環(huán)境職業(yè)健康安全管理體系管理手冊

環(huán)境職業(yè)健康平安管理體系

管理手冊

2021-12-11發(fā)布

2021-12-11實施

目錄

0.1環(huán)境職業(yè)健康平安管理手冊發(fā)布令............................................4

0.2公司簡介....................................................................5

0.3管理者代表任命書..........................................................6

0.4公司環(huán)境職業(yè)健康平安方針和目標：..........................................7

0.5環(huán)境職業(yè)健康平安管理手冊的管理............................................8

1目的和適用范圍...............................................................9

2標準性引用文件...............................................................9

3術(shù)語定義....................................................................10

4組織所處的環(huán)境..............................................................12

4.1理解組織及其所處的環(huán)境...................................................12

4.2理解相關(guān)方的需求和期望...................................................13

4.3確定環(huán)境職業(yè)健康平安管理體系的范圍......................................13

4.4環(huán)境職業(yè)健康平安管理體系................................................14

5領(lǐng)導(dǎo)作用....................................................................16

5.1領(lǐng)導(dǎo)作用與承諾..........................................................16

5.2環(huán)境職業(yè)健康平安方針....................................................16

5.3組織的崗位、職責(zé)和權(quán)限..................................................17

6籌劃........................................................................20

6.1應(yīng)對風(fēng)險和機遇的措施.....................................................20

6.2環(huán)境目標及其實現(xiàn)的籌劃..................................................23

7支持........................................................................24

7.1資源......................................................................24

7.2能力.....................................................................24

7.3意識.....................................................................25

7.4信息交流................................................................25

7.5文件化信息..............................................................26

8運行........................................................................27

8.1運行籌劃和控制..........................................................27

8.2應(yīng)急準備和響應(yīng)..........................................................28

9績效評價....................................................................29

9.1監(jiān)視、測量、分析和評價..................................................29

9.2內(nèi)部審核.................................................................30

9.3管理評審................................................................30

10改良.......................................................................32

10.1總那么.................................................................32

10.2不符合和糾正措施........................................................32

10.3持續(xù)改良................................................................33

附件：

附件1環(huán)境職業(yè)健康平安管理體系公司組織機構(gòu)圖

附件2環(huán)境職業(yè)健康平安管理體系要素職能分配表

附件3文件查詢途徑

重要記錄：

公司重要環(huán)境因素清單

公司不可接受風(fēng)險清單

公司環(huán)境職業(yè)健康平安管理法律法規(guī)及其他要求清單

年度目標、技術(shù)措施（方案）一覽表

0.1環(huán)境職業(yè)健康平安管理手冊發(fā)布令

為了在新形勢下進一步提高公司環(huán)境、職業(yè)健康平安管理水平，防止、減少并控制環(huán)境

污染、最大限度地實現(xiàn)節(jié)能降耗減排，降低并控制生產(chǎn)效勞過程中所造成的工傷事故和職業(yè)

危害，建立健全公司環(huán)境職業(yè)健康平安管理體系并使其長期有效運行，進而提高企業(yè)的競爭

力、運行效率和綜合效益,特依據(jù)GB/T24001-2021/IS014001:2021?環(huán)境管理體系要求

及使用指南？、GB/T28001-2021/0HSAS18001:2007?職業(yè)健康平安管理體系要求?標準編制本

管理手冊。

本手冊闡述了公司環(huán)境職業(yè)健康平安管理方針，對環(huán)境職業(yè)健康平安管理體系要求做

了具體描述，是公司環(huán)境職業(yè)健康平安管理體系運行的綱領(lǐng)性文件和重要管理標準，同時也

是公司內(nèi)外審核的依據(jù)之一。本手冊自公布之日起全體員工務(wù)必認真學(xué)習(xí)、深入理解并貫徹

實施，齊心協(xié)力共同把本公司環(huán)境職業(yè)健康平安管理水平提高到一個新水平。

總經(jīng)理:

2021年12月11日

0.2公司簡介

公司名稱;

總經(jīng)理：

公司地址:

郵政編碼:

E-mail:

0.3管理者代表任命書

根據(jù)本公司環(huán)境平安管理體系建立、實施、保持和持續(xù)改良的需要，特任命副總經(jīng)理

***、**同志為公司環(huán)境職業(yè)健康平安管理體系管理者代表。其主要職責(zé)和權(quán)限如下：

a）確保環(huán)境職業(yè)健康平安管理體系所需的過程得到建立、實施和保持；組織編制、

修改職業(yè)健康平安/環(huán)境管理體系手冊：

b）向總經(jīng)理報告環(huán)境職業(yè)健康平安管理體系的運行情況、業(yè)績和任何改良的需要；

c）確保在整個公司內(nèi)提高員工的環(huán)境、職業(yè)健康平安意識；

d）配合總經(jīng)理確保提供、配置、調(diào)度體系建立和運行所需的資源、技術(shù)和人員；

e）組織實施公司環(huán)境職業(yè)健康平安管理體系內(nèi)部審核，任命內(nèi)審組長；負責(zé)職業(yè)健

康平安/環(huán)境體系認證審核全過程的組織領(lǐng)導(dǎo)工作；

f）確保在籌劃和實施境環(huán)境職業(yè)健康平安管理體系變更時保持其完整性；

g）對內(nèi)負責(zé)各部門之間體系運作的協(xié)調(diào)，對外負責(zé)環(huán)境職業(yè)健康平安管理體系有關(guān)

事宜的聯(lián)絡(luò)。

總經(jīng)理：

2021年12月11日

0.4公司環(huán)境職業(yè)健康平安方針和目標:

環(huán)境職業(yè)健康平安方針

保障平安預(yù)防污染遵守法規(guī)持續(xù)改良

環(huán)境職業(yè)健康平安目標：

1、污染物達標排放，危險廢物100外交有資質(zhì)的單位最終處置

2、重傷以上事故為零，新發(fā)職業(yè)病為零；輕傷事故不超過3起/年

3、火災(zāi)、爆炸、中毒、環(huán)境污染事件為零

總經(jīng)理:

2021年12月11日

0.5環(huán)境職業(yè)健康平安管理手冊的管理

(1)環(huán)境職業(yè)健康平安管理手冊由公司質(zhì)量部組織編寫，管理者代表審核，公司總經(jīng)

