煙站安全生產(chǎn)會議制度

煙站安全生產(chǎn)會議制度

煙站安全生產(chǎn)會議制度（通用17篇）煙站安全生產(chǎn)會議制度篇

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第一章總則

第一條為全面加強煙草行業(yè)安全管理，建立安全生產(chǎn)長效機制，

保障員工生命和國家財產(chǎn)安全，促進行業(yè)健康平穩(wěn)發(fā)展，根據(jù)《中華

人民共和國安全生產(chǎn)法》、《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和

國消防法》及《國務院關于進一步加強企業(yè)安全生產(chǎn)工作的通知》（國

發(fā)（20xx）23號）等有關安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、規(guī)定，結合煙草行業(yè)

實際情況，制訂本規(guī)定。

第二條煙草行業(yè)安全生產(chǎn)工作遵守國家有關安全生產(chǎn)法律法規(guī),

樹立“以人為本”的思想、堅持“安全第一，預防為主，綜合治理”

的方針，實行“行業(yè)統(tǒng)一領導、部門依法監(jiān)管、企業(yè)全面負責、員工

積極參與”的管理體制。

第三條本規(guī)定適用于煙草行業(yè)所屬（含控股）的生產(chǎn)經(jīng)營單位、

事業(yè)單位。

第二章組織管理

第四條國家局設立安全生產(chǎn)委員會并設置安全管理專職機構，

負責領導和組織全行業(yè)的安全管理工作。

第五條各省級局（公司）、工業(yè)公司及所屬生產(chǎn)經(jīng)營單位設立以

主要負責人為主任的安全生產(chǎn)委員會。其主要職責是：宣傳貫徹國家

安全生產(chǎn)工作方針、政策、法律、法規(guī);研究、決定安全生產(chǎn)工作中

的重大問題；審定本單位年度安全生產(chǎn)工作計劃；組織、協(xié)調、指導本

單位的安全管理工作;研究、提出對安全責任事故的處理意見等。

第六條各省級局（公司）、地市級局（公司）、煙葉復烤企業(yè)、煙

葉產(chǎn)區(qū)的縣級局，各省級工業(yè)公司、卷煙工廠，醋酸纖維有限公司，

中國煙草機械集團有限責任公司下屬企業(yè)，中國煙草實業(yè)發(fā)展中心下

屬企業(yè)等生產(chǎn)經(jīng)營單位必須設立專職安全管理機構。生產(chǎn)經(jīng)營單位的

車間、班組要配備專（兼）職安全管理人員。

第七條各級安全管理機構要配備與工作要求條件相符合的安全

管理人員。各級安全生產(chǎn)管理人員要保持相對穩(wěn)定，安全管理部門負

責人因工作需要變動崗位，要事先聽取上級安全管理部門的意見。各

省級局（公司）、地市級局（公司）、煙葉復烤企業(yè)，各省級工業(yè)公司、

卷煙工廠，醋酸纖維有限公司，中國煙草機械集團有限責任公司下屬

企業(yè)，中國煙草實業(yè)發(fā)展中心下屬企業(yè)等生產(chǎn)經(jīng)營單位要按照行業(yè)有

關規(guī)定設置安全工程師崗位并將人員聘任到位。

第八條工會組織要協(xié)助本單位做好安全生產(chǎn)工作，參加職工因

工傷亡事故的調查處理。

第三章安全管理

第九條各生產(chǎn)經(jīng)營單位是安全生產(chǎn)的責任主體，必須建立健全

以安全生產(chǎn)責任制為核心的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程。堅持

“誰主管、誰負責”的原則，明確各部門、各崗位相應的安全生產(chǎn)職

責，實行目標管理和責任追究制度，不得違章指揮、違章作業(yè)、違反

勞動紀律。

第十條安全生產(chǎn)工作和生產(chǎn)經(jīng)營活動必須做到“五同時”（同時

計劃、布置、檢查、總結、評比安全工作）。各單位制訂生產(chǎn)經(jīng)營目

標時，要有安全指標和安全保證措施，制訂、實施安全責任事故一票

否決制度。

第十一條各生產(chǎn)經(jīng)營單位要將安全措施經(jīng)費納入生產(chǎn)經(jīng)營年度

和中長期發(fā)展計劃C新建、改建、擴建工程和技術改造項目的安全設

施，必須與主體工程同時設計、同時施工、同時投入生產(chǎn)和使用c建

設項目在進行可行性論證、初步設計審查和竣工驗收時，要有同級安

全部門參加有關會議并為其提供有關文件、資料；各級安全部門必須

認真進行監(jiān)督檢查，未經(jīng)相關行政管理部門審定的項目不得開工、不

得投入使用。

第十二條各單位要建立健全事故應急救援體系，完善應急管理

制度和應急預案，配置必要的應急救援物資，開展預案培訓和演練,

定期進行預案適宜性評審，增強各類突發(fā)事故的應對能力。

第十三條各單位要積極推廣應用先進的安全管理方法和安全生

產(chǎn)技術，建立并有效運行職業(yè)健康安全管理體系，深入開展企業(yè)安全

生產(chǎn)標準化和企業(yè)安全文化工作，不斷加強安全基礎設施建設，持續(xù)

提高安全管理水平c

第十四條各單位必須認真執(zhí)行國家有關消防法規(guī)、標準及行業(yè)

規(guī)定，各類生產(chǎn)經(jīng)營場所的建筑設計、消防設施和器材配置、消防和

疏散通道必須符合相關規(guī)定。要加強消防安全管理，按有關規(guī)定建立

專職或志愿消防組織并定期演練，認真落實《煙草倉庫安全技術管理

暫行規(guī)定》（國煙運（20xx）317號），加強火源管理，嚴格執(zhí)行動火

許可制度。

第十五條各單位要認真落實《煙草系統(tǒng)機動車輛交通安全管理

暫行規(guī)定》（國煙運（20xx）367號），嚴格管理機動車輛的使用，落

實機動車輛維護、保養(yǎng)制度，加強駕駛人員的管理，嚴禁違法行駛。

第十六條各單位要認真執(zhí)行國家有關規(guī)定和技術規(guī)程，加強對

鍋爐、壓力容器、壓力管道、起重機械、電氣焊等特種設備的安全管

理，必須做到作業(yè)人員持證操作，設備按時檢測、安全運行。

第十七條各單位要確保各類安全基礎設施達標配置并有效運行。

要加強安全設施、設備和裝置的管理，定期檢查和維護保養(yǎng)，保證配

置完好、靈敏可靠,

第十八條各單位要認真履行安全生產(chǎn)監(jiān)管責任，對所屬（或控股）

多種經(jīng)營單位和戰(zhàn)略投資企業(yè)加強安全監(jiān)督、檢查和指導。各單位要

認真落實《煙草系統(tǒng)賓館假店安全管理暫行規(guī)定》（國煙運（20xx）

368號），切實加強以消防為重點的各項安全管理;嚴禁將煙葉熏蒸殺

蟲、生產(chǎn)經(jīng)營項目、物業(yè)、場所、設備發(fā)包、出租給不具備安全生產(chǎn)

