職業(yè)道德規(guī)范與行為準(zhǔn)則

職業(yè)道德規(guī)范與行為準(zhǔn)則演講人：日期:目錄02領(lǐng)導(dǎo)干部行為規(guī)范01員工職業(yè)道德規(guī)范03領(lǐng)導(dǎo)干部“十要”原則04領(lǐng)導(dǎo)干部“十不準(zhǔn)”原則01PART員工職業(yè)道德規(guī)范熱愛祖國(guó)自覺維護(hù)國(guó)家利益，不參與任何危害國(guó)家安全和社會(huì)穩(wěn)定的活動(dòng)。遵守法律法規(guī)嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)，不違法亂紀(jì)，做到知法、懂法、守法。熱愛祖國(guó)，遵守法律法規(guī)忠誠(chéng)企業(yè)維護(hù)企業(yè)形象和利益，保守企業(yè)商業(yè)秘密，積極為企業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)力量。堅(jiān)守誠(chéng)信原則誠(chéng)實(shí)守信，言行一致，不欺騙、不欺詐，樹立良好的職業(yè)信譽(yù)。忠誠(chéng)企業(yè)，堅(jiān)守誠(chéng)信原則對(duì)從事的職業(yè)充滿熱情，努力鉆研業(yè)務(wù)知識(shí)，提高職業(yè)技能水平。熱愛本職工作認(rèn)真履行崗位職責(zé)，做好本職工作，不推諉、不敷衍、不懈怠。盡職盡責(zé)熱愛本職工作，盡職盡責(zé)尊重同事，團(tuán)結(jié)協(xié)作團(tuán)結(jié)協(xié)作積極與同事溝通交流，互相幫助、互相支持，共同完成任務(wù)。尊重同事尊重同事的人格和勞動(dòng)成果，不惡意詆毀、不貶低。言行一致做到說到做到，表里如一，不虛假宣傳、不夸大其詞。服從組織安排遵守組織紀(jì)律，服從組織安排，不擅自行動(dòng)、不越權(quán)行事。言行一致，服從組織安排嚴(yán)格自律自覺遵守職業(yè)道德規(guī)范，約束自己的行為，不違規(guī)操作、不謀取私利。廉潔從業(yè)保持清正廉潔的作風(fēng)，不接受任何形式的賄賂和腐敗行為。嚴(yán)格自律，廉潔從業(yè)02PART領(lǐng)導(dǎo)干部行為規(guī)范遵守規(guī)章制度，確保政令暢通嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)當(dāng)成為遵守國(guó)家法律法規(guī)的表率，做到言行一致，不得有違反法律法規(guī)的行為。認(rèn)真執(zhí)行企業(yè)規(guī)章制度樹立大局意識(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)當(dāng)認(rèn)真執(zhí)行企業(yè)內(nèi)部各項(xiàng)規(guī)章制度，確保企業(yè)政令暢通，維護(hù)企業(yè)穩(wěn)定。領(lǐng)導(dǎo)干部要站在企業(yè)全局的高度，理解并貫徹執(zhí)行企業(yè)的戰(zhàn)略決策，確保企業(yè)整體利益最大化。123忠實(shí)企業(yè)，嚴(yán)守企業(yè)機(jī)密保守企業(yè)機(jī)密領(lǐng)導(dǎo)干部要時(shí)刻牢記企業(yè)機(jī)密關(guān)系到企業(yè)的生死存亡，嚴(yán)格保守企業(yè)商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等機(jī)密信息。030201慎重對(duì)待企業(yè)資料領(lǐng)導(dǎo)干部要妥善管理企業(yè)資料，防止泄露、遺失或被盜用，確保企業(yè)信息安全。監(jiān)督下屬遵守保密規(guī)定領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭遵守保密規(guī)定，并監(jiān)督下屬員工嚴(yán)格遵守，形成全員保密的良好氛圍。勇于擔(dān)當(dāng)責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)干部要敢于直面困難和挑戰(zhàn)，勇于創(chuàng)新，積極尋求解決問題的辦法和途徑。積極應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)不畏失敗，敢于嘗試領(lǐng)導(dǎo)干部要敢于嘗試新事物和新方法，不畏失敗，從失敗中汲取教訓(xùn)，不斷完善自己。領(lǐng)導(dǎo)干部要勇于承擔(dān)自己的職責(zé)和責(zé)任，不推諉、不扯皮，做到守土有責(zé)、守土盡責(zé)。勇于承擔(dān)責(zé)任，直面挑戰(zhàn)領(lǐng)導(dǎo)干部要服從組織的安排和決定，積極投身于企業(yè)各項(xiàng)工作中，為企業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)力量。服從組織安排，聽從上級(jí)指揮服從組織安排領(lǐng)導(dǎo)干部要聽從上級(jí)的指揮和領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真執(zhí)行上級(jí)的決策和指示，確保工作任務(wù)的順利完成。聽從上級(jí)指揮領(lǐng)導(dǎo)干部要與同事和下屬協(xié)同合作，形成團(tuán)隊(duì)合力，共同完成各項(xiàng)工作任務(wù)。協(xié)同合作，形成合力領(lǐng)導(dǎo)干部要堅(jiān)持公平公正的原則，不偏袒、不歧視任何一方，做到秉公辦事、公正無私。