船員勞務(wù)合同范本范文

船員勞務(wù)合同范本范文

甲方（雇主）

單位名稱：

經(jīng)濟類型：

注冊號：

地址：

聯(lián)系電話：

乙方（雇員）

姓名：

性別：

身份證號：

家庭住址：

聯(lián)系電話：

為確立雙方的勞動關(guān)系，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國勞

動法》《中華人民共和國勞動合同法》《中華人民共和國船員條例》等有關(guān)法律、

法規(guī)、規(guī)章，經(jīng)甲乙雙方平等自愿，協(xié)商一致簽訂本勞動合同，并共同遵守本合

同所列條款：

一、合同類型和期限

甲、乙雙方選擇以下第種形式確定本合同期限：

（一）固定期限，自年月日起至年_____月日止，

共個月。

（二）無固定期限，自年月日起至法定終止情形出現(xiàn)時即

行終止。

（三）以完成一定的工作任務(wù)為期限：自年月口起至

年月____日工作任務(wù)完成時即行終止。

其中在第（一）種和第（二）種形式下，試用期為____個月，自年

月日起至年月日止，試用期工資為元/月（RMB）。

如在合同期滿時，船舶仍在航行中，或停泊在不適合遣返地港口時，本協(xié)議

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可延長到下一適宜安排遣返地港口。

二、錄用條件

（一）乙方具有符合有關(guān)部門認(rèn)可的,有效的船員適任證書,專業(yè)訓(xùn)練合格證

書，船員服務(wù)簿，海員證，船民證，健康證明，當(dāng)?shù)毓才沙鏊鼍叩臎]有未了結(jié)

的刑事或民事案件的證明。

（二）船員任職條件按公司安全管理體系文件要求執(zhí)行。

三、工作內(nèi)容和工作地點

（一）根據(jù)甲方工作需要，乙方同意在甲方船上或甲方指定的

公司及所屬公司的船舶擔(dān)任______崗位工作。乙方保證與原單位的勞動關(guān)系已經(jīng)

終止或理清,不影響本合同的履行。

（二）乙方應(yīng)認(rèn)真履行甲方制定的工作職責(zé)，按時、按質(zhì)、按量完成其本職

工作；未經(jīng)甲方允許，乙方不得在其他單位兼職。

（三）甲方可根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要及乙方的能力、表現(xiàn)，經(jīng)協(xié)商可以調(diào)整乙方

的（職務(wù)或調(diào)換船舶）工作，乙方的工作崗位調(diào)整后，其勞動報酬作相應(yīng)調(diào)整。

四、工作時間和休息休假

乙方所在崗位執(zhí)行工時制度按下列第項確定：

（-）標(biāo)準(zhǔn)工時工作制。

（二）綜合計算工時工作制。

（三）不定時工作制。

甲、乙雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)工作時間規(guī)定。甲方對乙方實行休息休假

制度按法律法規(guī)等規(guī)定或甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。

五、勞動報酬

（一）乙方同意從上船工作之日起至離船之日的實際工作日計算支付工資，

工資干每月日前發(fā)放C

（-）乙方合同期內(nèi)的標(biāo)準(zhǔn)工資為元/月。

（三）乙方在船工作期間伙食費標(biāo)準(zhǔn)：每天為______元。

（四）乙方工資實行一包裝工資制，乙方月工資為______元（稅前工資）。

其中包括標(biāo)準(zhǔn)工資、崗位工資、加班費、年休假、社保補貼及通信費等。

（五）乙方應(yīng)按國家規(guī)定繳納個人所得稅，個人所得稅由甲方從乙方工資中

代扣代繳。

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（六）乙方待命期間、公休期間和工傷休養(yǎng)期間均按標(biāo)準(zhǔn)工資計發(fā)。

六、勞動保護和勞動條件

（一）甲、乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)勞動安全、勞動保護、職業(yè)衛(wèi)生

等規(guī)定。甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方

配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項安全

操作規(guī)程和甲方的各項規(guī)章制度。

（二）甲方根據(jù)有關(guān)法律，建立安全生產(chǎn)制度。乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞

動安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。

（三）甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度，加強對職業(yè)病防治的管理，

提高職業(yè)病防治水平。如乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，甲方應(yīng)如實告知乙方，并

按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定保護乙方的健康及其相關(guān)權(quán)益。