理批準。

(2)環(huán)境職業(yè)健康平安管理手冊有“受控〃和“非受控〃兩種狀態(tài)，供公司內(nèi)部各

級人員使用的?環(huán)境職業(yè)健康平安管理手冊?為受控有效版本，未經(jīng)授權(quán)的人員不得對外

傳播(第三方認證審核時，或有關(guān)法律規(guī)定時除外)。質(zhì)量部對受控的環(huán)境職業(yè)健康平

安管理手冊統(tǒng)一編號、更改，保持文件的正確、統(tǒng)一、完整、清晰。更改時由更改人、

審核人、批準人簽字。非受控版均為紙質(zhì)文件，只能作為培訓(xùn)、對外參考或提供給顧客

作證明使用，對其不進行更改和控制。

(3)當公司組織機構(gòu)或客觀環(huán)境發(fā)生重大變化，國家環(huán)境/平安方面的法律法規(guī)發(fā)

生變化，或本手冊依據(jù)的標準發(fā)生變化時應(yīng)進行適應(yīng)性修訂或換版；總經(jīng)理批準后發(fā)

布，做好更改的記錄，屬于錯字、掉字的更改，不在更改范圍內(nèi)。

(4)手冊限定在公司范圍內(nèi)使用，不得私自翻印、外借或贈送。如有顧客需求時，必

須經(jīng)管理者代表批準，由檔案管理部門發(fā)給“非受控文件"，并予以登記。

(5)環(huán)境職業(yè)健康平安管理手冊的內(nèi)容解釋權(quán)歸公司質(zhì)量部。

(6)應(yīng)妥善保存紙質(zhì)或拷貝電子環(huán)境職業(yè)健康平安手冊文本。

環(huán)境職業(yè)健康平安管理體系要求

1目的和適用范圍

a）建立、健全形成文件的環(huán)境職業(yè)健康平安管理體系并使其保持正常運行和持續(xù)改

良；旨在系統(tǒng)地、全面地貫徹執(zhí)行GB/T24001-2021/IS014001:2021?環(huán)境管理體系要

求及使用指南？、GB/T28001-2021/OHSAS18001:2007?職業(yè)健康平安管理體系要求？標準

的要求，遵守國家、地方和行業(yè)有關(guān)環(huán)境保護、職業(yè)健康平安的法律法規(guī)及其他要求，預(yù)

防為主，持續(xù)改良，創(chuàng)造一個平安、健康、舒適的生產(chǎn)與工作環(huán)境。

b）提高公司環(huán)境職業(yè)健康平安管理水平，消除貿(mào)易壁壘；

c）提高公司綜合競爭力、效率和效益：

d）對外能完整地介紹展示本公司環(huán)境職業(yè)健康平安管理體系；

e）全面貫徹環(huán)境職業(yè)健康平安方針，實現(xiàn)環(huán)境職業(yè)健康平安目標；對社會負責(zé)、

對員工負責(zé)。

f）環(huán)境職業(yè)健康平安管理手冊作為全員培訓(xùn)的教材之一，通過培訓(xùn)，使員工對本

公司環(huán)境職業(yè)健康平安方針、目標的實現(xiàn)形成共識，不斷提高員工環(huán)境職業(yè)健康平安意

識；

g）為第一、二、三方環(huán)境職業(yè)健康平安管理體系審核提供依據(jù)；

h）當公司內(nèi)外情況發(fā)生變化時，保持環(huán)境職業(yè)健康平安管理體系運行的連續(xù)性。

2標準性引用文件

以下文件中的條款通過本標準的引用而構(gòu)本錢標準的條款。但凡注日期的引用文件,

只有引用的版本適用。但凡不注日期的引用文件，其最新版本（包括任何修訂）適用于本

標準。

IS09000：2021?質(zhì)量管理體系根底和術(shù)語?

3術(shù)語定義

本標準采用IS09000：2021?質(zhì)量管理體系根底和術(shù)語？、GB/T24001-2021/IS0

14001:2021?環(huán)境管理體系要求及使用指南？、GB/T28001-2021/0HSAS18001:2007?職業(yè)

健康平安管理體系要求?標準中所確立的術(shù)語和定義。

3.1環(huán)境：組織運行活動的外部存在，包括空氣、水、土地、自然資源、植物、動物、人，

以及它們之間的相互關(guān)系°

注1：外部存在可能從組織內(nèi)延伸到當?shù)?、區(qū)域和全球系統(tǒng)。

注2：外部存在可能用生物多樣性、生態(tài)系統(tǒng)、氣候或其他特征來描述。

3.2環(huán)境因素：

一個組織的活動、產(chǎn)品和效勞中與或能與環(huán)境發(fā)生相互作用的要素。

注1：一項環(huán)境因素可能產(chǎn)生一種或多種環(huán)境影響。重要環(huán)境因素是指具有或能夠產(chǎn)

生一種或多種重大環(huán)境影響的環(huán)境因素。

注2：重要環(huán)境因素是由組織運用一個或多個準那么確定的。

3.3環(huán)境影響：全部或局部地由組織的環(huán)境因素給環(huán)境造成的有害或有益的變化。

3.4污染預(yù)防：為了降低有害的環(huán)境影響（3.2.4）而采?。ɑ蚓C合采用）過程（3.3.5）、

慣例、技術(shù)、材料、產(chǎn)品、效勞或能源以防止、減少或控制任何類型的污染物或廢物的產(chǎn)

生、排放或廢棄。

注：污染預(yù)防可包括源消減或消除，過程、產(chǎn)品或效勞的更改，資源的有效利用，材

料或能源替代，再利用、13收、再循環(huán)、再生或處理。

3.5風(fēng)險：不確定性的影響。

注1：影響指對預(yù)期的偏高一一正面的或負面的。

注2：不確定性是對某一事件、其后果或其可能性缺乏［包括局部缺乏）信息、理解

或知識的狀態(tài)。

注3：風(fēng)險通常被描述為潛在“事件〃（見GB/T23694中的4.5.1.3）與“后果〃（見

GB/T23694中的4.6.1.3）,或兩者的結(jié)合。

注4：風(fēng)險通常以事件后果（包括環(huán)境的變化）與相關(guān)的事件發(fā)生的“可能性〃（見

GB/T23694中的4.6.1.1）的組合來表示。

3.6風(fēng)險和機遇：潛在的有害影響（威脅）和潛在的有益影響（時機）。

3.7危險源：可能導(dǎo)致人身傷害和（或）健康損害的根源、狀態(tài)或行為，或其組合。

3.8危險源辨識：識別危險源的存在并確定其特性的過程。

3.9可接受的風(fēng)險：根據(jù)組織法律義務(wù)和職業(yè)健康平安方針已被組織降至可容許程度的風(fēng)