條件或相應資質的單位或個人。要加強對建筑施工、技術改造項目的

安全監(jiān)管，必須與項目實施單位簽訂安全管理協(xié)議，明確各自的安全

生產(chǎn)職責和相應的安全措施并指定專職安全管理生產(chǎn)人員進行安全

監(jiān)督、檢查和協(xié)調。

第十九條各單位運輸、儲存、使用易燃、易爆、劇毒等危險化

學品，必須按照《危險化學品安全管理條例》（中華人民共和國國務

院令第344號）的規(guī)定，加強危險化學品的安全管理，嚴格執(zhí)行安全

管理制度和操作規(guī)程，落實防護措施和應急設施。

第二十條各單位要認真執(zhí)行《中華人民共和國勞動法》及國家

有關勞動安全、衛(wèi)M標準，必須為員工提供符合國家規(guī)定的勞動安全

衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。對從事有潛在職業(yè)危害的勞動者,

必須定期進行健康檢查，預防和減少職業(yè)危害。

第四章安全教育和培訓

第二十一條各單位必須制訂安全教育和培訓制度，定期組織員

工進行安全生產(chǎn)教育和培訓，提高員工安全素質，保證員工具備必要

的安全生產(chǎn)知識和防范事故的能力。未經(jīng)安全生產(chǎn)培訓考核合格的員

工，不得上崗作業(yè)C

第二十二條各單位要按照國家有關安全培訓規(guī)定的學時和大綱

要求，組織單位主要負責人、分管領導和安全生產(chǎn)管理人員參加崗前

培訓和再培訓I,具備與本單位生產(chǎn)經(jīng)營活動相適應的安全生產(chǎn)知識和

安全管理能力。

第二十三條新員工、臨時工、實習人員、調入人員，必須進行

單位、車間（部門）、班組“三級安全教育”，調換工種和復工人員必

須進行上崗前安全教育并經(jīng)考試合格后方準上崗操作。

第二十四條電焊工、電工、司爐工、電梯司機等特種作業(yè)人員

必須按照國家有關規(guī)定，經(jīng)專門的安全培訓考核合格并取得特種作業(yè)

操作資格證書后，方可上崗作業(yè)，同時要按照規(guī)定進行培訓復審。

第二十五條凡采用新工藝、購置新設備，必須由主管部門會同

安全管理部門制訂安全操作規(guī)程，由技術負責人對管理人員、操作人

員進行安全操作培訓后方可投入生產(chǎn)。

第二十六條發(fā)生安全責任事故的單位，要及時組織有關人員認

真分析事故原因，加強有針對性的安全教育和培訓I,吸取事故教訓,

防止同類事故的重復發(fā)生。

第五章安全檢查、評價與整改

第二十七條各單位必須制訂、實施安全生產(chǎn)檢查、評價考核辦

法，建立隱患排查治理機制，認真開展安全檢查。對檢查中發(fā)現(xiàn)的事

故隱患必須及時整改。隱患整改過程必須采取可靠的安全監(jiān)控和保障

措施。

第二十八條國家局每年至少組織一次安全大檢查；各省級公司

每年至少組織兩次安全檢查。生產(chǎn)經(jīng)營單位要根據(jù)實際情況，組織開

展專項安全檢查或專業(yè)安全檢查。

第二十九條安全檢查要包括以下主要內容：

（一）責任制和“一崗雙責”制落實情況：單位領導、各部門、各

崗位安全生產(chǎn)責任制和相應安全職責的落實情況。

（二）安全教育培訓：員工“三級安全教育”、特殊工種人員技能

培訓、主要負責人加安全管理人員的培訓情況。

（三）安全管理部門及安全管理人員設置、配備情況：制度建設檢

查記錄、會議記錄、基礎管理資料。

（四）建設項目安全設施“三同時”規(guī)定執(zhí)行情況：查有關部門分

工履行職責情況，設計、評價、驗收報告等資料。

（五）各類安全責任事故調查處理、責任追究情況。

（六）生產(chǎn)車間、倉庫、辦公區(qū)、特種設備、機動車輛、配電、動

力等重點區(qū)域或項目的安全管理狀況。

第三十條安全檢直人員在安全檢查過程中必須認真履行職責，

有權依法要求受檢單位負責人制止違章指揮、違章作業(yè)的行為。

第三十一條各單位要完善安全檢查辦法，依據(jù)相關法規(guī)和標準

進行檢查。對安全檢查中發(fā)現(xiàn)的隱患，組織檢查的單位（部門）要及

時下達整改通知書，受檢單位要將整改情況及時上報組織檢查的單位

（部門）。

第三十二條各單位要為安全管理部門配備相關的安全檢查、檢

測儀器和必要的拍攝器材、交通通訊設備和勞動防護用品，做到專管

專用，為開展安全檢查提供工作保障。

第六章事故分類與管理

第三十三條根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》和有關法律以

及《生產(chǎn)安全事故報告和調查處理條例》（中華人民共和國國務院令

第493號）的規(guī)定，安全生產(chǎn)事故（以下簡稱事故）分為特別重大事故、

重大事故、較大事故、一般事故四個類別：

（一）特別重大事故，是指造成30人以上死亡，或者100人以上

重傷（包括急性工業(yè)中毒，下同），或者1億元以上直接經(jīng)濟損失的事

故。

（二）重大事故，是指造成10人以上少于30人死亡，或者50人

以上少于100人重傷，或者5000萬元以上少于1億元直接經(jīng)濟損失

的事故。

（三）較大事故，是指造成3人以上少于10人死亡，或者10人以

上少于50人重傷，或者1000萬元以上少于5000萬元直接經(jīng)濟損失

的事故。

（四）一般事故，是指造成少于3人死亡，或者少于10人重傷，

或者少于1000萬元直接經(jīng)濟損失的事故。

第三十四條事故報告

（一）各單位要建立事故報告制度，公布事故舉報聯(lián)系方式。各單

位安全管理部門負責本單位事故的綜合統(tǒng)計匯總并按照分級管理的

原則及時逐級上報C

（二）發(fā)生事故的單位要迅速采取有效措施搶救人員，啟動事故應

急救援預案，防止事故擴大或蔓延，減少人員傷亡和財產(chǎn)損失，同時

要保護事故現(xiàn)場。

（三）事故發(fā)生后，事故現(xiàn)場有關人員要立即報告單位負責人。單

位負責人接到事故報告后，要立即報告上級主管部門并按有關規(guī)定向

當?shù)叵嚓P行政管理部門報告。發(fā)生人員死亡、火災或鍋爐壓力容器事

故的單位，要立即報國家局。

第三十五條發(fā)生各類責任事故，必須按照“四不放過”的原則（即:

