經濟法基礎知識的系統(tǒng)化學習與應用實例試題及答案_第1頁
經濟法基礎知識的系統(tǒng)化學習與應用實例試題及答案_第2頁
經濟法基礎知識的系統(tǒng)化學習與應用實例試題及答案_第3頁
經濟法基礎知識的系統(tǒng)化學習與應用實例試題及答案_第4頁
經濟法基礎知識的系統(tǒng)化學習與應用實例試題及答案_第5頁
已閱讀5頁,還剩5頁未讀, 繼續(xù)免費閱讀

下載本文檔

版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領

文檔簡介

經濟法基礎知識的系統(tǒng)化學習與應用實例試題及答案姓名:____________________

一、單項選擇題(每題2分,共10題)

1.下列不屬于經濟法范疇的是:

A.商法

B.稅法

C.勞動法

D.民法

2.經濟法的基本原則不包括:

A.平等原則

B.自愿原則

C.公平原則

D.公共利益原則

3.我國《公司法》規(guī)定,公司設立的條件之一是:

A.公司章程

B.注冊資本

C.注冊地

D.法定代表人

4.下列關于合同相對性的說法,正確的是:

A.合同僅對當事人具有約束力

B.合同對所有相關方都具有約束力

C.合同對合同當事人和第三人都有約束力

D.合同對合同當事人無約束力,僅對第三人具有約束力

5.下列不屬于企業(yè)法人的是:

A.國有企業(yè)

B.集體企業(yè)

C.外資企業(yè)

D.個人獨資企業(yè)

6.我國《反壟斷法》規(guī)定,壟斷行為不包括:

A.價格壟斷

B.市場份額壟斷

C.行政壟斷

D.競爭壟斷

7.下列不屬于知識產權的是:

A.專利權

B.商標權

C.版權

D.知識產權

8.下列關于勞動法調整對象的說法,正確的是:

A.僅調整勞動合同關系

B.僅調整勞動爭議

C.調整勞動合同關系、勞動爭議和勞動條件

D.僅調整勞動條件

9.下列關于公司債券的說法,正確的是:

A.公司債券僅限于股份有限公司發(fā)行

B.公司債券僅限于有限責任公司發(fā)行

C.公司債券限于上市公司發(fā)行

D.公司債券可以由各類企業(yè)發(fā)行

10.下列關于經濟法責任的承擔,錯誤的是:

A.違反經濟法的行為應當承擔法律責任

B.法律責任分為民事責任、行政責任和刑事責任

C.法律責任應當由違法者承擔

D.法律責任可以由他人承擔

二、多項選擇題(每題3分,共5題)

1.經濟法的特點包括:

A.普遍性

B.指導性

C.懲罰性

D.自愿性

2.經濟法的基本原則有:

A.平等原則

B.自愿原則

C.公平原則

D.公共利益原則

3.公司設立的條件包括:

A.公司章程

B.注冊資本

C.注冊地

D.法定代表人

4.合同的效力包括:

A.合同成立

B.合同生效

C.合同解除

D.合同終止

5.知識產權包括:

A.專利權

B.商標權

C.版權

D.知識產權

三、判斷題(每題2分,共5題)

1.經濟法是調整經濟關系的法律規(guī)范的總稱。()

2.公司法人必須具備完全民事行為能力。()

3.合同當事人可以約定違約金,但不得超過實際損失。()

4.企業(yè)法人可以設立分支機構,分支機構具有獨立的法人資格。()

5.侵犯知識產權的行為,可以由當事人自行協(xié)商解決。()

四、簡答題(每題5分,共6題)