（四）甲方有義務(wù)負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安

全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

（五）乙方須增強自我保護意識，在勞動過程中嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。如

由于乙方違反安全操作規(guī)程、違章作業(yè)，出現(xiàn)工傷事故，本人應(yīng)負(fù)一定責(zé)任，并

應(yīng)對甲方造成的經(jīng)濟損失進(jìn)行賠償。

七、社會保險和福利待遇

（一）甲、乙雙方必須依法參加當(dāng)?shù)卣?guī)定的法定社會保險，并按照國家

有關(guān)規(guī)定按時向勞動保障部門所屬社會保險機構(gòu)繳納社會保險費，其中乙方應(yīng)繳

納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。若乙方不愿參加社會保險，由乙方向甲方

提供書面聲明，甲方將單位承擔(dān)部分以貨幣形式發(fā)放給乙方，以后不承擔(dān)任何責(zé)

任。

（二）參加社會保險后，乙方不得拒絕甲方代為扣繳應(yīng)由其個人繳納的費用。

若乙方拒絕代為扣繳，甲方則有權(quán)終止其繼續(xù)投保，由此所發(fā)牛的后果由乙方承

擔(dān)。

（三）乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇，因工死亡的喪葬費、一次性撫恤費、

供養(yǎng)直系親屬生活困難補助費等均按有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、政策或雙方的約定

執(zhí)行。特別約定：經(jīng)協(xié)商以標(biāo)準(zhǔn)工資作為計算依據(jù)。

（四）乙方因病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療期及其待遇等均按法律、法規(guī)、政策和

甲方的規(guī)定執(zhí)行。特別約定：經(jīng)協(xié)商以標(biāo)準(zhǔn)工資作為計算依據(jù)。

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（五）甲方為乙方在合同期內(nèi)辦理船員人身意外險,保險金額為人民幣—

元，由甲方支付,保險受益人為甲方.一旦出險，甲方從保險人得到的賠付款項應(yīng)

足額支付給乙方，按規(guī)定若有不足的部分再由甲方補足。

（六）乙方的福利待遇按國家及甲方的規(guī)定執(zhí)行。

八、勞動紀(jì)律和規(guī)章制度

（一）甲方依法建立和完善各項規(guī)章制度，甲方應(yīng)將制定、變更的規(guī)章制度

及時進(jìn)行公示或者告知乙方，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守。

（二）乙方自覺遵守國家的法律、法規(guī)、規(guī)章和社會公德、職業(yè)道德，維護

甲方的聲譽和利益。

（三）乙方不得從事其他任何與甲方利益沖突的第二職業(yè)或活動，并保守甲

方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)，不得對外泄露甲方經(jīng)營計劃、業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)和有關(guān)機要信

息。

（四）乙方違反勞動紀(jì)律和規(guī)章制度的，工作崗位不適崗、甲方有權(quán)按國家

和本單位的規(guī)定對乙方給予紀(jì)律處分或經(jīng)濟處罰，直至通知解除本合同。

（五）乙方如要公休：

1、必須提前月（天）上報甲方，由甲方統(tǒng)一安排后通知船長，由船長

通知公休船員；

2、乙方離船公休后必須在三天內(nèi)攜帶本人所有證書來甲方報到，證書由甲

方統(tǒng)一管理；

3、乙方每次公休時間原則上定為二個月，公休期間每一個月向甲方報到一

次（電話或本人）；

4、公休期滿乙方必須服從甲方統(tǒng)一安排上船。乙方違反以上任何一條規(guī)定

的，甲方有權(quán)按國家和本單位的規(guī)定對乙方給予紀(jì)律處分或經(jīng)濟處罰，直至通知

解除本合同C

九、違反勞動合同的責(zé)任

（一）乙方違反勞動法律、法規(guī)和甲方規(guī)章制度規(guī)定解除勞動合同或者違反

勞動合同中約定的事項，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。

1、甲方為其支付的培訓(xùn)費和招收錄用費；

2、對生產(chǎn)、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟損失；

3,木合同約定的其他賠償費用。

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（二）乙方未提前三十天以書面的形式向甲方提出辭職或有其他擅自離職情

形的，作為曠工處理。

十、勞動合同的變更、解除、終止和經(jīng)濟補償

（一）甲乙雙方變更、解除、終止、續(xù)訂勞動合同應(yīng)當(dāng)按照《中華人民共和

國勞動合同法》和國家、省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（二）甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合

同證明，并在十五H內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

（三）乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方有關(guān)規(guī)定，辦理工作交接。應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟補償?shù)模?/p>

在辦結(jié)工作交接時支付。

（四）按有關(guān)法律、法規(guī)、政策或雙方約定的經(jīng)濟補償金經(jīng)協(xié)商以標(biāo)準(zhǔn)工資

作為計算依據(jù)。

十一、勞動爭議處理及其它

（一）雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當(dāng)事人可以向勞動爭議調(diào)解委會員申請

調(diào)解：調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲載委會員申請仲載。當(dāng)事人一

方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

（二）本合同未盡事宜，雙方可另協(xié)商解決，與今后法律法規(guī)等有關(guān)規(guī)定相

悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

十二、其它事項

（一）