事故原因未查清不放過；事故責任人未受到處理不放過；事故責任人

和群眾未受教育不放過;未采取有效防范措施不放過），認真進行調查、

分析和處理。因工死亡、火災或鍋爐壓力容器事故的調查及處理結果，

要專題報國家局。

第三十六條各單位要建立事故檔案，包括事故現(xiàn)場記錄、旁證

材料、照片、技術鑒定、化驗分析、儀表記錄、調查材料、會議記錄、

登記表及事故報告書等。負責事故處理的部門在事故處理結束后30

日內向本單位檔案部門移交事故檔案。參加事故調查的其他單位可保

存與其職能相關的事故調查文件材料的副本或復制件。。

第七章獎勵與處罰

第三十七條對在安全生產(chǎn)工作中做出突出成績和貢獻的單位和

個人，由上級主管部門或本單位給予表彰、獎勵。

第三十八條依據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《中華人民共

和國刑法》及《生產(chǎn)安全事故報告和調查處理條例》等有關法律、法

規(guī)以及行業(yè)有關規(guī)定，追究事故發(fā)生單位主要負責人、事故部門負責

人和直接責任人的責任。生產(chǎn)經(jīng)營單位主要負責人對安全責任事故隱

瞞不報、謊報或者拖延不報的按照有關規(guī)定予以處罰。

第三十九條各級紀檢監(jiān)察部門依照有關規(guī)定和安全生產(chǎn)責任制,

對有關領導、部門及其從業(yè)人員履行安全監(jiān)督管理職責實施監(jiān)察。安

全管理人員在安全生產(chǎn)監(jiān)督管理工作中玩忽職守、徇私舞弊的，由上

級主管部門和監(jiān)察機關依法給予行政處分。

第八章附則

第四十條各單位要根據(jù)本規(guī)定，結合實際情況，制訂實施細則

或補充規(guī)定。

第四十一條本規(guī)定由國家局負責解釋。

第四十二條本規(guī)定自印發(fā)之日起執(zhí)行煙站安全生產(chǎn)會議制度

篇2

據(jù)資料顯示，20xx年7月5日海南紅塔卷煙廠火災、20xx年9

月24日上海卷煙廠頂樓火災、20xx年12月28日南寧卷煙廠在建車

間火災、20xx年3月19日重慶分廠排煙管起火等安全事故，都表明

了煙草企業(yè)當前安全生產(chǎn)形勢依然嚴峻，教訓相當沉痛，值得深刻反

思。

一、當前煙草企業(yè)安全生產(chǎn)工作存在的問題

當前，一些煙草企業(yè)安全生產(chǎn)工作或多或少的存在以下問題：隨

著卷煙生產(chǎn)數(shù)量的逐年遞增，存在輕安全、重生產(chǎn)的思想，缺乏把安

全貫穿于生產(chǎn)環(huán)節(jié)，人為地將安全與生產(chǎn)割裂開來；黨、團、工會組

織在安全生產(chǎn)工作中發(fā)揮的作用不突出、職能不明顯；隨著陸續(xù)技改

后設備的增加、廠區(qū)的擴大、危險源有所增加；安全生產(chǎn)工作會開了，

精神明白了，可就是落實不下去，成績出不來；有的安全管理人員工

作激情不高，素質和能力與實際要求存在一定差距，輕視安全生產(chǎn)工

作，在履行職責時沒有很好地把控好工作原則和尺度，放任自流，得

過且過，不善于抓苗頭、抓傾向、抓重點，缺少能適應當前安全工作

形勢的新思維、新模式、新舉措；員工有章不循、冒險蠻干；違章指揮、

違規(guī)操作、違反勞動紀律現(xiàn)象不同程度的存在；設備存在缺陷；設備防

護裝置缺乏；制度不完善、考核機制不科學、合理；一些員工安全重要

性認識不足、安全意識淡薄、安全態(tài)度不端正、安全知識與安全技能

缺乏；安全管理人員對當前安全生產(chǎn)教育、培訓、指導、監(jiān)管、考核

工作的力度不夠；安全檢查不認真、不扎實、不徹底，隱患整改不力；

事故初期緊急疏散不力，應急能力有待提高；應急救援物資準備不充

分；由于受傳統(tǒng)思懣的影響，安全經(jīng)費存在可投、可不投或多投少投

都一樣的現(xiàn)象；基礎記錄填寫不及時、內容不真實詳細；事故處理管理、

安全防護不力；動火動焊、高空作業(yè)、有限空間作業(yè)等現(xiàn)場監(jiān)管不力；

不積極主動接受、配合上級安全監(jiān)管部門的安全監(jiān)管；職業(yè)健康安全

管理體系建設與環(huán)境管理體系建設不力；總結、學習、推廣先進安全

管理經(jīng)驗不力；員工私家車越來越多……這些問題的存在，為煙草企

業(yè)安全生產(chǎn)埋下了隱患。

二、新形勢下做好煙草企業(yè)安全生產(chǎn)工作的對策與建議

以上問題的存在，給當前煙草企業(yè)安全生產(chǎn)工作帶來了一定的壓

力與挑戰(zhàn)。筆者作為生產(chǎn)一線的一名安全員，認為原有的管理思維與

模式已不適應新形勢下的安全管理工作，必須以新的眼光和思維，采

取切實可行的措施，確保企業(yè)安全穩(wěn)定高效運行。以下幾點建議，僅

供參考！不妥之處，敬請批評指正！

（一）進一步提高對加強安全生產(chǎn)工作重要性和緊迫性的認識，不

斷增強做好安全生產(chǎn)工作的自覺性。

“隱患險于明火、防范勝于救災、責任重于泰山煙草企業(yè)能

否實現(xiàn)安全生產(chǎn)，攸關行業(yè)、企業(yè)改革發(fā)展宏偉藍圖能否得以順利實

現(xiàn)，攸關企業(yè)員工任命財產(chǎn)安全能否得以保障，攸關企業(yè)員工家庭幸

福能否得以保證，攸關國家與企業(yè)屬地經(jīng)濟社會能否全面持續(xù)健康發(fā)

展。因此，煙草企業(yè)必須充分認識安全生產(chǎn)工作的重要性，以對國家、

行業(yè)、企業(yè)、員工高度負責的精神，積極踐行“安全第一、預防為主、

綜合治理''的方針，把生命高于一切的理念落實到各項工作中去，堅

決守住安全生產(chǎn)這根紅線。

（二）進一步加強干部員工安全意識教育與安全業(yè)務能力、安全知

識、安全技能的培訓力度，切實提高干部員工綜合素質。

安全生產(chǎn)實踐證明：人的不安全行為是發(fā)生事故的最直接原因。

人的安全行為受安全意識的調節(jié)，受思維、情感等心理活動的支配;

態(tài)度、意識、知識、思維決定人的安全水準。

進一步加強干部員工安全意識教育、安全業(yè)務能力與安全知識、

安全技能的培訓力度，切實提高干部員工綜合素質，不僅是安全生產(chǎn)

管理的需要，也是企業(yè)整體發(fā)展的需要。因此，煙草企業(yè)一方面要通

過召開安全會議、觀看安全警示教育專題片，以及企業(yè)內網(wǎng)、平面電

視、宣傳櫥窗、電子顯示屏等宣傳載體，教育引導干部員工遵章守紀，

強化安全行為塑造，養(yǎng)成良好的安全習慣，營造良好的安全環(huán)境和氛

圍，使干部員工樹立“安全保效益、安全促生產(chǎn)、安全保穩(wěn)定、安全

促發(fā)展”的思想。另一方面，要加大對決策層、管理層人員的統(tǒng)籌協(xié)

