駐廠文員調(diào)崗協(xié)議書

駐廠文員調(diào)崗協(xié)議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________鑒于甲方生產(chǎn)經(jīng)營情況及乙方的工作表現(xiàn)，經(jīng)雙方友好協(xié)商，就乙方從駐廠文員崗位調(diào)崗事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、調(diào)崗原因及崗位調(diào)整說明（一）調(diào)崗原因隨著甲方業(yè)務(wù)的拓展和生產(chǎn)結(jié)構(gòu)的調(diào)整，原駐廠文員崗位的工作內(nèi)容和職責(zé)發(fā)生了較大變化，為了更合理地配置人力資源，充分發(fā)揮乙方的專業(yè)技能和優(yōu)勢，甲方?jīng)Q定對乙方進(jìn)行崗位調(diào)整。（二）崗位調(diào)整說明乙方從原駐廠文員崗位調(diào)至[新崗位名稱]崗位。新崗位主要職責(zé)如下：1.工作內(nèi)容負(fù)責(zé)新崗位相關(guān)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的收集、整理與分析，為部門決策提供數(shù)據(jù)支持。協(xié)助部門主管制定和執(zhí)行工作計(jì)劃，跟蹤工作進(jìn)展并及時(shí)匯報(bào)。參與新崗位相關(guān)項(xiàng)目的策劃與實(shí)施，協(xié)調(diào)各方資源確保項(xiàng)目順利推進(jìn)。負(fù)責(zé)與其他部門或外部合作伙伴進(jìn)行溝通協(xié)調(diào)，處理新崗位相關(guān)的日常事務(wù)。完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)性工作任務(wù)。2.工作要求具備[新崗位所需專業(yè)技能或知識要求]，如熟練掌握[相關(guān)軟件或工具名稱]，具備良好的數(shù)據(jù)分析能力和溝通協(xié)調(diào)能力。能夠承受一定的工作壓力，具備較強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠按時(shí)、高質(zhì)量地完成工作任務(wù)。熟悉甲方所在行業(yè)的相關(guān)政策法規(guī)和市場動態(tài)，具備一定的行業(yè)敏感度。二、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要及乙方的工作表現(xiàn)，有權(quán)對乙方進(jìn)行崗位調(diào)整。有權(quán)要求乙方按照新崗位的職責(zé)和要求完成工作任務(wù)，并對乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和考核。根據(jù)公司的薪酬福利制度，有權(quán)調(diào)整乙方的薪酬待遇。2.義務(wù)向乙方提供新崗位所需的工作條件和必要的培訓(xùn)，幫助乙方盡快適應(yīng)新崗位工作。按照國家法律法規(guī)及本協(xié)議約定，按時(shí)足額支付乙方工資及福利待遇。在乙方因新崗位工作需要出差或加班時(shí)，按照公司規(guī)定給予相應(yīng)的補(bǔ)貼或調(diào)休。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)了解新崗位的工作職責(zé)、工作要求及公司相關(guān)規(guī)章制度。有權(quán)要求甲方提供新崗位所需的工作條件和培訓(xùn)。對甲方給予的調(diào)崗決定如有異議，有權(quán)在接到通知后的[X]個(gè)工作日內(nèi)提出申訴。根據(jù)公司的薪酬福利制度，有權(quán)享受新崗位對應(yīng)的薪酬待遇和福利待遇。2.義務(wù)服從甲方的崗位調(diào)整安排，按照新崗位的職責(zé)和要求認(rèn)真履行工作職責(zé)。積極參加甲方組織的新崗位培訓(xùn)，努力提高自身業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)，盡快適應(yīng)新崗位工作。保守甲方的商業(yè)秘密和工作機(jī)密，不得向任何第三方泄露甲方的業(yè)務(wù)信息、技術(shù)資料等。遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，如考勤制度、績效考核制度等，接受甲方的管理和監(jiān)督。三、薪酬待遇調(diào)整（一）工資調(diào)整乙方調(diào)崗后的工資待遇按照甲方新的薪酬體系執(zhí)行，具體工資標(biāo)準(zhǔn)為每月人民幣[X]元（稅前）。工資發(fā)放時(shí)間為每月的[具體日期]，如遇節(jié)假日則提前至最近的工作日發(fā)放。（二）福利待遇調(diào)整乙方調(diào)崗后享受甲方新崗位對應(yīng)的福利待遇，包括但不限于五險(xiǎn)一金、帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等法定福利，以及甲方根據(jù)自身情況提供的其他福利，如節(jié)日福利、員工培訓(xùn)、職業(yè)發(fā)展機(jī)會等。四、工作地點(diǎn)及工作時(shí)間（一）工作地點(diǎn)乙方調(diào)崗后的工作地點(diǎn)為[新工作地點(diǎn)]。如甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，確需變更乙方工作地點(diǎn)的，應(yīng)當(dāng)與乙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。（二）工作時(shí)間乙方調(diào)崗后的工作時(shí)間按照甲方新崗位所在部門的工作時(shí)間制度執(zhí)行，一般為每周[X]天，每天工作[X]小時(shí)。如因工作需要，甲方有權(quán)要求乙方加班，乙方應(yīng)按照甲方的要求履行加班義務(wù)，甲方按照國家法律法規(guī)及公司規(guī)定給予相應(yīng)的加班補(bǔ)貼或調(diào)休。五、培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展（一）培訓(xùn)安排甲方將根據(jù)乙方新崗位的需求，為乙方提供必要的培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容包括但不限于新崗位的業(yè)務(wù)知識、技能操作、工作流程等。