險。

3.10健康損害：可確認的、由工作活動和（或）工作相關(guān)狀況引起或加重的身體或精神

的不良狀態(tài)。

3.11工作場所：在組織控制下實施工作相關(guān)活動的任何物理區(qū)域。

3.12相關(guān)方：能夠影響決策或活動、受決策或活動影響，或感覺自身受到?jīng)Q策或活動影

響的個人或組織（3.1.4）o

例如：相關(guān)方可包括顧客、社區(qū)、供方、監(jiān)管部門、非政府組織、投資方和員工。

注1：“感覺自身受到影響〃意指組織曉這種感覺。

3.13事件：發(fā)生或可能發(fā)生與工作相關(guān)的健康損害或人身傷害（無論嚴重程度），或死

亡的情況。

注1：事故是一種發(fā)生人身傷害、健康損害或死亡的事件。

注2：未發(fā)生人身傷害、健康損害或死亡的事件通常稱為“未遂事件〃，在英文中也

可稱為"near-miss"、"near-hit"、"closecall"或"dangerousoccurrence"。

注3：緊急情況是一種特殊類型的事件。

3.14文件化信息：組織需要控制并保持的信息，以及承載信息的載體。

注1:文件化信息可能以任何形式和承載載體存在，并可能來自任何來源。

注2：文件化信息可能涉及：

——環(huán)境管理體系，包括相關(guān)過程；

一一為組織運行而創(chuàng)立的信息（可能被稱為文件）；

——實現(xiàn)結(jié)果的證據(jù)（可能被稱為記錄）

3.15環(huán)境管理體系：管理體系的一局部，用來管理環(huán)境因素、履行合規(guī)義務(wù)，并應(yīng)對風(fēng)

險和機遇。

3.16職業(yè)健康平安管理體系：組織管理體系的一局部，用于制定和實施組織的職業(yè)健康

平安方針并管理職業(yè)健康平安風(fēng)險。

注1：管理體系是用于制定方針和目標并實現(xiàn)這些目標的一組相互關(guān)聯(lián)的要素。

注2：管理體系包括組織結(jié)構(gòu)、籌劃活動（例如：包括風(fēng)險評價和目標建立等）、職

責(zé)、慣例、程序、過程和資源。

4組織所處的環(huán)境

4.1理解組織及其所處的環(huán)境

公司領(lǐng)導(dǎo)層負責(zé)制定公司***技術(shù)的開展戰(zhàn)略、經(jīng)營宗旨。確定公司外部、內(nèi)部與公

司的戰(zhàn)略方向經(jīng)營宗旨有關(guān)、影響公司環(huán)境、職業(yè)健康平安管理體系實現(xiàn)預(yù)期結(jié)果的能力

的因素。責(zé)成質(zhì)量部、銷售部、設(shè)計部等職能部門對這些內(nèi)部和外部因素的相關(guān)信息進行

監(jiān)視和評審，這些信息包括受組織影響的或能夠影響組織的環(huán)境狀況。

質(zhì)量部負責(zé)提供國家的產(chǎn)業(yè)政策、法規(guī)標準的變化；社會、經(jīng)濟形式方面的開展趨勢;

地方政府、安監(jiān)局、環(huán)保局、公司周圍居民對公司環(huán)境排放、平安生產(chǎn)情況滿意程度、合

規(guī)性義務(wù)等變化的信息。

銷售部負責(zé)提供公司合同完成情況、新產(chǎn)品銷售情況及顧客意見要求；市場的開展趨

勢等信息，供方、承包方的的要求及其變化;

綜合部、工會負責(zé)對內(nèi)部員工的環(huán)境平安意識及其意見建議、員工的思想動態(tài)、穩(wěn)定

性進行調(diào)查分析?，包括公司環(huán)境平安價值觀和企業(yè)文化等。

設(shè)計部負責(zé)了解收集新技術(shù)新工藝在生產(chǎn)過程中應(yīng)用的可能性，節(jié)能降耗的時機等。

每季度由總經(jīng)理主持公司經(jīng)營分析會議，將公司內(nèi)部資源、外部環(huán)境與公司的戰(zhàn)略經(jīng)

營方向有機結(jié)合，發(fā)現(xiàn)公司面臨的潛在內(nèi)外部威脅和時機，及時調(diào)整公司的戰(zhàn)略經(jīng)營方向

與規(guī)劃。降低公司的經(jīng)營風(fēng)險，找到持續(xù)開展的時機。

4.2理解相關(guān)方的需求和期望

相關(guān)方對公司持續(xù)符適宜用法律法規(guī)要求、滿足社會、周圍鄰居、員工的期望的能力

產(chǎn)生影響或潛在影響，因此，公司領(lǐng)導(dǎo)層應(yīng)確定并適時更新相關(guān)方和相關(guān)方的需求與期

望。

公司的主要相關(guān)方有：

a）顧客：使用公司產(chǎn)品的組織；

b）政府相關(guān)部門：如環(huán)保局、技術(shù)監(jiān)督局、安監(jiān)局等；

c）相關(guān)效勞機構(gòu)：如供電局、職防所、消防隊等；

d）公司員工；

e）供方，合同方；

f）公司周邊居民、單位等；

公司通過接收文件、簽訂合同、調(diào)查走訪、員工座談、與顧客、供方合同方直接溝通

等方式對相關(guān)方的要求進行溝通，對他們的要求進行識別、監(jiān)視和評審。做到充分理解相

關(guān)方的要求和期望。公司及時收集、識別公司在環(huán)境職業(yè)健康平安方面應(yīng)承當?shù)姆闪x

務(wù)，并將其要求融入公司日常經(jīng)營生產(chǎn)管理的各個方面。根據(jù)法規(guī)與相關(guān)方期望的具體要

求，及時發(fā)現(xiàn)可能的風(fēng)險及機遇，找到公司改良的時機。

4.3確定環(huán)境職業(yè)健康平安管理體系的范圍

公司界定環(huán)境職業(yè)健康平安管理體系的范圍時，充分考慮公司內(nèi)部和外部環(huán)境及相

關(guān)方的需求與期望，考慮公司的合規(guī)性義務(wù):

經(jīng)公司研究，我公司環(huán)境職業(yè)健康平安管理體系的范圍是：軍品機械零部件加工、各

種非標自動化設(shè)備、真空設(shè)備和液壓元器件產(chǎn)品的設(shè)計、生產(chǎn)、效勞及相關(guān)管理活動。體

系覆蓋公司的所有部門：質(zhì)量部、設(shè)計部、自動化部、制造部、市場部、財務(wù)部、綜合部、

供給鏈部。

公司的組織機構(gòu)見手冊附件lo

公司注冊地址是：北京市門頭溝區(qū)石龍工業(yè)開發(fā)區(qū)龍園路8號F3-1OA號

生產(chǎn)地址是：北京市昌平區(qū)回龍觀二撥子龍祥工業(yè)園1號院4號廠房

公司的外包活動：局部零部件加工、產(chǎn)品的型式試驗、局部設(shè)備設(shè)施維修、通訊系統(tǒng)

