2025企業(yè)員工雇傭合同模板

2025企業(yè)員工雇傭合同模板本合同于年月日由以下雙方在（省/市）（區(qū)/縣）簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)絡(luò)方式：乙方（員工）：姓名：性別：身份：聯(lián)絡(luò)方式：地址：第一條合同期限本合同為期限勞動(dòng)合同，自年月日起至年月日止。若雙方在合同期滿后協(xié)商一致，可以續(xù)簽合同。第二條工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)乙方同意根據(jù)甲方的安排，擔(dān)任（職務(wù)名稱）一職，并在甲方指定的工作地點(diǎn)履行工作職責(zé)。若因工作需要，甲方可調(diào)整乙方的工作崗位或工作地點(diǎn)，乙方應(yīng)服從甲方的合理安排。第三條工作時(shí)間乙方的工作時(shí)間為標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，即每日工作不超過(guò)八小時(shí)，每周不超過(guò)四十小時(shí)。若因工作需要安排加班，甲方應(yīng)提前與乙方協(xié)商，并依法支付加班報(bào)酬。第四條勞動(dòng)報(bào)酬乙方的基本工資為每月人民幣元（大寫：元整）。甲方應(yīng)于每月日前以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付乙方工資。乙方享有績(jī)效獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等福利待遇，具體標(biāo)準(zhǔn)和計(jì)算方式由甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司規(guī)章制度確定。第五條社會(huì)保險(xiǎn)甲方應(yīng)為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。乙方應(yīng)繳納的部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。第六條勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件甲方應(yīng)為乙方提供符合國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境。乙方在工作過(guò)程中應(yīng)遵守甲方的安全操作規(guī)程和勞動(dòng)保護(hù)制度，防止事故發(fā)生。第七條保密與競(jìng)業(yè)限制乙方承諾對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及其他機(jī)密信息承擔(dān)保密義務(wù)，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方披露。在本合同期內(nèi)及合同終止后年內(nèi)，乙方不得在與甲方有直接競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的企業(yè)中任職或提供服務(wù)。第八條合同的變更本合同的任何變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)后方可生效。變更內(nèi)容僅限于本合同中明確列出的條款和條件。第九條合同的解除甲方解除權(quán)：若乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律，或因失職給甲方造成重大損失，甲方有權(quán)解除合同。乙方解除權(quán)：若甲方未按合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件，或乙方因健康原因無(wú)法繼續(xù)工作的，乙方有權(quán)解除合同。解除合同需提前天以書面形式通知對(duì)方。第十條合同的終止合同期滿或雙方協(xié)商一致終止本合同的，甲方應(yīng)依法為乙方辦理離職手續(xù)，并支付應(yīng)結(jié)算的勞動(dòng)報(bào)酬。第十一條違約責(zé)任任何一方違反本合同的約定，需承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。若違約行為導(dǎo)致對(duì)方遭受經(jīng)濟(jì)損失，違約方應(yīng)予以賠償。第十二條爭(zhēng)議解決因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第十三條其他條款本合同未盡事宜，按國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表簽字：日期：年月日乙方簽字：日期：年