調、溝通服務能力與普通員工安全知識、安全防范技能的培訓力度。

需要強調的是，在工部員工安全意識、安全態(tài)度與業(yè)務能力、安全知

識、安全技能的教等培訓中，要重點把握好教育培訓的對象、內容、

方式、效果四個環(huán)節(jié)，切實提高教育培訓內容的針對性、對象的層次

性、方式的多樣性，形成“人人講安全、人人重安全、人人抓安全、

人人要安全”的良好氛圍。例如，在培訓內容上，要通過對決策層、

管理層人員多講一些黨和國家的有關安全生產(chǎn)方針、政策、法律法規(guī),

領導對策與方法、煙草企業(yè)安全生產(chǎn)標準化規(guī)范知識等，使決策層在

思考問題的時候，具有高度的安全意識、危機意識、預防意識及統(tǒng)籌

協(xié)調、溝通服務能力，使管理層通過提高自身的安全管理業(yè)務素質,

能進一步完善《崗位安全職責》、《設備安全操作維護保養(yǎng)規(guī)程》、《應

急預案》等制度，督促其在各個崗位、各項工作流程中得到切實落實

的能力；向生產(chǎn)一線員工多講一些車間的生產(chǎn)性質、工藝流程、安全

生產(chǎn)概況和崗位安全職責、設備安全操作維護保養(yǎng)規(guī)程以及其他有關

安全知識和各種安全防護、保險裝置的作用；工作地點的安全生產(chǎn)和

文明生產(chǎn)的具體要求；容易發(fā)生工傷事故的工作地點、操作步驟、典

型事故案例；個人防護用品的正確使用和保管；發(fā)生事故以后的緊急

救護和自救常識；常見安全標志、安全色介紹，使其熟悉相關的安全

管理制度、掌握安全知識與安全技能。在培訓方式上，可以采取“請

進來、走出去”、“生產(chǎn)現(xiàn)場培訓”、“手指口述”、“師傅帶徒弟”等方

式，既可以節(jié)省培訓的人力、財力、精力，又可以收到事半功倍的培

訓效果。

（三）進一步完善落實安全生產(chǎn)管理制度，嚴防漏管失控。

“安全重在基礎、基礎重在管理、管理重在制度安全生產(chǎn)管

理制度是通過無數(shù)次的經(jīng)驗和血的教訓總結提煉出來的，是企業(yè)管理

的基礎，是規(guī)范管理，約束人的行為的有效措施。它作為員工作業(yè)行

為最直觀的依據(jù)，要求員工必須無條件地執(zhí)行，是落實安全責任的重

要保證，推動著企業(yè)安全管理始終向縱深發(fā)展。煙草企業(yè)應隨著生產(chǎn)

規(guī)模的擴大、技術的進步、設備的更新和工藝水平的不斷提高，要不

斷完善安全管理各項規(guī)章制度。需要強調的是，在完善各項規(guī)章制度

時，一定要深入生產(chǎn)一線，注重傾聽員工的意見和建議，尊重他們的

合理要求，使各項安全生產(chǎn)管理制度有效適用。

“制度重在落實:“落實是做好安全生產(chǎn)工作的保障有了完

善的制度，就要大力加強制度的執(zhí)行力建設，增強制度執(zhí)行的剛性,

實現(xiàn)安全生產(chǎn)的“閉環(huán)”管理。煙草企業(yè)要堅持“獎懲并舉、重獎重

罰”的原則，及時獎懲兌現(xiàn)。突出安全考核，提高安全考核在個人業(yè)

績考核中的比重，強推硬逼，堅決壓制員工的不安全行為和影響企業(yè)

安全管理的個人行為：一方面對違章、違規(guī)的行為實行重罰，取消當

事人的當月安全獎，甚至取消當事人的年終獎發(fā)放及年度先進個人的

評選資格，使當事人切實感受到安全問題帶來的“切膚之痛另一

方面，為了引導員工對安全生產(chǎn)的重視程度，企業(yè)應出臺激勵措施,

鼓勵員工積極參與和配合企業(yè)的各項安全管理，并且對安全生產(chǎn)做出

突出貢獻的個人實行重獎，以此真正做到“有章可依、有章必依、執(zhí)

章必嚴、違章必究，

（四）進一步發(fā)揮黨、政、工、團等組織在安全生產(chǎn)工作中的表率、

先鋒、模范、監(jiān)督、促進作用，努力開創(chuàng)安全生產(chǎn)工作新局面。

有不少部門領導認為，抓好安全生產(chǎn)工作只是廠長與安保部門的

事，與黨、團、工會組織無關。這種說法是不正確的，也是不應該的。

煙草企業(yè)在安全生產(chǎn)管理中，要有新的思維模式，不斷創(chuàng)新安全管理

機制。廠長與安保部門確實在安全生產(chǎn)中有著明確的職責、獨特的作

用，但在新形勢下，要建立黨、政、工、團共抓安全生產(chǎn)工作的機制。

除了企業(yè)一把手與各科室（車間）一把手要以鐵的紀律規(guī)范自身言行,

做好表率，樹立領導良好的管理形象外，竟委（黨支部）要充分發(fā)揮思

想政治工作的積極作用，時刻結合員工節(jié)假日及員工喜慶、悲傷、失

意、生物鐘等因素，把握員工思想脈搏，關心愛護，疏解協(xié)調，增進

團結，化解矛盾，預防操作失誤或惡性事故；工會（分會）要履行好監(jiān)

督職能，切實保障員工在安全生產(chǎn)方面的合法權益不受侵犯；團委（團

支部）要組織開展以安全生產(chǎn)為主題的安全演講比賽、安全“金點子”

征集、危險源辨識與風險評價、安全征文、夏日防暑降溫、青年監(jiān)督

崗、團員身邊無事畋、安全生產(chǎn)競賽、安全進家庭（防火、防盜、防

食物中毒、防煤氣中毒、防交通事故）等活動，以此進一步調動員工

安全生產(chǎn)的積極性、主動性、創(chuàng)造性，發(fā)揮黨、政、工、團在安全生

產(chǎn)工作中的表率、先鋒、模范、監(jiān)督、促進作用，努力開創(chuàng)黨、政、

工、團同心協(xié)力、齊抓共管的安全生產(chǎn)工作新局面。

（五）進一步加大安全檢查力度，不留盲區(qū)，防患未然。

安全檢查是安全生產(chǎn)管理的重要任務，是貫徹“安全第一、預防

為主、綜合治理”方針、保持安全生產(chǎn)必須條件最佳狀態(tài)的重要手段;