培訓(xùn)方式包括內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、導(dǎo)師帶徒等。乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)，認(rèn)真學(xué)習(xí)培訓(xùn)內(nèi)容，提高自身業(yè)務(wù)能力。（二）職業(yè)發(fā)展甲方將為乙方提供公平的職業(yè)發(fā)展機(jī)會，根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和能力，為乙方提供晉升、調(diào)薪等激勵措施。乙方應(yīng)在新崗位上努力工作，不斷提升自己的綜合素質(zhì)和工作能力，為甲方的發(fā)展貢獻(xiàn)力量。同時(shí)，甲方鼓勵乙方根據(jù)自身職業(yè)規(guī)劃，自主學(xué)習(xí)和提升，如乙方有參加與工作相關(guān)的培訓(xùn)課程或?qū)W習(xí)活動的需求，可向甲方提出申請，甲方將根據(jù)實(shí)際情況給予支持。六、保密與競業(yè)限制（一）保密條款乙方承諾在甲方工作期間及離職后[X]年內(nèi)，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息、財(cái)務(wù)信息等各類機(jī)密信息予以保密，不得向任何第三方披露或使用。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得將甲方的機(jī)密信息用于任何與甲方利益相沖突的目的。如乙方違反保密義務(wù)，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣[X]元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。（二）競業(yè)限制條款鑒于乙方在甲方工作期間可能接觸到甲方的商業(yè)秘密和核心技術(shù)，為保護(hù)甲方的合法權(quán)益，乙方同意在離職后[X]年內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位工作或提供服務(wù)，也不得自己從事與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)。甲方將在乙方離職后的競業(yè)限制期限內(nèi)，按照每月人民幣[X]元的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。如乙方違反競業(yè)限制義務(wù)，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣[X]元，并返還甲方已支付的全部競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。同時(shí)，乙方應(yīng)賠償甲方因此遭受的全部損失，損失賠償范圍包括但不限于甲方因乙方違約行為導(dǎo)致的市場份額下降、客戶流失、商業(yè)機(jī)會喪失等直接損失，以及甲方為調(diào)查乙方違約行為所支付的合理費(fèi)用，如律師費(fèi)、訴訟費(fèi)、公證費(fèi)等。七、勞動合同變更與解除（一）勞動合同變更本協(xié)議作為甲乙雙方勞動合同的補(bǔ)充協(xié)議，與勞動合同具有同等法律效力。本協(xié)議的簽訂將導(dǎo)致甲乙雙方勞動合同中崗位、薪酬待遇等相關(guān)條款發(fā)生變更，雙方應(yīng)按照本協(xié)議約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。（二）勞動合同解除1.在本協(xié)議履行期間，如乙方出現(xiàn)下列情形之一的，甲方有權(quán)解除勞動合同：嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度，經(jīng)甲方多次警告仍不改正的。嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的。被依法追究刑事責(zé)任的。因乙方自身原因不能勝任新崗位工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位后仍不能勝任的。其他符合法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度規(guī)定的解除勞動合同的情形。2.如甲方出現(xiàn)下列情形之一的，乙方有權(quán)解除勞動合同：未按照本協(xié)議約定按時(shí)足額支付乙方工資及福利待遇的。未按照國家法律法規(guī)及本協(xié)議約定提供勞動保護(hù)、勞動條件或職業(yè)危害防護(hù)的。甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)規(guī)定，損害乙方權(quán)益的。其他符合法律法規(guī)規(guī)定的乙方有權(quán)解除勞動合同的情形。八、違約責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任如甲方未按照本協(xié)議約定履行義務(wù)，導(dǎo)致乙方權(quán)益受到損害的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。具體賠償范圍包括但不限于乙方因此遭受的工資損失、福利待遇損失、培訓(xùn)費(fèi)用損失等直接損失，以及乙方為維護(hù)自身權(quán)益所支付的合理費(fèi)用，如律師費(fèi)、訴訟費(fèi)等。（二）乙方違約責(zé)任如乙方未按照本協(xié)議約定履行義務(wù)，如未按時(shí)完成工作任務(wù)、違反保密義務(wù)或競業(yè)限制義務(wù)等，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。具體違約責(zé)任按照本協(xié)議相關(guān)條款執(zhí)行，包括但不限于支付違約金、賠償甲方損失等。九、爭議解決本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。如甲乙雙方在本協(xié)議履行過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十、其他條款（一）本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。（二）本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具