的維護、生活垃圾外運、危險廢物消納、監(jiān)測儀器設(shè)備的校準、產(chǎn)品運輸?shù)萿

4.4環(huán)境職業(yè)健康平安管理體系

為實現(xiàn)公司的污染預(yù)防、保護環(huán)境和防止出現(xiàn)平安事故及員工健康損害的預(yù)期結(jié)果,

包括不斷提高公司環(huán)境職業(yè)健康平安績效、履行合規(guī)義務(wù)、實現(xiàn)環(huán)境平安目標，根據(jù)公司

所處的環(huán)境、面臨的風(fēng)險機遇，相關(guān)方對公司的期望與要求，公司決定根據(jù)GB/T24001-

2021/IS014001:2021,GB/T28001-2021/OHSAS18001:2007標準的要求建立、實施、保持

并持續(xù)改良環(huán)境職業(yè)健康平安管理體系，識別所有活動過程中的需要控制的環(huán)境因素與

危險源，確定控制準那么和方法（包括運行規(guī)那么、監(jiān)視、測量要求和相關(guān)績效指標及評

價方法等），以確保這些過程、活動得到有效控制。

環(huán)境職業(yè)健康平安體系的POCA的運行模式:

5領(lǐng)導(dǎo)作用

5.1領(lǐng)導(dǎo)作用與承諾

最高管理者在環(huán)境職業(yè)健康平安管理體系方面的領(lǐng)導(dǎo)作用和承諾：

a）對環(huán)境職業(yè)健康平安管理體系的有效性負責(zé)；

b）建立環(huán)境職業(yè)健康平安方針和環(huán)境職業(yè)健康平安目標，并確保其與組織的戰(zhàn)略方

向及所處的環(huán)境相一致；

C）將環(huán)境職業(yè)健康平安管理體系要求融入組織的業(yè)務(wù)過程；

d）提供環(huán)境職業(yè)健康平安管理體系所需的資源；

e）促進全體員工理解環(huán)境職業(yè)健康平安管理的重要性和符合環(huán)境職業(yè)健康平安管理

體系要求的重要性；

f）確保環(huán)境職業(yè)健康平安管理體系實現(xiàn)其預(yù)期結(jié)果；

g）鼓勵并支持員工對環(huán)境管理體系的有效性做出奉獻：

h）促進環(huán)境職'也健康平安管理體系持續(xù)改良；

i）領(lǐng)導(dǎo)并支持其他相關(guān)管理人員在其職責(zé)范圍內(nèi)證實其領(lǐng)導(dǎo)作用。

5.2環(huán)境職業(yè)健康平安方針

最高管理者批準公司的環(huán)境職業(yè)健康平安方針，并在管理體系范圍內(nèi)宣傳、實施并保

持，方針應(yīng)：

a）適合于公司的宗旨和所處的環(huán)境，包括其活動、產(chǎn)品和效勞的性質(zhì)、規(guī)模和環(huán)境、

職業(yè)健康平安風(fēng)險；

b）為制定環(huán)境職業(yè)健康平安H標提供框架；

c）承諾保護環(huán)境，污染預(yù)防；承諾防止人身傷害健康損害；

d）承諾履行合規(guī)義務(wù)；

e）承諾持續(xù)改良環(huán)境職業(yè)健康平安管理體系以提高環(huán)境職業(yè)健康平安績效。

公司環(huán)境職業(yè)健康平安方針見0.4章節(jié)

方針批準后應(yīng)在組織內(nèi)（包括組織控制下工作的人員）宣傳、溝通、實施;

方針可為相關(guān)方獲?。?/p>

每年管理評審時，就方針持續(xù)適宜性方面進行評審。

5.3組織的崗位、職責(zé)和權(quán)限

為確保環(huán)境職業(yè)健康平安管理體系符合GB/T24001-2021/IS014001:2021.

GB/T28001-2021/OIISAS18001:2007標準的要求，總經(jīng)理確定公司的組織機構(gòu)，確定各部

門的職責(zé)。質(zhì)量部組織編制？崗位職責(zé)與任職要求？。通過文件發(fā)放、培訓(xùn)在全公司員工內(nèi)

溝通和理解。

5.3.1總經(jīng)理職責(zé)

a）是公司環(huán)境職業(yè)健康平安管理體系的第一責(zé)任人。負責(zé)公司整體戰(zhàn)略開展規(guī)劃

的制定，建立公司環(huán)境平安職業(yè)健康管理機構(gòu)，并配備環(huán)境平安、職業(yè)健康專職、兼職管

理人員。

b）負責(zé)嚴格執(zhí)行國家、行業(yè)和上級部門等公布的政策、法規(guī)和法令；向高、中層管

理人員講解滿足相關(guān)方要求的重要性，以及遵守法律法規(guī)、污染和事故預(yù)防及持續(xù)改

良的必要性，在全公司實施平安生產(chǎn)責(zé)任制；確保工作場所的人員在其工作的領(lǐng)域內(nèi)

承當職業(yè)健康平安的責(zé)任；

c）負責(zé)針對不斷變化的內(nèi)外部環(huán)境，調(diào)整經(jīng)營規(guī)劃與策略，發(fā)揮公司的優(yōu)勢，防止

企業(yè)的劣勢，抓住開展機遇，實現(xiàn)持續(xù)改良。

d）負責(zé)環(huán)境職業(yè)健康平安方針的制定，環(huán)境職業(yè)健康平安手冊的批準；確保環(huán)境職

業(yè)健康平安目標的建立并分解到相關(guān)部門；

e）確定公司機構(gòu)設(shè)置，明確各機構(gòu)職責(zé)和權(quán)限，任免各級負責(zé)人；

f）配備必要的資源，對環(huán)境職業(yè)健康平安體系運行的有效性負責(zé)，

g）主持管理評審；

h）任命管理者代表，支持其他公司領(lǐng)導(dǎo)及部門領(lǐng)導(dǎo)工作，明確其職責(zé)。

5.3.2管理者代表職責(zé)

組織環(huán)境職業(yè)健康平安管理體系的籌劃，保持環(huán)境職業(yè)健康平安體系的符合性、有效

性。管理者代表職責(zé)見手冊0.3章。

5.3.3各部門職責(zé)