是了解安全生產(chǎn)真實情況，發(fā)現(xiàn)問題及時決策的主要依據(jù)；是進行安

全性評價、危險源評估的前提與基礎。它可以及時發(fā)現(xiàn)和糾正不安全

行為；及時發(fā)現(xiàn)不安全狀態(tài)，改善勞動條件，提高本質安全程度；及時

發(fā)現(xiàn)和彌補管理缺陷；發(fā)現(xiàn)潛在危險，預設防范措施；及時發(fā)現(xiàn)并推廣

安全先進經(jīng)驗。

煙草企業(yè)在安全檢查中，要組織機械、電氣方面的專業(yè)人才與安

全管理人員，根據(jù)檢查的目的、要求、階段、對象的不同堅持定期檢

查與突擊檢查相結合、自查與復查相結合、普查與抽查相結合，要突

出重點時段（年末歲初、中午不停機吃飯、節(jié)假日、防洪抗汛、寒冬

臘月、設備技術改造期間），重點部位（變配電室、鍋爐房、香料廚房、

中控室、倉庫、油料室、發(fā)絲房、檔案室），重點內容（人員、機器、

能量、物料與成品、環(huán)境、科學技術與管理），重點人群（特殊工種人

員、困難員工），做到“橫向到邊、縱向到底”。對排查出的安全隱患

要及時落實責任人、限期整改，并對整改結果進行復查驗收。

煙草企業(yè)要以當前行業(yè)開展的“安全大檢查”活動為契機，樹立

安全超前管理的理念，加強員工日常教育，改變那種“經(jīng)驗型”、“事

后型“疾風驟雨似的管理模式，把管理的重心轉向“預測型”、“超前

型”、“過程型”，提前規(guī)劃和行動，超前運行，做到安全檢查全覆蓋（查

思想、意識、現(xiàn)場、隱患、管理、制度）不留死角、安全隱患零容忍

不留情面，將安全隱患消滅在萌芽狀態(tài)。

（六）進一步做好安全生產(chǎn)應急預案演練活動。

煙草企業(yè)應結合實際，實時開展《地震災害應急預案》、《重大傳

染疾病事故應急預案》、《變配電事故應急預案》、《鍋爐壓力容器事故

應急預案》、《火災事故應急預案》、《計算機網(wǎng)絡與信息安全事件應急

預案》、《車輛交通事故應急預案》等演練活動，針對應急預案演練活

動中存在的問題要及時加以改進，以此進一步提高安全專職消防人員

的業(yè)務素質，增強全員安全防范意識，提高防災、避災和自救、互救

能力。

（七）進一步擺正“安全與效益”的關系。

煙草企業(yè)管生產(chǎn)必須管安全。當生產(chǎn)同安全發(fā)生矛盾時，要堅持

“安全第一，生產(chǎn)服從安全”的原則。首先解決不安全問題，然后再

進行生產(chǎn)；當出現(xiàn)危及操作人員生命安全的情況時，安全管理人員有

權先令停產(chǎn)而后報告。值得強調的是，為了突擊完成全年卷煙生產(chǎn)任

務、滿足春節(jié)期間卷煙產(chǎn)品市場供應、樹立企業(yè)良好形象，有的企業(yè)

刻意在歲末年初期間加班加點生產(chǎn)。在這種情形下，企業(yè)是很難“顧

及“安全工作的。事實上，加班加點生產(chǎn)容易造成員工心理、生理極

度疲憊，以及設備長期超負荷運行極易誘發(fā)重特大安全事故。因此,

企業(yè)要擺正“生產(chǎn)必須安全、安全促進生產(chǎn)”的辯證關系，在全年生

產(chǎn)任務、產(chǎn)品品牌確定下，以及倉庫儲藏能力相對保證和盡可能地在

滿足卷煙產(chǎn)品訂單需求時，合理、均衡安排每月、每季度的生產(chǎn)任務，

力爭做到柔性、均衡、高效、安全生產(chǎn)，徹底摒棄“生產(chǎn)淡季耍死了、

生產(chǎn)旺季累死了”和安全生產(chǎn)“講起來重要、干起來次要、忙起來不

要”的現(xiàn)象。

（八）進一步做好設備安全運轉工作。

設備能否安全運轉，關系到企業(yè)的效益、信譽、生存和發(fā)展c屢

出故障的設備，不僅會打亂生產(chǎn)的正常秩序，還可能造成事故。在易

燃、易爆、劇毒等危險品生產(chǎn)中更可能引發(fā)危險事故，導致單臺、多

臺設備損毀，甚至整個企業(yè)的覆滅，給企業(yè)、社會造成嚴重災難c生

產(chǎn)實踐證明：多數(shù)事故是由于人的不安全行為和物的不安全狀態(tài)相互

作用而發(fā)生的。而物的不安全狀態(tài)主要是指設備的缺陷，包括設計不

合理、維修不及時，安全裝置不完善、不齊全，自動化機械化程度低

等。所以從安全角度考慮，加強設備管理的直接目的是最大限度地消

除設備的不安全狀態(tài)，從而大幅度地減少事故的發(fā)生。煙草企業(yè)要全

方位、多角度地開展設備管理工作：采取“走出去、請進來”和“師

帶徒”等形式，讓設備操作者盡可能全方位掌握設備性能和操作方法,

使設備發(fā)揮出最佳效能；不斷修訂完善設備操作、維護責任制度，認

真貫徹落實安全操作規(guī)程，并同崗位績效考核有機地結合起來；認真

做好設備運行時間、運行狀況、生產(chǎn)數(shù)量、產(chǎn)品質量等設備運行記錄，

保證各種原始記錄準確無誤；定期檢查設備的性能、完整、安全狀態(tài);

制訂并嚴格執(zhí)行《設備修舊利廢和零配件報廢管理辦法》；認真登記

和保管好設備檔案，不漏記、不涂改、不遺失、不損傷，確保設備檔

案的完整；按要求做好設備生產(chǎn)能力的核查、保養(yǎng)水平的統(tǒng)計、安全

狀態(tài)的普查工作，嚴格執(zhí)行設備運行交接班制度。

（九）進一步加大安全生產(chǎn)經(jīng)費投入力度。

煙草企業(yè)在開展安全教育培訓I、技術改造、安全“金點子”征集、

消防演練、員工職業(yè)健康休檢、購置勞保用品、表彰安全先進個人和

先進集體等方面，都需要一定的經(jīng)費作保障。沒有經(jīng)費，這些工作都

很難開展。因此，煙草企業(yè)應按照相關法律法規(guī)提足安全生產(chǎn)經(jīng)費，

并實行?？顚Ｓ?，確保安全生產(chǎn)經(jīng)費的投入，從而建立有效的安全保

障機制。

（十）進一步推進安全生產(chǎn)標準化達標創(chuàng)建工作。

煙草企業(yè)要按照《安全生產(chǎn)標準化達標創(chuàng)建工作實施方案》，認

真開展各階段相關工作，為順利通過安全標準化創(chuàng)建評審打下良好的

基礎。例如，在開展車間員工崗位達標工作中，可以先對各崗位員工

進行崗位安全職責、設備操作維護保養(yǎng)規(guī)程、現(xiàn)場處置方案與煙草企

業(yè)安全標準化規(guī)范等知識的培訓，然后再組織考試?？荚嚳煞掷碚撝?/p>

識測試.（占50%）與現(xiàn)場“手指口述”考核（占50%）兩部分。對不合格

者再培訓、再考核，直至崗位達標為止。

（十一）進一步增加技術含量，實現(xiàn)科技興安。

預防事故和職業(yè)病，必須具備一定的物質技術基礎。煙草企業(yè)應

增加本質安全技術措施，積極購置、采用計算機控制、監(jiān)控聯(lián)網(wǎng)、自

動報警、安全裝置等新工藝、新技術、新設備和新的安全技術裝置，

以此有效降低安全事故、設備故障發(fā)生的程度、頻率，減少企業(yè)損失。

（十二）進一步加大現(xiàn)場安全管理力度。

煙草企業(yè)中有80%以上的員工和幾乎全部設備都集中在作業(yè)現(xiàn)場,

密集的人流、物流、能量流、信息流造成了生產(chǎn)現(xiàn)場、工藝的復雜性、

連貫性、整體性，以及現(xiàn)場涉及到人、機、料、法、環(huán)等因素的多元

化，給現(xiàn)場安全管理帶來了一定難度。據(jù)統(tǒng)計，90%以上的工傷事故

發(fā)生在作業(yè)現(xiàn)場，70%以上事故是由于員工違章作業(yè)和存在的輕視心

理、情緒心理、僥亙心理、麻痹心理所造成的。因此，煙草企業(yè)必須

重心下移、關口前移，實行全員、全過程、全方位的安全管理，其管

理內容和成效必須在現(xiàn)場管理上得到充分的體現(xiàn)。在現(xiàn)場安全管理中,

要逐步建立起一套全面完整的檢查、考核、評比體系和辦法，對生產(chǎn)