堅(jiān)持公平公正，秉持公心辦事堅(jiān)持公平公正原則領(lǐng)導(dǎo)干部要實(shí)行公開透明的工作制度，接受員工和社會(huì)的監(jiān)督，防止權(quán)力濫用和腐敗現(xiàn)象的發(fā)生。公開透明，接受監(jiān)督領(lǐng)導(dǎo)干部要嚴(yán)格要求自己，寬以待人，做到以身作則、率先垂范。嚴(yán)于律己，寬以待人積極向上，勇于創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)干部要保持積極向上的精神狀態(tài)，追求卓越的工作業(yè)績(jī)和人生目標(biāo)。積極向上，追求卓越領(lǐng)導(dǎo)干部要勇于創(chuàng)新，敢于突破常規(guī)和傳統(tǒng)的束縛，積極探索新的工作方法和思路。勇于創(chuàng)新，敢于突破領(lǐng)導(dǎo)干部要持續(xù)學(xué)習(xí)新知識(shí)、新技能，不斷提高自己的綜合素質(zhì)和能力水平，為企業(yè)發(fā)展注入新的活力。持續(xù)學(xué)習(xí)，提升能力03PART領(lǐng)導(dǎo)干部“十要”原則嚴(yán)格遵守規(guī)章制度規(guī)章制度是組織和管理的基礎(chǔ)領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)帶頭遵守，確保規(guī)章制度得到有效執(zhí)行。遵守規(guī)章制度是職責(zé)所在違規(guī)行為必須受到懲處領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)樹立榜樣，維護(hù)規(guī)章制度的嚴(yán)肅性和權(quán)威性。對(duì)于違反規(guī)章制度的行為，領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)堅(jiān)決制止，確保組織紀(jì)律嚴(yán)明。123忠實(shí)于企業(yè)，嚴(yán)守機(jī)密忠實(shí)于企業(yè)利益領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)將企業(yè)利益放在首位，不得利用職務(wù)之便謀取私利。嚴(yán)守企業(yè)機(jī)密領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)妥善保管企業(yè)機(jī)密信息，不得泄露給任何無關(guān)人員。維護(hù)企業(yè)形象領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)積極傳播企業(yè)正面信息，不得發(fā)表?yè)p害企業(yè)聲譽(yù)的言論。領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)勇于承擔(dān)工作中的責(zé)任，不推諉、不扯皮。敢于擔(dān)當(dāng)責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)主動(dòng)發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題，為組織排憂解難。積極解決問題領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)勇于從錯(cuò)誤中吸取教訓(xùn)，不斷提升自己的能力和素質(zhì)。承擔(dān)責(zé)任是成長(zhǎng)的階梯勇于承擔(dān)責(zé)任010203服從組織決定領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)遵循組織程序，不得越權(quán)行事或破壞組織秩序。遵守組織程序顧全大局領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)以組織利益為重，犧牲個(gè)人利益也要維護(hù)組織整體利益。領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)堅(jiān)決執(zhí)行組織的決定，不得擅自行動(dòng)。服從組織安排堅(jiān)持公平公正公正對(duì)待員工領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)公正評(píng)價(jià)員工表現(xiàn)，不偏袒、不歧視。030201公正處理事務(wù)領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)秉持公正原則處理事務(wù)，做到公正無私、秉公執(zhí)法。營(yíng)造公平公正氛圍領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)積極營(yíng)造公平公正的工作環(huán)境，讓員工感受到組織的溫暖和關(guān)懷。領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)以誠(chéng)信為基石，言行一致、表里如一。誠(chéng)實(shí)守信，實(shí)事求是誠(chéng)實(shí)守信是立身之本領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)尊重事實(shí)、反映真相，不得虛報(bào)浮夸、弄虛作假。