5.3.3.1質(zhì)量部

a）負責(zé)環(huán)境職業(yè)健康平安管理體系文件記錄的編制與管理；

b）負責(zé)組織公司環(huán)境因素和危險源的識別和評價；

c）負責(zé)組織公司合規(guī)義務(wù)的獲取和管理；

d）負責(zé)組織公司環(huán)境職業(yè)健康平安目標和管理方案的制定和實施；

e）負責(zé)合規(guī)性評價；

f）負責(zé)組織糾正和預(yù)防措施的實施和驗證；

g）負責(zé)環(huán)境平安體系的監(jiān)視測量；包括事件調(diào)查、事故報告、分析與處理,

h）協(xié)助組織內(nèi)審及管理評審。

5.3.3.2設(shè)計部

a）負責(zé)產(chǎn)品及工藝中的環(huán)境因素的識別和評價，在設(shè)計中從生命周期的角度出發(fā),

控制產(chǎn)品的環(huán)境因素；

b）負責(zé)本部門工作有關(guān)的法律法規(guī)和其他要求的獲取和評價；

5.3.3.3自動化部

a）負責(zé)自動化、非標產(chǎn)品的電氣控制系統(tǒng)設(shè)計、制作；

b）負責(zé)設(shè)備現(xiàn)場電氣施工、調(diào)試；

c）負責(zé)電氣設(shè)備的采購與驗收。

5.3.3.4制造部

a）負責(zé)生產(chǎn)過程中環(huán)境因素和危險源的識別和評價；

b）負責(zé)生產(chǎn)過程相關(guān)法律法規(guī)和其他要求的識別獲取、評價及實施；

c）負責(zé)操作者的車間及崗位培訓(xùn)；

d）負責(zé)生產(chǎn)過程和場所的環(huán)境和平安的管理（包括施工現(xiàn)場）；

e）負責(zé)設(shè)備管理；

f）監(jiān)督員工正確使用勞動防護用品。

5.3.3.5市場部

a）負責(zé)本部門環(huán)境因素和危險源的識別、評價和控制；

b）負責(zé)本部門工作有關(guān)的法律法規(guī)和其他要求的獲取、評價及實施；

c）負責(zé)向顧客宣傳公司的環(huán)境平安管理理念。

5.3.3.6綜合部

a）負責(zé)人力資源的管理、勞動防護用品發(fā)放標準的制定；

b）負責(zé)公司的內(nèi)外部信息交流、協(xié)商和溝通管理；維護員工的合法權(quán)益，實施工會的

職責(zé)；

c）負責(zé)公司后勤管理。如辦公場所和宿舍區(qū)的職業(yè)健康平安與環(huán)境的管理，垃圾管

理，對危險廢物進行最終處置；

d）負責(zé)公司消防應(yīng)急管理；

e）負責(zé)公司的平安保衛(wèi)工作，對進入公司的相關(guān)方進行管理；

f）負責(zé)新、改、擴建工程環(huán)境平安管理。

5.3.3.7供給鏈部

a）負責(zé)原材料采購；

b）負責(zé)與供方溝通，告知公司的環(huán)境和職業(yè)健康平安要求。

5.3.3.8財務(wù)部

a）負責(zé)本部門環(huán)境因素和危險源的識別、評價和控制；

b）負責(zé)公司的預(yù)算管理；合理提取和使用公司的平安費用；

c）負責(zé)在布置生產(chǎn)方案時，考慮員工的平安健康問題。

5.3.4內(nèi)審員

a）負責(zé)準備內(nèi)審文件工作，內(nèi)審員不審核自己的工作。

b）客觀、公正地實施市核和報告審核結(jié)果;

C）實施審核跟蹤。

5.3.5員工職業(yè)健康平安事務(wù)代表職責(zé)

a）收集員工的建議意見，反響員工的投訴，與相關(guān)職能部門協(xié)商解決方法；

b）代表員工參與職業(yè)健康平安管理工作，如方針目標的建立與實施、參與危險源辨識

評價與控制籌劃、事件事故的調(diào)查處理等。

5.3.6全體員工職責(zé)

學(xué)習(xí)、理解并貫徹執(zhí)行公司質(zhì)量環(huán)境職業(yè)健康平安方針、目標；了解自己的崗位職責(zé),

了解自己的工作給產(chǎn)品質(zhì)量環(huán)境職業(yè)健康平安帶來的影響，嚴格執(zhí)行公司各項制度，遵守

作業(yè)指導(dǎo)書；正確佩戴勞動防護用品。

積極參加公司質(zhì)量環(huán)境職業(yè)健康平安培訓(xùn)，不斷提高自己的質(zhì)量環(huán)境職業(yè)健康平安

意識使自己具備崗位勝任能力。熟悉本崗位實際的或潛在的質(zhì)量環(huán)境職業(yè)健康平安風(fēng)險

及其控制方法，了解個人工作的改良所帶來的效益。

相關(guān)文件：

?手冊附件2?

?崗位職責(zé)與任職要求？

6籌劃

6.1應(yīng)對風(fēng)險和機遇的措施

6.1.1總那么

在管理者代表的領(lǐng)導(dǎo)下，質(zhì)量部組織各部門識別公司運行過程中的環(huán)境職業(yè)健康平

安風(fēng)險和機遇，針對風(fēng)險與機遇對環(huán)境職業(yè)健康平安體系進行籌劃。

環(huán)境職業(yè)健康平安風(fēng)險和機遇包括：環(huán)境超標排放、危險廢物隨意處置、未履行合規(guī)

義務(wù)可損害組織的聲譽或?qū)е略V訟、罰款、減低企業(yè)的信用等級等，出現(xiàn)事故或職業(yè)健康

損害，可導(dǎo)致財產(chǎn)、人員傷害或流失、企業(yè)聲譽下降：員工環(huán)境平安意識的提高、引進新

技術(shù)新工藝、能源的替代或改良，會導(dǎo)致環(huán)境排放消減、本錢下降、作業(yè)環(huán)境改善、職業(yè)

風(fēng)險的降低等等。

籌劃環(huán)境職業(yè)健康平安管理體系時，組織應(yīng)考慮：

a）公司所處的環(huán)境；

b）相關(guān)方的要求及期望；

c）環(huán)境職業(yè)健康平安管理體系的范圍、產(chǎn)品、活動、設(shè)備及人員；

識別確定與環(huán)境因素危險源、合規(guī)義務(wù)、公司所處的環(huán)境、相關(guān)方的要求及期望：確

定環(huán)境職業(yè)健康平安管理體系范圍內(nèi)的潛在緊急情況，特別是那些可能具有重要環(huán)境影

響、職業(yè)健康平安風(fēng)險的潛在緊急情況，制定并實施應(yīng)對的風(fēng)險和機遇的一系列控制程

序，并根據(jù)每年的經(jīng)營方案制定并實施環(huán)境職業(yè)健康平安技術(shù)措施（管理方案），確保實

現(xiàn)環(huán)境職業(yè)健康平安管理體系能夠?qū)崿F(xiàn)其預(yù)期結(jié)果：

履行合規(guī)性義務(wù)、預(yù)防或減少不期望的影響（環(huán)境污染、事故與職業(yè)病），包括外部

相關(guān)方、環(huán)境狀況對組織的潛在影響；實現(xiàn)環(huán)境職業(yè)健康平安目標和環(huán)境平安績效的持續(xù)