作業(yè)現(xiàn)場中“人、機、料、法、環(huán)”等生產(chǎn)要素進行合理、有效地組

織、計劃、協(xié)調、控制，使之處于良好狀態(tài)和正常運轉，并不斷予以

改進，達到安全文明生產(chǎn)。

（十三）進一步迅速準確獲取安全生產(chǎn)信息，及時果斷作出反應。

煙草企業(yè)要及時、準確、全面地掌握人流、物流、信息流匯聚而

來的安全、危險、事故等信息，認真研究，作出決策，確保企業(yè)安全

生產(chǎn)。

（十四）進一步加強安全管理隊伍建設。

隨著安全管理工作越來越被重視，煙草企業(yè)要不斷將優(yōu)秀人才充

實到安全管理隊伍中去，確保安全管理隊伍后繼有人、永葆生機與活

力；加大教育培訓力度，增強其業(yè)務素質；千方百計提高其工資待遇，

使其工作有激情和確保隊伍的穩(wěn)定性。這些舉措對于促進企業(yè)安全生

產(chǎn)形勢的穩(wěn)定發(fā)揮將起到積極作用。

（十五）進一步做好安全基礎工作，實現(xiàn)痕跡化管理。

煙草企業(yè)要做好安全各項基礎工作，及時、全面、真實填寫并保

管好《安全值班記錄》、《安全檢查整改記錄》、《安全會議記錄》、《專

項安全活動記錄》、《安全考核與獎懲記錄》、《安全教育培訓記錄》、

《員工安全檔案》、《勞動防護用品發(fā)放記錄》、《危險作業(yè)審批記錄》、

《相關方作業(yè)監(jiān)督檢查記錄》、《安全分析報表》、《安全職責與目標責

任》、《特種作業(yè)人員檔案》等，確保有據(jù)可查，為安全生產(chǎn)提供第一

手資料。

（十六）進一步加強相關方作業(yè)安全監(jiān)管力度。

隨著相關方作業(yè)的增加，煙草企業(yè)要嚴格按照相關制度，落實“事

前把關、過程督查、事后評估”的各項要求，進一步加強相關方在設

備保潔、高空、有限空間及動火、動焊作業(yè)的安全監(jiān)管力度，確保安

全。

（十七）進一步珍惜時間，把握時機，掌握安全生產(chǎn)的主動權。

“時間就是效益、生命:時間是產(chǎn)品的“搖籃”，也是事故的“溫

床“。時間與安全生產(chǎn)關系密切，時間對安全生產(chǎn)既格巨大的正面影

響，又有嚴重的負面作用。要搞好安全生產(chǎn)不可須臾忘記時間的地位

與作用！

煙草企業(yè)要掌握人體生物節(jié)律的基礎知識，適應生物節(jié)律的要求,

預防人為失誤，降低事故頻率，應做好相關工作：應盡可能實行白班

生產(chǎn)工作制，盡量減少夜班生產(chǎn)，以適應多數(shù)人的生物節(jié)律，方便工

作、學習與生活；研究如何倒班更適應人休生物節(jié)律；關心倒班人員、

尤其是正在上夜班人員的生活和睡眠；按照每個人不同的生物節(jié)律，

加強安全管理工作C

大量事故統(tǒng)計資料顯示，事故在時間的進程中發(fā)生是不均衡的。

煙草企業(yè)要百倍警惕氣候變化、人事變遷、心理驟變、身體難支、思

想差異等事故多發(fā)時刻的安全生產(chǎn)工作。

時機是時間的特殊選擇，是指具有時間性的良好機會和有利態(tài)勢。

安全生產(chǎn)必須條件完全或基本具備之時，就是生產(chǎn)的良好時機，把握

住這個時機，就能掌握安全生產(chǎn)的主動權c因此，煙草企業(yè)要審時度

勢，把握時機，靈活運用時間隔離原則，加強對事故多發(fā)時刻的管理，

以便牢牢掌握安全生產(chǎn)的主動權。

（十八）進一步創(chuàng)建現(xiàn)代化的安全生產(chǎn)環(huán)境。

生產(chǎn)環(huán)境的好壞，直接關系著企業(yè)員工的安全與健康。影響著操

作人員的心理狀態(tài)和勞動熱情，影響著操作的可靠程度。生產(chǎn)環(huán)境的

好壞還同產(chǎn)品質量、生產(chǎn)效率，建設和穩(wěn)定職工隊伍等密切相關。創(chuàng)

建安全、舒適、衛(wèi)生的安全生產(chǎn)環(huán)境是一切有遠見的企業(yè)家追求的重

要目標之一。

“人命關天，發(fā)展決不能以犧牲人的生命安全為代價”?！鞍踩?/p>

幸福的基礎，也是人生出彩的前提煙草企業(yè)安全生產(chǎn)工作是一項

較有難度的系統(tǒng)工程，具有長期性、預防性、全員性及重要性等特點。

在新形勢下，煙草企業(yè)在安全生產(chǎn)工作中只要做到“以人為本”的發(fā)

展理念，堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，在思想上

重視、組織上加強、態(tài)度上端正、責任上落實、行動上積極、方法上

有效、措施上得力、機制上創(chuàng)新、獎罰上分明，就一定能保障企業(yè)和

諧安全穩(wěn)定運行，實現(xiàn)企業(yè)宏偉發(fā)展藍圖!煙站安全生產(chǎn)會議制度篇

3

全生產(chǎn)管理作為煙草企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的一個重要組成部分，它既體

現(xiàn)了對卷煙產(chǎn)品的保護，更強調了對煙草職工的保護，這是一個謀求

發(fā)展的永恒話題在市場經(jīng)濟條件下，一個企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的好壞，產(chǎn)品