1.簡述經濟法的功能和作用。

2.簡述公司法人治理結構的構成要素。

3.簡述合同履行的原則。

4.簡述知識產權的特征。

5.簡述勞動法的基本原則。

6.簡述反壟斷法的立法目的。

試卷答案如下

一、單項選擇題

1.D

解析思路:民法調整的是平等主體之間的財產關系和人身關系,而經濟法調整的是經濟關系,包括企業(yè)組織關系、市場競爭關系等。

2.B

解析思路:經濟法的基本原則包括平等原則、自愿原則、公平原則、公共利益原則等,自愿原則不屬于經濟法的基本原則。

3.B

解析思路:公司設立的條件之一是必須具備法定的注冊資本,這是公司合法成立的基本條件。

4.A

解析思路:合同相對性原則是指合同僅對合同當事人具有約束力,不能約束合同之外的第三人。

5.D

解析思路:個人獨資企業(yè)是由一個自然人投資設立,財產為投資人個人所有,投資人對企業(yè)債務承擔無限責任的經營實體,不屬于企業(yè)法人。

6.D

解析思路:壟斷行為是指具有市場支配地位的經營者的濫用市場支配地位行為,競爭壟斷不屬于壟斷行為。

7.D

解析思路:知識產權是指法律賦予創(chuàng)造性智力成果所有人對其智力成果所享有的專有權利,包括專利權、商標權、著作權等。

8.C

解析思路:勞動法調整的對象包括勞動關系、勞動爭議、勞動條件、勞動保障等,旨在保障勞動者的合法權益。

9.D

解析思路:公司債券可以由各類企業(yè)發(fā)行,不僅限于上市公司,但發(fā)行公司債券的企業(yè)必須符合相應的法律條件。

10.D

解析思路:法律責任應當由違法者承擔,不能由他人承擔,這是法律責任的基本原則。

二、多項選擇題

1.A,C,D,E

解析思路:經濟法具有普遍性、指導性、懲罰性和自愿性等特點,這些特點反映了經濟法的本質屬性。

2.A,B,C,D,E

解析思路:公司設立的條件包括符合法律規(guī)定的名稱、有符合規(guī)定的章程、有符合規(guī)定的注冊資本、有符合規(guī)定的住所、有符合規(guī)定的組織機構。

3.A,B,C,D,E

解析思路:合同生效的要件包括合同當事人具有相應的民事行為能力、合同意思表示真實、合同內容不違反法律或社會公共利益、合同形式符合法律規(guī)定、合同當事人已經履行了合同義務。

4.A,B,C,D,E

解析思路:知識產權具有排他性、地域性、時效性、無形性和可復制性等法律特征。

5.A,B,C,D,E

解析思路:勞動法調整的對象包括勞動關系、勞動爭議、勞動條件、勞動保障和勞動監(jiān)督等方面。

6.A,B,C,D,E

解析思路:反壟斷法的調整對象包括壟斷協(xié)議、壟斷經營者、壟斷行為、反壟斷調查和反壟斷執(zhí)法。

7.A,B,C,D,E

解析思路:公司債券的種類包括普通債券、可轉換債券、可贖回債券、無擔保債券和擔保債券。

8.A,B,C,D,E

解析思路:民事責任的承擔方式包括賠償損失、恢復原狀、停止侵害、排除妨礙和消除危險。

9.A,B,C,D,E

解析思路:行政責任的承擔方式包括警告、罰款、沒收違法所得、吊銷許可證和暫扣或者吊銷執(zhí)照。

10.A,B,C,D,E

解析思路:刑事責任的承擔方式包括罰金、拘役、有期徒刑、無期徒刑和死刑。

三、判斷題

1.×

解析思路:經濟法的基本法律規(guī)范既有強制性的,也有指導性的,并非全部都是強制性的。

2.×

解析思路:公司章程是公司設立的基本文件,但不是首要條件,首要條件是符合法律規(guī)定的設立條件和程序。

3.×

解析思路:合同一旦簽訂,當事人可以在法律允許的范圍內變更或解除合同。

4.×

解析思路:知識產權受地域限制,不同國家和地區(qū)的法律對知識產權的保護范圍和期限可能不同。

5.×

解析思路:勞動法調整的對象包括各類企業(yè)和勞動者之間的勞動關系,不僅限于國有企業(yè)。

6.×

解析思路:壟斷行為中,有些可能是合法的,只有在濫用市場支配地位的情況下才屬于非法的壟斷行為。

7.×

解析思路:公司債券發(fā)行不一定需要進行公開招標,具體發(fā)行方式由發(fā)行人和投資者協(xié)商確定。

8.√

解析思路:根據《中華人民共和國民法典》的規(guī)定,民事訴訟時效期間從當事人知道或者應當知道權利被侵害時起計算。

9.√

解析思路:根據《中華人民共和國行政處罰法》的規(guī)定,行政處罰決定書應當載明當事人的違法行為、行政處罰的種類和依據、處罰內容、履行方式和期限等。

10.×

解析思路:刑事責任除了刑罰外,還可能涉及經濟賠償問題,如罰金、賠償經濟損失等。

四、簡答題

1.簡述經濟法的功能和作用。

解析思路:經濟法的功能包括規(guī)范經濟行為、維護經濟秩序、促進經濟發(fā)展等;作用包括保障市場公平競爭、保護消費者權益、促進社會和諧穩(wěn)定等。

2.簡述公司法人治理結構的構成要素。

解析思路:公司法人治理結構的構成要素包括股東大會、董事會、監(jiān)事會和管理層等,它們共同構成了公司的決策、監(jiān)督和執(zhí)行體系。

3.簡述合同履行的原則。

解析思路:合同履行的原則包括全面履行原則、誠實信用原則、適當履行原則和協(xié)作履行原則等。

4.簡述知識產權的特征。

解析思路:知識產權的特

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論