實(shí)事求是是工作準(zhǔn)則領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)積極傳播誠(chéng)信理念，做誠(chéng)實(shí)守信的表率。樹立誠(chéng)信形象團(tuán)結(jié)協(xié)作，相互支持團(tuán)結(jié)協(xié)作是力量源泉領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)善于團(tuán)結(jié)同事，共同為組織目標(biāo)而努力奮斗。相互支持是團(tuán)隊(duì)精神協(xié)同工作提高效率領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)相互幫助、相互鼓勵(lì)，共同克服困難。領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)積極協(xié)調(diào)各部門之間的工作，提高組織整體效率。123領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)時(shí)刻約束自己的行為，做到自重、自省、自警。嚴(yán)于律己，廉潔自律嚴(yán)于律己是基本要求領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)堅(jiān)守廉潔自律的底線，不得利用職權(quán)謀取私利。廉潔自律是道德底線領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)主動(dòng)接受組織和群眾的監(jiān)督，不斷改進(jìn)自己的作風(fēng)。自覺接受監(jiān)督勤儉節(jié)約，合理使用資源領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)發(fā)揚(yáng)勤儉節(jié)約的精神，珍惜組織的每一份資源。勤儉節(jié)約是傳統(tǒng)美德領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)科學(xué)合理地使用資源，避免浪費(fèi)和濫用。合理使用資源是職責(zé)所在領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)積極探索提高資源利用效率的方法，為組織創(chuàng)造更多價(jià)值。提高資源利用效率04PART領(lǐng)導(dǎo)干部“十不準(zhǔn)”原則嚴(yán)格遵守職權(quán)范圍不擅自行動(dòng)，涉及重大問題需與團(tuán)隊(duì)成員或相關(guān)部門協(xié)商。避免個(gè)人獨(dú)斷民主決策鼓勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員參與決策過程，尊重并聽取不同意見。任何決策和行為必須在職責(zé)范圍內(nèi)，不得超越權(quán)限。禁止濫用職權(quán)，擅自行動(dòng)杜絕利用企業(yè)資源謀取私利公平使用企業(yè)資源資源分配應(yīng)公平、公正，不得為個(gè)人或親友謀取私利。透明管理公開資源使用情況，接受監(jiān)督，確保資源合理利用。防范利益沖突避免個(gè)人利益與企業(yè)利益發(fā)生沖突，做到公私分明。遇到問題不推諉，敢于擔(dān)當(dāng)，確保問題得到妥善解決。避免推諉扯皮，敷衍塞責(zé)積極主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任與團(tuán)隊(duì)成員保持溝通，共同協(xié)作，提高工作效率。高效溝通協(xié)作對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，追求高質(zhì)量、高效率。追求卓越不得越權(quán)行事，陽(yáng)奉陰違遵守規(guī)章制度嚴(yán)格遵守企業(yè)規(guī)章制度，不越權(quán)行事。誠(chéng)實(shí)守信尊重上級(jí)決策言行一致，不陽(yáng)奉陰違，做到真實(shí)可信。對(duì)上級(jí)的決策和指示要尊重并執(zhí)行，如有異議及時(shí)溝通。123嚴(yán)禁暗箱操作，獨(dú)斷專行公開透明決策過程公開透明，避免暗箱操作。030201廣泛聽取意見決策前廣泛聽取各方意見，充分考慮各種因素。遵守程序嚴(yán)格按照程序進(jìn)行決策，確保決策的科學(xué)性和合理性。保持勤奮的工作態(tài)度，盡職盡責(zé)，不懶散懈怠。避免懶散懈怠，混跡度日勤奮工作對(duì)工作有高標(biāo)準(zhǔn)和嚴(yán)要求，追求卓越，不斷提高工作質(zhì)量。追求卓越合理規(guī)劃工作時(shí)間，確保工作高效完成。合理安排時(shí)間真實(shí)反映情況誠(chéng)信是職業(yè)道德的基礎(chǔ)，要時(shí)刻保持誠(chéng)實(shí)守信。誠(chéng)信為本勇于承擔(dān)責(zé)任出現(xiàn)問題時(shí)，要勇于承擔(dān)責(zé)任，不推諉、不隱瞞。向上級(jí)匯報(bào)工作時(shí)，要真實(shí)反映情況，不弄虛作假。杜絕弄虛作假，欺瞞上級(jí)嚴(yán)禁拉幫結(jié)派，相互拆臺(tái)團(tuán)結(jié)協(xié)作與團(tuán)隊(duì)成員保持團(tuán)結(jié)協(xié)作，不拉幫結(jié)派?；ハ嘀С衷诠ぷ髦谢ハ嘀С帧⒒ハ鄮椭?，共同應(yīng)對(duì)困難。維護(hù)整體利益以企業(yè)整體利益為重，不損害團(tuán)隊(duì)和企業(yè)的利益。