在市場上占有份額的高低，最終取決于經(jīng)營管理水平和科學技術含量。

而煙草企業(yè)的安全管理，作為實現(xiàn)煙草企業(yè)經(jīng)營目標和提高企業(yè)經(jīng)濟

效益的重要保證，同樣具有十分重要的意義.如果煙草安全管理工作

搞不好，事故頻頻發(fā)生，但嚴重影響職工的安全、健康和生產(chǎn)積極性，

造成不良的社會影響，而且極大的消耗人力、物力和財力，給企業(yè)帶

來不必要的經(jīng)濟損失。

當前煙草行業(yè)安全生產(chǎn)管理的問題有以下幾個方面：

一，檢查人員缺乏必要的專業(yè)知識，對生產(chǎn)工藝、設備和設施不

熟悉，很難發(fā)現(xiàn)和識別隱患。當前，許多煙草企業(yè)負責安全的檢察人

員并不是相關科班出身，沒有足夠的理論知識做后盾，只憑借經(jīng)驗判

斷，欠缺科學論據(jù)C

二，檢查流于形式化，事先定好檢查日期和檢查項目，檢查結束

后，依然如故；基層安全自查不能按規(guī)定進行。比如：車間的安全周

檢，本應由車間主任帶隊，組織有關人員參加，實際上不少單位仍是

安全員代勞，甚至不進行檢查，憑想象辦事，做文字游戲；

三，對于檢查中發(fā)現(xiàn)的各類隱患和問題，往往不能達到及時有效

的整改，形成推誘扯皮，踢皮球，上次檢查出的問題到下次檢查還是

依然如故等等。檢查是確保安全生產(chǎn)工作的必要手段，通過檢查以達

到消除隱患，達到安全生產(chǎn)之目的。因此，對于檢查出來的問題，必

須有計劃，積極的加以解決;對檢查出來的各類隱患，應按照安全生

產(chǎn)責任制分工進行整改，本著“三定四不推”的原則，分級負責，真

正把事故消滅在萌芽狀態(tài)，有效地發(fā)揮安全檢查為企業(yè)生產(chǎn)保駕護航

的目的。

四，安全思想教育不夠，導致職工安全意識不強。安全思想教育

能。

五，環(huán)保設施形同虛設。由于不能正常的利用，造成崗位環(huán)境惡

化，勞動條件差，員工并不能正常正確的使用。

目前，煙草行業(yè)要實行有效的安全生產(chǎn)，必須把行政措施、科學

技術和現(xiàn)代安全管理方法三者有機的結合起來。

首先，細化分工，推進安全生產(chǎn)責任制。安全生產(chǎn)責任制是各項

安全規(guī)章制度得以實施的基本保證，是進行安全教育的重要內容，是

進行安全工作實際考核的具體依據(jù)，各級領導必須帶頭執(zhí)行，并層層

抓好落實。就目前企業(yè)而言，雖然自上而下都制定了各級安全生產(chǎn)責

任制。但是，由于沒有很好付諸實施，往往流于一紙空文，說起來重

要，忙起來次要。黨政工團齊抓共管，橫向到邊，縱向到底，但說起

來容易，做起來難，其核心也就是責任不落實的問題。為此，各級領

導、各部門都應該圍繞安全生產(chǎn)責任制開展工作，把“管生產(chǎn)必須管

安全”的原則以制度形式固定下來，形成“安全生產(chǎn)人人有責”的安

全管理新格局。通過完善、落實、監(jiān)督機制來強化安全管理工作。

其次，以人為本，強化安全宣傳教育培訓。煙草企業(yè)每周至少組

織一次員工學習安全生產(chǎn)法律法規(guī)知識、崗位安全操作規(guī)程和各項安

全管理制度。新上崗、調崗、復崗和特種作業(yè)人員培訓教育率達100%,

經(jīng)考試合格后上崗c定期組織崗位安全操作技能訓練和應急救援預案

演練，熟練掌握事故防范和處置各種故障的技能。積極組織開展群眾

性安全合理化建議活動。定期進行班組安全管理總結檢查，查找問題,

及時落實整改措施。積極參加“安康杯”競賽、“青年安全生產(chǎn)示范

崗”創(chuàng)建、“安全生產(chǎn)月”等活動并取得優(yōu)異成績。積極開展體現(xiàn)煙

草企業(yè)的特色安全文化活動，培植安全價值觀和先進理念，增強員工

遵章守紀自覺性，落實員工安全權益，班組團隊精神強。

再次，充分利用先進科技。經(jīng)濟發(fā)展使先進理論和技術被廣泛應

用到安全領域，如系統(tǒng)論、控制論、信息論、人機工程學，新材料和

微機技術等。煙草企業(yè)應綜合利用多種技術建立安全預警系統(tǒng)、安全

評估系統(tǒng)、安全監(jiān)控系統(tǒng)及事故應急救援系統(tǒng)，有效地控制事故的發(fā)

生。加大煙草企業(yè)對安全科技研究和開發(fā)的投入，確定安全科技研究

與開發(fā)投資的優(yōu)先領域，將投資集中在具有社會效益和經(jīng)濟效益、增

進廣大職工安全健康的項目。

最后，健全完善煙草企業(yè)安全管理規(guī)章制度并嚴格落實。主要包

括班前會制度、班紐長隨班工作制度、隱患排查治理制度、班組和各

崗位安全評估制度、事故報告和處理程序、事故分析欠理制度、安全

檢查與獎懲制度、班組學習培訓制度、崗位練兵技能競賽制度、交接

班制度、現(xiàn)場安全文明生產(chǎn)制度、安全舉報制度、員工安全權益維護

制度、安全績效考核制度和企業(yè)認為需要制定的其它相關制度。建有

煙草企業(yè)安全管理臺賬。主要包括內容涉及本班組的各項管理制度、

崗位操作規(guī)程、安全活動（會議）記錄、安全檢查記錄、隱患整改記錄、

危險源（點）記錄、安全考核記錄、交接班記錄、員工到崗記錄等，記

錄事項清楚、字跡工整、內容齊全、保存完好。

近期的安全事故給我們敲響了警鐘，這就要求在安全管理上，務

必盡快采取有效措施，加大投入，杜絕各類事故發(fā)生，實現(xiàn)安全生產(chǎn)。

煙站安全生產(chǎn)會議制度篇4

消防管理：消防器材設施配置充足，完好齊全、擺放合理、定期

保養(yǎng)；消防通道通暢，員工掌握器材使用方法。

用電管理：線路完好歸位；電器設施完好齊整、定期保養(yǎng)、負荷

內使用；電工持證上崗。

用氣管理：管道完好歸位；氣瓶配備防震膠圈、立式放置、定期

更新；氣庫設施齊全、值班記錄完整。

物料管理：歸類歸位擺放、標識清晰；危險品與易潮品有保護措

施；現(xiàn)場無呆滯物料。

裝卸管理：不損傷產(chǎn)品或物料，不野蠻工作；機動叉車司機持證

上崗、限制時速；裝卸設備專人保管。

危險工序操作管理：關鍵設備定期保養(yǎng)；沖壓人員佩帶耳塞、手

套；焊接人員佩帶面具、眼鏡手套；噴粉人員佩帶防毒口罩、手套、

絕緣鞋；打砂及清洗人員佩帶安全帽、眼鏡、手套、防塵口罩等；焊

接沖壓人員定期培訓、持證上崗。

環(huán)境衛(wèi)生管理：生產(chǎn)現(xiàn)場、辦公場所、走道樓梯干凈整潔，無衛(wèi)