改良。

6.1.2環(huán)境因素、危險源

質(zhì)量部負責(zé)在所界定的環(huán)境職業(yè)健康平安管理體系范圍內(nèi)，建立、實施并保持?危險

源識別和風(fēng)險評價程序??環(huán)境因素識別和評價程序？,組織各部門識別其活動、產(chǎn)品和效

勞中的環(huán)境因素及其相關(guān)的環(huán)境影響，確定其中的重要環(huán)境因素；辨識活動、設(shè)備設(shè)施、

人員中的危險源及相關(guān)風(fēng)險，確定其中不可接受的風(fēng)險；籌劃必要的控制措施C

a）環(huán)境因素的識別應(yīng)考慮：水體污染，大氣污染，噪聲污染，固體廢物的排放，對

土地的污染，對社區(qū)的影響，資源能源的消耗和產(chǎn)品整個生命周期中對環(huán)境的影響；危險

源辨識時應(yīng)重點考慮機械能、電能、化學(xué)能、熱能、放射能、人機工程、生物因素和人的

不平安行為。

b）環(huán)境因素危險源的識別應(yīng)考慮過去、現(xiàn)在和將來三種時態(tài)以及正常、異常和緊急

三種狀態(tài)。

c）規(guī)定環(huán)境因素、危險源的評價準那么，確定出公司及各部門的重要環(huán)境因素與不可

接受風(fēng)險，作為環(huán)境職業(yè)健康平安體系的重點控制對象。

d）每年定期組織環(huán)境因素危險源更新，當公司活動、產(chǎn)品或效勞發(fā)生變化，應(yīng)適時

組織相關(guān)部門進行補充識別、追加、評價和更新。

e）適當時，組織應(yīng)在其各層次和職能間溝通其重要環(huán)境因素。

f）重要環(huán)境因素不可接受風(fēng)險，通過籌劃制定相應(yīng)的目標技術(shù)措施（方案I、運行控

制程序、作業(yè)指導(dǎo)文件和應(yīng)急響應(yīng)預(yù)案等方式加以控制。

相關(guān)文件：

?危險源識別和風(fēng)險評價程序？

?環(huán)境因素識別和評價程序？

6.1.3合規(guī)義務(wù)

a）質(zhì)量部組織制定實施?法律法規(guī)和其他要求獲取確定程序？，以識別、獲取、評價、

更新和傳達適用于本公司的環(huán)境/平安法律法規(guī)和其他要求，確定這些法規(guī)和其他要求如

何適用于公司的環(huán)境因素和危險源。

b）確定獲取法律法規(guī)和其他要求的職責(zé)、渠道和頻次，確保獲取適用于本公司環(huán)境

/平安法律法規(guī)及其他要求的現(xiàn)行有效版本。

c）確認法律法規(guī)的適用性。

d）各部門應(yīng)嚴格按照相關(guān)法律法規(guī)和其他要求，實施對各種環(huán)境/平安管理活動。

相關(guān)文件：

?法律法規(guī)和其他要求管理程序？

6.1.4措施的籌劃

為了實現(xiàn)保護環(huán)境、保護員工、遵守法規(guī)的承諾，公司還應(yīng)籌劃對重要環(huán)境因素、不

可接受風(fēng)險的技術(shù)控制措施。這些措施可單獨實施，也可與公司的其他業(yè)務(wù)融合。

對于日常運行中識別評價出的環(huán)境因素危險源相關(guān)的過程，制定運行控制程序、相關(guān)

管理制度、作業(yè)操作規(guī)程

對生產(chǎn)、效勞全過程中的環(huán)境因素與危險源，編制、實施管理程序、制度、操作規(guī)程

等文件，對可能發(fā)生的環(huán)境平安緊急情況，制定應(yīng)急程序與預(yù)案（如火災(zāi)、工傷事故等）。

以有效控制環(huán)境因素危險源，降低環(huán)境平安風(fēng)險。

對于不符合法規(guī)的、需要采取一些技術(shù)措施才能實現(xiàn)環(huán)境平安目標的情況，每年年底

由質(zhì)量部組織，籌劃相關(guān)重要環(huán)境因素、不可接受風(fēng)險的技術(shù)控制措施。技術(shù)控制措施應(yīng)

