2025員工合同即將到期：個人自我鑒定與未來展望

2025員工合同即將到期：個人自我鑒定與未來展望正文：本合同系甲乙雙方在平等、自愿的基礎上，依照相關(guān)法律法規(guī)之規(guī)定，經(jīng)協(xié)商一致訂立，用以明確雙方的權(quán)利義務關(guān)系，保障雙方的合法權(quán)益。第一條合同背景甲方（公司）：地址：乙方（員工）：身份碼：鑒于乙方與甲方簽訂的勞動合同即將于年月日到期，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就勞動合同續(xù)簽事宜達成一致，并基礎上訂立本合同。第二條合同期限本合同為固定期限勞動合同，自年月日起，至年月日止，為期年個月。第三條工作內(nèi)容與地點乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任（崗位名稱）職務。乙方的工作地點為：。甲方因工作需要，可依法調(diào)整乙方的工作崗位或工作地點，乙方應予以配合。第四條工作時間與休息休假乙方的工作時間為每日小時，平均每周不超過小時。甲方確保乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假及其他休息時間。乙方因工作需要加班的，甲方將依法支付加班費用或安排補休。第五條勞動報酬乙方的月工資為人民幣元（大寫：元整），并享受甲方依法規(guī)定的福利待遇。甲方應于每月日前以貨幣形式支付乙方上月工資。乙方享有績效獎金、提成及其他獎勵，具體標準以甲方規(guī)章制度為準。第六條社會保險與福利甲方依法為乙方繳納社會保險費，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。甲方為乙方提供住房公積金，繳納比例為%。乙方享有帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假等法定假期。第七條勞動紀律乙方應嚴格遵守甲方的規(guī)章制度，包括但不限于員工手冊、勞動紀律等。乙方應忠誠履行職責，維護甲方的合法權(quán)益，不得從事任何損害甲方利益的行為。乙方應按時完成工作任務，并服從甲方的合理安排。第八條合同的變更、解除與終止經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同。變更內(nèi)容應采用書面形式，經(jīng)雙方簽字或蓋章后生效。在本合同履行過程中，如出現(xiàn)下列情形之一，甲方或乙方可以解除合同：a.甲方未按照合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的；b.乙方嚴重違反甲方的規(guī)章制度或勞動紀律的；c.乙方因病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的；d.本合同約定的其他解除條件。合同終止時，甲方應依法為乙方辦理離職手續(xù)，并依法支付經(jīng)濟補償金。第九條違約責任任何一方違反本合同約定的義務，給對方造成損失的，應依法承擔賠償責任。乙方在合同期內(nèi)不得擅自離職，否則應向甲方支付違約金人民幣元（大寫：元整）。第十條未來展望乙方承諾在合同期內(nèi)不斷提升自身專業(yè)技能，積極參與甲方組織的培訓活動，努力為甲方創(chuàng)造更大的價值。乙方愿意在合同期滿后繼續(xù)為甲方服務，并在甲方提供新的崗位或機會時優(yōu)先考慮。甲方承諾為乙方提供良好的職業(yè)發(fā)展平臺，支持乙方的職業(yè)規(guī)劃，并為其職業(yè)進步提供必要的資源和條件。第十一條其他條款本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。本合同履行過程中發(fā)生爭議的，雙方應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方可向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表簽字：日期：