生死角、無不明物品；玻璃門窗、休息桌椅、陳列設施定期擦拭、無

灰塵覆蓋；墻角無蜘蛛網(wǎng)、地面無積水；廁所無異味。

防護管理：各類門、窗、護欄無損壞；天花、墻壁、地面、管道

無裂縫、損壞或滲漏；各類勞動防護定期更新。

文明生產(chǎn)管理：私人物品歸位擺放；員工著裝、舉止遵守車間操

作行為規(guī)范，不偷盜不禍害；無不明身份外來人員；節(jié)約用水用電；

新員工入職進行安全知識培訓與考核；老員工則單數(shù)月進行培訓，雙

月數(shù)進行測試。煙站安全生產(chǎn)會議制度篇5

根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《建設工程安全生產(chǎn)管理條

例》和建設部建教83號《關于印發(fā)〈建筑業(yè)企業(yè)職工安全培訓教育

暫行規(guī)定〉的通知》中的有關要求，搞好安全生產(chǎn)教育培訓是促進安

全生產(chǎn)的重要手段，安全生產(chǎn)教育培訓工作務必經(jīng)常抓、重點抓、反

復抓，才能使職工在思想上重視安全生產(chǎn)，在技術上懂得安全生產(chǎn)的

基礎知識，在操作上掌握安全生產(chǎn)的要領。為了保證安全教育的有效

性，特制訂安全生產(chǎn)教育培訓制度：

1、公司要教育全體人員要樹立“安全第一，預防為主”和安全

就是效益的思想，努力做到安全生產(chǎn)。

2、工程管理部對公司員工要進行不少于8學時的集中統(tǒng)一安全

生產(chǎn)教育時間，學習有關建筑企業(yè)安全生產(chǎn)法規(guī)、條例、規(guī)章制度和

交通法規(guī)，做到安全生產(chǎn)、安全行車，結合公司實際，有針對性進行

安全和勞動保護的思想進行教育，抓好安全生產(chǎn)；

3、公司要根據(jù)施工任務和特點，利用安全廣告、展覽、板報、

經(jīng)驗介紹、現(xiàn)場分析、班前班后會、知識競賽等形式，適時進行安全

生產(chǎn)的宣傳教育；

4、工程管理部每年負責對特殊工種進行一次安全技術教育培訓,

一般應不少于8學時。架子工、電氣焊工、起重工、機械操作手等工

種的考核檢查，未領取上崗合格證書的，一律不予招聘用，對持有合

格證書的人員，上崗前要組織對其實際操作、理論、安全生產(chǎn)等進行

綜合考評，合格者上崗；

5、各項目經(jīng)理部、分公司對工人上崗前要針對不同工種，有目

的、有重點的安全教育培訓工作，要求工人熟記所從事工種的操作規(guī)

章和安全生產(chǎn)制度，上崗前要進行考核，不合格人員不得上崗；

6、各項目經(jīng)理部、分公司應堅持和開展經(jīng)常性的安全生產(chǎn)教育

活動，堅持作業(yè)前進行安全技術交底，專職人員要進行檢查，發(fā)現(xiàn)事

故苗頭，要及時糾正，消除事故隱患。

教育資料

1、三級教育資料

(1)公司級教育資料

①各級政府部門頒布的安全生產(chǎn)法律、法規(guī)；

②事故發(fā)生的一般規(guī)律及典型事故案例；

③預防事故的基本知識，急救措施。

(2)工程項目(施工隊)級教育資料

①各級管理部門有關安全生產(chǎn)的標準；

②在施工程基本狀況和務必遵守的安全事項；

③施工用化工產(chǎn)品的用途，防毒知識，防火及防煤氣中毒如識。

(3)班組級教育資料

①本班組生產(chǎn)工作概況，工作性質及范圍；

②新工人個人從事生產(chǎn)工作的性質，必要的安全知識，各種機具

設備及其安全防護設施的性能和作用；

③本工種的安全操作規(guī)程；

④本工程容易發(fā)生事故的部位及勞動防護用品的使用要求；

⑤工程項目中工人的安全生產(chǎn)職責制。

2、轉場及變換工種安全教育

(1)施工人員轉人另一個工程項目時務必進行轉場安全教育。

(2)轉場教育資料

①本工程項目安全生產(chǎn)狀況及施工條件；

②施工現(xiàn)場中危險部位的防護措施及典型事故案例；

③本工程項目的安全管理體系、規(guī)定及制度。

(3)變換工種安全教育

①凡改變工種或調換工作崗位的工人務必進行變換工種安全教

育。

②變換工種安全教育時間不得少于4小時，教育考核合格后方準

上崗。

③教育資料

a新工作崗位或生產(chǎn)班組安全生產(chǎn)概況、工作性質和職責；

b新工作崗位必要的安全知識，各種機具設備及安全防護設施的

性能和作用；

c新工作崗位、新工種的安全技術操作規(guī)程；

d新工作崗位容易發(fā)生事故及有毒有害的地方；

e新工作崗位個人防護用品的使用和保管。

3、特種作業(yè)安全教育資料

電工、焊工、契工、司爐工、爆破工、機操工及起重工、打樁機

和各種機動車輛司機等特殊工種工人，除進行一般安全教育外，還要

經(jīng)過木工種的安全技術教育，經(jīng)考試合格發(fā)證后，方準獨立操作，每

年還要進行一次復審；對從事有塵毒危害作業(yè)的工作，要進行塵毒危

害和防治知識教育°

4、外施隊安全生產(chǎn)教育資料

(1)各用工單位使用的外施隊，務必理解三級安全教育，經(jīng)考試

合格后方可上崗作業(yè)，末經(jīng)安全教育或考試不合格者，嚴禁上崗作業(yè)。

(2)外施隊上崗作業(yè)前的三級安全教育，分別由用工單位(公司、

廠或分公司)，項目經(jīng)理部(現(xiàn)場)、班組(外施隊)負責組織實施，總

學時不得少于24學時。

(3)外施隊上崗前須由用工單位勞務出門負責將外施隊人員名單

帶給給安全部門，由用工單位(公司、廠或分公司)安全部門負責組織

安全生產(chǎn)教育，授課時間不得少于8學時，具體資料是：

①安全生產(chǎn)的方針、政策和法規(guī)制度。

②安全生產(chǎn)的重要好處和必要性。

③建筑安裝工程施工中安全生產(chǎn)的特點。

④建筑施工中因工傷亡事故的典型案例和控制事故發(fā)生的措施。

（4）項目經(jīng)理部（現(xiàn)場）務必在外施隊進場后，由負責勞務的人員

組織并及時將注冊名單提交給現(xiàn)場安全管理人員，由安全管理人員負

責對外施隊進行安全生產(chǎn)教育，時間不得小于8學時，具體資料是:

①介紹項目工程施工現(xiàn)場的概況。

②講解項目工程施工現(xiàn)場安全生產(chǎn)和禮貌施工的制度、規(guī)定。

③講解建筑施工中高處墜落、觸電、物體打擊、機械（起重）傷害、

坍塌等五大傷害事故的控制預防措施。

④講解建筑施工中常用的有毒有害化學材料的用途和預防中毒

的知識。

（4）外施隊上崗作業(yè)前，務必由外施隊長（或班組長）負責組織學

習本工種的安全操作和一般安全生產(chǎn)知識。

（5）對外施隊進行三級安全教育時，務必分級進行考試。經(jīng)考試

不合者，允許補考一次，仍不合格者，務必清退，嚴禁使用。

（6）外施隊中的特種作業(yè)人員，如電工、起重工（塔式起重機、外

用電梯、龍門吊、將吊、履帶吊、汽車吊、卷揚機司機和信號指揮）、

鍋爐壓力容器工、電焊工、氣焊工、場內機動車司機、架子工等，務

必持有原所在地地（市）級以上勞動保護監(jiān)察機關核發(fā)的特種作業(yè)證,

并換領北京市臨時特種作業(yè)操作證，方準從事特種作業(yè)。

（7）換崗作業(yè)務必進行安全和產(chǎn)教育，凡采用新技術、新工藝、

新材料和從事非本工種的操作崗位作業(yè)前，務必認真進行應對面地、

詳細的新崗位安全技術教育。

（8）在向外