考慮優(yōu)先順序：消除一替代一工程控制一標志警告等管理措施和個體防護。

在制定技術(shù)措施時，要考慮可選技術(shù)方案、財務(wù)、運行和經(jīng)營要求。

各部門根據(jù)控制需求，向質(zhì)量部提出存在的風(fēng)險及相關(guān)技術(shù)措施建議，質(zhì)量部組織相

美部門進行評審，確定并形成?年度環(huán)境職業(yè)健康平安目標、技術(shù)措施一覽表？，并確定技

術(shù)措施的責(zé)任部門、實施方法、完成時間與必要的資源。

6.2環(huán)境目標及其實現(xiàn)的籌劃

6.2.1環(huán)境職業(yè)健康平安目標

依據(jù)公司的環(huán)境/職業(yè)健康平安方針和重要環(huán)境因素、不可接受風(fēng)險控制需求，質(zhì)量

部協(xié)助管理者代表籌劃、組織、建立、實施并評審、保持公司職業(yè)健康平安/環(huán)境目標；

環(huán)境/職業(yè)健康平安目標應(yīng)分解到各相關(guān)部門，以實現(xiàn)對工傷事故、職業(yè)病和環(huán)境污染的

預(yù)防、持續(xù)改良和遵守法律法規(guī)其它要求的承諾。

建立環(huán)境平安目標時，應(yīng)考慮公司考慮面臨的風(fēng)險和機遇。

環(huán)境、職業(yè)健康平安目標的內(nèi)容應(yīng)：

a）與環(huán)境、平安方針一致；

b）可實施,可測量；

c）由質(zhì)量部對目標的完成情況進行監(jiān)督；

d）在公司內(nèi)予以溝通；

e）適當時予以更新。

6.2.2實現(xiàn)環(huán)境目標措施的籌劃

a）為保證公司環(huán)境/平安目標的實現(xiàn)，質(zhì)量部應(yīng)針對重要環(huán)境因素和風(fēng)險因素控制

情況，組織制定公司年度環(huán)境/平安技術(shù)措施（方案〕。

公司各部門每年12月結(jié)合實際情況，各部門提出本部門的環(huán)境/平安技術(shù)措施（方

案），質(zhì)量部進行匯總和評審，形成下一年度的?年度目標及技術(shù)措施（方案）一覽表？,

上報公司總經(jīng)理審批后發(fā)布實施。

b）環(huán)境/平安技術(shù)措施（方案）應(yīng)與公司的其他業(yè)務(wù)相融合。其主要內(nèi)容應(yīng)包括：

一一具體方法和措施，應(yīng)有可操作性和適應(yīng)性；

一一規(guī)定責(zé)任部門或人員的職責(zé)；

——確定資源需求：

一一明確完成時間、進度安排，明確要到達的目的。

C）質(zhì)量部對各部門環(huán)境/平安管理方案實施的進度與效果進行監(jiān)督檢查。

d）應(yīng)在方案的時間內(nèi)對環(huán)境/平安技術(shù)措施（方案）進行評審，如果一個工程涉及到

開發(fā)或新的修改活動、產(chǎn)品或效勞，出現(xiàn)新的重要環(huán)境因素和職業(yè)健康平安風(fēng)險因素，或

是環(huán)境/平安目標和指標發(fā)生變化，都應(yīng)及時對技術(shù)措施（方案）進行修訂和調(diào)整。

相關(guān)文件：

?年度目標及技術(shù)措施（方案）一覽表？

7支持

7.1資源

公司最高管理者應(yīng)確定并提供建立、實施、保持和持續(xù)改良環(huán)境管理體系所需的資

源。資源包括人力資源、設(shè)備設(shè)施、技術(shù)、資金、適當?shù)墓ぷ鳝h(huán)境、適宜的監(jiān)視監(jiān)測資源

與必須的知識等。公司制定？人力資源與培訓(xùn)管理程序？、？設(shè)備和工裝管理程序上對公司

的人力資源、設(shè)備設(shè)施進行管理。

7.2能力

公司質(zhì)量部組織編制?崗位職責(zé)與任職要求？，明確關(guān)鍵崗位的任職資格，包括學(xué)歷、

培訓(xùn)、技能及工作經(jīng)歷的具體要求，經(jīng)總經(jīng)理批準后，作為人員招聘、安排、培訓(xùn)和考評

的主要依據(jù)。

質(zhì)量部組織實施?人力資源與培訓(xùn)管理程序？，對不同層次和職責(zé)的人員實施全員培

訓(xùn)。按照管理體系各工作崗位、環(huán)境和職業(yè)健康平安活動及規(guī)定的職責(zé)對人員能力和意識

的要求，選擇能夠勝任的人員從事該項工作，并從教育、培訓(xùn)、技能和經(jīng)歷等方面綜合考

慮，作為上崗、晉升或降級、轉(zhuǎn)崗的依據(jù)。適當時，可以采取其他措施以獲得所必需的能

力，如重新分配職務(wù)；或聘用、雇傭勝任的人員等。質(zhì)量部負責(zé)評價所采取措施的有效性。

相關(guān)文件：

?人力資源與培訓(xùn)管理程序？

?設(shè)備和工裝管理程序？

7.3意識

通過培訓(xùn)，使在公司控制下工作的人員意識到：

a）理解環(huán)境職業(yè)健康平安方針；

b）與他們的工作相關(guān)的重要環(huán)境因素、不可接受風(fēng)險和相關(guān)的實際或潛在的環(huán)境、

職業(yè)病危害、人身傷害的風(fēng)險；

c）自己的工作對環(huán)境平安管理體系的重要性；預(yù)防環(huán)境/平安事故發(fā)生，化解、躲避

風(fēng)險的責(zé)任；

d）違反環(huán)境平安管理體系要求，不履行合規(guī)義務(wù)可能造成的后果；

e）如何為實現(xiàn)公司目標、提高環(huán)境平安績效做出應(yīng)有的奉獻。

7.4信息交流

7.4.1總那么

公司建立、實施并保持?信息交流、溝通與協(xié)商管理程序？，規(guī)定內(nèi)外信息交流的內(nèi)

容、方式、職責(zé)、時間等C

確保在不同層次和職能之間，進行溝通，到達相互了解、相互信任和信息共享，實現(xiàn)

全員參與的效果；與外部相關(guān)方進行信息溝通交流，確保政府相關(guān)部門的要求得以貫徹，

相關(guān)業(yè)務(wù)得到指導(dǎo)，確保供方、合同方得到適當?shù)目刂?。公司鼓勵員工的參與環(huán)境平安事

務(wù)管理，接受員工的合理化建議。

7.4.2內(nèi)部信息交流

a）公司在不同職能部門之間、各級領(lǐng)導(dǎo)與員工之間就環(huán)境平安管理體系的相關(guān)信息

進行內(nèi)部信息交流，包括環(huán)境、平安管理體系中的各種變更、重要環(huán)境因素、不可接受風(fēng)

險及其控制方法；

b）通過信息交流過程，使在公司控制下工作的人員不斷提高環(huán)境平安意識，對體系

的持續(xù)改良做出奉獻。

C）員工應(yīng)參與公司的平安事務(wù)管理，對公司環(huán)境平安事務(wù)發(fā)表意見。知道誰是他們

的職業(yè)健康平安事務(wù)代表V

7.4.3外部信息交流

a）公司就對外信息交流的職責(zé)、內(nèi)容、交流的對象、形式作出規(guī)定，

b）對于公司的合規(guī)義務(wù)，公司聯(lián)系政府的相關(guān)部門（如環(huán)保局、技術(shù)監(jiān)督局、安監(jiān)

