí)，還可以加強(qiáng)與實(shí)習(xí)人員的溝通，及時(shí)解答疑問(wèn)，幫助他們更好地適應(yīng)工作環(huán)境，提升專業(yè)技能。實(shí)習(xí)人員結(jié)業(yè)考核實(shí)習(xí)人員結(jié)業(yè)考核是實(shí)習(xí)期結(jié)束后的重要環(huán)節(jié)，旨在評(píng)估實(shí)習(xí)人員的學(xué)習(xí)成果、工作能力和職業(yè)素養(yǎng)，為實(shí)習(xí)人員提供反饋，并為其后續(xù)發(fā)展提供指導(dǎo)。1綜合評(píng)價(jià)全面評(píng)估實(shí)習(xí)人員的學(xué)習(xí)成果、工作能力和職業(yè)素養(yǎng)2專業(yè)知識(shí)考核實(shí)習(xí)人員對(duì)法律知識(shí)的掌握程度3實(shí)踐技能評(píng)估實(shí)習(xí)人員在案件處理、法律文書撰寫等方面的實(shí)踐技能4職業(yè)素養(yǎng)考察實(shí)習(xí)人員的職業(yè)道德、團(tuán)隊(duì)合作能力和溝通能力結(jié)業(yè)考核結(jié)果將作為實(shí)習(xí)人員是否獲得實(shí)習(xí)證書的重要依據(jù)，同時(shí)也會(huì)為律師事務(wù)所提供寶貴的反饋，以便改進(jìn)實(shí)習(xí)培訓(xùn)計(jì)劃，提升實(shí)習(xí)人員培養(yǎng)質(zhì)量。實(shí)習(xí)人員結(jié)業(yè)證書頒發(fā)實(shí)習(xí)結(jié)束后，律師事務(wù)所將為實(shí)習(xí)人員頒發(fā)結(jié)業(yè)證書。證書上會(huì)記錄實(shí)習(xí)人員的姓名、實(shí)習(xí)時(shí)間、實(shí)習(xí)單位以及實(shí)習(xí)期間的突出表現(xiàn)和取得的成果。頒發(fā)結(jié)業(yè)證書是肯定實(shí)習(xí)人員努力的象征，也是鼓勵(lì)他們繼續(xù)學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)的動(dòng)力。實(shí)習(xí)人員就業(yè)推薦服務(wù)崗位推薦律師事務(wù)所與各行業(yè)知名企業(yè)建立合作關(guān)系，為實(shí)習(xí)人員提供精準(zhǔn)的崗位推薦。根據(jù)實(shí)習(xí)人員的專業(yè)技能、興趣愛(ài)好和職業(yè)目標(biāo)，推薦適合的就業(yè)機(jī)會(huì)。簡(jiǎn)歷指導(dǎo)提供簡(jiǎn)歷撰寫指導(dǎo)，幫助實(shí)習(xí)人員打造專業(yè)、亮眼的簡(jiǎn)歷，提升求職競(jìng)爭(zhēng)力。模擬面試環(huán)節(jié)，幫助實(shí)習(xí)人員提升面試技巧，增強(qiáng)自信，更好地應(yīng)對(duì)招聘面試。就業(yè)資源提供行業(yè)資訊、招聘信息，幫助實(shí)習(xí)人員了解市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，掌握最新的就業(yè)趨勢(shì)。定期組織招聘會(huì)，為實(shí)習(xí)人員提供與企業(yè)面對(duì)面交流的機(jī)會(huì)，促進(jìn)實(shí)習(xí)人員順利就業(yè)。職業(yè)發(fā)展提供職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)，幫助實(shí)習(xí)人員明確職業(yè)目標(biāo)，制定個(gè)人發(fā)展計(jì)劃。持續(xù)跟蹤實(shí)習(xí)人員的職業(yè)發(fā)展，為其提供后續(xù)支持，幫助其在職業(yè)道路上取得成功。實(shí)習(xí)人員后續(xù)發(fā)展跟蹤實(shí)習(xí)結(jié)束后，我們定期跟蹤實(shí)習(xí)人員的職業(yè)發(fā)展情況。通過(guò)電話、郵件或社交平臺(tái)聯(lián)系，了解他們的就業(yè)情況、職業(yè)規(guī)劃以及遇到的挑戰(zhàn)。提供必要的職業(yè)指導(dǎo)和資源，幫助他們更好地融入職場(chǎng)。1建立聯(lián)系通過(guò)各種方式保持聯(lián)系，了解實(shí)習(xí)人員的近況。2職業(yè)指導(dǎo)提供職業(yè)發(fā)展建議，幫助他們規(guī)劃未來(lái)。3資源共享分享相關(guān)職業(yè)信息，幫助他們找到合適的機(jī)會(huì)。4持續(xù)跟蹤定期跟進(jìn)，了解他們的職業(yè)發(fā)展路徑。實(shí)習(xí)人員滿意度調(diào)查律師事務(wù)所應(yīng)該定期進(jìn)行實(shí)習(xí)人員滿意度調(diào)查，以收集實(shí)習(xí)人員對(duì)實(shí)習(xí)計(jì)劃、培訓(xùn)內(nèi)容、導(dǎo)師指導(dǎo)、工作環(huán)境等方面的反饋意見。根據(jù)調(diào)查結(jié)果，律師事務(wù)所可以及時(shí)調(diào)整實(shí)習(xí)計(jì)劃，提高實(shí)習(xí)人員的滿意度，提升實(shí)習(xí)質(zhì)量，為培養(yǎng)優(yōu)秀法律人才奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。實(shí)習(xí)人員培訓(xùn)計(jì)劃總結(jié)總結(jié)培訓(xùn)成果總結(jié)實(shí)習(xí)人員培訓(xùn)計(jì)劃中取得的成果，包括知識(shí)、技能、態(tài)度方面的提升。評(píng)估培訓(xùn)效果評(píng)估培訓(xùn)計(jì)劃的有效性，分析實(shí)習(xí)人員的學(xué)習(xí)成果，并與預(yù)期目標(biāo)進(jìn)行比較。分析成功案例總結(jié)培訓(xùn)計(jì)劃中成功的案例，分析其成功因素，并將其作為未來(lái)培訓(xùn)的參考。探索優(yōu)化方案探索未來(lái)培訓(xùn)計(jì)劃的優(yōu)化方案，以提高培訓(xùn)效率，提升實(shí)習(xí)人員的學(xué)習(xí)體驗(yàn)。實(shí)習(xí)人員培訓(xùn)計(jì)劃優(yōu)化11.反饋收集定期收集實(shí)習(xí)人員培訓(xùn)反饋，了解培訓(xùn)效果，識(shí)別不足之處。22.內(nèi)容調(diào)整根據(jù)反饋調(diào)整培訓(xùn)內(nèi)容，更新案例，增加新興法律領(lǐng)域知識(shí)。33.形式改進(jìn)探索多樣化的培訓(xùn)形式，例如案