局、消防隊等）進行監(jiān)督監(jiān)測。

C）就影響相關(guān)方人員的健康平安問題與承包方進行協(xié)商。

相關(guān)文件：

?信息交流和協(xié)商管理程序？

7.5文件化信息

7.5.1總那么

公司的環(huán)境職業(yè)健康平安管理體系文件包括：

a）GB/T24001-2021/TSO14001:2021?環(huán)境管理體系要求及使用指南?、GB/T28001-

2021/0HSAS18001:2007?職業(yè)健康平安管理體系要求?標準要求的文件；

b）為實現(xiàn)環(huán)境職業(yè)健康平安管理體系有效性，公司制定的文件。

具體包括：管理手冊、方針、目標、程序文件、管理制度、操作規(guī)程、記錄等。

7.5.2創(chuàng)立和更新

編制和更改文件時，應(yīng)確保：

a）文件有標識（例如：標題、日期、作者或文獻編號）；

b）規(guī)定文件的形式（例如：語言文字、軟件版本、圖表）與載體1例如：紙質(zhì)、電

子）；

c）文件應(yīng)得到評審和批準，以確保適宜性和充分性。

7.5.3文件的控制

環(huán)境職業(yè)健康平安管理體系的文件應(yīng)予以控制，以確保其：

a）在需要的時間和場所均可獲得并適用；

b）文件應(yīng)得到保護（例如：防止失密、不當使用或完整性受損），包括保持清晰、

易讀；

c）文件應(yīng)控制分發(fā)、訪問、檢索和使用；

d）文件更改時要控制1例如：版本控制）；

e）規(guī)定作廢的文件保存和處置方法；

f）來自外部的文件應(yīng)予以控制。

g）組織應(yīng)確定并管理環(huán)境職業(yè)健康平安管理體系籌劃和運行所需的記錄。

相關(guān)文件；

?文件控制程序？

?記錄控制程序？

8運行

8.1運行籌劃和控制

對于所認定的重要環(huán)境因素、不可接受風(fēng)險涉及的需要采取控制措施的有關(guān)活動，公

司編制一系列運行控制程序、制度等，確保其在規(guī)定的條件下運行，使環(huán)境和職業(yè)健康平

安目標得以實現(xiàn)。

運行控制程序應(yīng)：

一一建立過程的運行準那么；

——按照運行準那么實施過程控制。

“控制〃包括工程控制（如6.2.2條款中的技術(shù)措施）和程序控制（運行控制）?？?/p>

制可按消除-替代-管理的順序?qū)嵤?，也可單獨使用或結(jié)合使用。

對方案內(nèi)的變更進行控制，并對非預(yù)期性變更的后果予以評審，必要時，應(yīng)采取措施

降低任何有害影響。

公司制定?平安生產(chǎn)管理程序？、？環(huán)境管理程序?、？職業(yè)健康管理程序？，對環(huán)境平安

職業(yè)健康平安進行管理。

編制？建設(shè)工程“三同時〃管理程序？，對建設(shè)工程實施環(huán)境平安管理；編制？電氣作

業(yè)平安管理程序？對平安用電作出規(guī)定，編制？消防平安管理程序？，標準消防三安管理。

在產(chǎn)品設(shè)計、工藝設(shè)計時，設(shè)計部要從產(chǎn)品生命周期觀點出發(fā)，確?？紤]其生命周期

的每一階段對環(huán)境的影響；

結(jié)合公司的實際情況，對評價出來的重要環(huán)境因素與不可接受風(fēng)險的控制需求，公司

還編制操作作業(yè)文件

相關(guān)文件

?平安生產(chǎn)管理程序？

?環(huán)境管理程序？

?職業(yè)健康管理程序？

?建設(shè)工程“三同時〃管理程序？

?電氣作業(yè)平安管理程序？

?消防平安管理程序？

8.2應(yīng)急準備和響應(yīng)

公司編制?應(yīng)急準備與響應(yīng)控制程序？，識別的潛在緊急情況進行控制，對環(huán)境/平安

潛在事故和緊急情況進行控制，預(yù)防或減少可能伴隨的環(huán)境影響和風(fēng)險。

a）確定公司應(yīng)急準備與響應(yīng)的重點部位；

b）制定有針對性的預(yù)防措施和應(yīng)急措施；

c）對應(yīng)急場所工作人員應(yīng)進行崗位教育，如平安知識和防火滅火知識等；

d）當事故和緊急情況發(fā)生時，責(zé)任部門或發(fā)現(xiàn)部門應(yīng)迅速作出反響，啟動各類應(yīng)急

預(yù)案，以最大限度地減少事故或緊急情況對環(huán)境造成的污染，對人身所造成的傷害。

e）每年應(yīng)進行緊急事件和應(yīng)急預(yù)案演練，以保證具備足夠的應(yīng)急準備與響應(yīng)能力。

相關(guān)文件：

?應(yīng)急準備與響應(yīng)控制程序？

9績效評價

9.1監(jiān)視、測量、分析和評價

9.1.1總那么

質(zhì)量部負責(zé)組織例行職業(yè)平安健康、環(huán)境監(jiān)測。以評價環(huán)境和職業(yè)健康平安管理效

果、重要環(huán)境因素與不可接受風(fēng)險預(yù)防控制措施的有效性，及時發(fā)現(xiàn)存在的問題，尋找改

良時機“

各部門對本部門體系運行情況進行日常檢查。

公司編制?環(huán)境和職業(yè)健康平安監(jiān)視和測量控制程序？，監(jiān)視、測量、分析和評價環(huán)境

職業(yè)健康平安績效，規(guī)定：

a）需要監(jiān)視和測量的內(nèi)容；

b）適用時，監(jiān)視、測量、分析與評價的方法，以確保有效的結(jié)果；

C）評價環(huán)境平安績效所依據(jù)的準那么和適當?shù)膮?shù)；

d）規(guī)定實施監(jiān)視和測量的時機；

e）分析和評價監(jiān)視和測量結(jié)果。

對使用的監(jiān)視和測量設(shè)備，應(yīng)定期校準，予以維護。

公司評價環(huán)境平安績效和管理體系的有效性。井就有關(guān)績效的信息進行內(nèi)部和外部

信息交流。

保存相關(guān)監(jiān)測監(jiān)視記錄，作為監(jiān)視、測量、分析和評價結(jié)果的證據(jù)。

9.1.2合規(guī)性評價

公司每年組織一次合規(guī)性綜合評價（間隔不超過12個月）。評價對適用的環(huán)境保護/

職業(yè)健康平安法律法規(guī)和其他要求的遵守情況，對評價出的不符合項，應(yīng)及時采取相應(yīng)措

施，以確保履行遵守法律法規(guī)和其他要求的承諾。

相關(guān)文件：

?環(huán)境和職業(yè)健康平安監(jiān)視和測量控制程序？

?法律法規(guī)和其它要求合規(guī)性評價管理程序？

9.2內(nèi)部審核

9.2.1總那么

公司應(yīng)按籌劃的時間間隔進行內(nèi)部審核，以提供有關(guān)環(huán)境職業(yè)健康平安管理體系的

以下信息：

a）是否符合：

1）公司自身的環(huán)境職業(yè)健康平安管理體系要求；

2）環(huán)境職業(yè)健康平安管理體系認證標準的要求；

b）是否得到有效實施和保持。

9.2.